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Atlas de la personalidad
Estados Unidos: perfil de personalidad
Basado en 299.928 personas de Estados Unidos que respondieron las mismas 50 preguntas del Big Five que nuestro test gratuito, puntuadas exactamente igual.
Los tipos más frecuentes en Estados Unidos son ENFJ (El Mentor), ISTP (El Artífice) y ISTJ (El Custodio).
Lo que más destaca
En comparación con otros países, los participantes de Estados Unidos destacan sobre todo en Amabilidad: ocupan el puesto 3 de 62 hacia el polo compasivo.
País gemelo
El país cuyos rasgos medios se parecen más a los de Estados Unidos es Canadá. También cerca: Australia, Noruega.
Rasgos medios
Percentil medio en cada rasgo (50 = el punto medio de nuestro grupo de referencia). La marca gris indica la media de los países.
De cada 100 participantes
Los 16 tipos
Porcentaje de participantes con cada tipo de cuatro letras, y cuánto más o menos frecuente es que en la media de los países.
Claramente más frecuentes que en la media de los países: ESFJ (+64 %), ISFJ (+59 %), INFJ (+55 %).
Claramente menos frecuentes: ISTP (−37 %), ESTP (−29 %), ENTP (−27 %).
| Tipo | Porcentaje | frente a la media de los países |
|---|---|---|
| ENFJEl Mentor | 10 % | 38 % más frecuente |
| ISTPEl Artífice | 9,4 % | 37 % menos frecuente |
| ISTJEl Custodio | 8,4 % | en la media |
| INTPEl Analista | 7,7 % | 24 % menos frecuente |
| INTJEl Estratega | 7,5 % | en la media |
| ENFPLa Chispa | 6,9 % | 14 % más frecuente |
| INFJEl Visionario | 6,5 % | 55 % más frecuente |
| ESFJEl Anfitrión | 6,4 % | 64 % más frecuente |
| ISFJEl Cuidador | 6 % | 59 % más frecuente |
| INFPEl Idealista | 5,3 % | 20 % más frecuente |
| ENTJEl Director | 4,8 % | 10 % menos frecuente |
| ENTPEl Inventor | 4,8 % | 27 % menos frecuente |
| ISFPEl Artesano | 4,3 % | 11 % más frecuente |
| ESFPEl Entusiasta | 4,1 % | 18 % más frecuente |
| ESTPEl Operador | 4 % | 29 % menos frecuente |
| ESTJEl Organizador | 4 % | en la media |
¿Sereno o sensible?
La estabilidad emocional es el rasgo que las cuatro letras dejan fuera. En Estados Unidos, el 54 % de los participantes obtiene la letra C, la de los serenos (media de los países: 50 %); el resto obtiene la letra R, la de los sensibles.
Comparar con otro país
Son participantes que hicieron el test por internet por iniciativa propia, no una muestra representativa de ningún país. Las medias describen grupos, nunca a individuos.
Sobre estos datos
¿De dónde salen estos datos?
Del conjunto de datos IPIP-FFM que Open Psychometrics publicó para la investigación: 1.015.341 respuestas (2016–2018) a los mismos 50 ítems del Big Five, de dominio público, que usa nuestro test gratuito. El país se obtiene de la conexión a internet de cada persona; no se preguntó. Tras la limpieza conservamos 593.520 respuestas y las puntuamos exactamente igual que nuestro test.
¿Cómo se limpiaron los datos?
Solo conservamos una respuesta por dirección de internet, respuestas con los 50 ítems contestados, tests que duraron al menos 75 segundos y respuestas que no dieron la misma contestación a todos los ítems. Un país tiene perfil cuando quedan al menos 500 respuestas; 62 países cumplen esa condición.
¿Los resultados son representativos de cada país?
No. Son personas que eligieron hacer un test de personalidad en inglés por internet, así que son más jóvenes, están más conectadas y hablan más inglés que el conjunto de sus países. Las diferencias entre países son reales en esta muestra, pero no son un retrato de una nación y nunca dicen nada sobre una persona concreta.
¿Por qué cinco rasgos y no seis?
Este conjunto de datos incluye los cinco rasgos del Big Five, pero no Honestidad-Humildad (la letra M/A), así que el Atlas muestra los 16 tipos de cuatro letras y la letra C/R (sereno/sensible), no los 64 tipos.
¿Qué es la «media de los países»?
El promedio simple de todos los países del Atlas, cada uno con el mismo peso, para que las muestras más grandes (como la de Estados Unidos) no dominen la comparación.
Open Psychometrics, IPIP-FFM data (2016–2018): openpsychometrics.org/_rawdata. Items: International Personality Item Pool, ipip.ori.org.