વ્યક્તિત્વ પ્રકાર

INFJ-RA

દ્રષ્ટા · સંવેદનશીલ અને મહત્વાકાંક્ષી

ચિંતનશીલ, કલ્પનાશીલ, કાળજી રાખનાર, આયોજનપ્રિય.

• Iઅંતર્મુખીબહિર્મુખતા
• Nકલ્પનાશીલખુલ્લાપણું / બૌદ્ધિકતા
• Fસહૃદયસૌમ્યતા
• Jવ્યવસ્થિતકર્તવ્યનિષ્ઠા
• Rસંવેદનશીલભાવનાત્મક સ્થિરતા
• Aમહત્વાકાંક્ષીપ્રામાણિકતા-નમ્રતા

છ અક્ષરો

તમારાં લક્ષણો કેવી રીતે ભેગાં થાય છે

• કલ્પના અને શિસ્ત: તમે મૌલિક વિચારો ઊભા પણ કરી શકો છો અને તેમને પાર પણ પાડી શકો છો. આ મિશ્રણ લાંબા સર્જનાત્મક કે સંશોધન પ્રોજેક્ટ માટે યોગ્ય છે.^[8][1]
• અંતર્મુખતા અને ભાવનાત્મક સંવેદનશીલતા અલગ લક્ષણો છે, પણ બંને સાથે હોય ત્યારે તણાવ એકલતા જેવો લાગી શકે. જરૂર પડે તે પહેલાં જ બીજાઓનો સંપર્ક કરવાની સહેલી રીતો નક્કી કરી રાખો.^[11]
• હૂંફાળા પણ દરજ્જાથી પ્રેરિત: HEXACO મોડેલ દયાળુ હોવા (સૌમ્યતા) ને નિખાલસ અને ન્યાયી હોવાથી (પ્રામાણિકતા-નમ્રતા) અલગ પાડે છે. જો છબી-સંચાલન દેખાઈ આવે, તો લોકો તમારી હૂંફને વ્યૂહાત્મક માની શકે.^[27]
• ઊંચાં ધોરણો અને તીવ્ર ભાવનાત્મક પ્રતિક્રિયાઓ સાથે મળીને સંપૂર્ણતાવાદી ચિંતામાં ફેરવાઈ શકે. શરૂ કરતાં પહેલાં “પૂરતું સારું” શું છે તે નક્કી કરો.

આ તારણો કેટલાં મજબૂત છે?

અહીં ટાંકેલા લક્ષણ–પરિણામના સંબંધો વાસ્તવિક અને પુનરાવર્તિત થઈ શકે તેવા છે, પણ અલગ અલગ જોતાં સાધારણ છે. સામાન્ય સહસંબંધ r ≈ 0.10–0.30 હોય છે, એટલે લક્ષણો પરિણામ નક્કી નથી કરતાં, શક્યતાઓ બદલે છે. એક મોટા પુનરાવર્તન પ્રોજેક્ટે ચકાસેલા લક્ષણ–પરિણામ સંબંધોમાંથી લગભગ 87% ફરી મેળવ્યા, સામાન્ય રીતે મૂળ અહેવાલ કરતાં થોડી નાની અસરો સાથે.^[29] સંદર્ભ વિનાની પંક્તિઓ વ્યવહારુ સૂચનો છે, સંશોધનનાં તારણો નહીં.

સ્રોતો

1. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
2. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
3. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
4. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
5. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
6. Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.
7. Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
8. Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
9. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
10. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
11. Kotov, R., Gamez, W., Schmidt, F., & Watson, D. (2010). Linking "big" personality traits to anxiety, depressive, and substance use disorders: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 136(5), 768–821.
12. Judge, T. A., Heller, D., & Mount, M. K. (2002). Five-factor model of personality and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(3), 530–541.
13. Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
14. Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
15. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
16. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
17. Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
18. Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
19. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
20. Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
21. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
22. Karney, B. R., & Bradbury, T. N. (1995). The longitudinal course of marital quality and stability: A review of theory, method, and research. Psychological Bulletin, 118(1), 3–34.
23. Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
24. Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
25. Zettler, I., Thielmann, I., Hilbig, B. E., & Moshagen, M. (2020). The nomological net of the HEXACO model of personality: A large-scale meta-analytic investigation. Perspectives on Psychological Science, 15(3), 723–760.
26. Hudson, N. W., & Fraley, R. C. (2015). Volitional personality trait change: Can people choose to change their personality traits? Journal of Personality and Social Psychology, 109(3), 490–507.
27. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
28. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
29. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.