Головна › Тип проти типу › INFJ-M vs INFJ-A
INFJ-M vs INFJ-A
INFJ-M і INFJ-A: скромний чи амбітний? (чесність-скромність)
Люди типу INFJ (інтровертний, творчий, чуйний і організований) різняться ще й за чесністю-скромністю — шостим фактором моделі HEXACO. INFJ-M (скромний) щирий, справедливий і байдужий до статусу; INFJ-A (амбітний) сильніше вмотивований статусом, успіхом і визнанням.
Не те саме «-A», що деінде: на деяких інших сайтах про особистість INFJ-A означає «Assertive» (упевнений). У 64 Types остання A означає «амбітний» — нижній полюс чесності-скромності. 64 Types ніяк не пов’язаний із цими сайтами.
Найближчий відповідник ідеї «впевнений чи неспокійний» тут — 5-та літера, емоційна стабільність (INFJ-C і INFJ-R), яка має власну сторінку.
Що вимірює 6-та літера
Шостий фактор моделі HEXACO: щирість, справедливість, відсутність жадібності та скромність. Ні «Велика п’ятірка», ні MBTI добре його не вловлюють. Ні класичні чотири літери, ні «Велика п’ятірка» добре її не вловлюють; дослідження моделі HEXACO показують, що вона передбачає поведінку, пов’язану з етикою, понад них.[1]
Ти щирий і справедливий, статус і розкіш тебе не цікавлять, і ти не вважаєш себе вищим за інших.
Тебе мотивують статус, успіх і визнання, тобі комфортно просувати себе, і ти готовий грати за правилами гри, щоб просунутися.
Як це проявляється в роботі, коханні й дружбі
Описи того, що являє собою риса, а не результати досліджень.
- INFJ-M: Імовірно, тобі важливі справедливість і те, щоб усе робилося як слід, а посади, привілеї та статус мотивують тебе менше.
- INFJ-A: Імовірно, тебе мотивують статус, визнання й винагорода, і тобі комфортно просувати власну роботу.
- INFJ-M: Найімовірніше, ти щирий, тобі нецікаві ігри у стосунках, і того самого ти чекаєш від партнера.
- INFJ-A: Можливо, тебе приваблюють вражаючі партнери й спосіб життя, що свідчить про успіх. Якщо відкрито обговорити, що кожен із вас розуміє під «успіхом», тертя буде менше.
- INFJ-M: Імовірно, ти ставишся до друзів як до рівних, і саме тобі люди довіряють таємниці.
- INFJ-A: Імовірно, з тобою цікаво, ти надихаєш і добре вибудовуєш корисні зв’язки.
- INFJ-M: Чесність створює довіру. Складність у тому, щоб відстоювати себе й не відчувати, що ти хвалишся.
- INFJ-A: Цілеспрямованість приносить результат. Складність у тому, щоб берегти довіру, від якої залежить успіх у довгостроковій перспективі.
Що це означає саме для INFJ
Нотатки про поєднання: як ця літера сусідить із літерами INFJ. Вони зіставляють окремі результати, а не описують дослідження людей типу INFJ.
- INFJ-A: Теплий, але прагнеш статусу: модель HEXACO відокремлює доброзичливість (бути приємним) від чесності-скромності (бути щирим і справедливим). Якщо помітна робота на публіку, люди можуть сприйняти твою теплоту як розрахунок.[1]
Що дослідження пов’язують із кожною стороною
- Серед базових рис чесність-скромність — один із найсильніших предикторів справедливої та кооперативної поведінки в економічних іграх.[2]
- Чесність-скромність — найсильніший предиктор із HEXACO низького рівня девіантної поведінки на роботі (крадіжки, саботаж, прогули).[3]
- Висока чесність-скромність означає мало перетинів із маніпулятивними рисами «темної тріади», які зазвичай підточують довіру.[4]
- Загалом чесність-скромність пов’язана з просоціальними й етичними наслідками в багатьох сферах життя.[5]
- Низька чесність-скромність сильно перетинається з «темною тріадою» (макіавеллізм, нарцисизм, психопатія).[4]
- Це риса HEXACO, найсильніше пов’язана з контрпродуктивною поведінкою на роботі.[3]
- Чесність-скромність пов’язана з багатьма просоціальними наслідками. Стосунки, що ґрунтуються на взаємній справедливості, зазвичай тривають довше.[5]
- У середньому люди з нижчою чесністю-скромністю менше співпрацюють в економічних іграх, що ґрунтуються на довірі. У дружбі це врівноважує помітна справедливість (ділити витрати, відповідати послугою на послугу).[2]
Середні значення для багатьох людей. Такі ефекти реальні, але зазвичай невеликі.
- Чи став би ти лестити неприємній тобі людині, щоб отримати від неї послугу? «Ні, це здається неправильним» — схильність до M; «якщо спрацює, то чому б ні» — схильність до A.
- Чи важливо для тебе мати дорогі речі, які явно показують статус (A), чи майже неважливо (M)?
- Якби ти міг просунутися, обійшовши правило, яке ніхто ніколи не перевірить, чи виникла б спокуса (A), чи це б тебе непокоїло (M)?
- Ти відчуваєш, що заслуговуєш на більшу повагу чи краще ставлення, ніж більшість людей (A), чи що ти, по суті, звичайна людина (M)?
- Чи влаштувала б тебе скромна посада, у яку ти віриш (M), чи титули, визнання й зарплата сильно впливають на те, як ти обираєш роботу (A)?
- Коли ти ділиш рахунок чи заслуги за спільну роботу, ти схиляєшся до скрупульозної справедливості (M) чи до того, щоб напевно опинитися у виграші (A)?
Це запитання для роздумів, а не тест. Саме за цією рисою люди схильні бачити себе у вигідному світлі, тож спробуй відповідати так, як відповів би про тебе друг, який добре тебе знає.
Прикордонні бали
- Чесність-скромність — неперервна риса; тут її вимірюють загальнодоступними пунктами IPIP-HEXACO. Літера коду каже лише про те, з якого боку медіани ти перебуваєш.[6]
- Її виокремили як шостий широкий фактор у лексичних дослідженнях багатьма мовами, і «Велика п’ятірка» погано її вловлює.[7][1]
- Низький бал не означає нечесності в будь-якій ситуації. Риса описує середні тенденції в щирості, справедливості, безкорисливості та скромності, а її зв’язки з життєвими наслідками хоч і стійкі, але невеликі за величиною.[5]
- У тесті 64 Types бал у межах 10 пунктів від 50-го процентиля позначається як прикордонний, і ти бачиш обидва коди.
Чотири варіанти INFJ
Огляд INFJ · INFJ: робота й кар’єра · INFJ у коханні · INFJ у дружбі · INFJ: сильні й слабкі сторони · Стаття: чесність-скромність, шоста риса
Тести з чотирьох літер не можуть відрізнити INFJ-M від INFJ-A. Тест 64 Types вимірює обидві додаткові риси за допомогою загальнодоступних дослідницьких пунктів і дає процентиль за кожною. 62 питання, близько 8 хвилин, без реєстрації.
Пройти безкоштовний тестЧасті запитання
Чим INFJ-M відрізняється від INFJ-A?
Обидва — INFJ; вони різняться за чесністю-скромністю. INFJ-M (скромний): ти щирий і справедливий, статус і розкіш тебе не цікавлять, і ти не вважаєш себе вищим за інших. INFJ-A (амбітний): тебе мотивують статус, успіх і визнання, тобі комфортно просувати себе, і ти готовий грати за правилами гри, щоб просунутися.
INFJ-A означає «впевнений» (Assertive)?
Ні. На деяких інших сайтах -A означає Assertive, але в 64 Types остання A означає «амбітний» — нижній полюс чесності-скромності. Найближчий відповідник ідеї «впевнений чи неспокійний» тут — 5-та літера: C (незворушний) чи R (чутливий). 64 Types ніяк не пов’язаний із цими сайтами.
INFJ-A — це поганий тип?
Ні. Він описує сильніше прагнення статусу, успіху й визнання, що підходить для конкурентного середовища, орієнтованого на винагороду. Дослідження справді пов’язують нижчу чесність-скромність у середньому з меншою готовністю співпрацювати в іграх на довіру й із частішою контрпродуктивною поведінкою на роботі, тож найбільше INFJ-A виграють від прозорості.
Чому чесність-скромність важлива, якщо класичні 16 типів її ігнорують?
Вона передбачає справедливу, кооперативну поведінку й низький рівень девіантної поведінки на роботі понад риси «Великої п’ятірки», до яких наближаються чотири літери. Тому тут вона — 6-та літера.
Пов’язані порівняння
Джерела
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
- Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
- Zettler, I., Thielmann, I., Hilbig, B. E., & Moshagen, M. (2020). The nomological net of the HEXACO model of personality: A large-scale meta-analytic investigation. Perspectives on Psychological Science, 15(3), 723–760.
- Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
- Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.