হোম › টাইপ বনাম টাইপ › ENFP vs ESFP
ENFP vs ESFP
ENFP বনাম ESFP: দুটির পার্থক্য কীভাবে বুঝবেন
ENFP ও ESFP-এর চারটির মধ্যে তিনটি অক্ষর এক (E বহির্মুখী, F সহৃদয় ও P নমনীয়), আর পার্থক্য শুধু উন্মুক্ততা / বুদ্ধিবৃত্তি-এ: ENFP কল্পনাপ্রবণ (N), ESFP বাস্তবমুখী (S)। পুরো প্রশ্নটা ওই একটি অক্ষর, আর যিনি ওই বৈশিষ্ট্যে মাঝামাঝির কাছে আছেন, তাঁর জন্য সৎ উত্তর হতে পারে "একটু একটু দুটোই"।
উৎসাহী, কল্পনাপ্রবণ, আন্তরিক, স্বতঃস্ফূর্ত।
আপনি মিশুক, কৌতূহলী ও দয়ালু, এবং আগে থেকে পরিকল্পনার বদলে তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্ত নিতে পছন্দ করেন। আপনি মানুষ ও ধারণার সঙ্গে সহজে যুক্ত হন। আপনার চ্যালেঞ্জ সাধারণত অনুপ্রেরণা নয়, বরং মনোযোগ ধরে রাখা আর কাজ শেষ করা।
প্রাণবন্ত, ব্যবহারিক, বন্ধুসুলভ, স্বতঃস্ফূর্ত।
আপনি মিশুক, আন্তরিক, মাটির কাছাকাছি ও নমনীয়। আপনি দলে প্রাণ এনে দেন, বাস্তব অভিজ্ঞতা উপভোগ করেন, আর জীবনকে সুযোগের জন্য খোলা রাখতে পছন্দ করেন।
ENFP ও ESFP-এর মধ্যে কীভাবে বাছবেন
- আপাতত তিনটি মিলে যাওয়া অক্ষর বাদ দিন। প্রশ্ন শুধু N/S-এর: আপনি বেশি কল্পনাপ্রবণ, নাকি বেশি বাস্তবমুখী?
- নিচের ভাবার মতো প্রশ্নগুলো একে একে দেখুন আর গুনুন আপনার ঝোঁক কোন দিকে। প্রায় সমান হলে, আপনি সম্ভবত ওই বৈশিষ্ট্যে মাঝামাঝির কাছে আছেন, আর দুটি পেজই আপনাকে আংশিকভাবে বর্ণনা করবে।
- এমন একটি টেস্ট দিন যা শুধু অক্ষর নয়, পার্সেন্টাইল জানায়, আর নিজের উন্মুক্ততা / বুদ্ধিবৃত্তি স্কোর দেখুন। 50তম পার্সেন্টাইল থেকে দূরে হলে অক্ষরটি অর্থবহ; তার 10 পয়েন্টের মধ্যে হলে নিজেকে মাঝামাঝি বলে ধরুন।
- আপনাকে ভালোভাবে চেনেন এমন কাউকে জিজ্ঞেস করুন কোন বর্ণনাটি মেলে। অন্যরা প্রায়ই এই প্রতিদিনের অভ্যাসগুলো আমাদের চেয়ে বেশি স্পষ্ট দেখেন।
যে একটি অক্ষরে পার্থক্য: N বনাম S (উন্মুক্ততা / বুদ্ধিবৃত্তি)
Big Five-এর উন্মুক্ততা (এখানে বুদ্ধিবৃত্তি/কল্পনা হিসেবে মাপা): কৌতূহল, কল্পনা, ধারণার প্রতি টান ও বিমূর্ত চিন্তা। N/S অক্ষরের সঙ্গে মেলে, যা Big Five-এর উন্মুক্ততার সঙ্গে জোরালোভাবে সহসম্পর্কিত।
আপনি কৌতূহলী ও কল্পনাপ্রবণ, এবং বিমূর্ত ধারণা, তত্ত্ব ও নতুন অভিজ্ঞতা আপনার ভালো লাগে।
আপনি বাস্তব, পরীক্ষিত ও ব্যবহারিক জিনিস পছন্দ করেন, এবং তত্ত্বের চেয়ে অভিজ্ঞতায় বেশি ভরসা রাখেন।
প্রতিদিনের জীবনে এটি কেমন দেখায়
এই বর্ণনাগুলো বৈশিষ্ট্যটি কী তা বলে; এগুলো গবেষণার ফলাফল নয়।
- ENFP (N): আপনি সম্ভবত ধারণা, প্যাটার্ন আর সম্ভাবনার দিকে আকৃষ্ট হন, আর কাজ যখন শুধু পুনরাবৃত্তি হয়ে যায় তখন অস্থির হয়ে পড়েন।
- ESFP (S): আপনি সম্ভবত চোখে দেখা যায় এমন ফলাফলের বাস্তব কাজ পছন্দ করেন, আর সেই পদ্ধতিতে ভরসা রাখেন যা আগেই কার্যকর বলে প্রমাণিত।
- ENFP (N): সঙ্গীর সঙ্গে ধারণা, পরিকল্পনা আর জীবনের অর্থ নিয়ে কথা বলতে আপনার ভালো লাগতে পারে, আর ভাগ করা অভিজ্ঞতায় নতুনত্ব সম্ভবত আপনাকে টানে।
- ESFP (S): আপনি সম্ভবত বড় বড় অঙ্গভঙ্গি বা লম্বা বিমূর্ত আলাপের চেয়ে ব্যবহারিক সাহায্য আর নির্ভরযোগ্য রুটিন দিয়ে ভালোবাসা দেখান।
- ENFP (N): বন্ধুদের মধ্যে আপনি সম্ভবত সবচেয়ে বেশি কদর করেন সেই আলাপগুলোর, যা ঘুরতে ঘুরতে ধারণা, বই, তত্ত্ব বা পরিকল্পনায় গিয়ে পৌঁছায়।
- ESFP (S): একসঙ্গে করা কাজকর্ম আর একে অপরকে সাহায্য করাই সম্ভবত আপনার বন্ধুত্বগুলোকে ধরে রাখে।
- ENFP (N): কৌতূহল আপনার জন্য শেখা সহজ করে। চ্যালেঞ্জ হলো কোনো ধারণার একঘেয়ে, মাঝের পর্বেও তার সঙ্গে লেগে থাকা।
- ESFP (S): বাস্তববোধ আপনাকে মাটিতে পা রাখতে সাহায্য করে। চ্যালেঞ্জ হলো অপরিচিত পদ্ধতি বাতিল করার আগে সেগুলোকে একটি ছোট, ন্যায্য সুযোগ দেওয়া।
গবেষণা প্রতিটি দিককে কীসের সঙ্গে যুক্ত করে
- উন্মুক্ততা শৈল্পিক ও বৈজ্ঞানিক দুই ধরনের কাজেই সৃজনশীলতার সঙ্গে নির্ভরযোগ্যভাবে যুক্ত।[2]
- চাকরির প্রশিক্ষণে, অর্থাৎ কাজের মধ্যে শেখায়, মানুষ কতটা ভালো করেন তার পূর্বাভাস দেয় উন্মুক্ততা।[3]
- ব্যক্তিত্ব ও আগ্রহের মধ্যে সবচেয়ে জোরালো সম্পর্কটি উন্মুক্ততার: শৈল্পিক (Artistic) আগ্রহ। এটি অনুসন্ধানী (Investigative, অর্থাৎ গবেষণাধর্মী) আগ্রহের সঙ্গেও যুক্ত।[4]
- মেটা-বিশ্লেষণে উন্মুক্ততার সঙ্গে সঙ্গীর সন্তুষ্টির খুব সামান্য সম্পর্ক দেখা যায়। ভাগ করা কৌতূহল পছন্দের ব্যাপার, সামঞ্জস্যের পূর্বাভাসক নয়।[5]
- চাকরির প্রশিক্ষণে সাফল্যের পূর্বাভাস দেয় উন্মুক্ততা। দ্রুত বদলানো ক্ষেত্রে নতুন করে শেখার জন্য বাড়তি চেষ্টার হিসাব রাখুন।[3]
- কম উন্মুক্ততা শৈল্পিক ও অনুসন্ধানী কাজে কম আগ্রহের সঙ্গে চলে। ব্যবহারিক, হাতেকলমে ও প্রক্রিয়াভিত্তিক কাজ প্রায়ই বেশি মানায়।[4]
- গড়ে, সঙ্গীদের মধ্যে উন্মুক্ততার পার্থক্য সন্তুষ্টিতে খুব সামান্য প্রভাব ফেলে।[5][6]
- জীবন-সন্তুষ্টির সঙ্গে উন্মুক্ততার সম্পর্ক কেবল দুর্বল। বাস্তবমুখী হওয়া সুস্থতায় কোনো ঘাটতি আনে না।[7]
অনেক মানুষের গড়। এ ধরনের প্রভাব বাস্তব কিন্তু সাধারণত সামান্য, তাই এগুলো কোনো গোষ্ঠীর সম্ভাবনা বদলায় আর কোনো একজন মানুষ সম্পর্কে কমই বলে।
মানুষ কেন N আর S গুলিয়ে ফেলেন
- N-এর সঙ্গে আপনার বুদ্ধিমত্তার কোনো সম্পর্ক নেই। এটি বলে আপনি ধারণা, কল্পনা আর নতুনত্বের দিকে কতটা আকৃষ্ট হন। অনেক অত্যন্ত দক্ষ মানুষ বাস্তব ও পরীক্ষিত জিনিস পছন্দ করেন।
- কাজ এই অক্ষরকে ঝাপসা করে দিতে পারে: প্রযুক্তিগত চাকরির কেউ সারা দিন বিমূর্ত বিষয় নিয়ে কাজ করতে পারেন, তবু অবসরে ব্যবহারিক, চেনা জিনিস পছন্দ করতে পারেন। কোনো বাধ্যবাধকতা না থাকলে আপনি যা খোঁজেন, তার ভিত্তিতে উত্তর দিন।
- N/S স্কেল Big Five-এর উন্মুক্ততার সঙ্গে বেশ ভালোভাবে মেলে, তাই বিভিন্ন টেস্টে বেশি স্থির থাকা অক্ষরগুলোর এটি একটি।[1]
- নতুন কোনো ধারণা শুনলে আপনার তার পরিণতি আর "যদি এমন হতো?" নিয়ে ভাবতে ভালো লাগে (N), নাকি আগে জানতে চান সেটা বাস্তবে কাজ করে কি না (S)?
- তত্ত্ব, দর্শন বা কাল্পনিক পরিস্থিতি নিয়ে বিমূর্ত আলোচনা আপনার কাছে নিজেই আকর্ষণীয় (N), নাকি আসল সমস্যা থেকে সরে গিয়ে কাটানো সময় মনে হয় (S)?
- নতুন কিছু শেখার সময় আপনার আগে এর পেছনের নীতিটা দরকার (N), নাকি একটি বাস্তব উদাহরণ, যা দিয়ে আপনি অনুশীলন করতে পারেন (S)?
- আপনি কি প্রায়ই দিবাস্বপ্নে, কল্পিত পরিস্থিতিতে বা এখনো তৈরি হয়নি এমন জিনিসের ভাবনায় হারিয়ে যান (N), নাকি আপনার মনোযোগ বেশির ভাগ সময় সামনে যা আছে তাতেই থাকে (S)?
- কোনো পদ্ধতি এরই মধ্যে কাজ করলেও আপনি কি অন্য কোনো পদ্ধতি চেষ্টা করতে আগ্রহী থাকেন (N), নাকি পরীক্ষিত পদ্ধতিতেই খুশি থাকেন (S)?
- আপনি কি নিজের ক্ষেত্রের বাইরের বই, শিল্প বা ধারণা খোঁজেন শুধু সেগুলো আকর্ষণীয় বলে (N), নাকি বেশির ভাগ সময় যখন সেগুলো কাজে লাগে (S)?
আপনি সাধারণত যা করেন তার ভিত্তিতে উত্তর দিন, যা করতে চাইতেন তার ভিত্তিতে নয়। আপনার উত্তর সমানভাবে ভাগ হলে, আপনি সম্ভবত এই বৈশিষ্ট্যে মাঝামাঝির কাছে আছেন।
ENFP ও ESFP-এর মধ্যে কী মিল
এই তিনটি অক্ষরের কারণেই দুটি টাইপকে এত কাছাকাছি মনে হয়। আপনি যে টাইপই হন, দুটি বর্ণনার এই অংশগুলো আপনার সঙ্গে মেলা উচিত।
মানুষের সঙ্গ আপনাকে শক্তি দেয়, কথা বলতে এগিয়ে আসতে আপনি স্বচ্ছন্দ, আর আলাপ দ্রুত শুরু করে দেন।
আপনি আন্তরিক, বিবেচক ও সহযোগী, এবং অন্যরা কেমন বোধ করছেন তা টের পান।
আপনি স্বতঃস্ফূর্ত ও মানিয়ে নিতে পারেন। আপনি বিকল্প খোলা রাখতে আর উদ্যমের জোয়ারে কাজ করতে পছন্দ করেন।
আপনার ফল কেন ENFP আর ESFP-এর মধ্যে উল্টে যেতে পারে
- ব্যক্তিত্ব-বৈশিষ্ট্য অবিচ্ছিন্ন, আর বেশির ভাগ মানুষ মাঝামাঝির কাছে স্কোর করেন। স্কোরের বণ্টন মাঝের দিকে ভারী, দুই শিবিরে ভাগ হয়ে নেই, ক্লাসিক চার-অক্ষরের স্কেলেও।[1][8]
- তাই কাট-অফের কাছে থাকা যে কারও অক্ষর পরিমাপের সামান্য স্বাভাবিক ত্রুটিতেও উল্টে যেতে পারে। আবার টেস্ট দিলে টাইপের অস্থিরতা চার-অক্ষরের টাইপ টেস্টের প্রধান প্রকাশিত সমালোচনাগুলোর একটি।[9]
- মূল স্কোরগুলো বেশ স্থির থাকে; একটি অবিচ্ছিন্ন স্কোরকে দুটি খোপে কেটে ফেলাই অক্ষরগুলোকে অস্থির করে।[10]
- ENFP বনাম ESFP-এর সিদ্ধান্ত একটিমাত্র অক্ষরের ওপর নির্ভর করে, তাই আপনি উন্মুক্ততা / বুদ্ধিবৃত্তি-এ মাঝামাঝির কাছে থাকলে ভিন্ন ভিন্ন দিনে দুটি ফলই পাওয়া স্বাভাবিক, এর মানে এই নয় যে কোনো টেস্ট খারাপ।
- 64 Types টেস্টে প্রতিটি বৈশিষ্ট্য আসল উত্তরের তুলনায় পার্সেন্টাইল হিসেবে জানানো হয়। 50তম পার্সেন্টাইল থেকে 10 পয়েন্টের মধ্যে থাকা প্রতিটি বৈশিষ্ট্যকে সীমারেখায় বলে চিহ্নিত করা হয়, আর আপনাকে সেই কোডটিও দেখানো হয় যা ওই অক্ষর উল্টালে আসত। সংজ্ঞা অনুযায়ী, যেকোনো বৈশিষ্ট্যে 20% মানুষ 40তম ও 60তম পার্সেন্টাইলের মধ্যে থাকেন।
ক্যারিয়ার ও প্রেমে ENFP বনাম ESFP
ওপরে বলা পার্থক্যগুলো সবচেয়ে বেশি দেখা যায় কাজে আর সম্পর্কে। ক্যারিয়ারের ছবির জন্য, এখানে সেই তিনটি আগ্রহের ক্ষেত্র, যার দিকে প্রতিটি টাইপ সাধারণত সবচেয়ে বেশি ঝোঁকে, আর আলাদা অক্ষরগুলো সেগুলোকে কীভাবে সরিয়ে দেয়:
আগ্রহের সাধারণ ঝোঁক: শৈল্পিক, সামাজিক, উদ্যোগী
আগ্রহের সাধারণ ঝোঁক: সামাজিক, উদ্যোগী, বাস্তবধর্মী
- N বনাম S: N দিকটি (ENFP) S দিকের (ESFP) তুলনায় শৈল্পিক ও অনুসন্ধানী (গবেষণা) কাজে বেশি আগ্রহের সঙ্গে যুক্ত।[4]
আগ্রহের এই ঝোঁকগুলো আসে Big Five ও পেশাগত আগ্রহের মধ্যে মেটা-বিশ্লেষণে পাওয়া সম্পর্ক থেকে। এই সম্পর্কগুলো মাঝারি, তাই টাইপ থেকে আন্দাজ করার বদলে আগ্রহ সরাসরি মাপাই ভালো।[4]
64 Types টেস্ট আপনাকে প্রতিটি বৈশিষ্ট্যের পার্সেন্টাইল দেয়, সীমারেখার অক্ষরগুলো চিহ্নিত করে, আর সেই দুটি বৈশিষ্ট্য যোগ করে যা চার-অক্ষরের টেস্ট বাদ দেয়। 62টি প্রশ্ন, প্রায় 8 মিনিট, সাইন-আপ নেই।
বিনামূল্যে টেস্ট দিনসচরাচর জিজ্ঞাসা
ENFP ও ESFP-এর মধ্যে পার্থক্য কী?
দুটির পার্থক্য শুধু উন্মুক্ততা / বুদ্ধিবৃত্তি-এ। ENFP হলো N (কল্পনাপ্রবণ): আপনি কৌতূহলী ও কল্পনাপ্রবণ, এবং বিমূর্ত ধারণা, তত্ত্ব ও নতুন অভিজ্ঞতা আপনার ভালো লাগে। ESFP হলো S (বাস্তবমুখী): আপনি বাস্তব, পরীক্ষিত ও ব্যবহারিক জিনিস পছন্দ করেন, এবং তত্ত্বের চেয়ে অভিজ্ঞতায় বেশি ভরসা রাখেন। দুটিতেই E (বহির্মুখী), F (সহৃদয়) ও P (নমনীয়) এক।
কীভাবে বুঝব আমি ENFP নাকি ESFP?
শুধু সেই অক্ষরটির দিকে মনোযোগ দিন যেখানে পার্থক্য (N/S)। ভাবুন প্রতিদিনের পরিস্থিতিতে আপনি আসলে কী করেন, আপনাকে ভালোভাবে চেনেন এমন কাউকে জিজ্ঞেস করুন, আর এমন টেস্ট দিন যা শুধু অক্ষর নয়, প্রতিটি বৈশিষ্ট্যের পার্সেন্টাইল জানায়। কোনো বৈশিষ্ট্য 50তম পার্সেন্টাইলের কাছে এলে, আপনি তাতে গড়ের কাছাকাছি আছেন এবং দুটি টাইপই আপনাকে আংশিকভাবে বর্ণনা করবে।
কেন একটি টেস্টে আমি ENFP আর অন্যটিতে ESFP পাই?
ব্যক্তিত্ব-বৈশিষ্ট্য অবিচ্ছিন্ন এবং বেশির ভাগ মানুষ মাঝামাঝির কাছে স্কোর করেন, তাই উত্তর দেওয়ার ধরনে ছোট পার্থক্যও অক্ষর উল্টে দিতে পারে। আবার টেস্ট দিলে টাইপ বদলে যাওয়া চার-অক্ষরের টেস্টের সবচেয়ে ভালোভাবে নথিভুক্ত সমস্যাগুলোর একটি। যেহেতু ENFP ও ESFP-এর পার্থক্য একটি অক্ষরে, আপনি সম্ভবত উন্মুক্ততা / বুদ্ধিবৃত্তি-এ মাঝামাঝির কাছে আছেন।
ENFP ও ESFP কি মানানসই?
এটি আপনি কোনটি, সেই প্রশ্ন থেকে আলাদা। বড় গবেষণাগুলোতে, দুজন সঙ্গীর ব্যক্তিত্ব কতটা মিলত, তা প্রত্যেকের নিজস্ব বৈশিষ্ট্যের বাইরে প্রায় কিছুই ব্যাখ্যা করেনি; প্রত্যেক সঙ্গীর আবেগীয় স্থিতিশীলতা, সহৃদয়তা ও কর্তব্যনিষ্ঠা বেশি গুরুত্বপূর্ণ ছিল। ENFP ও ESFP-এর সামঞ্জস্যের পেজটি এই জুটির প্রেম, বন্ধুত্ব ও কাজ নিয়ে আলোচনা করে।
কেউ কি ENFP ও ESFP দুটোই হতে পারেন?
এক অর্থে, হ্যাঁ। উন্মুক্ততা / বুদ্ধিবৃত্তি-এ আপনার স্কোর গড়ের কাছাকাছি হলে, আপনি দুটি টাইপের মাঝখানে আছেন, আর দুটি বর্ণনাই আপনার সঙ্গে আংশিকভাবে মিলবে। যেকোনো বৈশিষ্ট্যে মোটামুটি প্রতি পাঁচজনে একজন 40তম ও 60তম পার্সেন্টাইলের মধ্যে স্কোর করেন, এ কারণেই 64 Types টেস্ট ওই অক্ষরগুলোকে সীমারেখায় বলে চিহ্নিত করে।
ওপরে উদ্ধৃত সামঞ্জস্য-গবেষণা: প্রত্যেক সঙ্গীর নিজস্ব বৈশিষ্ট্যের বাইরে মিল খুব সামান্যই ব্যাখ্যা করেছে[6]; প্রত্যেক সঙ্গীর নিজস্ব বৈশিষ্ট্যই বেশি গুরুত্বপূর্ণ।[5]
আরও গভীরে
ENFP প্রোফাইল · ESFP প্রোফাইল · ENFP ও ESFP-এর সামঞ্জস্য
কাছাকাছি তুলনা
সূত্র
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.