ፈተናውን ጀምር
ምናሌ
ነጻውን ፈተና ይውሰዱ
ቋንቋ

ENFJ-RM · አማካሪው · ስሱና ቅን

ENFJ-RM በጓደኝነት፦ ENFJ-RM ጓደኞችን እንዴት ያፈራል፣ እንዴትስ ያቆያል

ENFJ-RM ጓደኝነቶችን የሚመሠርትበትና የሚያቆይበት መንገድ፦ ተግባቢ፣ ምናባዊ፣ ሩኅሩኅ፣ ሥርዓታማ፣ ስሱ እና ትሑት። ከታች፦ ይህ በዕለት ተዕለት ሕይወት እንዴት እንደሚታይ፣ ምርምር ስለ ስብዕናና ጓደኝነት የሚለው፣ እንዲሁም ከእርስዎ ከሚለዩ ጓደኞች ጋር ግጭት የት ሊፈጠር እንደሚችል።

ተግባቢ፣ ሩኅሩኅ፣ ጠያቂና አስተማማኝ ነዎት፤ ይህ ጥምረት ሰዎችን በሐሳቦች ዙሪያ ለማሰባሰብ ይመቻል። ለቡድኑ ስምምነትና ለሥራዎች መጠናቀቅ ብዙውን ጊዜ ኃላፊነት ይወስዳሉ። ስሜቶችን በጥልቀት ይሰማዎታል፤ ጭንቀትንም ቶሎ ያስተውላሉ (ዝቅተኛ ስሜታዊ መረጋጋት)፤ ትሑትና ፍትሐዊ አሳቢም ነዎት (ከፍተኛ ታማኝነት–ትሕትና)። ትክክለኛውን ነገር ማድረግ ያሳስብዎታል፤ አንዳንዴም በዚያው መጨነቅ ዋጋ ያስከፍልዎታል።

ENFJ-RM እንደ ጓደኛ ምን ይመስላል

እያንዳንዱ ፊደል በአብዛኛው እንዴት እንደሚገለጥ። እነዚህ ባሕርያቱ ምን እንደሆኑ ይገልጻሉ እንጂ የምርምር ግኝቶች አይደሉም።

ተግባቢነት
E · ተግባቢ

ሰፊ የጓደኞች ክበብ ሊኖርዎት ይችላል፤ ብዙውን ጊዜ ዕቅዶችን የሚያቀርቡት ወይም ሰዎችን እርስ በርስ የሚያስተዋውቁት እርስዎ ነዎት።

ክፍትነት / ምሁራዊነት
N · ምናባዊ

ወደ ሐሳቦች፣ መጻሕፍት፣ ንድፈ ሐሳቦች ወይም ዕቅዶች የሚሸጋገሩ ውይይቶች ምናልባት በጓደኞችዎ ዘንድ በጣም የሚያከብሩት ነገር ነው።

ተባባሪነት
F · ሩኅሩኅ

ጓደኞች ለድጋፍና ለሚያዳምጥ ጆሮ ምናልባት ወደ እርስዎ ይመጣሉ።

ጥንቁቅነት
J · ሥርዓታማ

የልደት ቀኖችን የሚያስታውሰው፣ ቀን የሚወስነውና በሰዓቱ የሚገኘው እርስዎ ሊሆኑ ይችላሉ።

ስሜታዊ መረጋጋት
R · ስሱ

የጓደኞችዎን ስሜት በቀላሉ ሊረዱ ይችላሉ፤ ከውይይቶች በኋላም እንዴት እንደሄዱ እያሰቡ ደጋግመው ሊያስቧቸው ይችላሉ።

ታማኝነት–ትሕትና
M · ትሑት

ጓደኞችዎን እንደ እኩያ ሊይዟቸውና ሰዎች ምስጢራቸውን በአደራ የሚሰጡት ሰው ሊሆኑ ይችላሉ።

የENFJ ባሕርያት በጓደኝነት፦ ምርምርና ተግባራዊ ምክሮች

  • ተግባቢ ሰዎች አዳዲስ ጓደኞችን በፍጥነት የማፍራትና ሰፊ የጓደኝነት መረብ የመያዝ ዝንባሌ አላቸው።[1][2]
  • ሰፊ መረብ የቅርብ ጓደኝነትን አያረጋግጥም። ለጥቂት የአንድ ለአንድ ጓደኝነቶች ጊዜ ይመድቡ።
  • የዩኒቨርሲቲ ተማሪዎችን ለ18 ወራት በተከታተለ ጥናት፣ ግንኙነቶች ስብዕናን ከለወጡት ይበልጥ ስብዕና ግንኙነቶች እንዴት እንደሚያድጉ ተንብዮአል። ተግባቢነት ሰፊ የእኩዮች መረብ መገንባትን ተንብዮአል።[3]
  • ተባባሪነት ጓደኝነቶች እንዲመሠረቱና እንዲዘልቁ ይረዳል፤ ምክንያቱም ሰዎች ከእርስዎ ጋር ደኅንነት ይሰማቸዋል።[2]
  • አለመግባባቶች ሲፈጠሩ በጣም ተባባሪ የሆኑ ሰዎች ይበልጥ ገንቢ ዘዴዎችን ይጠቀማሉ፤ ግጭቱን የማባባስ ዕድላቸውም ያነሰ ነው፤ ይህም ጓደኝነቶችን በአስቸጋሪ ጊዜያት ይጠብቃል።[4]
  • የሚያስታውሰውና የሚገኘው ጓደኛ እርስዎ ነዎት። አስተማማኝነት የእምነት ጸጥ ያለ መሠረት ነው።
  • ሐሳቦችን፣ መጻሕፍትንና አዳዲስ ልምዶችን መለዋወጥ የሚወዱ ጓደኞች ጉልበት ይሰጡዎታል።

ENFJ-RM ከተለዩ ጓደኞች ጋር፦ የግጭት ነጥቦችና መፍትሔዎች

እርስዎና ሌላው ሰው በአንድ ፊደል ተቃራኒ ጎኖች ላይ ስትሆኑ። ተግባራዊ ምክሮች እንጂ የምርምር ግኝቶች አይደሉም።

ተግባቢነት
ይበልጥ “ውስጠ-ተኮር” ከሆነ ሰው ጋር (I)

ከእናንተ አንዱ ትላልቅ ቡድኖችን፣ ሌላው አንድ ለአንድ መገናኘትን ይወዳል። ሁለቱን ዓይነቶች በየተራ አድርጉ።

ክፍትነት / ምሁራዊነት
ይበልጥ “ተግባራዊ” ከሆነ ሰው ጋር (S)

በሐሳቦች የተሞሉ ጨዋታዎችን ከተጨባጭ እንቅስቃሴዎች ጋር አቀላቅሉ።

ተባባሪነት
ይበልጥ “ጠንካራ” ከሆነ ሰው ጋር (T)

አንዱ ቀጥተኛ፣ ሌላው ገር ነው። ቀጥተኛው በሚያደንቀው ነገር ሊጀምር ይችላል።

ጥንቁቅነት
ይበልጥ “ተለዋዋጭ” ከሆነ ሰው ጋር (P)

አንዱ ያቅዳል፣ ሌላው ድንገተኛ ነው። አቃጁ ቀኑን ይወስን፣ ሌላው እንቅስቃሴውን ይምረጥ።

ስሜታዊ መረጋጋት
ይበልጥ “ረጋ ያለ” ከሆነ ሰው ጋር (C)

ይበልጥ የተረጋጋው ጓደኛ ብዙውን ጊዜ መልህቅ ይሆናል። ድጋፉ በሁለቱም አቅጣጫ መሄዱን አረጋግጡ።

ታማኝነት–ትሕትና
ይበልጥ “ባለምኞት” ከሆነ ሰው ጋር (A)

አንዱ ማዕረግ ፈላጊ፣ ሌላው ትሑት ነው። ጓደኝነቱን የንጽጽር መድረክ ከማድረግ ተቆጠቡ።

የENFJ-RM ባሕርያት እንዴት እንደሚጣመሩ

የጥምረት ማስታወሻዎች ራሳቸውን የቻሉ ግኝቶችን ጎን ለጎን ያስቀምጣሉ። ስለዚህ ዓይነት በተለይ የተደረጉ የተለዩ ጥናቶች አይደሉም።

  • ሰዎች ጉልበት ይሰጡዎታል፣ ስሜትዎ ግን ስሱ ነው፦ ሲጨነቁ ሰዎችን ሊፈልጉ ይችላሉ። ጭንቀትዎን ከሚያባብሱ ይልቅ የሚያረጋጉዎትን ምስጢረኞች ይምረጡ።

የ-RM ፊደላት በጓደኝነት ለENFJ ምን ይጨምራሉ

R = ስሱ (ስሜታዊ መረጋጋት)፣ M = ትሑት (ታማኝነት–ትሕትና)። የተለመደው ባለ አራት ፊደል ፈተና ሁለቱንም አይለካም፤ ሁለቱም ግን ለጓደኝነት አስፈላጊ ናቸው፦

  • የጓደኞችዎን ጭንቀት ብዙውን ጊዜ ቶሎ ይረዳሉ። የእርስዎንም ጭንቀት ተቀብለው የሚሸከሙ ጓደኞችን ይምረጡ።
  • ሰዎች ምስጢሮቻቸውንና ፍትሐዊ ፍርድን በአደራ ይሰጡዎታል፤ ይህ የቅርብ ጓደኝነት ዋና ንጥረ ነገር ነው።
  • እምነት በሚፈተንበት ጊዜ ታማኝነት–ትሕትና ፍትሐዊና ተባባሪ ባሕርይን ይተነብያል፤ ጓደኝነቶች የሚመሠረቱበት ዓይነት አስተማማኝነት ይህ ነው።[5]

እነዚህ ግኝቶች ምን ያህል ጠንካራ ናቸው?

  • አራቱ የተለመዱ ፊደላት ከአራት የBig Five ባሕርያት (ተግባቢነት፣ ክፍትነት፣ ተባባሪነት፣ ጥንቁቅነት) ጋር ይዛመዳሉ፤ ለዚህ ነው የBig Five ምርምር በእነሱ ላይ ተፈጻሚ የሚሆነው።[6]
  • በባሕርያትና በውጤቶች መካከል ያሉ ትስስሮች እውነተኛ ቢሆኑም በተናጠል መጠነኛ ናቸው፦ የተለመዱ ተዛምዶዎች ከ0.10 እስከ 0.30 አካባቢ ናቸው፤ ስለዚህ ባሕርያት ውጤቶችን አይወስኑም፣ ዕድሉን ግን ያዘነብላሉ። አንድ ትልቅ የድጋሚ ጥናት ፕሮጀክት ከተሞከሩት ትስስሮች አብዛኞቹን አረጋግጧል፤ ብዙውን ጊዜ ግን በመጠኑ ያነሰ ውጤት ታይቷል።[7][8]

ማጣቀሻ የሌላቸው መስመሮች ተግባራዊ ምክሮች ወይም የባሕርያት መግለጫዎች እንጂ የምርምር ግኝቶች አይደሉም።

በእርግጥ ENFJ-RM ነዎት?

ነጻው ፈተና ስድስቱንም ባሕርያት በፐርሰንታይል ይለካል። 62 ጥያቄዎች፣ 8 ደቂቃ ገደማ፣ ምዝገባ አያስፈልግም።

ነጻውን ፈተና ይውሰዱ

ውጤት አስቀድሞ አለዎት? ከጓደኛዎ ጋር ያነጻጽሩ።

ተዛማጅ ገጾች

ENFJ በጓደኝነት
ሁሉም አራቱ የENFJ ልዩነቶች
ENFJ-CM በጓደኝነት
ረጋ ያለና ቅን
ENFJ-CA በጓደኝነት
ረጋ ያለና ባለምኞት
ENFJ-RA በጓደኝነት
ስሱና ባለምኞት
INFJ-RM በጓደኝነት
ባለ ራእዩ፦ ተግባቢ ሳይሆን ውስጠ-ተኮር
ESFJ-RM በጓደኝነት
አስተናጋጁ፦ ምናባዊ ሳይሆን ተግባራዊ
ENTJ-RM በጓደኝነት
አቅጣጫ ሰጪው፦ ሩኅሩኅ ሳይሆን ጠንካራ
ENFP-RM በጓደኝነት
ብልጭታው፦ ሥርዓታማ ሳይሆን ተለዋዋጭ

ምንጮች

  1. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  2. Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
  3. Asendorpf, J. B., & Wilpers, S. (1998). Personality effects on social relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 74(6), 1531–1544.
  4. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  5. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
  6. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  7. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
  8. Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57, 401–421.