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ENTP vs INFP
ENTP vs INFP: diferencias y cómo distinguirlos
ENTP y INFP comparten dos letras (N imaginativo y P flexible) y se diferencian en Extraversión y Amabilidad. Para decidir entre ellos tienes que aclarar esas dos letras, y cada una es una cuestión aparte.
Enérgico, inventivo, polemista y espontáneo.
Disfrutas por igual de las personas y de las ideas, y te gusta debatir, lanzar ideas y desafiar lo establecido. Mantienes abiertas las opciones, empiezas muchas cosas y te da más energía la novedad que la rutina.
Amable, imaginativo, empático y abierto.
Eres imaginativo, bondadoso y introspectivo, con una vida interior rica. Prefieres la flexibilidad a los planes rígidos y rindes al máximo cuando lo que haces conecta con algo que te importa.
Cómo decidir entre ENTP y INFP
- Aclara las letras de una en una. ENTP y INFP se diferencian en E/I y F/T, y cada una es una cuestión aparte.
- Empieza por la letra de la que estés menos seguro y usa sus preguntas de reflexión de abajo.
- Si en algunas letras tienes clarísimo un lado y en otras estás a medio camino, puede que te encaje mejor un tercer tipo que cualquiera de estos dos. Prueba las comparaciones enlazadas al final de la página.
- Un test que da percentiles muestra qué letras tienes claras y cuáles están en el límite. Las claras son las que mejor te describen.
Diferencia: E vs I (Extraversión)
Extraversión de los Cinco Grandes: sociabilidad, asertividad, locuacidad y emocionalidad positiva. Corresponde a la letra clásica E/I, que se correlaciona fuertemente con la Extraversión de los Cinco Grandes.
Las personas te dan energía, te sientes cómodo tomando la palabra y empiezas conversaciones con facilidad.
Prefieres los grupos pequeños y los ambientes tranquilos, y sueles pensar antes de hablar. La introversión no es lo mismo que la timidez o la ansiedad. Ese es otro rasgo distinto (la estabilidad emocional).
Cómo se nota en el día a día
Descripciones de lo que es el rasgo, no resultados de investigación.
- ENTP (E): Probablemente piensas mejor en voz alta, en reuniones, llamadas y conversaciones rápidas. Un trabajo con mucho contacto con colegas, clientes o público suele darte energía en lugar de agotarte.
- INFP (I): Probablemente prefieres pensar antes de hablar y rindes al máximo en bloques de concentración. El orden del día enviado con antelación, la comunicación por escrito y el tiempo para prepararte suelen sacar lo mejor de ti.
- ENTP (E): Probablemente quieres compartir tu vida socialmente: presentar a tu pareja a tus amigos, salir y hablar las cosas a medida que pasan.
- INFP (I): Probablemente demuestras cariño con atención y tiempo a solas con tu pareja más que con una agenda social llena, y puede que necesites tiempo para ti incluso con las personas que quieres.
Qué relaciona la investigación con cada lado
- La extraversión es el rasgo que se asocia de forma más constante con surgir como líder en los grupos.[2]
- De media, las personas extravertidas dicen sentir emociones agradables con más frecuencia.[3]
- En un estudio de campo, los líderes extravertidos obtuvieron peores resultados con equipos proactivos, porque eran menos receptivos a las ideas de los miembros del equipo.[4]
- Los líderes menos extravertidos obtuvieron mejores resultados que los extravertidos cuando sus equipos eran proactivos, porque escuchaban más y aprovechaban las ideas de los miembros.[4]
- Hacer contactos y promocionarte puede exigirte un esfuerzo deliberado. El surgimiento de líderes se asocia con la extraversión.[2]
- La baja extraversión se asocia con menos interés por el trabajo Emprendedor y Social. Estas relaciones son solo moderadas, así que conviene medir los intereses directamente.[5]
Promedios de muchas personas. Efectos como estos son reales pero suelen ser modestos, así que cambian las probabilidades para un grupo y dicen poco de una persona concreta.
Por qué se confunden E y I
- La introversión no es timidez. Los nervios y la inquietud social pertenecen sobre todo a otro rasgo, la estabilidad emocional (la 5.ª letra, C o R), así que una persona sociable que se pone nerviosa con desconocidos puede ser E, y una persona tranquila y segura de sí misma puede ser I.
- Todo el mundo actúa de forma extravertida a veces. En estudios de muestreo de experiencias, las personas, incluidas las introvertidas, señalaron un estado de ánimo más positivo en los momentos en que actuaban de forma más extravertida. Disfrutar de una noche animada no te convierte en E: la letra describe cómo eres en promedio.[1]
- Después de una semana larga y exigente, ¿qué te repone más: una noche fuera con amigos (E) o una noche tranquila casi a solas (I)?
- En una reunión, ¿sueles formar tu opinión hablando en voz alta (E), o primero la formas y luego hablas (I)?
- En una fiesta donde solo conoces al anfitrión, ¿tiendes a moverte y presentarte (E), o a quedarte con una o dos personas (I)?
- Cuando te pasa algo bueno, ¿tu primer impulso es contarlo enseguida (E) o disfrutarlo primero a solas (I)?
Responde según lo que sueles hacer, no según lo que te gustaría hacer. Si tus respuestas se reparten por igual, probablemente estás cerca del centro en este rasgo.
Diferencia: T vs F (Amabilidad)
Amabilidad de los Cinco Grandes: compasión, calidez, confianza y cooperación. Corresponde a la letra F/T (F = más amabilidad). La correlación con el MBTI es moderada.
Eres directo, escéptico y competitivo, y priorizas la franqueza y los resultados por encima de la armonía.
Eres cálido, considerado y cooperativo, y te das cuenta de cómo se sienten los demás.
Cómo se nota en el día a día
Descripciones de lo que es el rasgo, no resultados de investigación.
- ENTP (T): Seguramente priorizas la lógica, los estándares y los resultados, y te sientes cómodo diciendo verdades difíciles.
- INFP (F): Seguramente te fijas en cómo afectan las decisiones a las personas y valoras un clima de equipo cooperativo.
- ENTP (T): Probablemente valoras la honestidad por encima de las palabras tranquilizadoras, y puede que muestres cariño resolviendo problemas más que ofreciendo consuelo.
- INFP (F): Probablemente estás atento a los sentimientos de tu pareja y tiendes a ceder para mantener la paz.
Qué relaciona la investigación con cada lado
Promedios de muchas personas. Efectos como estos son reales pero suelen ser modestos, así que cambian las probabilidades para un grupo y dicen poco de una persona concreta.
Por qué se confunden T y F
- Ser educado, o sincero, no es lo mismo que ser F. El modelo HEXACO separa la amabilidad (calidez, paciencia, capacidad de perdonar) de la Honestidad-Humildad (sinceridad y justicia), de modo que una persona brusca puede ser escrupulosamente justa y una encantadora puede ser calculadora.[6]
- La escala clásica T/F se corresponde solo de forma moderada con la Amabilidad de los Cinco Grandes, que es lo que mide aquí esta letra. Si otro test te dio un tipo distinto, esta es una de las letras con más probabilidades de no coincidir.[7]
- Cuando un amigo te enseña un trabajo con problemas evidentes, ¿tu primer instinto es proteger sus sentimientos (F) o señalar los problemas con claridad (T)?
- En un desacuerdo, ¿buscas puntos en común (F), o insistes hasta que gane el argumento más sólido (T)?
- ¿Tiendes a suponer que la gente tiene buenas intenciones mientras no se demuestre lo contrario (F), o esperas a que se gane tu confianza (T)?
- Si alguien está molesto contigo, ¿te queda dando vueltas mucho tiempo (F), o puedes olvidarlo si crees que tenías razón (T)?
Responde según lo que sueles hacer, no según lo que te gustaría hacer. Si tus respuestas se reparten por igual, probablemente estás cerca del centro en este rasgo.
Qué comparten ENTP y INFP
Las letras de abajo son terreno común. Seas del tipo que seas, estas partes de ambas descripciones deberían encajar contigo.
Eres curioso e imaginativo y disfrutas de las ideas abstractas, las teorías y las experiencias nuevas.
Eres espontáneo y adaptable. Prefieres mantener abiertas las opciones y trabajar a ráfagas.
Por qué tu resultado puede cambiar entre ENTP y INFP
- Los rasgos de personalidad son continuos y la mayoría de la gente puntúa cerca del centro. Las distribuciones de puntuaciones se concentran en el medio, no se dividen en dos bandos, también en las escalas clásicas de cuatro letras.[7][12]
- Por eso basta un pequeño error de medida normal para que cambie una letra en cualquiera que esté cerca del punto de corte. La inestabilidad del tipo al repetir el test es una de las principales críticas publicadas a los tests de cuatro letras.[13]
- Las puntuaciones de fondo son razonablemente consistentes; lo que vuelve inestables las letras es cortar una puntuación continua en dos cajas.[14]
- Obtener ENTP una vez y INFP otra significa que cambiaron dos letras entre un test y otro. Cada letra cambia de forma independiente, así que esto suele indicar que varios de tus rasgos están cerca de la media, o que respondiste pensando en contextos distintos (el trabajo frente a casa, una buena semana frente a una mala).
- En el test de 64 Types cada rasgo se expresa como un percentil frente a respuestas reales. Cualquier rasgo a 10 puntos o menos del percentil 50 se marca como en el límite, y se te muestra el código que tendrías con esa letra cambiada. Por definición, el 20 % de las personas está entre los percentiles 40 y 60 en cualquier rasgo.
ENTP vs INFP en el trabajo y el amor
Las diferencias anteriores se notan sobre todo en el trabajo y en las relaciones. Para hacerte una idea profesional, estas son las tres áreas de interés hacia las que más suele inclinarse cada tipo, y cómo las desplazan las letras que cambian:
Tendencia típica de intereses: Artístico, Emprendedor, Investigador
Tendencia típica de intereses: Artístico, Investigador, Realista
- E vs I: el lado E (ENTP) se asocia con más interés por el trabajo de tipo Emprendedor (liderar, persuadir) y Social (ayudar, enseñar) que el lado I (INFP).[5]
- T vs F: el lado F (INFP) se asocia con más interés por el trabajo de tipo Social (ayudar, enseñar, cuidar) que el lado T (ENTP).[5]
Estas tendencias de intereses proceden de vínculos metaanalíticos entre los Cinco Grandes y los intereses vocacionales. Los vínculos son moderados, así que medir los intereses directamente es mejor que deducirlos del tipo.[5]
El test de 64 Types te da un percentil en cada rasgo, marca las letras en el límite y añade los dos rasgos que los tests de cuatro letras pasan por alto. 62 preguntas, unos 8 minutos, sin registro.
Haz el test gratisPreguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre ENTP y INFP?
Se diferencian en dos letras: Extraversión (ENTP E, INFP I); Amabilidad (ENTP T, INFP F). Comparten N (imaginativo) y P (flexible). Cada letra es un rasgo continuo e independiente, así que las diferencias se suman en lugar de formar dos clases fijas de personas.
¿Cómo sé si soy ENTP o INFP?
Céntrate solo en las letras que cambian (E/I y F/T). Piensa en lo que de verdad haces en situaciones cotidianas, pregunta a alguien que te conozca bien y haz un test que dé un percentil por rasgo y no solo una letra. Si un rasgo sale cerca del percentil 50, estás cerca de la media en él y ambos tipos te describirán en parte.
¿Por qué me sale ENTP en un test y INFP en otro?
Los rasgos de personalidad son continuos y la mayoría de la gente puntúa cerca del centro, así que pequeñas diferencias en cómo respondes pueden cambiar una letra. Cambiar de tipo al repetir el test es uno de los problemas mejor documentados de los tests de cuatro letras. Como ENTP y INFP se diferencian en dos letras, probablemente estás cerca del centro en varios rasgos, o respondiste pensando en situaciones distintas.
¿Son compatibles ENTP y INFP?
Esa es otra pregunta distinta de cuál eres tú. En estudios grandes, lo parecidas que eran las personalidades de dos parejas no explicó casi nada más allá de los rasgos de cada uno; importaban más la estabilidad emocional, la amabilidad y la responsabilidad de cada miembro de la pareja. La página de compatibilidad de ENTP y INFP trata el amor, la amistad y el trabajo para esta pareja.
Investigación sobre compatibilidad citada arriba: la similitud explicó poco más allá de los rasgos de cada miembro de la pareja[15]; los rasgos propios de cada uno importan más.[16]
Para saber más
Perfil ENTP · Perfil INFP · Compatibilidad ENTP y INFP
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Todas las comparaciones de tipos
Fuentes
- Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
- Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
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- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
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