ഹോം › വ്യക്തിത്വ അറ്റ്ലസ് › ന്യൂസിലൻഡ്
വ്യക്തിത്വ അറ്റ്ലസ്
ന്യൂസിലൻഡ്: വ്യക്തിത്വ പ്രൊഫൈൽ
ഞങ്ങളുടെ സൗജന്യ ടെസ്റ്റിലെ അതേ 50 Big Five ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകിയ, ന്യൂസിലൻഡ് ലെ 5,737 പേരെ അടിസ്ഥാനമാക്കി; അതേ രീതിയിൽ തന്നെ സ്കോർ ചെയ്തത്.
ന്യൂസിലൻഡ് ൽ ഏറ്റവും സാധാരണമായ തരങ്ങൾ ISTP (യന്ത്രവിദഗ്ധർ), ENFJ (മാർഗദർശികൾ), ISTJ (കാര്യസ്ഥർ) എന്നിവയാണ്.
എടുത്തുനിൽക്കുന്നത്
മറ്റു രാജ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, ന്യൂസിലൻഡ് ൽ ടെസ്റ്റ് എടുത്തവർ ഏറ്റവും എടുത്തുനിൽക്കുന്നത് സൗഹാർദ്ദം ലാണ്: “അനുകമ്പയുള്ളവർ” എന്നതിൽ 62 രാജ്യങ്ങളിൽ അവരുടെ സ്ഥാനം 11.
വ്യക്തിത്വ ഇരട്ട
ശരാശരി സ്വഭാവഗുണങ്ങളിൽ ന്യൂസിലൻഡ് നോട് ഏറ്റവും അടുത്ത രാജ്യം ഓസ്‌ട്രേലിയ ആണ്. അടുത്തുള്ള മറ്റുള്ളവ: കാനഡ, അയർലൻഡ്.
ശരാശരി സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ
ഓരോ സ്വഭാവഗുണത്തിലെയും ശരാശരി പെർസെന്റൈൽ (50 = ഞങ്ങളുടെ നോം ഗ്രൂപ്പിന്റെ മധ്യം). ചാരനിറത്തിലുള്ള അടയാളം ശരാശരി രാജ്യത്തെ കാണിക്കുന്നു.
ടെസ്റ്റ് എടുക്കുന്ന ഓരോ 100 പേരിലും
എല്ലാ 16 തരങ്ങളും
ഓരോ നാലക്ഷര തരവും ലഭിച്ചവരുടെ പങ്ക്, ശരാശരി രാജ്യത്തെക്കാൾ അത് എത്ര കൂടുതലോ കുറവോ സാധാരണമാണ് എന്നതും.
ശരാശരി രാജ്യത്തെക്കാൾ വ്യക്തമായി കൂടുതൽ സാധാരണം: ISFJ (+41%), ESFJ (+36%), INFJ (+25%).
വ്യക്തമായി കുറവ് സാധാരണം: ENTP (−23%), INTJ (−20%), ISTP (−16%).
| തരം | പങ്ക് | ശരാശരി രാജ്യവുമായി |
|---|---|---|
| ISTPയന്ത്രവിദഗ്ധർ | 12.4% | 16% കുറവ് സാധാരണം |
| ENFJമാർഗദർശികൾ | 8.8% | 22% കൂടുതൽ സാധാരണം |
| ISTJകാര്യസ്ഥർ | 8.6% | ഏകദേശം ശരാശരി |
| INTPവിശകലനക്കാർ | 8.5% | 16% കുറവ് സാധാരണം |
| ENFPതീപ്പൊരികൾ | 6.7% | 11% കൂടുതൽ സാധാരണം |
| INTJതന്ത്രജ്ഞർ | 6.4% | 20% കുറവ് സാധാരണം |
| ESTPപ്രവർത്തകർ | 5.5% | ഏകദേശം ശരാശരി |
| ESFJആതിഥേയർ | 5.3% | 36% കൂടുതൽ സാധാരണം |
| ISFJപരിപാലകർ | 5.3% | 41% കൂടുതൽ സാധാരണം |
| INFJദർശനശാലികൾ | 5.3% | 25% കൂടുതൽ സാധാരണം |
| ENTPനവീനർ | 5% | 23% കുറവ് സാധാരണം |
| ENTJഡയറക്ടർമാർ | 4.9% | ഏകദേശം ശരാശരി |
| ISFPകരകൗശലക്കാർ | 4.6% | 19% കൂടുതൽ സാധാരണം |
| INFPആദർശവാദികൾ | 4.4% | ഏകദേശം ശരാശരി |
| ESFPഉത്സാഹികൾ | 4.3% | 24% കൂടുതൽ സാധാരണം |
| ESTJസംഘാടകർ | 3.9% | ഏകദേശം ശരാശരി |
ശാന്തരോ പ്രതികരണശീലരോ?
നാലക്ഷരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്ന സ്വഭാവഗുണമാണ് വൈകാരിക സ്ഥിരത. ന്യൂസിലൻഡ് ൽ ടെസ്റ്റ് എടുത്തവരിൽ 53% പേർക്ക് ശാന്തമായ C അക്ഷരം ലഭിക്കുന്നു (ശരാശരി രാജ്യം: 50%); ബാക്കിയുള്ളവർക്ക് പ്രതികരണശീലമുള്ള R അക്ഷരം.
മറ്റൊരു രാജ്യവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുക
ഇവർ സ്വയം തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഓൺലൈനായി ടെസ്റ്റ് എടുത്തവരാണ്, ഏതെങ്കിലും രാജ്യത്തിന്റെ പ്രതിനിധി സാമ്പിളല്ല. ശരാശരികൾ ഗ്രൂപ്പുകളെയാണ് വിവരിക്കുന്നത്, ഒരിക്കലും വ്യക്തികളെയല്ല.
ഈ ഡാറ്റയെക്കുറിച്ച്
ഈ ഡാറ്റ എവിടെ നിന്നാണ്?
ഗവേഷണത്തിനായി Open Psychometrics പുറത്തിറക്കിയ IPIP-FFM ഡാറ്റാസെറ്റിൽ നിന്ന്: ഞങ്ങളുടെ സൗജന്യ ടെസ്റ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്ന അതേ 50 പൊതുസഞ്ചയ Big Five ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള 10,15,341 ഉത്തരങ്ങൾ (2016–2018). ഓരോരുത്തരുടെയും രാജ്യം അവരുടെ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷനിൽ നിന്നാണ് എടുത്തത്; അത് ചോദിച്ചിരുന്നില്ല. ശുദ്ധീകരണത്തിനു ശേഷം 5,93,520 ഉത്തരങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നിലനിർത്തി, ഞങ്ങളുടെ ടെസ്റ്റിലെ അതേ രീതിയിൽ സ്കോർ ചെയ്തു.
ഡാറ്റ എങ്ങനെയാണ് ശുദ്ധീകരിച്ചത്?
ഓരോ ഇന്റർനെറ്റ് വിലാസത്തിൽ നിന്നും ഒരു ഉത്തരം മാത്രം, എല്ലാ 50 ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം നൽകിയവ മാത്രം, കുറഞ്ഞത് 75 സെക്കൻഡ് എടുത്ത ടെസ്റ്റുകൾ മാത്രം, എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഒരേ ഉത്തരം നൽകാത്തവ മാത്രം എന്നിവ ഞങ്ങൾ നിലനിർത്തി. കുറഞ്ഞത് 500 ഉത്തരങ്ങൾ ബാക്കിയുള്ള രാജ്യത്തിന് ഒരു പ്രൊഫൈൽ ലഭിക്കുന്നു; 62 രാജ്യങ്ങൾ യോഗ്യത നേടി.
ഫലങ്ങൾ ഓരോ രാജ്യത്തെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നുണ്ടോ?
ഇല്ല. ഇംഗ്ലീഷിലുള്ള ഒരു ഓൺലൈൻ വ്യക്തിത്വ ടെസ്റ്റ് എടുക്കാൻ സ്വയം തീരുമാനിച്ചവരാണിവർ; അതിനാൽ അവർ അവരുടെ രാജ്യത്തെ മൊത്തം ജനങ്ങളെക്കാൾ ചെറുപ്പക്കാരും കൂടുതൽ ഓൺലൈനിലുള്ളവരും കൂടുതൽ ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുന്നവരുമാണ്. രാജ്യങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ ഈ സാമ്പിളിൽ യഥാർത്ഥമാണ്, പക്ഷേ അവ ഒരു രാഷ്ട്രത്തിന്റെ ചിത്രമല്ല; ഏതെങ്കിലും ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് അവ ഒന്നും പറയുന്നുമില്ല.
ആറല്ല, അഞ്ചു സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ എന്തുകൊണ്ട്?
ഈ ഡാറ്റാസെറ്റിൽ അഞ്ച് Big Five സ്വഭാവഗുണങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ സത്യസന്ധത-വിനയം (M/A അക്ഷരം) ഇല്ല; അതിനാൽ അറ്റ്ലസ് എല്ലാ 64 തരങ്ങളുമല്ല, 16 നാലക്ഷര തരങ്ങളും ശാന്തർ/പ്രതികരണശീലർ എന്ന C/R അക്ഷരവുമാണ് കാണിക്കുന്നത്.
“ശരാശരി രാജ്യം” എന്താണ്?
അറ്റ്ലസിലെ എല്ലാ രാജ്യങ്ങളുടെയും, ഓരോന്നിനും തുല്യ പ്രാധാന്യം നൽകിയുള്ള, ലളിതമായ ശരാശരി; അതിനാൽ ഏറ്റവും വലിയ സാമ്പിളുകൾ (അമേരിക്ക പോലെ) താരതമ്യത്തിൽ ആധിപത്യം നേടുന്നില്ല.
Open Psychometrics, IPIP-FFM data (2016–2018): openpsychometrics.org/_rawdata. Items: International Personality Item Pool, ipip.ori.org.