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ENTJ vs INTP

ENTJ बनाम INTP: दोनों में फ़र्क़ कैसे पहचानें

ENTJ और INTP के दो अक्षर साझा हैं (N कल्पनाशील और T स्पष्टवादी) और बहिर्मुखता और कर्तव्यनिष्ठा में फ़र्क़ है। दोनों में से चुनने के लिए आपको ये दोनों अक्षर तय करने होंगे, और हर एक अलग सवाल है।

ENTJ · निर्देशक

मिलनसार, दूरदर्शी, निर्णायक, लक्ष्य-केंद्रित।

आप सामाजिक रूप से आत्मविश्वासी, विचारों से प्रेरित, सीधी बात करने वाले और बेहद व्यवस्थित हैं। आपको कमान संभालना, दूर के लक्ष्य तय करना और नतीजों के लिए ज़ोर लगाना पसंद है। बहिर्मुखता और कर्तव्यनिष्ठा, दोनों का संबंध नेता के रूप में उभरने से है।

INTP · विश्लेषक

संकोची, खोजी, संशयशील, लचीले।

आप अमूर्त समस्याओं और सिद्धांतों की ओर खिंचते हैं और मान्यताओं पर सवाल उठाना पसंद करते हैं। आपको ढीला-ढाला ढाँचा और अकेले सोचने का समय पसंद है, और आपकी दिलचस्पी सबको सहज रखने से ज़्यादा बात को सही करने में है।

ENTJ और INTP में से कैसे चुनें

  1. एक बार में एक अक्षर तय करें। ENTJ और INTP में E/I और J/P का फ़र्क़ है, और हर एक अलग सवाल है।
  2. उस अक्षर से शुरू करें जिस पर आप सबसे कम पक्के हैं, और नीचे उसके सोचने लायक सवालों का इस्तेमाल करें।
  3. अगर कुछ अक्षरों में आप साफ़ तौर पर एक ओर हैं और कुछ में बीच में, तो हो सकता है कोई तीसरा टाइप इन दोनों से बेहतर बैठे। पेज के नीचे दी गई तुलनाएँ आज़माएँ।
  4. पर्सेंटाइल बताने वाला टेस्ट दिखाता है कि आपके कौन-से अक्षर साफ़ हैं और कौन-से सीमा-रेखा पर। साफ़ अक्षर आपको सबसे अच्छी तरह बयान करते हैं।

फ़र्क़: E बनाम I (बहिर्मुखता)

Big Five की बहिर्मुखता (Extraversion): मिलनसारिता, मुखरता, बातूनीपन और सकारात्मक भावनाएँ। क्लासिक E/I अक्षर से मेल खाती है, जो Big Five की बहिर्मुखता से गहराई से सहसंबंधित है।

ENTJ
E · बहिर्मुखी

लोगों से आपको ऊर्जा मिलती है, आप बोलने के लिए आगे आने में सहज हैं और बातचीत जल्दी शुरू कर देते हैं।

INTP
I · अंतर्मुखी

आपको छोटे समूह और शांत माहौल पसंद हैं, और आप आम तौर पर बोलने से पहले सोचते हैं। अंतर्मुखता शर्मीलेपन या चिंता जैसी चीज़ नहीं है। वह एक अलग गुण है (भावनात्मक स्थिरता)।

रोज़मर्रा में यह कैसे दिखता है

ये विवरण बताते हैं कि गुण क्या है; ये शोध के निष्कर्ष नहीं हैं।

करियर
  • ENTJ (E): आप शायद बोलते-बोलते सबसे अच्छा सोचते हैं, मीटिंग, कॉल और छोटी-छोटी बातचीत में। जिस काम में सहकर्मियों, ग्राहकों या श्रोताओं से ख़ूब संपर्क हो, वह आपको थकाने के बजाय ऊर्जा देता है।
  • INTP (I): आप शायद बोलने से पहले सोचना पसंद करते हैं और एकाग्र होकर लंबे टुकड़ों में सबसे अच्छा काम करते हैं। पहले से भेजा गया एजेंडा, लिखित बातचीत और तैयारी का समय आम तौर पर आपका सबसे अच्छा रूप सामने लाते हैं।
प्रेम और रिश्ते
  • ENTJ (E): आप शायद अपनी ज़िंदगी सामाजिक रूप से बाँटना चाहते हैं: जीवनसाथी को दोस्तों से मिलवाना, बाहर घूमना, और बातें होते ही उन पर खुलकर चर्चा करना।
  • INTP (I): आप शायद व्यस्त सामाजिक कैलेंडर के बजाय ध्यान और आमने-सामने के समय से परवाह जताते हैं, और जिनसे आप प्यार करते हैं, उनसे भी आपको कुछ अकेला समय चाहिए हो सकता है।

शोध हर पक्ष को किससे जोड़ता है

E · बहिर्मुखी (ENTJ)
  • बहिर्मुखता वह गुण है जो समूहों में नेता के रूप में उभरने से सबसे लगातार जुड़ा है।[2]
  • औसतन, बहिर्मुखी लोग सुखद भावनाएँ ज़्यादा बार महसूस करने की बात कहते हैं।[3]
  • एक फ़ील्ड स्टडी में, बहिर्मुखी नेताओं को सक्रिय (प्रोएक्टिव) टीमों से कमज़ोर नतीजे मिले, क्योंकि वे टीम के सदस्यों के विचारों के प्रति कम ग्रहणशील थे।[4]
I · अंतर्मुखी (INTP)
  • जब टीमें सक्रिय थीं, तो कम बहिर्मुखी नेताओं को बहिर्मुखी नेताओं से बेहतर नतीजे मिले, क्योंकि वे ज़्यादा सुनते थे और सदस्यों के विचार अपनाते थे।[4]
  • नेटवर्किंग और अपनी बात आगे रखने में सोच-समझकर मेहनत लग सकती है। नेता के रूप में उभरना बहिर्मुखता से जुड़ा है।[2]
  • कम बहिर्मुखता उद्यमी और सामाजिक कामों में कम रुचि से जुड़ी है। ये संबंध सिर्फ़ मध्यम हैं, इसलिए रुचियों को सीधे मापना चाहिए।[5]

बहुत-से लोगों के औसत। ऐसे प्रभाव असली लेकिन आम तौर पर मामूली होते हैं, इसलिए ये किसी समूह की संभावनाएँ बदलते हैं और किसी एक व्यक्ति के बारे में कम ही बताते हैं।

लोग E और I में उलझन में क्यों पड़ते हैं

  • अंतर्मुखता शर्मीलापन नहीं है। घबराहट और सामाजिक चिंता ज़्यादातर एक अलग गुण, भावनात्मक स्थिरता (5वाँ अक्षर, C या R), का हिस्सा हैं, इसलिए अजनबियों के बीच बेचैनी महसूस करने वाला मिलनसार व्यक्ति भी E हो सकता है, और शांत, आत्मविश्वासी व्यक्ति I हो सकता है।
  • हर कोई कभी-कभी बहिर्मुखी ढंग से पेश आता है। एक्सपीरियंस-सैंपलिंग अध्ययनों में लोगों ने, अंतर्मुखी लोगों समेत, उन पलों में बेहतर मूड बताया जब वे ज़्यादा बहिर्मुखी ढंग से पेश आ रहे थे। एक रौनक भरी शाम का आनंद लेने से आप E नहीं बन जाते; अक्षर बताता है कि आप औसतन कैसे हैं।[1]
E बनाम I के लिए सोचने लायक सवाल (सोचने के लिए सवाल, कोई टेस्ट या स्कोर नहीं)
  • एक लंबे, थका देने वाले हफ़्ते के बाद आपको किससे ज़्यादा ताज़गी मिलती है: दोस्तों के साथ बाहर बिताई शाम (E) या ज़्यादातर अकेले बिताई एक शांत शाम (I)?
  • मीटिंग में आप अपनी राय आम तौर पर बोलते-बोलते बनाते हैं (E), या पहले राय बनाकर फिर बोलते हैं (I)?
  • किसी पार्टी में, जहाँ आप सिर्फ़ मेज़बान को जानते हैं, आप घूम-घूमकर अपना परिचय देते हैं (E), या एक-दो लोगों के साथ जमकर बैठ जाते हैं (I)?
  • जब कुछ अच्छा होता है, तो आपका पहला मन लोगों को तुरंत बताने का होता है (E), या पहले अकेले उसका आनंद लेने का (I)?

उसके आधार पर जवाब दें जो आप आम तौर पर करते हैं, न कि जो करना चाहेंगे। अगर आपके जवाब बराबर बँट जाएँ, तो आप शायद इस गुण में बीच के क़रीब हैं।

फ़र्क़: J बनाम P (कर्तव्यनिष्ठा)

Big Five की कर्तव्यनिष्ठा (Conscientiousness): व्यवस्था, परिश्रम, आत्म-अनुशासन और भरोसेमंदी। J/P अक्षर से मेल खाती है (J = ज़्यादा कर्तव्यनिष्ठा)। MBTI के साथ सहसंबंध मध्यम है।

ENTJ
J · व्यवस्थित

आप योजना बनाकर चलने वाले, भरोसेमंद और बारीकियों पर ध्यान देने वाले हैं, और जो शुरू करते हैं उसे पूरा करना पसंद करते हैं।

INTP
P · लचीला

आप सहज और ढल जाने वाले हैं। आप विकल्प खुले रखना और ऊर्जा के उफान में काम करना पसंद करते हैं।

रोज़मर्रा में यह कैसे दिखता है

ये विवरण बताते हैं कि गुण क्या है; ये शोध के निष्कर्ष नहीं हैं।

करियर
  • ENTJ (J): आप शायद पहले से योजना बनाते हैं, वादे निभाते हैं, और साफ़ डेडलाइन तथा तय ज़िम्मेदारियाँ पसंद करते हैं।
  • INTP (P): आप शायद ऊर्जा के उफान में काम करते हैं, बदलाव के साथ जल्दी ढल जाते हैं, और तय दिनचर्या से ज़्यादा विविधता पसंद करते हैं।
प्रेम और रिश्ते
  • ENTJ (J): आपको शायद साझा योजनाएँ और पूर्वानुमेयता पसंद है, और आप छोटे-छोटे वादे निभाकर अपनी प्रतिबद्धता दिखाते हैं।
  • INTP (P): आप शायद रिश्ते में सहजता और मज़ा लाते हैं, और ज़रूरत से ज़्यादा तय-शुदा रिश्ते का विरोध कर सकते हैं।

शोध हर पक्ष को किससे जोड़ता है

J · व्यवस्थित (ENTJ)
  • जिन भी व्यावसायिक समूहों का अध्ययन हुआ है, उन सब में कर्तव्यनिष्ठा नौकरी के प्रदर्शन का सबसे लगातार व्यक्तित्व-संकेतक है।[8]
  • स्कूल (माध्यमिक) और विश्वविद्यालय में, अंकों से इसका संबंध आकार में बुद्धि के संबंध के बराबर है।[9]
  • कर्तव्यनिष्ठ लोग औसतन ज़्यादा लंबा जीते हैं, कुछ हद तक सेहतमंद आदतों की वजह से।[10][11]
P · लचीला (INTP)
  • कम कर्तव्यनिष्ठा टालमटोल वाली आदतों से और सेहत के लिए जोखिम भरे व्यवहारों (खान-पान, व्यायाम, नशीले पदार्थ) से जुड़ी है।[11]
  • अलग-अलग पेशों में, कम कर्तव्यनिष्ठा औसतन कम नौकरी-प्रदर्शन का अनुमान लगाती है।[8]
  • दुनिया के 10 क्षेत्रों में, कम कर्तव्यनिष्ठा रिश्ते में बेवफ़ाई से जुड़ी पाई गई। साफ़-साफ़ किए गए वादे मदद करते हैं।[12]

बहुत-से लोगों के औसत। ऐसे प्रभाव असली लेकिन आम तौर पर मामूली होते हैं, इसलिए ये किसी समूह की संभावनाएँ बदलते हैं और किसी एक व्यक्ति के बारे में कम ही बताते हैं।

लोग J और P में उलझन में क्यों पड़ते हैं

  • कर्तव्यनिष्ठा आम तौर पर युवावस्था से मध्य आयु तक बढ़ती है, इसलिए किशोरावस्था या बीस-पच्चीस की उम्र में सीमा-रेखा वाला P आगे चलकर J बन सकता है।[6]
  • क्लासिक J/P पैमाना Big Five की कर्तव्यनिष्ठा से, जिसे यहाँ यह अक्षर मापता है, सिर्फ़ मध्यम रूप से मेल खाता है। अगर किसी दूसरे टेस्ट ने आपका टाइप अलग बताया, तो यह उन अक्षरों में से है जिन पर असहमति की सबसे ज़्यादा संभावना है।[7]
J बनाम P के लिए सोचने लायक सवाल (सोचने के लिए सवाल, कोई टेस्ट या स्कोर नहीं)
  • आपकी काम की जगह, इनबॉक्स या कैलेंडर आम तौर पर व्यवस्थित रहते हैं (J), या थोड़े बिखराव के बीच भी आपका काम ठीक चल जाता है (P)?
  • डेडलाइन दो हफ़्ते दूर हो, तो आप जल्दी शुरू करके रफ़्तार बाँधते हैं (J), या ज़्यादातर काम डेडलाइन के पास करते हैं (P)?
  • यात्रा में आपको हर दिन की योजना पसंद है (J), या चलते-चलते तय करना (P)?
  • क्या आप छोटे वादे (वापस फ़ोन करना, कोई फ़ाइल भेजना) बिना याद दिलाए समय पर निभाते हैं (J), या वे अक्सर छूट जाते हैं (P)?

उसके आधार पर जवाब दें जो आप आम तौर पर करते हैं, न कि जो करना चाहेंगे। अगर आपके जवाब बराबर बँट जाएँ, तो आप शायद इस गुण में बीच के क़रीब हैं।

ENTJ और INTP में क्या साझा है

नीचे दिए अक्षर साझा ज़मीन हैं। आप जो भी टाइप हों, दोनों विवरणों के ये हिस्से आप पर बैठने चाहिए।

खुलापन / बौद्धिकता
N · कल्पनाशील

आप जिज्ञासु और कल्पनाशील हैं, और आपको अमूर्त विचार, सिद्धांत और नए अनुभव अच्छे लगते हैं।

सौम्यता
T · स्पष्टवादी

आप सीधी बात कहने वाले, संशयशील और प्रतिस्पर्धी हैं, और तालमेल से ज़्यादा खरेपन और नतीजों को प्राथमिकता देते हैं।

आपका नतीजा ENTJ और INTP के बीच क्यों पलट सकता है

  • व्यक्तित्व-गुण निरंतर होते हैं और ज़्यादातर लोग बीच के आसपास स्कोर करते हैं। स्कोर का वितरण बीच की ओर भारी होता है, दो खेमों में बँटा नहीं, क्लासिक चार-अक्षर वाले पैमानों पर भी।[7][13]
  • इसलिए कट-ऑफ़ के पास वाले किसी भी व्यक्ति का अक्षर मापने की थोड़ी-सी सामान्य त्रुटि से भी पलट सकता है। दोबारा टेस्ट देने पर टाइप का अस्थिर होना चार-अक्षर वाले टाइप टेस्ट की मुख्य प्रकाशित आलोचनाओं में से एक है।[14]
  • मूल स्कोर काफ़ी हद तक स्थिर रहते हैं; एक निरंतर स्कोर को दो डिब्बों में काटना ही अक्षरों को अस्थिर बनाता है।[15]
  • एक बार ENTJ और दूसरी बार INTP मिलने का मतलब है कि टेस्टों के बीच दो अक्षर बदल गए। हर अक्षर स्वतंत्र रूप से पलटता है, इसलिए इसका मतलब आम तौर पर यह होता है कि आपके कई गुण औसत के क़रीब हैं, या आपने अलग-अलग संदर्भ ध्यान में रखकर जवाब दिए (काम बनाम घर, अच्छा हफ़्ता बनाम बुरा)।
  • 64 Types टेस्ट में हर गुण असली जवाबों की तुलना में पर्सेंटाइल के रूप में बताया जाता है। 50वें पर्सेंटाइल से 10 अंक के भीतर वाले हर गुण को सीमा-रेखा पर चिह्नित किया जाता है, और आपको वह कोड भी दिखाया जाता है जो उस अक्षर के पलटने पर मिलता। परिभाषा के अनुसार, किसी भी गुण में 20% लोग 40वें और 60वें पर्सेंटाइल के बीच होते हैं।
  • असली बदलाव भी मायने रखता है: औसतन लोग 20 से 40 की उम्र के बीच ज़्यादा कर्तव्यनिष्ठ होते जाते हैं, इसलिए J/P का नतीजा सालों में ऐसी वजहों से बदल सकता है जिनका टेस्ट से कोई लेना-देना नहीं।[6]

करियर और प्रेम में ENTJ बनाम INTP

ऊपर बताए अंतर सबसे ज़्यादा काम और रिश्तों में दिखते हैं। करियर की तस्वीर के लिए, यहाँ वे तीन रुचि-क्षेत्र हैं जिनकी ओर हर टाइप आम तौर पर सबसे ज़्यादा झुकता है, और अलग अक्षर उन्हें कैसे खिसकाते हैं:

ENTJ

रुचि का आम झुकाव: कलात्मक, उद्यमी, खोजी

INTP

रुचि का आम झुकाव: कलात्मक, खोजी, यथार्थवादी

  • E बनाम I: E पक्ष (ENTJ) I पक्ष (INTP) की तुलना में उद्यमी (नेतृत्व, मनाना) और सामाजिक (मदद, पढ़ाना) कामों में ज़्यादा रुचि से जुड़ा है।[5]
  • J बनाम P: J पक्ष (ENTJ) P पक्ष (INTP) की तुलना में पारंपरिक (डेटा, प्रक्रियाएँ, सटीकता) कामों में ज़्यादा रुचि से जुड़ा है।[5]

रुचियों के ये झुकाव Big Five और व्यावसायिक रुचियों के बीच मेटा-विश्लेषण में मिले संबंधों से आते हैं। ये संबंध मध्यम हैं, इसलिए टाइप से अंदाज़ा लगाने के बजाय रुचियों को सीधे मापना बेहतर है।[5]

करियर
ENTJ और करियर · INTP और करियर
प्रेम और रिश्ते
ENTJ प्रेम में · INTP प्रेम में
दोस्ती
ENTJ और दोस्ती · INTP और दोस्ती
ताक़तें, कमज़ोरियाँ और विकास
ENTJ: ताक़तें और कमज़ोरियाँ · INTP: ताक़तें और कमज़ोरियाँ
जानें कि आप कौन-से हैं: मुफ़्त टेस्ट दें

64 Types टेस्ट आपको हर गुण का पर्सेंटाइल देता है, सीमा-रेखा वाले अक्षरों को चिह्नित करता है, और वे दो गुण जोड़ता है जो चार-अक्षर वाले टेस्ट छोड़ देते हैं। 62 प्रश्न, लगभग 8 मिनट, साइन-अप नहीं।

मुफ़्त टेस्ट दें

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

ENTJ और INTP में क्या फ़र्क़ है?

दोनों में दो अक्षरों का फ़र्क़ है: बहिर्मुखता (ENTJ E, INTP I); कर्तव्यनिष्ठा (ENTJ J, INTP P)। दोनों में N (कल्पनाशील) और T (स्पष्टवादी) साझा हैं। हर अक्षर एक अलग, निरंतर गुण है, इसलिए अंतर जुड़ते जाते हैं, वे लोगों की दो तय क़िस्में नहीं बनाते।

कैसे पता करूँ कि मैं ENTJ हूँ या INTP?

सिर्फ़ उन अक्षरों पर ध्यान दें जिनमें फ़र्क़ है (E/I और J/P)। सोचें कि रोज़मर्रा के हालात में आप सच में क्या करते हैं, किसी ऐसे व्यक्ति से पूछें जो आपको अच्छी तरह जानता हो, और ऐसा टेस्ट दें जो सिर्फ़ अक्षर नहीं, हर गुण का पर्सेंटाइल बताए। अगर कोई गुण 50वें पर्सेंटाइल के पास आए, तो आप उसमें औसत के क़रीब हैं और दोनों टाइप आपको आंशिक रूप से बयान करेंगे।

मुझे एक टेस्ट में ENTJ और दूसरे में INTP क्यों मिलता है?

व्यक्तित्व-गुण निरंतर होते हैं और ज़्यादातर लोग बीच के आसपास स्कोर करते हैं, इसलिए जवाब देने के ढंग में छोटे अंतर भी अक्षर पलट सकते हैं। दोबारा टेस्ट देने पर टाइप बदलना चार-अक्षर वाले टेस्ट की सबसे अच्छी तरह दर्ज समस्याओं में से एक है। चूँकि ENTJ और INTP में दो अक्षरों का फ़र्क़ है, आप शायद कई गुणों में बीच के क़रीब हैं, या आपने अलग-अलग हालात ध्यान में रखकर जवाब दिए।

क्या ENTJ और INTP अनुकूल हैं?

यह इस सवाल से अलग है कि आप कौन-से हैं। बड़े अध्ययनों में, दो जीवनसाथियों के व्यक्तित्व कितने मिलते-जुलते थे, इससे हर व्यक्ति के अपने गुणों के अलावा लगभग कुछ समझ नहीं आया; हर साथी की भावनात्मक स्थिरता, सौम्यता और कर्तव्यनिष्ठा ज़्यादा मायने रखती थी। ENTJ और INTP की अनुकूलता वाला पेज इस जोड़ी के लिए प्रेम, दोस्ती और काम को कवर करता है।

ऊपर उद्धृत अनुकूलता-शोध: समानता ने हर साथी के अपने गुणों से आगे बहुत कम समझाया[16]; हर साथी के अपने गुण ज़्यादा मायने रखते हैं।[17]

और गहराई में

ENTJ प्रोफ़ाइल · INTP प्रोफ़ाइल · ENTJ और INTP की अनुकूलता

मिलती-जुलती तुलनाएँ

ENTJ vs INTJ · बहिर्मुखता में फ़र्क़ENTJ vs ESTJ · खुलापन में फ़र्क़ENFJ vs ENTJ · सौम्यता में फ़र्क़ENTJ vs ENTP · कर्तव्यनिष्ठा में फ़र्क़ENTP vs INTP · बहिर्मुखता में फ़र्क़INTP vs ISTP · खुलापन में फ़र्क़INFP vs INTP · सौम्यता में फ़र्क़INTJ vs INTP · कर्तव्यनिष्ठा में फ़र्क़

सभी टाइप-तुलनाएँ

स्रोत

  1. Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
  2. Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
  3. Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
  4. Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
  5. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  6. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  7. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  8. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  9. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  10. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
  11. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  12. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  13. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  14. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  15. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  16. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  17. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.