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INFJ + INTJ

INFJ और INTJ की अनुकूलता: प्रेम, दोस्ती और काम

INFJ और INTJ के 4 में से 3 अक्षर एक जैसे हैं, I (अंतर्मुखी), N (कल्पनाशील) और J (व्यवस्थित), और सौम्यता में वे अलग हैं। अकेले समानता बहुत कम अनुमान लगाती है; कुछ अहम गुणों में हर व्यक्ति का अपना स्तर ज़्यादा मायने रखता है।

यहाँ अनुकूलता का कोई प्रतिशत नहीं है, और यह जान-बूझकर है। टाइप-जोड़ियों को अंक देने के पक्ष में कोई अध्ययन नहीं है: बड़े राष्ट्रीय नमूनों में, दो लोगों के व्यक्तित्व कितने मिलते-जुलते थे, इससे उनकी संतुष्टि में लगभग कुछ नहीं जुड़ा।[1] जिससे सच में फ़र्क़ पड़ता है, वह है हर व्यक्ति की अपनी भावनात्मक स्थिरता, सौम्यता और कर्तव्यनिष्ठा।[2] इसलिए यह पेज बताता है कि INFJ और INTJ आम तौर पर इन गुणों में कहाँ होते हैं, टकराव आम तौर पर कहाँ दिखता है, और उसके लिए क्या करें।

उनमें क्या साझा है और वे कहाँ अलग हैं

बहिर्मुखतासाझा
INFJ I अंतर्मुखी · INTJ I अंतर्मुखी

दोनों शांति और छोटे समूहों से ऊर्जा वापस पाते हैं। एक शांत घर-आँगन की उम्मीद रखें, और ध्यान रखें कि हर बार संपर्क की पहल किसी एक को ही न करनी पड़े।

क्लासिक E/I अक्षर से मेल खाती है, जो Big Five की बहिर्मुखता से गहराई से सहसंबंधित है।

खुलापन / बौद्धिकतासाझा
INFJ N कल्पनाशील · INTJ N कल्पनाशील

दोनों विचारों, नयेपन और "अगर ऐसा हो तो?" वाली बातचीत की ओर खिंचते हैं। लंबी बातचीत और नई चीज़ों की साझा भूख की उम्मीद रखें।

N/S अक्षर से मेल खाता है, जो Big Five के खुलेपन से गहराई से सहसंबंधित है।

सौम्यताअलग
INFJ F सहृदय · INTJ T स्पष्टवादी

एक तालमेल को आगे रखता है, दूसरा खरी बात को। यहाँ ज़्यादातर टकराव लहजे का होता है, मुद्दे का नहीं।

F/T अक्षर से मेल खाती है (F = ज़्यादा सौम्यता)। MBTI के साथ सहसंबंध मध्यम है।

कर्तव्यनिष्ठासाझा
INFJ J व्यवस्थित · INTJ J व्यवस्थित

दोनों को योजनाएँ, व्यवस्था और काम को अंजाम तक पहुँचाना पसंद है। सुचारु रूप से चलती साझा ज़िंदगी की उम्मीद रखें, और योजनाएँ बिगड़ने पर कठोरता से सावधान रहें।

J/P अक्षर से मेल खाती है (J = ज़्यादा कर्तव्यनिष्ठा)। MBTI के साथ सहसंबंध मध्यम है।

INFJ और INTJ प्रेम में

ताक़तें

  • INFJ जीवनसाथी की ओर से आम तौर पर ज़्यादा सौम्यता (F) आती है, जिससे आप दोनों को फ़ायदा होता है। ज़्यादा सौम्यता ज़्यादा रचनात्मक टकराव और जीवनसाथी की ज़्यादा संतुष्टि का अनुमान लगाती है।[2][3]
  • दोनों टाइप आम तौर पर कर्तव्यनिष्ठा में औसत से ऊपर होते हैं (J अक्षर)। कर्तव्यनिष्ठा जीवनसाथी की संतुष्टि का अनुमान लगाती है। दुनिया के अलग-अलग क्षेत्रों में कम कर्तव्यनिष्ठा बेवफ़ाई से जुड़ी है।[2][4]

टकराव के संभावित मुद्दे

  • दोनों में से किसी भी टाइप का बहिर्मुखता में स्कोर आम तौर पर ऊँचा नहीं होता। जीवनसाथी की बहिर्मुखता का संतुष्टि से हल्का सकारात्मक संबंध है। इस जोड़ी में इस पर सोच-समझकर मेहनत करना फ़ायदेमंद है।[2]
  • सौम्यता (INFJ सहृदय, INTJ स्पष्टवादी): असहमतियाँ कैसे सँभाली जाती हैं (सीधे उठाकर या ढककर), इसे लेकर टकराव की उम्मीद रखें।

व्यावहारिक सुझाव (सुझाव, शोध के निष्कर्ष नहीं)

  • दो शांत स्वभाव के जीवनसाथी रिश्ते को सिर्फ़ आप दोनों तक सिमटने दे सकते हैं। कम से कम एक ऐसी साझा गतिविधि रखें जिसमें दूसरे लोग भी शामिल हों।
  • टकराव के अलग-अलग अंदाज़: एक सीधे बात करता है, दूसरा मामला सुलझा-सँवार देता है। तय कर लें कि मुद्दों को जल्दी उठाना परवाह की निशानी है, हमला नहीं।

INFJ और INTJ दोस्ती में

ताक़तें

  • INFJ दोस्त की ओर से आम तौर पर ज़्यादा सौम्यता (F) आती है, जिससे आप दोनों को फ़ायदा होता है। सौम्य लोगों को दोस्त के रूप में चुने जाने और दोस्ती निभाने की संभावना ज़्यादा होती है।[5][6]

टकराव के संभावित मुद्दे

  • दोनों में से किसी भी टाइप का बहिर्मुखता में स्कोर आम तौर पर ऊँचा नहीं होता। बहिर्मुखता जल्दी दोस्ती बनने और ज़्यादा दोस्त होने का अनुमान लगाती है। इस जोड़ी में इस पर सोच-समझकर मेहनत करना फ़ायदेमंद है।[5][6]
  • सौम्यता (INFJ सहृदय, INTJ स्पष्टवादी): लहजा (खरी बात नरम दोस्त को चुभ सकती है), इसे लेकर टकराव की उम्मीद रखें।

व्यावहारिक सुझाव (सुझाव, शोध के निष्कर्ष नहीं)

  • दो अंतर्मुखी दोस्त महीनों तक बिना किसी के पहल किए रह सकते हैं। एक तय मुलाक़ात (महीने में एक बार डिनर, हफ़्ते में एक कॉल) किसी के पहल करने की ज़रूरत ही ख़त्म कर देती है।
  • एक मुँहफट है, दूसरा नरम। मुँहफट दोस्त पहले वह बताए जिसकी वह क़द्र करता है।

INFJ और INTJ काम में

ताक़तें

  • दोनों टाइप आम तौर पर कर्तव्यनिष्ठा में औसत से ऊपर होते हैं (J अक्षर)। कर्तव्यनिष्ठा नौकरी के प्रदर्शन का सबसे लगातार व्यक्तित्व-संकेतक है।[7]

टकराव के संभावित मुद्दे

  • सौम्यता (INFJ सहृदय, INTJ स्पष्टवादी): फ़ीडबैक कैसे दिया और लिया जाता है, इसे लेकर टकराव की उम्मीद रखें।

व्यावहारिक सुझाव (सुझाव, शोध के निष्कर्ष नहीं)

  • काम की आलोचना को व्यक्ति के सम्मान से साफ़ तौर पर अलग रखें।

5वाँ और 6ठा अक्षर तस्वीर कैसे बदलते हैं

इनमें से हर टाइप के चार रूप हैं। दो अतिरिक्त अक्षर वे हैं जिन्हें चार-अक्षर वाला टेस्ट छोड़ देता है, और रिश्तों के लिए वे मूल चार में से ज़्यादातर से ज़्यादा मायने रखते हैं।

भावनात्मक स्थिरता: C (शांतचित्त) या R (संवेदनशील)

  • भावनात्मक स्थिरता (5वाँ अक्षर, C या R) चार-अक्षर वाले टाइप में नहीं मापी जाती, फिर भी यह रिश्ते की संतुष्टि और स्थायित्व के सबसे पुख़्ता व्यक्तित्व-संकेतकों में से एक है। यह हर व्यक्ति में मायने रखती है: शांत जीवनसाथी मदद करता है, सामने वाले का टाइप चाहे जो हो।[2][8]
  • अगर आप दोनों -C (शांतचित्त) हैं, तो आप सबसे अच्छी तरह समर्थित स्थिति से शुरू करते हैं। अगर एक -R (संवेदनशील) है, तो मुख्य जोखिम यह है कि तनाव टकराव में बदल जाए। "मुझे घबराहट हो रही है, मैं तुमसे नाराज़ नहीं हूँ" कहना सामने वाले को सही ढंग से जवाब देने में मदद करता है।
  • अगर दोनों -R हैं, तो उम्मीद रखें कि तनाव आपके बीच एक से दूसरे में फैलेगा। साथ ही यही वह गुण है जो सबसे ज़्यादा बदलता है: उम्र के साथ लोग आम तौर पर शांत होते जाते हैं, और थेरेपी तथा सोची-समझी कोशिश से इसमें मापने योग्य बदलाव आता है।[9][10][11]
  • काम पर, भावनात्मक स्थिरता नौकरी से संतुष्टि से सबसे मज़बूती से जुड़ा व्यक्तित्व-गुण है। अगर आप में से एक -R है, तो बदलावों की सूचना पहले देने में कुछ ख़ास नहीं लगता और मदद बहुत होती है (यह सुझाव है, शोध का निष्कर्ष नहीं)।[12]

ईमानदारी-विनम्रता: M (विनम्र) या A (महत्वाकांक्षी)

  • ईमानदारी-विनम्रता (6ठा अक्षर, M या A) तब निष्पक्ष, सहयोगी व्यवहार का अनुमान लगाती है जब भरोसा दाँव पर हो, और दोस्ती तथा साझेदारी ठीक इसी पर चलती हैं।[13]
  • कम ईमानदारी-विनम्रता (-A) चालबाज़ "डार्क ट्रायड" गुणों से मेल खाती है, और यह वह HEXACO गुण है जो काम पर नुकसानदेह व्यवहार से सबसे ज़्यादा जुड़ा है। अगर आप दोनों -M हैं, तो दोनों में निष्पक्ष लेन-देन से जुड़ा गुण है; अगर जोड़ी में कोई -A है, तो पैसे, श्रेय और रुतबे को लेकर पारदर्शिता ज़्यादा मायने रखती है।[14][15]
  • ध्यान रखें कि जीवनसाथी की संतुष्टि पर बड़े मेटा-विश्लेषणों में Big Five का इस्तेमाल हुआ, जिसमें ईमानदारी-विनम्रता अलग कारक के रूप में नहीं है, इसलिए प्रेम-संबंधों में इस अक्षर के सबूत भरोसे और सहयोग पर इसके सबूतों से कम हैं।[2][16]
INFJ-CM स्थिर और ईमानदारINFJ-CA स्थिर और महत्वाकांक्षीINFJ-RM संवेदनशील और ईमानदारINFJ-RA संवेदनशील और महत्वाकांक्षीINTJ-CM स्थिर और ईमानदारINTJ-CA स्थिर और महत्वाकांक्षीINTJ-RM संवेदनशील और ईमानदारINTJ-RA संवेदनशील और महत्वाकांक्षी

समानता जितना आप सोचते हैं, उससे कम मायने क्यों रखती है

  • तीन देशों के राष्ट्रीय नमूनों में, दो जीवनसाथियों के व्यक्तित्व कितने मिलते-जुलते थे, इससे हर व्यक्ति के अपने गुणों के अलावा लगभग कुछ भी समझ नहीं आया।[1]
  • जो गुण रिश्ते की गुणवत्ता का सच में अनुमान लगाते हैं, वे हैं हर व्यक्ति की अपनी भावनात्मक स्थिरता, सौम्यता और कर्तव्यनिष्ठा, और ये गुण उम्र और कोशिश के साथ बदलते हैं।[2][9][11]
  • चारों अक्षर Big Five के असली गुणों से मेल खाते हैं, लेकिन T/F और J/P सिर्फ़ मध्यम रूप से, इसलिए कोई भी व्यक्ति अपने टाइप के आम स्तरों से अलग हो सकता है।[17]
  • गुण और परिणाम के ऐसे संबंध अच्छी तरह दोहराए जाते हैं, लेकिन अकेले-अकेले मामूली होते हैं, आम तौर पर पहली रिपोर्ट से कुछ छोटे। ये संभावनाएँ बदलते हैं; परिणाम तय नहीं करते।[18]
अपने असली स्कोर की तुलना करें

टाइप औसत होते हैं। मुफ़्त टेस्ट दें, फिर अपने जीवनसाथी, दोस्त या सहकर्मी को बुलाएँ और देखें कि छहों गुणों में आप दोनों असल में कहाँ हैं।

मुफ़्त टेस्ट देंदो परिणामों की तुलना करें

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या INFJ और INTJ अनुकूल हैं?

कोई अध्ययन यह नहीं दिखाता कि कोई टाइप-जोड़ी किसी दूसरी से भरोसेमंद रूप से ज़्यादा अनुकूल है, और व्यक्तित्व की समानता रिश्ते की संतुष्टि को बहुत कम समझाती है। INFJ और INTJ में 4 में से 3 अक्षर एक जैसे हैं। बेहतर संकेतक हैं हर साथी की अपनी भावनात्मक स्थिरता, सौम्यता और कर्तव्यनिष्ठा, जिन्हें चार-अक्षर वाला टाइप सिर्फ़ आंशिक रूप से पकड़ता है।

क्या INFJ और INTJ रिश्ते में साथ अच्छे रहते हैं?

INFJ जीवनसाथी की ओर से आम तौर पर ज़्यादा सौम्यता (F) आती है, जिससे आप दोनों को फ़ायदा होता है। ज़्यादा सौम्यता ज़्यादा रचनात्मक टकराव और जीवनसाथी की ज़्यादा संतुष्टि का अनुमान लगाती है। एक व्यावहारिक सुझाव: दो शांत स्वभाव के जीवनसाथी रिश्ते को सिर्फ़ आप दोनों तक सिमटने दे सकते हैं। कम से कम एक ऐसी साझा गतिविधि रखें जिसमें दूसरे लोग भी शामिल हों। आप दोनों भावनात्मक रूप से शांतचित्त हैं या नहीं (C/R अक्षर), यह सबसे मज़बूत संकेतकों में से एक है, और चार अक्षर इसे नहीं दिखा सकते।

क्या INFJ और INTJ अच्छे दोस्त बन सकते हैं?

INFJ दोस्त की ओर से आम तौर पर ज़्यादा सौम्यता (F) आती है, जिससे आप दोनों को फ़ायदा होता है। सौम्य लोगों को दोस्त के रूप में चुने जाने और दोस्ती निभाने की संभावना ज़्यादा होती है। एक व्यावहारिक सुझाव: दो अंतर्मुखी दोस्त महीनों तक बिना किसी के पहल किए रह सकते हैं। एक तय मुलाक़ात (महीने में एक बार डिनर, हफ़्ते में एक कॉल) किसी के पहल करने की ज़रूरत ही ख़त्म कर देती है।

क्या INFJ और INTJ साथ मिलकर अच्छा काम करते हैं?

दोनों टाइप आम तौर पर कर्तव्यनिष्ठा में औसत से ऊपर होते हैं (J अक्षर)। कर्तव्यनिष्ठा नौकरी के प्रदर्शन का सबसे लगातार व्यक्तित्व-संकेतक है। ईमानदारी-विनम्रता (M/A अक्षर) काम पर कम नुकसानदेह व्यवहार का सबसे मज़बूत HEXACO संकेतक है, इसलिए इसे जानना भी उपयोगी है।

इन टाइप के बारे में

INFJ · दूरदर्शी

आप कल्पना और करुणा को व्यवस्था की मज़बूत समझ के साथ जोड़ते हैं। बड़े समूहों में आप संकोची रहते हैं, लेकिन आमने-सामने गहराई से जुड़ते हैं, और अक्सर अपने मूल्यों से जुड़े लंबे समय के लक्ष्यों से प्रेरित होते हैं।

INTJ · रणनीतिकार

आप विचारों के प्रति लगाव को अनुशासन और सीधे, स्वतंत्र अंदाज़ के साथ जोड़ते हैं। आप समस्याओं पर अकेले या कुछ भरोसेमंद लोगों के साथ काम करना पसंद करते हैं, और अपने लिए तथा दूसरों के लिए ऊँचे मानक रखते हैं।

दूसरी जोड़ियाँ

INFJ के साथ: INTPENTJENTPINFJINFPENFJENFPISTJISFJESTJESFJISTPISFPESTPESFP

INTJ के साथ: INTJINTPENTJENTPINFPENFJENFPISTJISFJESTJESFJISTPISFPESTPESFP

सभी 136 टाइप-जोड़ियाँ

स्रोत

  1. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  2. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  5. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  6. Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
  7. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  8. Karney, B. R., & Bradbury, T. N. (1995). The longitudinal course of marital quality and stability: A review of theory, method, and research. Psychological Bulletin, 118(1), 3–34.
  9. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  10. Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.
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  12. Judge, T. A., Heller, D., & Mount, M. K. (2002). Five-factor model of personality and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(3), 530–541.
  13. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
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