首页 › 类型比较 › ENTP vs ESTJ

ENTP vs ESTJ

ENTP 和 ESTJ 的区别：怎么分辨？

ENTP 和 ESTJ 有 2 个字母相同（E 外向型和 T 直率型），差在开放性（智性）和尽责性。要在两者之间做出判断，你得分别确定这 2 个字母，而且每一个都是独立的问题。

ENTP · 创新者

充满活力、有创意、爱辩论、随性。

你对人和想法一样有兴趣，喜欢辩论、脑力激荡和挑战现状。你习惯保留各种选项，常常同时开始很多事，新鲜感比例行公事更能让你充电。

ESTJ · 组织者

外向、务实、果断、有章法。

你善于社交、踏实、直接又井然有序。你喜欢让事情高效运转、清楚说明期待，并要求大家遵守。

如何在 ENTP 和 ESTJ 之间做出判断

  1. 一次确定一个字母。ENTP 和 ESTJ 差在 N/S和 J/P，每一个都是独立的问题。
  2. 从你最没把握的字母开始，使用下面这个字母的反思问题。
  3. 如果你在某些字母上明显偏向一边、在其他字母上介于中间，可能有第三种类型比这两种都更适合你。试试页面底部链接的其他比较。
  4. 会给出百分位的测试，能看出你哪些字母很明确、哪些处于临界。明确的那些字母最能描述你。

差异：N vs S（开放性（智性））

五大人格的开放性（此处以智性、想象力来测量）：好奇心、想象力、对想法的兴趣与抽象思考。 对应 N/S 字母。N/S 和五大人格的开放性高度相关。

ENTP
N · 想象型

你充满好奇与想象力，喜欢抽象的想法、理论和新的体验。

ESTJ
S · 务实型

你偏好具体、经过验证、实用的东西，相信经验胜过理论。

在日常中的样子

这些是对特质本身的描述，不是研究结果。

工作与职业发展
  • ENTP (N): 你很可能受想法、规律和各种可能性吸引，工作一旦变成单纯的重复就会坐不住。
  • ESTJ (S): 你可能偏好成果看得见的具体任务，也信任已经被证明有效的方法。
恋爱与相处
  • ENTP (N): 你可能喜欢和另一半聊想法、计划和事情的意义，也很享受两人一起尝试新鲜的体验。
  • ESTJ (S): 比起盛大的惊喜或长篇的抽象对话，你更可能用实际的帮忙和稳定的日常来表达爱。

研究把每一边和什么联系在一起

N · 想象型 (ENTP)
  • 开放性和艺术、科学领域的创造力都有稳定的关联。[1]
  • 开放性能预测职业培训的成绩，也就是边做边学的能力。[2]
  • 开放性是人格与兴趣之间最强的关联，对应的是艺术型（A）兴趣；它也和研究型（I）兴趣有关。[3]
S · 务实型 (ESTJ)
  • 开放性能预测职业培训的成效。在变化快速的领域，重新学习时可以预留多一点心力。[2]
  • 开放性较低时，通常对艺术型（A）、研究型（I）工作的兴趣较低。动手实践，或流程清楚的工作往往比较适合。[3]
  • 伴侣之间开放性的差异，平均而言对满意度几乎没有影响。[4][5]

这些是许多人的平均值。这类效应是真实的，但通常不大，所以它们改变的是一个群体的概率，对任何一个人能说明的很有限。

为什么大家会把 N 和 S 搞混

  • N 和你有多聪明无关。它描述的是你被想法、想象和新奇事物吸引的强度。很多能力很强的人偏好具体、经过验证的东西。
  • 工作可能让这个字母变得模糊：从事技术工作的人可能整天处理抽象的内容，但在空闲时间却偏好实际、熟悉的东西。请按照没有人要求时你自己会去找什么来回答。
N vs S 的反思问题 （用来思考的问题，不是测试或分数）
  • 听到一个新想法时，你喜欢顺着它的延伸含义和“如果……会怎样”一路想下去（N），还是想先知道它实际上行不行得通（S）？
  • 关于理论、哲学或假设情境的抽象讨论，本身就让你感兴趣（N），还是感觉像是离开了真正的问题（S）？
  • 学新东西时，你想先知道背后的原理（N），还是想要一个能动手练习的具体例子（S）？
  • 你常沉浸在白日梦、想象中的场景，或是对还不存在的东西的点子里（N），还是注意力大多停留在眼前的事上（S）？

请按照你通常实际上怎么做来回答，而不是你希望怎么做。如果答案正好一半一半，你大概落在这项特质的中间附近。

差异：P vs J（尽责性）

五大人格的尽责性：有条理、勤奋、自律与可靠。 对应 J/P 字母（J = 尽责性高）。和 MBTI 的相关属于中度。

ENTP
P · 灵活型

你随性、适应力强，喜欢保留选项，习惯一鼓作气集中冲刺。

ESTJ
J · 计划型

你有条理、可靠、注重细节，开始做的事就想做完。

在日常中的样子

这些是对特质本身的描述，不是研究结果。

工作与职业发展
  • ENTP (P): 你可能习惯一鼓作气地工作，能很快适应变化，比起固定的流程更喜欢多样性。
  • ESTJ (J): 你可能会提前规划、遵守承诺，偏好明确的截止日期和清楚的权责。
恋爱与相处
  • ENTP (P): 你大概会为感情带来惊喜和乐趣，也可能排斥被日程塞满的关系。
  • ESTJ (J): 你大概喜欢两人一起的计划和可预期的生活，并用守住小承诺来展现认真。

研究把每一边和什么联系在一起

P · 灵活型 (ENTP)
  • 尽责性低和容易拖延的习惯，以及风险较高的健康行为（饮食、运动、物质使用）有关。[8]
  • 不论哪种职业，尽责性低时平均工作表现也比较低。[2]
  • 一项横跨全球 10 个地区的调查中，尽责性低和外遇有关。把承诺清楚说出口会有帮助。[9]
J · 计划型 (ESTJ)
  • 在所有被研究过的职业类别中，尽责性都是最能一致预测工作表现的人格特质。[2]
  • 在中学与大学阶段，尽责性和成绩的关联强度与智力相当。[10]
  • 尽责性高的人平均比较长寿，部分原因是健康行为较多。[11][8]

这些是许多人的平均值。这类效应是真实的，但通常不大，所以它们改变的是一个群体的概率，对任何一个人能说明的很有限。

为什么大家会把 P 和 J 搞混

  • 尽责性往往从成年早期到中年逐渐提高，所以十几、二十几岁时处于临界的 P，之后很可能会稳定为 J。[6]
  • 传统的 J/P 量表和大五人格的尽责性只有中等程度的对应，而这里的这个字母测的正是尽责性。如果另一个测试把你归为不同的类型，这是最可能出现分歧的字母之一。[7]
P vs J 的反思问题 （用来思考的问题，不是测试或分数）
  • 你的工作区、收件箱或日程表通常井井有条（J），还是有点乱也过得好好的（P）？
  • 离截止日期还有两周时，你会提早开始、按部就班（J），还是大部分工作都在临近截止时才做（P）？
  • 旅行时，你喜欢每天都有计划（J），还是更喜欢走一步看一步（P）？
  • 回电话、发文件这类小承诺，你不用人提醒就会按时做到（J），还是常常忘记（P）？

请按照你通常实际上怎么做来回答，而不是你希望怎么做。如果答案正好一半一半，你大概落在这项特质的中间附近。

ENTP 和 ESTJ 的共同点

下面这 2 个字母是共同点。无论你是哪一型，两份描述中的这些部分都应该符合你。

外向性
E · 外向型

和人互动会让你充电，你在人前说话自在，也很擅长主动开启对话。

宜人性
T · 直率型

你直接、抱有怀疑、好胜，比起和谐，更重视真话和成果。

为什么你的结果可能在 ENTP 和 ESTJ 之间翻转

  • 人格特质是连续的，大多数人的分数都落在中间附近。分数分布集中在中间，而不是分成两个阵营，传统的 4 字母量表也是如此。[7][12]
  • 因此，对接近分界点的人来说，一点正常的测量误差就足以让字母翻转。重测时类型不稳定，是已发表文献中对 4 字母类型测试的主要批评之一。[13]
  • 底层的分数相当一致；让字母变得不稳定的，是把连续的分数切成两个格子。[14]
  • 这次是 ENTP、下次是 ESTJ，说明两次测试之间有 2 个字母变了。每个字母各自独立翻转，所以这通常意味着你有好几项特质接近平均，或是作答时想到的情境不同（工作还是家里、顺利的一周还是不顺的一周）。
  • 64 Types 测试把每项特质以和真实作答比较后的百分位呈现。任何与百分位 50 相差 10 以内的特质都会标为临界，并告诉你那个字母翻转后会得到的代码。按照定义，在任何一项特质上都有 20% 的人落在百分位 40 到 60 之间。
  • 真实的变化也有影响：平均而言，人在 20 多岁到 40 多岁之间会变得更尽责，所以 J/P 的结果可能在几年间改变，原因和测试本身完全无关。[6]

ENTP vs ESTJ：工作与感情

上面的差异最常体现在工作和人际关系中。从职业发展来看，以下是每种类型通常最偏向的 3 个兴趣领域，以及不同的字母如何改变它们：

ENTP

典型的兴趣倾向：艺术型（A）、企业型（E）、研究型（I）

ESTJ

典型的兴趣倾向：企业型（E）、事务型（C）、社会型（S）

  • N vs S：N 这一边（ENTP）比 S 这一边（ESTJ）更常对艺术型与研究型（研究）的工作感兴趣。[3]
  • P vs J：J 这一边（ESTJ）比 P 这一边（ENTP）更常对事务型（数据、流程、精确）的工作感兴趣。[3]

这些兴趣倾向来自大五人格与职业兴趣之间关联的元分析。关联属于中等程度，所以直接测量兴趣，比从类型推测更可靠。[3]

工作与职业发展
ENTP 适合的工作 · ESTJ 适合的工作
恋爱与相处
ENTP 的恋爱 · ESTJ 的恋爱
友谊与人际
ENTP 的友谊 · ESTJ 的友谊
优缺点与成长
ENTP 的优缺点 · ESTJ 的优缺点
找出你是哪一型：免费测试

64 Types 测试会为每项特质给出百分位、标出临界的字母，并加入 4 字母测试遗漏的两项特质。共 62 题，约 8 分钟，无需注册。

免费开始测试

常见问题

ENTP 和 ESTJ 有什么区别？

两者有 2 个字母不同：开放性（智性）（ENTP 是 N，ESTJ 是 S）；尽责性（ENTP 是 P，ESTJ 是 J）。两者都有 E（外向型）和 T（直率型）。每个字母都是独立、连续的特质，所以差异是逐项叠加的，而不是形成两种固定的人。

怎么知道我是 ENTP 还是 ESTJ？

只需要关注不同的字母（N/S和 J/P）。回想你在日常情境中实际上怎么做、问问很了解你的人，并做一个会为每项特质给出百分位、而不只是字母的测试。如果某项特质落在百分位 50 附近，你在这项特质上就接近平均，两种类型都会部分描述到你。

为什么我在一个测试里是 ENTP，在另一个里是 ESTJ？

人格特质是连续的，大多数人的分数都落在中间附近，所以作答方式上的小小差异就可能让字母翻转。重测时类型改变，是 4 字母测试记录得最充分的问题之一。既然 ENTP 和 ESTJ 有 2 个字母不同，你大概在好几项特质上都接近中间，或是作答时想到的情境不同。

ENTP 和 ESTJ 合得来吗？

这和你是哪一型是两个不同的问题。在大型研究中，两位伴侣性格有多相似，几乎无法在各自本身的特质之外多解释什么；每位伴侣自己的情绪稳定性、宜人性和尽责性更重要。ENTP 和 ESTJ 的配对页面介绍了这一对在恋爱、友谊和工作上的情况。

上面引用的配对研究：相似度在各自本身的特质之外几乎没有多解释什么[5]；每位伴侣自己的特质更重要。[4]

深入了解

ENTP 类型介绍 · ESTJ 类型介绍 · ENTP 和 ESTJ 配对

相似的比较

ENTP vs INTP · 差在外向性ENTP vs ESTP · 差在开放性ENFP vs ENTP · 差在宜人性ENTJ vs ENTP · 差在尽责性ESTJ vs ISTJ · 差在外向性ENTJ vs ESTJ · 差在开放性ESFJ vs ESTJ · 差在宜人性ESTJ vs ESTP · 差在尽责性

所有类型比较

参考文献

  1. Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
  2. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  3. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  4. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  5. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  6. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  7. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  8. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  9. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  10. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  11. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
  12. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  13. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  14. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.