Ξεκίνα το τεστ
Μενού
Κάνε το δωρεάν τεστ
Γλώσσα

Αρχική › Συμβατότητα › ENTP και ISTP

ENTP + ISTP

ENTP και ISTP: συμβατότητα στην αγάπη, στη φιλία και στη δουλειά

Οι ENTP και ISTP έχουν κοινά 2 από τα 4 γράμματα, T (κριτικός) και P (ευέλικτος), και διαφέρουν σε: εξωστρέφεια και ανοιχτότητα / διανόηση. Η ομοιότητα από μόνη της προβλέπει λίγα· πιο σημαντικό είναι το επίπεδο μερικών βασικών χαρακτηριστικών του καθενός.

Εδώ σκόπιμα δεν υπάρχει βαθμολογία συμβατότητας. Καμία έρευνα δεν στηρίζει τη βαθμολόγηση συνδυασμών τύπων: σε μεγάλα εθνικά δείγματα, η ομοιότητα ανάμεσα στις προσωπικότητες δύο ανθρώπων σχεδόν δεν συνέβαλε στο πόσο ικανοποιημένοι ήταν.[1] Αυτό που κάνει πραγματικά τη διαφορά είναι η συναισθηματική σταθερότητα, η προσήνεια και η ευσυνειδησία του καθενός.[2] Γι’ αυτό αυτή η σελίδα δείχνει πού βρίσκονται συνήθως ENTP και ISTP σε αυτά τα χαρακτηριστικά, πού προκύπτουν συνήθως τριβές και τι μπορείτε να κάνετε γι’ αυτές.

Τι έχουν κοινό και πού διαφέρουν

ΕξωστρέφειαΔιαφορετικό
ENTP E εξωστρεφής · ISTP I εσωστρεφής

Ο ένας φορτίζεται ανάμεσα σε ανθρώπους, ο άλλος όταν είναι μόνος. Είναι η πιο ορατή διαφορά στην καθημερινότητα και μία από τις πιο εύκολες στη διαχείριση.

Αντιστοιχεί στο κλασικό γράμμα E/I, που συνδέεται στενά με την εξωστρέφεια των Πέντε Μεγάλων.

Ανοιχτότητα / ΔιανόησηΔιαφορετικό
ENTP N ευφάνταστος · ISTP S πρακτικός

Ο ένας κυνηγά νέες ιδέες και εμπειρίες, ο άλλος βασίζεται στο δοκιμασμένο και το συγκεκριμένο. Ο καθένας μπορεί να διευρύνει τον κόσμο του άλλου, αρκεί κανείς να μη θεωρεί το δικό του ύφος το μόνο σωστό.

Αντιστοιχεί στο γράμμα N/S, που συνδέεται στενά με την ανοιχτότητα των Πέντε Μεγάλων.

ΠροσήνειαΊδιο
ENTP T κριτικός · ISTP T κριτικός

Και οι δύο γέρνετε προς την ευθύτητα και τον σκεπτικισμό. Περιμένετε ειλικρίνεια και αντιπαραθέσεις και φροντίστε ο αιχμηρός τόνος να μη γίνει κανόνας.

Αντιστοιχεί στο γράμμα F/T (F = περισσότερη προσήνεια). Η σύνδεση με το MBTI είναι μέτρια.

ΕυσυνειδησίαΊδιο
ENTP P ευέλικτος · ISTP P ευέλικτος

Και οι δύο κρατάτε ευχαρίστως ανοιχτές τις επιλογές σας και αυτοσχεδιάζετε. Περιμένετε αυθορμητισμό και αποφασίστε ποιος αναλαμβάνει τα βαρετά αλλά απαραίτητα.

Αντιστοιχεί στο γράμμα J/P (J = περισσότερη ευσυνειδησία). Η σύνδεση με το MBTI είναι μέτρια.

ENTP και ISTP στην αγάπη

Δυνατά σημεία

  • Ο σύντροφος τύπου ENTP έχει συνήθως υψηλότερη βαθμολογία στο χαρακτηριστικό «εξωστρέφεια» (E), και αυτό ωφελεί και τους δύο. Η εξωστρέφεια του συντρόφου συνδέεται ασθενώς θετικά με την ικανοποίηση.[2]

Πιθανά σημεία τριβής

  • Κανείς από τους δύο τύπους δεν έχει συνήθως υψηλή βαθμολογία στο χαρακτηριστικό «προσήνεια». Η υψηλότερη προσήνεια προβλέπει πιο εποικοδομητικές συγκρούσεις και πιο ικανοποιημένο σύντροφο. Σε αυτόν τον συνδυασμό, η συνειδητή προσπάθεια αξίζει.[2][3]
  • Κανείς από τους δύο τύπους δεν έχει συνήθως υψηλή βαθμολογία στο χαρακτηριστικό «ευσυνειδησία». Η ευσυνειδησία προβλέπει την ικανοποίηση του συντρόφου. Η χαμηλότερη ευσυνειδησία συνδέεται με την απιστία σε διάφορες περιοχές του κόσμου. Σε αυτόν τον συνδυασμό, η συνειδητή προσπάθεια αξίζει.[2][4]
  • Εξωστρέφεια (ο ENTP πιο εξωστρεφής, ο ISTP πιο εσωστρεφής): περιμένετε τριβές γύρω από πόσος χρόνος με άλλους σας φαίνεται σωστός και πώς περνάτε τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα.
  • Ανοιχτότητα / Διανόηση (ο ENTP πιο ευφάνταστος, ο ISTP πιο πρακτικός): περιμένετε τριβές γύρω από το καινούργιο απέναντι στη ρουτίνα στον χρόνο που περνάτε μαζί.

Πρακτικές συμβουλές (προτάσεις, όχι ερευνητικά ευρήματα)

  • Δύο ευθείς σύντροφοι χρειάζονται έναν συμφωνημένο κανόνα για τις συγκρούσεις: κριτική σε συγκεκριμένες πράξεις, ποτέ στο πρόσωπο, και διάλειμμα όταν κάποιος ανάψει.
  • Βάλτε τις κοινές υποχρεώσεις (λογαριασμοί, νοικοκυριό, σχέδια) σε ένα σύστημα έξω από εσάς, για παράδειγμα μια κοινή λίστα ή ημερολόγιο, ώστε να μην εξαρτώνται από τη μνήμη ή τη διάθεση.
  • Διαφορετική κοινωνική ενέργεια: συμφωνήστε ένα προκαθορισμένο σχέδιο για το Σαββατοκύριακο (για παράδειγμα, ένα βράδυ έξω και μία ήσυχη μέρα) αντί να διαπραγματεύεστε κάθε φορά.
  • Ο ένας αναζητά το καινούργιο, ο άλλος προτιμά το οικείο. Επιλέγετε εναλλάξ και κρατήστε μια κοινή συνήθεια που αγαπάτε και οι δύο.

ENTP και ISTP ως φίλοι

Δυνατά σημεία

  • Ο φίλος τύπου ENTP έχει συνήθως υψηλότερη βαθμολογία στο χαρακτηριστικό «εξωστρέφεια» (E), και αυτό ωφελεί και τους δύο. Η εξωστρέφεια προβλέπει ότι κάνεις φίλους πιο γρήγορα και περισσότερους.[5][6]

Πιθανά σημεία τριβής

  • Κανείς από τους δύο τύπους δεν έχει συνήθως υψηλή βαθμολογία στο χαρακτηριστικό «προσήνεια». Τα άτομα με υψηλή προσήνεια επιλέγονται πιο συχνά ως φίλοι, και οι φιλίες τους κρατούν περισσότερο. Σε αυτόν τον συνδυασμό, η συνειδητή προσπάθεια αξίζει.[5][6]
  • Εξωστρέφεια (ο ENTP πιο εξωστρεφής, ο ISTP πιο εσωστρεφής): περιμένετε τριβές γύρω από πόσο συχνά βλέπεστε και με ποια μορφή (σε παρέα ή ένας προς έναν).
  • Ανοιχτότητα / Διανόηση (ο ENTP πιο ευφάνταστος, ο ISTP πιο πρακτικός): περιμένετε τριβές γύρω από τι είναι μια ωραία στιγμή: νέες ιδέες και εμπειρίες ή οικείες, συγκεκριμένες δραστηριότητες.

Πρακτικές συμβουλές (προτάσεις, όχι ερευνητικά ευρήματα)

  • Συνεχίστε να πειράζετε ο ένας τον άλλον, αλλά λέτε που και που φωναχτά τι εκτιμάτε στον άλλον. Οι ευθείς φίλοι συχνά θεωρούν ότι ο άλλος το ξέρει ήδη.
  • Ο ένας προτιμά τις μεγάλες παρέες, ο άλλος τις συναντήσεις ένας προς έναν. Εναλλάξτε τις μορφές.
  • Εναλλάξτε συναντήσεις όπου συζητάτε ιδέες με συγκεκριμένες κοινές δραστηριότητες.

ENTP και ISTP στη δουλειά

Δυνατά σημεία

Κανείς από τους δύο τύπους δεν έχει συνήθως βαθμολογία πάνω από τον μέσο όρο στα χαρακτηριστικά που προβλέπουν πιο έντονα πώς πηγαίνει αυτό το είδος σχέσης. Γι’ αυτό οι συνήθειες μετράνε περισσότερο από το ταίριασμα. Το καλό νέο: οι συνήθειες μαθαίνονται.

Πιθανά σημεία τριβής

  • Κανείς από τους δύο τύπους δεν έχει συνήθως υψηλή βαθμολογία στο χαρακτηριστικό «ευσυνειδησία». Η ευσυνειδησία είναι ο πιο σταθερός προγνωστικός παράγοντας της επαγγελματικής απόδοσης ανάμεσα στα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Σε αυτόν τον συνδυασμό, η συνειδητή προσπάθεια αξίζει.[7]
  • Εξωστρέφεια (ο ENTP πιο εξωστρεφής, ο ISTP πιο εσωστρεφής): περιμένετε τριβές γύρω από το πώς συζητιούνται οι ιδέες: φωναχτά και επί τόπου ή γραπτά και σκεπτόμενα από πριν.
  • Ανοιχτότητα / Διανόηση (ο ENTP πιο ευφάνταστος, ο ISTP πιο πρακτικός): περιμένετε τριβές γύρω από το αν θα δοκιμάσετε νέο τρόπο δουλειάς ή θα μείνετε στον δοκιμασμένο.

Πρακτικές συμβουλές (προτάσεις, όχι ερευνητικά ευρήματα)

  • Κανείς από τους δύο δεν παρακολουθεί από τη φύση του την ολοκλήρωση. Χρησιμοποιήστε σαφείς προθεσμίες, έναν κοινό πίνακα εργασιών και έναν σύντομο εβδομαδιαίο έλεγχο.
  • Ο ένας σκέφτεται φωναχτά, ο άλλος σκέφτεται πρώτα. Στείλτε την ατζέντα από πριν και αφήστε χώρο για γραπτή συνέχεια.
  • Ο ένας προωθεί νέες προσεγγίσεις, ο άλλος υπερασπίζεται τις δοκιμασμένες. Δοκιμάστε τις αλλαγές σε μικρή κλίμακα πριν αποφασίσετε.

Πώς αλλάζουν την εικόνα το 5ο και το 6ο γράμμα

Καθένας από τους τύπους υπάρχει σε τέσσερις παραλλαγές. Τα δύο επιπλέον γράμματα είναι ακριβώς αυτά που παραλείπει ένα τεστ με τέσσερα γράμματα, και για τις σχέσεις μετράνε περισσότερο από τα περισσότερα από τα αρχικά τέσσερα.

Συναισθηματική σταθερότητα: C (ήρεμος) ή R (ευαίσθητος)

  • Η συναισθηματική σταθερότητα (5ο γράμμα, C ή R) δεν μετριέται από τους τύπους με τέσσερα γράμματα, αλλά είναι ένας από τους πιο στέρεους προγνωστικούς παράγοντες της ικανοποίησης και της σταθερότητας μιας σχέσης ανάμεσα στα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Μετράει χωριστά για κάθε άτομο: ένας πιο ήρεμος σύντροφος βοηθά, όποιος κι αν είναι ο τύπος του άλλου.[2][8]
  • Αν είστε και οι δύο -C (ήρεμοι), ξεκινάτε από την πιο τεκμηριωμένη θέση. Αν ο ένας είναι -R (ευαίσθητος), ο μεγαλύτερος κίνδυνος είναι το άγχος να μετατραπεί σε καβγά. Η φράση «Έχω άγχος, δεν είμαι θυμωμένος μαζί σου» βοηθά τον άλλον να αντιδράσει σωστά.
  • Αν είστε και οι δύο -R, περιμένετε το άγχος να μεταδίδεται από τον έναν στον άλλον. Ταυτόχρονα, είναι το χαρακτηριστικό που αλλάζει περισσότερο: οι άνθρωποι γίνονται συνήθως πιο ήρεμοι με την ηλικία, και αλλάζει μετρήσιμα με θεραπεία και συνειδητή προσπάθεια.[9][10][11]
  • Στη δουλειά, η συναισθηματική σταθερότητα είναι η ισχυρότερη σύνδεση της προσωπικότητας με την ικανοποίηση από τη δουλειά. Αν ο ένας είναι -R, η έγκαιρη ενημέρωση για αλλαγές κοστίζει λίγο και βοηθά πολύ (συμβουλή, όχι ερευνητικό εύρημα).[12]

Ειλικρίνεια–ταπεινότητα: M (μετριόφρων) ή A (φιλόδοξος)

  • Η ειλικρίνεια–ταπεινότητα (6ο γράμμα, M ή A) προβλέπει δίκαιη και συνεργατική συμπεριφορά όταν διακυβεύεται η εμπιστοσύνη, και ακριβώς σε αυτό στηρίζονται οι φιλίες και οι σχέσεις.[13]
  • Η χαμηλότερη ειλικρίνεια–ταπεινότητα (-A) επικαλύπτεται με τα χειριστικά χαρακτηριστικά της «σκοτεινής τριάδας» και είναι το χαρακτηριστικό του HEXACO που συνδέεται πιο έντονα με την αντιπαραγωγική συμπεριφορά στη δουλειά. Αν είστε και οι δύο -M, έχετε και οι δύο το χαρακτηριστικό που συνδέεται με τη δικαιοσύνη· αν ο ένας είναι -A, η διαφάνεια για τα χρήματα, την αναγνώριση και το κύρος γίνεται πιο σημαντική.[14][15]
  • Να θυμάσαι ότι οι μεγάλες μετα-αναλύσεις για την ικανοποίηση στις σχέσεις χρησιμοποίησαν τους Πέντε Μεγάλους, που δεν έχουν ξεχωριστό παράγοντα ειλικρίνειας–ταπεινότητας. Γι’ αυτό τα δεδομένα για αυτό το γράμμα στις ερωτικές σχέσεις είναι πιο λιγοστά από ό,τι για την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία.[2][16]
ENTP-CM Σταθερός και ειλικρινήςENTP-CA Σταθερός και φιλόδοξοςENTP-RM Ευαίσθητος και ειλικρινήςENTP-RA Ευαίσθητος και φιλόδοξοςISTP-CM Σταθερός και ειλικρινήςISTP-CA Σταθερός και φιλόδοξοςISTP-RM Ευαίσθητος και ειλικρινήςISTP-RA Ευαίσθητος και φιλόδοξος

Γιατί η ομοιότητα μετράει λιγότερο από όσο νομίζουμε

  • Σε εθνικά δείγματα τριών χωρών, η ομοιότητα ανάμεσα στις προσωπικότητες δύο συντρόφων δεν εξήγησε σχεδόν τίποτα πέρα από τα χαρακτηριστικά του καθενός.[1]
  • Τα χαρακτηριστικά που προβλέπουν πραγματικά την ποιότητα μιας σχέσης είναι η συναισθηματική σταθερότητα, η προσήνεια και η ευσυνειδησία του καθενός, και αυτά αλλάζουν με την ηλικία και με προσπάθεια.[2][9][11]
  • Τα τέσσερα γράμματα αντιστοιχούν σε πραγματικά χαρακτηριστικά των Πέντε Μεγάλων, αλλά τα T/F και J/P μόνο μέτρια. Άρα κάθε άτομο μπορεί να αποκλίνει από ό,τι είναι τυπικό για τον τύπο του.[17]
  • Τέτοιες σχέσεις ανάμεσα σε χαρακτηριστικά και αποτελέσματα αναπαράγονται καλά, αλλά η καθεμία είναι μέτρια και συνήθως λίγο μικρότερη από ό,τι αναφέρθηκε αρχικά. Μετατοπίζουν τις πιθανότητες, δεν κρίνουν το αποτέλεσμα.[18]
Συγκρίνετε τις πραγματικές σας βαθμολογίες

Οι τύποι είναι μέσοι όροι. Κάνε το δωρεάν τεστ και μετά προσκάλεσε τον σύντροφό σου, έναν φίλο ή έναν συνάδελφο για να δείτε πού βρίσκεστε πραγματικά και οι δύο και στα έξι χαρακτηριστικά.

Κάνε το δωρεάν τεστΣύγκρινε δύο αποτελέσματα

Συχνές ερωτήσεις

Είναι συμβατοί ENTP και ISTP;

Καμία έρευνα δεν δείχνει ότι ένας συνδυασμός τύπων λειτουργεί σίγουρα καλύτερα από έναν άλλον, και η ομοιότητα προσωπικότητας εξηγεί πολύ λίγο από την ικανοποίηση σε μια σχέση. Οι ENTP και ISTP έχουν 2 από τα 4 γράμματα ίδια. Καλύτεροι προγνωστικοί παράγοντες είναι η συναισθηματική σταθερότητα, η προσήνεια και η ευσυνειδησία του καθενός, που ένας τύπος με τέσσερα γράμματα αποτυπώνει μόνο εν μέρει.

Κάνουν καλό ζευγάρι ENTP και ISTP;

Ο σύντροφος τύπου ENTP έχει συνήθως υψηλότερη βαθμολογία στο χαρακτηριστικό «εξωστρέφεια» (E), και αυτό ωφελεί και τους δύο. Η εξωστρέφεια του συντρόφου συνδέεται ασθενώς θετικά με την ικανοποίηση. Μια πρακτική συμβουλή: δύο ευθείς σύντροφοι χρειάζονται έναν συμφωνημένο κανόνα για τις συγκρούσεις: κριτική σε συγκεκριμένες πράξεις, ποτέ στο πρόσωπο, και διάλειμμα όταν κάποιος ανάψει. Το αν κάθε άτομο είναι συναισθηματικά ήρεμο (γράμμα C/R) είναι ένας από τους ισχυρότερους γνωστούς προγνωστικούς παράγοντες, και τέσσερα γράμματα δεν μπορούν να το δείξουν.

Μπορούν ENTP και ISTP να γίνουν καλοί φίλοι;

Ο φίλος τύπου ENTP έχει συνήθως υψηλότερη βαθμολογία στο χαρακτηριστικό «εξωστρέφεια» (E), και αυτό ωφελεί και τους δύο. Η εξωστρέφεια προβλέπει ότι κάνεις φίλους πιο γρήγορα και περισσότερους. Μια πρακτική συμβουλή: συνεχίστε να πειράζετε ο ένας τον άλλον, αλλά λέτε που και που φωναχτά τι εκτιμάτε στον άλλον. Οι ευθείς φίλοι συχνά θεωρούν ότι ο άλλος το ξέρει ήδη.

Δουλεύουν καλά μαζί ENTP και ISTP;

Κανείς από τους δύο τύπους δεν έχει συνήθως υψηλή βαθμολογία στην ευσυνειδησία, τον πιο σταθερό προγνωστικό παράγοντα της επαγγελματικής απόδοσης ανάμεσα στα χαρακτηριστικά, οπότε τα κοινά συστήματα και οι προθεσμίες είναι σημαντικά. Η ειλικρίνεια–ταπεινότητα (γράμμα M/A) είναι ο ισχυρότερος προγνωστικός παράγοντας του HEXACO για λίγη αντιπαραγωγική συμπεριφορά στη δουλειά, οπότε αξίζει να τη γνωρίζετε κι αυτή.

Για αυτούς τους τύπους

ENTP · Ο Καινοτόμος

Απολαμβάνεις εξίσου τους ανθρώπους και τις ιδέες, και σου αρέσει να συζητάς, να κάνεις καταιγισμό ιδεών και να αμφισβητείς το καθιερωμένο. Κρατάς ανοιχτές τις επιλογές σου, ξεκινάς πολλά πράγματα και σε ζωντανεύει το καινούργιο περισσότερο από τη ρουτίνα.

ISTP · Ο Μάστορας

Είσαι ήρεμος, πρακτικός, ειλικρινής και ευέλικτος. Σου αρέσει να καταλαβαίνεις πώς δουλεύουν τα πράγματα δοκιμάζοντας μόνος σου, βρίσκεις λύσεις επί τόπου και προστατεύεις την ανεξαρτησία σου.

Άλλοι συνδυασμοί

ENTP με: INTJINTPENTJENTPINFJINFPENFJENFPISTJISFJESTJESFJISFPESTPESFP

ISTP με: INTJINTPENTJINFJINFPENFJENFPISTJISFJESTJESFJISTPISFPESTPESFP

Και οι 136 συνδυασμοί τύπων

Πηγές

  1. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  2. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  5. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  6. Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
  7. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  8. Karney, B. R., & Bradbury, T. N. (1995). The longitudinal course of marital quality and stability: A review of theory, method, and research. Psychological Bulletin, 118(1), 3–34.
  9. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  10. Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.
  11. Hudson, N. W., & Fraley, R. C. (2015). Volitional personality trait change: Can people choose to change their personality traits? Journal of Personality and Social Psychology, 109(3), 490–507.
  12. Judge, T. A., Heller, D., & Mount, M. K. (2002). Five-factor model of personality and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(3), 530–541.
  13. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
  14. Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
  15. Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
  16. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  17. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  18. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.