ടെസ്റ്റ് തുടങ്ങുക

വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളുടെ പൊരുത്തം, സത്യസന്ധമായി

16 തരങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും രണ്ടെണ്ണം തിരഞ്ഞെടുക്കൂ: അവ പങ്കിടുന്നത്, കൂട്ടിമുട്ടുന്നിടം, പ്രണയത്തിലും സൗഹൃദത്തിലും ജോലിയിലും സഹായിക്കുന്നത് എന്നിവ കാണാം.

ഈ ചാർട്ടിൽ സ്കോറുകൾ ഇല്ലാത്തത് എന്തുകൊണ്ട്. മിക്ക പൊരുത്ത ചാർട്ടുകളും ജോഡികൾക്ക് പച്ചയോ ചുവപ്പോ നിറം നൽകുന്നു. ഗവേഷണം അതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നില്ല: രണ്ടുപേർ എത്ര സമാനരാണ് എന്നത് ഓരോരുത്തരുടെയും സ്വന്തം സ്വഭാവഗുണങ്ങൾക്കപ്പുറം ഏതാണ്ട് ഒന്നും വിശദീകരിക്കുന്നില്ല.[1] ഓരോരുത്തരുടെയും വൈകാരിക സ്ഥിരത, സൗഹാർദ്ദം, മനഃസാക്ഷിത്വം എന്നിവയാണ് വളരെ കൂടുതൽ പ്രധാനം.[2] ആ രണ്ടു തരങ്ങൾക്ക് അതിന്റെ അർത്ഥം എന്താണെന്ന് ഓരോ ജോഡി പേജും വിശദീകരിക്കുന്നു.

എല്ലാ 136 ജോഡികളും

ഇടതുവശത്തെ കോളത്തിൽ നിങ്ങളുടെ തരം കണ്ടെത്തി, മറ്റേ തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ഒരേ തരത്തിന്റെ ജോഡികൾ കോണോടുകോൺ വരയിലാണ്.

പൊരുത്തം ശതമാനമായി ഞങ്ങൾ നൽകാത്തത് എന്തുകൊണ്ട്?

വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളുടെ പൊരുത്തം തിരഞ്ഞാൽ, ശതമാനങ്ങളോ “മികച്ച ജോഡികളുടെ” റാങ്കിംഗോ നൽകുന്ന ധാരാളം പേജുകൾ കാണാം. പക്ഷേ ആ സംഖ്യകൾക്ക് ഗവേഷണത്തിന്റെ പിൻബലമില്ല: തരങ്ങളുടെ സംയോജനമനുസരിച്ച് ദമ്പതികളുടെ സംതൃപ്തി താരതമ്യം ചെയ്ത്, സ്കോർ നൽകാൻ മാത്രം വ്യത്യാസങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയ ഒരു പഠനവുമില്ല.

വലിയ പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് അതിശയകരമായി ഇതാണ്: സാമ്യത്തിന് വളരെ കുറച്ചേ പ്രാധാന്യമുള്ളൂ. ഓസ്ട്രേലിയ, ബ്രിട്ടൻ, ജർമ്മനി എന്നിവിടങ്ങളിലെ ദേശീയ ഡാറ്റയിൽ, ദമ്പതികളിലെ രണ്ടുപേരുടെയും വ്യക്തിത്വങ്ങൾ എത്ര സമാനമായിരുന്നു എന്നത് ബന്ധത്തിലെ അവരുടെ സംതൃപ്തിയെ ഏതാണ്ട് വിശദീകരിച്ചില്ല.[1]

ബന്ധത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം സംയോജനത്തെക്കാൾ ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും സ്വഭാവഗുണങ്ങളെയാണ് കൂടുതൽ ആശ്രയിക്കുന്നത്: പ്രത്യേകിച്ച് ശാന്തരായിരിക്കുന്നത് (വൈകാരിക സ്ഥിരത), മറ്റുള്ളവരെ പരിഗണിക്കുന്നത് (സൗഹാർദ്ദം), വാക്കു പാലിക്കുന്നത് (മനഃസാക്ഷിത്വം). ആ സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ പ്രായവും ശ്രമവും കൊണ്ട് മാറുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഒരു സ്കോറിനു പകരം, രണ്ടു തരങ്ങൾ സാധാരണ എവിടെ ചേരുന്നു, എവിടെ കൂട്ടിമുട്ടുന്നു, അതിനെക്കുറിച്ച് എന്തു ചെയ്യണം എന്ന് ഇവിടെ പറയുന്നത്.[2][4]

16 തരങ്ങൾ

ENFJ · മാർഗദർശികൾ
ഊഷ്മളർ, ഭാവപ്രകടനമുള്ളവർ, ആദർശവാദികൾ, ചിട്ടയുള്ളവർ.
ENFP · തീപ്പൊരികൾ
ആവേശഭരിതർ, ഭാവനാശീലർ, ഊഷ്മളർ, സ്വാഭാവികർ.
ENTJ · ഡയറക്ടർമാർ
സാമൂഹികർ, ദീർഘദർശികൾ, നിശ്ചയദാർഢ്യമുള്ളവർ, ലക്ഷ്യബോധമുള്ളവർ.
ENTP · നവീനർ
ഊർജ്ജസ്വലർ, കണ്ടുപിടിത്തശീലർ, തർക്കപ്രിയർ, സ്വാഭാവികർ.
ESFJ · ആതിഥേയർ
ഇടപഴകുന്നവർ, പ്രായോഗികർ, കരുതലുള്ളവർ, ചിട്ടയുള്ളവർ.
ESFP · ഉത്സാഹികൾ
ചുറുചുറുക്കുള്ളവർ, പ്രായോഗികർ, സൗഹൃദമുള്ളവർ, സ്വാഭാവികർ.
ESTJ · സംഘാടകർ
സാമൂഹികർ, പ്രായോഗികർ, നിശ്ചയദാർഢ്യമുള്ളവർ, ഘടനയുള്ളവർ.
ESTP · പ്രവർത്തകർ
ധീരർ, പ്രായോഗികർ, മത്സരബുദ്ധിയുള്ളവർ, സ്വാഭാവികർ.
INFJ · ദർശനശാലികൾ
ചിന്താശീലർ, ഭാവനാശീലർ, കരുതലുള്ളവർ, ആസൂത്രണമുള്ളവർ.
INFP · ആദർശവാദികൾ
സൗമ്യർ, ഭാവനാശീലർ, സഹാനുഭൂതിയുള്ളവർ, തുറന്ന സമീപനമുള്ളവർ.
INTJ · തന്ത്രജ്ഞർ
നിശ്ശബ്ദർ, ജിജ്ഞാസുക്കൾ, സ്വതന്ത്രർ, ചിട്ടയുള്ളവർ.
INTP · വിശകലനക്കാർ
മിതഭാഷികൾ, അന്വേഷണകുതുകികൾ, സംശയാലുക്കൾ, അയവുള്ളവർ.
ISFJ · പരിപാലകർ
നിശ്ശബ്ദർ, പ്രായോഗികർ, ദയാലുക്കൾ, ഉത്തരവാദിത്തബോധമുള്ളവർ.
ISFP · കരകൗശലക്കാർ
സൗമ്യർ, നിലത്തുറച്ചവർ, ദയാലുക്കൾ, അനായാസർ.
ISTJ · കാര്യസ്ഥർ
മിതഭാഷികൾ, പ്രായോഗികർ, നേരെ സംസാരിക്കുന്നവർ, ആശ്രയിക്കാവുന്നവർ.
ISTP · യന്ത്രവിദഗ്ധർ
മിതഭാഷികൾ, കൈകൊണ്ട് ചെയ്യുന്നവർ, സ്വതന്ത്രർ, ഇണങ്ങുന്നവർ.
നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ സ്കോറുകൾ താരതമ്യം ചെയ്യൂ

ഒരു തരം ഒരു ശരാശരിയാണ്. സൗജന്യ ടെസ്റ്റ് എടുത്ത്, നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ആറു-സ്വഭാവഗുണ ഫലങ്ങൾ മറ്റൊരാളുടേതുമായി താരതമ്യം ചെയ്യൂ.

സ്രോതസ്സുകൾ

  1. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  2. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  3. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  4. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.