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INFJ vs INTP

INFJ vs INTP : différences et comment les distinguer

INFJ et INTP partagent deux lettres (I introverti et N imaginatif) et diffèrent sur Agréabilité et Conscienciosité. Pour trancher, il te faut régler ces deux lettres, et chacune est une question à part.

INFJ · Le Visionnaire

Réfléchi, imaginatif, attentionné et prévoyant.

Tu associes imagination et compassion à un sens aigu de l'ordre. Tu es réservé dans les grands groupes mais très investi en tête-à-tête, et tu es souvent motivé par des objectifs à long terme guidés par tes valeurs.

INTP · L'Analyste

Réservé, chercheur, sceptique et flexible.

Les problèmes abstraits et les théories t'attirent, et tu aimes remettre en question les idées reçues. Tu préfères une structure souple et du temps pour réfléchir seul, et tu tiens davantage à avoir raison qu'à ménager tout le monde.

Comment trancher entre INFJ et INTP

  1. Règle une lettre à la fois. INFJ et INTP diffèrent sur F/T et J/P, et chacune est une question à part.
  2. Commence par la lettre dont tu es le moins sûr et utilise ses questions de réflexion ci-dessous.
  3. Si tu es nettement d’un côté sur certaines lettres et entre les deux sur d’autres, un troisième type te correspond peut-être mieux que ces deux-là. Essaie les comparaisons proposées en bas de page.
  4. Un test qui donne des percentiles montre quelles lettres sont nettes et lesquelles sont limites. Les lettres nettes sont celles qui te décrivent le mieux.

Différence : F vs T (Agréabilité)

Agréabilité des Big Five : compassion, chaleur, confiance et coopération. Correspond à la lettre F/T (F = plus d'agréabilité). La corrélation avec le MBTI est modérée.

INFJ
F · Bienveillant

Tu es chaleureux, prévenant et coopératif, et tu remarques ce que ressentent les autres.

INTP
T · Direct

Tu es direct, sceptique et compétitif, et tu fais passer la franchise et les résultats avant l'harmonie.

Comment cela se voit au quotidien

Descriptions de ce qu’est le trait, pas des résultats de recherche.

Travail et carrière
  • INFJ (F): Tu fais sûrement attention à la façon dont les décisions touchent les personnes, et tu tiens à un climat d'équipe coopératif.
  • INTP (T): Tu fais sûrement passer la logique, les exigences et les résultats en premier, et tu es à l'aise pour dire des vérités difficiles.
Amour et relations
  • INFJ (F): Tu es sans doute attentif aux sentiments de ton ou ta partenaire et tu as tendance à céder pour préserver la paix.
  • INTP (T): Tu accordes sans doute plus de valeur à l'honnêteté qu'aux paroles rassurantes, et tu montres peut-être ton affection en résolvant des problèmes plutôt qu'en consolant.

Ce que la recherche associe à chaque côté

F · Bienveillant (INFJ)
  • Les personnes très agréables utilisent des tactiques plus constructives dans les conflits et sont moins susceptibles de les envenimer.[3]
  • Les personnes agréables ont plus de chances d'être choisies comme amies.[4]
  • L'agréabilité est liée négativement au revenu, et l'effet est plus marqué chez les hommes.[5]
T · Direct (INTP)
  • Une agréabilité plus basse est liée à des revenus plus élevés, surtout chez les hommes.[5]
  • Une agréabilité plus basse prédit des tactiques plus destructrices quand surgissent des désaccords.[3]
  • Dans 10 régions du monde, une agréabilité plus basse était liée à l'infidélité dans le couple.[6]

Moyennes sur de nombreuses personnes. Ces effets sont réels mais généralement modestes : ils déplacent les probabilités pour un groupe et disent peu de chose d’une personne en particulier.

Pourquoi on confond F et T

  • Être poli, ou honnête, n’est pas la même chose qu’être F. Le modèle HEXACO distingue l’agréabilité (chaleur, patience, indulgence) de l’Honnêteté-Humilité (sincérité et équité) : une personne franche peut être d’une équité scrupuleuse et une personne charmante peut être calculatrice.[1]
  • L’échelle classique T/F ne correspond que modérément à l’Agréabilité du Big Five, qui est ce que mesure ici cette lettre. Si un autre test t’a attribué un type différent, c’est l’une des lettres les plus susceptibles de diverger.[2]
Questions de réflexion : F vs T (questions pour réfléchir, pas un test ni un score)
  • Quand un ami te montre un travail aux défauts évidents, ton premier réflexe est-il de ménager ses sentiments (F) ou de nommer clairement les problèmes (T) ?
  • Dans un désaccord, cherches-tu un terrain d’entente (F), ou insistes-tu jusqu’à ce que l’argument le plus solide l’emporte (T) ?
  • As-tu tendance à supposer que les gens sont bien intentionnés jusqu’à preuve du contraire (F), ou attends-tu qu’ils gagnent ta confiance (T) ?
  • Si quelqu’un est fâché contre toi, cela te reste-t-il longtemps en tête (F), ou peux-tu passer à autre chose si tu penses avoir eu raison (T) ?

Réponds selon ce que tu fais d’habitude, pas selon ce que tu aimerais faire. Si tes réponses se partagent également, tu te situes probablement près du milieu sur ce trait.

Différence : J vs P (Conscienciosité)

Conscienciosité des Big Five : organisation, application, autodiscipline et fiabilité. Correspond à la lettre J/P (J = plus de conscienciosité). La corrélation avec le MBTI est modérée.

INFJ
J · Organisé

Tu es prévoyant, fiable et attentif aux détails, et tu aimes finir ce que tu commences.

INTP
P · Flexible

Tu es spontané et adaptable. Tu préfères garder tes options ouvertes et travailler par à-coups.

Comment cela se voit au quotidien

Descriptions de ce qu’est le trait, pas des résultats de recherche.

Travail et carrière
  • INFJ (J): Tu planifies sûrement à l'avance, tu tiens tes engagements et tu préfères des échéances claires et des responsabilités bien définies.
  • INTP (P): Tu travailles sûrement par à-coups, tu t'adaptes vite aux changements et tu préfères la variété aux routines fixes.
Amour et relations
  • INFJ (J): Tu aimes sans doute les projets communs et la prévisibilité, et tu montres ton engagement en tenant les petites promesses.
  • INTP (P): Tu apportes sans doute de la spontanéité et de l'amusement, et tu résistes peut-être à une relation trop programmée.

Ce que la recherche associe à chaque côté

J · Organisé (INFJ)
  • La conscienciosité est le prédicteur de personnalité le plus constant de la performance professionnelle dans tous les groupes de métiers étudiés.[8]
  • Au lycée et à l'université, son lien avec les notes est d'une ampleur comparable à celui de l'intelligence.[9]
  • En moyenne, les personnes consciencieuses vivent plus longtemps, en partie grâce à des habitudes plus saines.[10][11]
P · Flexible (INTP)
  • Une conscienciosité plus basse est liée à des habitudes propices à la procrastination et à des comportements de santé plus risqués (alimentation, exercice, consommation de substances).[11]
  • Dans tous les métiers, une conscienciosité plus basse prédit en moyenne une performance professionnelle moindre.[8]
  • Dans 10 régions du monde, une conscienciosité plus basse était liée à l'infidélité dans le couple. Des engagements explicites aident.[6]

Moyennes sur de nombreuses personnes. Ces effets sont réels mais généralement modestes : ils déplacent les probabilités pour un groupe et disent peu de chose d’une personne en particulier.

Pourquoi on confond J et P

  • La conscienciosité a tendance à augmenter du début de l’âge adulte jusqu’à la quarantaine : un P limite à l’adolescence ou vers vingt-cinq ans peut tout à fait devenir un J plus tard.[7]
  • L’échelle classique J/P ne correspond que modérément à la Conscienciosité du Big Five, qui est ce que mesure ici cette lettre. Si un autre test t’a attribué un type différent, c’est l’une des lettres les plus susceptibles de diverger.[2]
Questions de réflexion : J vs P (questions pour réfléchir, pas un test ni un score)
  • Ton espace de travail, ta boîte mail ou ton agenda sont-ils généralement en ordre (J), ou t’en sors-tu très bien au milieu d’un certain désordre (P) ?
  • Avec une échéance dans deux semaines, commences-tu tôt en dosant ton effort (J), ou fais-tu l’essentiel du travail près de la date limite (P) ?
  • En voyage, aimes-tu avoir un programme pour chaque jour (J), ou préfères-tu décider au fur et à mesure (P) ?
  • Tiens-tu les petites promesses (rappeler quelqu’un, envoyer un fichier) à temps sans rappel (J), ou t’échappent-elles souvent (P) ?

Réponds selon ce que tu fais d’habitude, pas selon ce que tu aimerais faire. Si tes réponses se partagent également, tu te situes probablement près du milieu sur ce trait.

Ce qu’INFJ et INTP ont en commun

Les lettres ci-dessous sont un terrain commun. Quel que soit ton type, ces parties des deux descriptions devraient te correspondre.

Extraversion
I · Introverti

Tu préfères les petits groupes et les environnements calmes, et tu réfléchis souvent avant de parler. L'introversion n'est pas la même chose que la timidité ou l'anxiété. Cela relève d'un autre trait (la stabilité émotionnelle).

Ouverture / Intellect
N · Imaginatif

Tu es curieux et imaginatif, et tu apprécies les idées abstraites, les théories et les expériences nouvelles.

Pourquoi ton résultat peut basculer entre INFJ et INTP

  • Les traits de personnalité sont continus et la plupart des gens obtiennent un score proche du milieu. Les distributions de scores sont concentrées au centre et ne se divisent pas en deux camps, y compris sur les échelles classiques à quatre lettres.[2][12]
  • Une petite erreur de mesure ordinaire suffit donc à faire basculer une lettre chez toute personne proche du seuil. L’instabilité du type quand on refait le test est l’une des principales critiques publiées contre les tests à quatre lettres.[13]
  • Les scores sous-jacents sont assez cohérents ; c’est le fait de couper un score continu en deux cases qui rend les lettres instables.[14]
  • Obtenir INFJ une fois et INTP une autre signifie que deux lettres ont changé d’un test à l’autre. Chaque lettre bascule indépendamment : cela veut généralement dire que plusieurs de tes traits sont proches de la moyenne, ou que tu as répondu en pensant à des contextes différents (le travail ou la maison, une bonne ou une mauvaise semaine).
  • Dans le test 64 Types, chaque trait est donné sous forme de percentile par rapport à de vraies réponses. Tout trait situé à 10 points ou moins du 50e percentile est signalé comme limite, et tu vois le code que tu obtiendrais avec cette lettre inversée. Par définition, 20 % des gens se situent entre le 40e et le 60e percentile sur n’importe quel trait.
  • Le changement réel compte aussi : en moyenne, les gens deviennent plus consciencieux entre 20 et 40 ans, si bien qu’un résultat J/P peut évoluer au fil des années pour des raisons qui n’ont rien à voir avec le test.[7]

INFJ vs INTP au travail et en amour

Les différences ci-dessus se voient surtout au travail et dans les relations. Pour te faire une idée côté carrière, voici les trois domaines d’intérêt vers lesquels chaque type penche le plus souvent, et comment les lettres qui diffèrent les déplacent :

INFJ

Tendance d’intérêts typique : Artistique, Investigateur, Conventionnel

INTP

Tendance d’intérêts typique : Artistique, Investigateur, Réaliste

  • F vs T : le côté F (INFJ) est associé à plus d’intérêt pour les métiers de type Social (aider, enseigner, prendre soin) que le côté T (INTP).[15]
  • J vs P : le côté J (INFJ) est associé à plus d’intérêt pour les métiers de type Conventionnel (données, procédures, précision) que le côté P (INTP).[15]

Ces tendances d’intérêts viennent de liens méta-analytiques entre le Big Five et les intérêts professionnels. Les liens sont modérés : mesurer directement les intérêts vaut mieux que les déduire du type.[15]

Travail et carrière
INFJ : travail · INTP : travail
Amour et relations
INFJ en amour · INTP en amour
Amitié
INFJ en amitié · INTP en amitié
Forces, faiblesses et développement
INFJ : forces et faiblesses · INTP : forces et faiblesses
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Le test 64 Types te donne un percentile pour chaque trait, signale les lettres limites et ajoute les deux traits que les tests à quatre lettres ignorent. 62 questions, environ 8 minutes, sans inscription.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre INFJ et INTP ?

Ils diffèrent sur deux lettres : Agréabilité (INFJ F, INTP T) ; Conscienciosité (INFJ J, INTP P). Ils partagent I (introverti) et N (imaginatif). Chaque lettre est un trait continu et distinct : les différences s’additionnent au lieu de former deux catégories fixes de personnes.

Comment savoir si je suis INFJ ou INTP ?

Concentre-toi uniquement sur les lettres qui diffèrent (F/T et J/P). Réfléchis à ce que tu fais réellement dans les situations du quotidien, demande à quelqu’un qui te connaît bien, et fais un test qui donne un percentile pour chaque trait plutôt qu’une simple lettre. Si un trait ressort près du 50e percentile, tu es proche de la moyenne sur ce trait et les deux types te décrivent en partie.

Pourquoi est-ce que j’obtiens INFJ à un test et INTP à un autre ?

Les traits de personnalité sont continus et la plupart des gens obtiennent un score proche du milieu, donc de petites différences dans tes réponses peuvent faire basculer une lettre. Changer de type quand on refait le test est l’un des problèmes les mieux documentés des tests à quatre lettres. Comme INFJ et INTP diffèrent de deux lettres, tu te situes probablement près du milieu sur plusieurs traits, ou tu as répondu en pensant à des situations différentes.

INFJ et INTP sont-ils compatibles ?

C’est une autre question que celle de savoir lequel tu es. Dans de grandes études, la ressemblance entre les personnalités de deux partenaires n’expliquait presque rien au-delà des traits propres à chacun ; la stabilité émotionnelle, l’agréabilité et la conscienciosité de chaque partenaire comptaient davantage. La page de compatibilité INFJ et INTP traite de l’amour, de l’amitié et du travail pour ce duo.

Recherche sur la compatibilité citée plus haut : la ressemblance expliquait peu de chose au-delà des traits propres à chaque partenaire[16] ; les traits propres à chacun comptent davantage.[17]

Pour aller plus loin

Profil INFJ · Profil INTP · Compatibilité INFJ et INTP

Comparaisons proches

ENFJ vs INFJ · diffèrent : ExtraversionINFJ vs ISFJ · diffèrent : OuvertureINFJ vs INTJ · diffèrent : AgréabilitéINFJ vs INFP · diffèrent : ConscienciositéENTP vs INTP · diffèrent : ExtraversionINTP vs ISTP · diffèrent : OuvertureINFP vs INTP · diffèrent : AgréabilitéINTJ vs INTP · diffèrent : Conscienciosité

Toutes les comparaisons de types

Sources

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  7. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  8. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  9. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  10. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
  11. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  12. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  13. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  14. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  15. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  16. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  17. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.