16 型人格的相处与匹配，根据研究诚实说明

从 16 型中任选两型，就能看到你们的共同点、容易摩擦的地方，以及在恋爱、友情和工作中有帮助的做法。

为什么这张配对表没有分数。很多配对表会把组合标成“天生一对”或“雷区组合”，或用颜色区分好坏。但研究并不支持这种做法：两个人有多相似，比起各自的特质，几乎解释不了什么。[1]影响大得多的，是每个人自己的情绪稳定性、宜人性和尽责性。[2]每个组合的页面，都会说明这对那两种类型代表什么。

全部 136 种组合

在左栏找到你的类型，再选对方的类型。同类型的组合在对角线上。

类型ENFJENFPENTJENTPESFJESFPESTJESTPINFJINFPINTJINTPISFJISFPISTJISTP
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为什么不用数字算“匹配度”？

搜索 16 型人格配对，会找到很多用数字或排行榜呈现“匹配度”的网站，但这些数字没有研究支持。没有任何研究比较过各种类型组合的伴侣满意度，并找到足以打分数的差异。

大型调查真正发现的事情出乎意料：“像不像”几乎没有影响。在澳大利亚、英国和德国的全国性数据中，两人个性的相似程度几乎解释不了关系满意度。[1]

左右关系质量的，与其说是组合，不如说是每个人自己的特质，尤其是情绪是否沉稳（情绪稳定性）、是否体贴（宜人性）、是否守信（尽责性）；而且这些特质会随着年龄和努力改变。所以本站不给分数，而是告诉你“哪里容易合拍、哪里容易起冲突、该怎么做”。[2][4]

16 种类型

ENFJ · 导师
温暖、善于表达、有理想、有条理。
ENFP · 点火者
热情、富想象力、温暖、随性。
ENTJ · 掌舵者
外向、有远见、果断、有冲劲。
ENTP · 创新者
充满活力、有创意、爱辩论、随性。
ESFJ · 东道主
善于社交、务实、会照顾人、有条理。
ESFP · 热情家
活泼、务实、友善、随性。
ESTJ · 组织者
外向、务实、果断、有章法。
ESTP · 操盘手
大胆、务实、好胜、随性。
INFJ · 远见者
内省、富想象力、体贴、有计划。
INFP · 理想家
温和、富想象力、有同理心、不设限。
INTJ · 策略家
安静、好奇、独立、有条理。
INTP · 分析家
内敛、爱追根究底、怀疑、灵活。
ISFJ · 照顾者
安静、务实、亲切、认真尽责。
ISFP · 工匠
温和、踏实、亲切、随和。
ISTJ · 管家
内敛、务实、直接、可靠。
ISTP · 实作家
内敛、动手做、独立、适应力强。
用真实分数来比较

类型只是平均样貌。做完免费测试后，把你们 6 项特质的实际结果放在一起比较。

免费开始测试比较两人的结果

参考文献

  1. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  2. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  3. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  4. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.