होम › टाइप बनाम टाइप › INTJ vs ISTJ
INTJ vs ISTJ
INTJ बनाम ISTJ: दोनों में फ़र्क़ कैसे पहचानें
INTJ और ISTJ के चार में से तीन अक्षर साझा हैं (I अंतर्मुखी, T स्पष्टवादी और J व्यवस्थित), और फ़र्क़ सिर्फ़ खुलापन / बौद्धिकता में है: INTJ कल्पनाशील (N) है, ISTJ व्यावहारिक (S)। पूरा सवाल वही एक अक्षर है, और जो कोई उस गुण में बीच के आसपास है, उसके लिए ईमानदार जवाब "थोड़ा-थोड़ा दोनों" हो सकता है।
शांत, जिज्ञासु, स्वतंत्र, व्यवस्थित।
आप विचारों के प्रति लगाव को अनुशासन और सीधे, स्वतंत्र अंदाज़ के साथ जोड़ते हैं। आप समस्याओं पर अकेले या कुछ भरोसेमंद लोगों के साथ काम करना पसंद करते हैं, और अपने लिए तथा दूसरों के लिए ऊँचे मानक रखते हैं।
संकोची, व्यावहारिक, स्पष्टवादी, भरोसेमंद।
आप शांत, ज़मीन से जुड़े, साफ़ बात कहने वाले और बेहद व्यवस्थित हैं। आप आज़माए हुए तरीकों पर भरोसा करते हैं, जो कहते हैं वह करते हैं, और साफ़ नियम व ज़िम्मेदारियाँ पसंद करते हैं।
INTJ और ISTJ में से कैसे चुनें
- फ़िलहाल तीन साझा अक्षरों को छोड़ दें। सवाल सिर्फ़ N/S का है: आप ज़्यादा कल्पनाशील हैं या ज़्यादा व्यावहारिक?
- नीचे दिए सोचने लायक सवालों से गुज़रें और गिनें कि आपका झुकाव किस ओर है। अगर लगभग बराबर रहे, तो आप शायद उस गुण में बीच के क़रीब हैं, और दोनों पेज आपको आंशिक रूप से बयान करेंगे।
- ऐसा टेस्ट दें जो सिर्फ़ अक्षर नहीं, पर्सेंटाइल बताए, और अपना खुलापन / बौद्धिकता स्कोर देखें। 50वें पर्सेंटाइल से दूर हो तो अक्षर सार्थक है; उससे 10 अंक के भीतर हो तो ख़ुद को बीच में मानें।
- किसी ऐसे व्यक्ति से पूछें जो आपको अच्छी तरह जानता हो कि कौन-सा विवरण बैठता है। दूसरे लोग अक्सर ये रोज़मर्रा की आदतें हमसे ज़्यादा साफ़ देखते हैं।
वह एक अक्षर जिसमें फ़र्क़ है: N बनाम S (खुलापन / बौद्धिकता)
Big Five का खुलापन (यहाँ बौद्धिकता/कल्पना के रूप में मापा गया): जिज्ञासा, कल्पना, विचारों से लगाव और अमूर्त सोच। N/S अक्षर से मेल खाता है, जो Big Five के खुलेपन से गहराई से सहसंबंधित है।
आप जिज्ञासु और कल्पनाशील हैं, और आपको अमूर्त विचार, सिद्धांत और नए अनुभव अच्छे लगते हैं।
आपको ठोस, आज़माई हुई और व्यावहारिक चीज़ें पसंद हैं, और आप सिद्धांत से ज़्यादा अनुभव पर भरोसा करते हैं।
रोज़मर्रा में यह कैसे दिखता है
ये विवरण बताते हैं कि गुण क्या है; ये शोध के निष्कर्ष नहीं हैं।
- INTJ (N): आप शायद विचारों, पैटर्न और संभावनाओं की ओर खिंचते हैं, और जब काम सिर्फ़ दोहराव बन जाए तो बेचैन हो जाते हैं।
- ISTJ (S): आपको शायद दिखने वाले नतीजों वाले ठोस काम पसंद हैं, और आप उन तरीकों पर भरोसा करते हैं जो पहले ही कारगर साबित हो चुके हैं।
- INTJ (N): जीवनसाथी के साथ विचारों, योजनाओं और जीवन के अर्थ पर बात करना आपको अच्छा लग सकता है, और साझा अनुभवों में नयापन शायद आपको भाता है।
- ISTJ (S): आप शायद बड़े-बड़े इशारों या लंबी अमूर्त बातों से ज़्यादा, व्यावहारिक मदद और भरोसेमंद दिनचर्या से प्यार जताते हैं।
- INTJ (N): दोस्तों में आप शायद सबसे ज़्यादा उन बातचीतों की क़द्र करते हैं जो विचारों, किताबों, सिद्धांतों या योजनाओं तक भटक जाती हैं।
- ISTJ (S): साझा गतिविधियाँ और एक-दूसरे की मदद करना ही शायद आपकी दोस्तियों को जोड़े रखता है।
- INTJ (N): जिज्ञासा आपके लिए सीखना आसान बनाती है। चुनौती है किसी विचार के उबाऊ, बीच वाले दौर में भी उसके साथ टिके रहना।
- ISTJ (S): यथार्थवाद आपको ज़मीन से जोड़े रखता है। चुनौती है अनजाने तरीकों को ख़ारिज करने से पहले उन्हें एक छोटा, निष्पक्ष मौका देना।
शोध हर पक्ष को किससे जोड़ता है
- खुलापन कलात्मक और वैज्ञानिक, दोनों तरह के काम में रचनात्मकता से भरोसेमंद रूप से जुड़ा है।[2]
- खुलापन इसका अनुमान लगाता है कि लोग जॉब ट्रेनिंग में, यानी काम पर सीखने में, कितना अच्छा करते हैं।[3]
- व्यक्तित्व और रुचि के बीच सबसे मज़बूत संबंध खुलेपन का है: कलात्मक (Artistic) रुचियाँ। यह खोजी (Investigative, यानी शोध वाली) रुचियों से भी जुड़ा है।[4]
- मेटा-विश्लेषण में खुलेपन का जीवनसाथी की संतुष्टि से बहुत कम संबंध दिखता है। साझा जिज्ञासा पसंद की बात है, अनुकूलता का संकेतक नहीं।[5]
- खुलापन जॉब ट्रेनिंग में सफलता का अनुमान लगाता है। तेज़ी से बदलते क्षेत्रों में दोबारा सीखने के लिए अतिरिक्त मेहनत का हिसाब रखें।[3]
- कम खुलापन कलात्मक और खोजी कामों में कम रुचि के साथ चलता है। व्यावहारिक, हाथ से किए जाने वाले और प्रक्रिया-आधारित काम अक्सर बेहतर बैठते हैं।[4]
- औसतन, जीवनसाथियों के बीच खुलेपन का अंतर संतुष्टि पर बहुत कम असर डालता है।[5][6]
- खुलेपन का जीवन-संतुष्टि से सिर्फ़ कमज़ोर संबंध है। व्यावहारिक होने से खुशहाली में कोई कमी नहीं आती।[7]
बहुत-से लोगों के औसत। ऐसे प्रभाव असली लेकिन आम तौर पर मामूली होते हैं, इसलिए ये किसी समूह की संभावनाएँ बदलते हैं और किसी एक व्यक्ति के बारे में कम ही बताते हैं।
लोग N और S में उलझन में क्यों पड़ते हैं
- N का आपकी बुद्धि से कोई लेना-देना नहीं है। यह बताता है कि आप विचारों, कल्पना और नयेपन की ओर कितना खिंचते हैं। बहुत-से बेहद सक्षम लोग ठोस और आज़माई हुई चीज़ें पसंद करते हैं।
- काम इस अक्षर को धुँधला कर सकता है: तकनीकी नौकरी वाला कोई व्यक्ति दिन भर अमूर्त सामग्री से जूझ सकता है, फिर भी ख़ाली समय में व्यावहारिक, जानी-पहचानी चीज़ें पसंद कर सकता है। उसके आधार पर जवाब दें जिसे आप तब खोजते हैं जब कोई मजबूरी न हो।
- N/S पैमाना Big Five के खुलेपन से काफ़ी मेल खाता है, इसलिए यह अलग-अलग टेस्ट में ज़्यादा स्थिर रहने वाले अक्षरों में से एक है।[1]
- कोई नया विचार सुनकर आपको उसके नतीजों और "अगर ऐसा हो तो?" के पीछे जाना अच्छा लगता है (N), या पहले आप जानना चाहते हैं कि वह व्यवहार में चलता है या नहीं (S)?
- सिद्धांतों, दर्शन या काल्पनिक स्थितियों पर अमूर्त चर्चा आपको अपने-आप में दिलचस्प लगती है (N), या वह असली समस्याओं से हटकर बिताया समय लगती है (S)?
- कुछ नया सीखते समय आपको पहले उसके पीछे का सिद्धांत चाहिए (N), या कोई ठोस उदाहरण जिस पर आप अभ्यास कर सकें (S)?
- क्या आप अक्सर दिवास्वप्नों, कल्पित हालात या अभी तक न बनी चीज़ों के विचारों में खो जाते हैं (N), या आपका ध्यान ज़्यादातर सामने मौजूद चीज़ों पर रहता है (S)?
- जब कोई तरीका पहले से काम कर रहा हो, तब भी आप कोई अलग तरीका आज़माने को उत्सुक रहते हैं (N), या आज़माया हुआ तरीका जारी रखकर ख़ुश रहते हैं (S)?
- क्या आप अपने क्षेत्र से बाहर की किताबें, कला या विचार सिर्फ़ इसलिए खोजते हैं कि वे दिलचस्प हैं (N), या ज़्यादातर तब जब वे काम के हों (S)?
उसके आधार पर जवाब दें जो आप आम तौर पर करते हैं, न कि जो करना चाहेंगे। अगर आपके जवाब बराबर बँट जाएँ, तो आप शायद इस गुण में बीच के क़रीब हैं।
INTJ और ISTJ में क्या साझा है
इन्हीं तीन अक्षरों की वजह से दोनों टाइप इतने मिलते-जुलते लगते हैं। आप जो भी टाइप हों, दोनों विवरणों के ये हिस्से आप पर बैठने चाहिए।
आपको छोटे समूह और शांत माहौल पसंद हैं, और आप आम तौर पर बोलने से पहले सोचते हैं। अंतर्मुखता शर्मीलेपन या चिंता जैसी चीज़ नहीं है। वह एक अलग गुण है (भावनात्मक स्थिरता)।
आप सीधी बात कहने वाले, संशयशील और प्रतिस्पर्धी हैं, और तालमेल से ज़्यादा खरेपन और नतीजों को प्राथमिकता देते हैं।
आप योजना बनाकर चलने वाले, भरोसेमंद और बारीकियों पर ध्यान देने वाले हैं, और जो शुरू करते हैं उसे पूरा करना पसंद करते हैं।
आपका नतीजा INTJ और ISTJ के बीच क्यों पलट सकता है
- व्यक्तित्व-गुण निरंतर होते हैं और ज़्यादातर लोग बीच के आसपास स्कोर करते हैं। स्कोर का वितरण बीच की ओर भारी होता है, दो खेमों में बँटा नहीं, क्लासिक चार-अक्षर वाले पैमानों पर भी।[1][8]
- इसलिए कट-ऑफ़ के पास वाले किसी भी व्यक्ति का अक्षर मापने की थोड़ी-सी सामान्य त्रुटि से भी पलट सकता है। दोबारा टेस्ट देने पर टाइप का अस्थिर होना चार-अक्षर वाले टाइप टेस्ट की मुख्य प्रकाशित आलोचनाओं में से एक है।[9]
- मूल स्कोर काफ़ी हद तक स्थिर रहते हैं; एक निरंतर स्कोर को दो डिब्बों में काटना ही अक्षरों को अस्थिर बनाता है।[10]
- INTJ बनाम ISTJ का फ़ैसला एक ही अक्षर पर टिका है, इसलिए अगर आप खुलापन / बौद्धिकता में बीच के आसपास हैं, तो अलग-अलग दिनों में दोनों नतीजे मिलना स्वाभाविक है, इसका मतलब यह नहीं कि कोई टेस्ट ख़राब है।
- 64 Types टेस्ट में हर गुण असली जवाबों की तुलना में पर्सेंटाइल के रूप में बताया जाता है। 50वें पर्सेंटाइल से 10 अंक के भीतर वाले हर गुण को सीमा-रेखा पर चिह्नित किया जाता है, और आपको वह कोड भी दिखाया जाता है जो उस अक्षर के पलटने पर मिलता। परिभाषा के अनुसार, किसी भी गुण में 20% लोग 40वें और 60वें पर्सेंटाइल के बीच होते हैं।
करियर और प्रेम में INTJ बनाम ISTJ
ऊपर बताए अंतर सबसे ज़्यादा काम और रिश्तों में दिखते हैं। करियर की तस्वीर के लिए, यहाँ वे तीन रुचि-क्षेत्र हैं जिनकी ओर हर टाइप आम तौर पर सबसे ज़्यादा झुकता है, और अलग अक्षर उन्हें कैसे खिसकाते हैं:
रुचि का आम झुकाव: कलात्मक, खोजी, पारंपरिक
रुचि का आम झुकाव: पारंपरिक, यथार्थवादी, खोजी
- N बनाम S: N पक्ष (INTJ) S पक्ष (ISTJ) की तुलना में कलात्मक और खोजी (शोध) कामों में ज़्यादा रुचि से जुड़ा है।[4]
रुचियों के ये झुकाव Big Five और व्यावसायिक रुचियों के बीच मेटा-विश्लेषण में मिले संबंधों से आते हैं। ये संबंध मध्यम हैं, इसलिए टाइप से अंदाज़ा लगाने के बजाय रुचियों को सीधे मापना बेहतर है।[4]
64 Types टेस्ट आपको हर गुण का पर्सेंटाइल देता है, सीमा-रेखा वाले अक्षरों को चिह्नित करता है, और वे दो गुण जोड़ता है जो चार-अक्षर वाले टेस्ट छोड़ देते हैं। 62 प्रश्न, लगभग 8 मिनट, साइन-अप नहीं।
मुफ़्त टेस्ट देंअक्सर पूछे जाने वाले सवाल
INTJ और ISTJ में क्या फ़र्क़ है?
दोनों में फ़र्क़ सिर्फ़ खुलापन / बौद्धिकता का है। INTJ N (कल्पनाशील) है: आप जिज्ञासु और कल्पनाशील हैं, और आपको अमूर्त विचार, सिद्धांत और नए अनुभव अच्छे लगते हैं। ISTJ S (व्यावहारिक) है: आपको ठोस, आज़माई हुई और व्यावहारिक चीज़ें पसंद हैं, और आप सिद्धांत से ज़्यादा अनुभव पर भरोसा करते हैं। दोनों में I (अंतर्मुखी), T (स्पष्टवादी) और J (व्यवस्थित) साझा हैं।
कैसे पता करूँ कि मैं INTJ हूँ या ISTJ?
सिर्फ़ उस अक्षर पर ध्यान दें जिसमें फ़र्क़ है (N/S)। सोचें कि रोज़मर्रा के हालात में आप सच में क्या करते हैं, किसी ऐसे व्यक्ति से पूछें जो आपको अच्छी तरह जानता हो, और ऐसा टेस्ट दें जो सिर्फ़ अक्षर नहीं, हर गुण का पर्सेंटाइल बताए। अगर कोई गुण 50वें पर्सेंटाइल के पास आए, तो आप उसमें औसत के क़रीब हैं और दोनों टाइप आपको आंशिक रूप से बयान करेंगे।
मुझे एक टेस्ट में INTJ और दूसरे में ISTJ क्यों मिलता है?
व्यक्तित्व-गुण निरंतर होते हैं और ज़्यादातर लोग बीच के आसपास स्कोर करते हैं, इसलिए जवाब देने के ढंग में छोटे अंतर भी अक्षर पलट सकते हैं। दोबारा टेस्ट देने पर टाइप बदलना चार-अक्षर वाले टेस्ट की सबसे अच्छी तरह दर्ज समस्याओं में से एक है। चूँकि INTJ और ISTJ में एक अक्षर का फ़र्क़ है, आप शायद खुलापन / बौद्धिकता में बीच के क़रीब हैं।
क्या INTJ और ISTJ अनुकूल हैं?
यह इस सवाल से अलग है कि आप कौन-से हैं। बड़े अध्ययनों में, दो जीवनसाथियों के व्यक्तित्व कितने मिलते-जुलते थे, इससे हर व्यक्ति के अपने गुणों के अलावा लगभग कुछ समझ नहीं आया; हर साथी की भावनात्मक स्थिरता, सौम्यता और कर्तव्यनिष्ठा ज़्यादा मायने रखती थी। INTJ और ISTJ की अनुकूलता वाला पेज इस जोड़ी के लिए प्रेम, दोस्ती और काम को कवर करता है।
क्या कोई INTJ और ISTJ, दोनों हो सकता है?
एक तरह से, हाँ। अगर खुलापन / बौद्धिकता में आपका स्कोर औसत के क़रीब है, तो आप दोनों टाइप के बीच हैं, और दोनों विवरण आप पर आंशिक रूप से बैठेंगे। किसी भी गुण में लगभग पाँच में से एक व्यक्ति 40वें और 60वें पर्सेंटाइल के बीच स्कोर करता है, इसीलिए 64 Types टेस्ट उन अक्षरों को सीमा-रेखा पर चिह्नित करता है।
ऊपर उद्धृत अनुकूलता-शोध: समानता ने हर साथी के अपने गुणों से आगे बहुत कम समझाया[6]; हर साथी के अपने गुण ज़्यादा मायने रखते हैं।[5]
और गहराई में
INTJ प्रोफ़ाइल · ISTJ प्रोफ़ाइल · INTJ और ISTJ की अनुकूलता
मिलती-जुलती तुलनाएँ
स्रोत
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.