ESTP-M vs ESTP-A

ESTP-M बनाम ESTP-A: विनम्र या महत्वाकांक्षी? (ईमानदारी-विनम्रता)

हर ESTP (बहिर्मुखी, व्यावहारिक, स्पष्टवादी और लचीला) HEXACO मॉडल के छठे कारक, ईमानदारी-विनम्रता, में भी अलग होता है। ESTP-M (विनम्र) सच्चा, निष्पक्ष और रुतबे से बेपरवाह होता है; ESTP-A (महत्वाकांक्षी) को रुतबा, सफलता और पहचान ज़्यादा प्रेरित करते हैं।

कहीं और वाला "-A" नहीं: कुछ दूसरी पर्सनैलिटी साइटों पर ESTP-A का मतलब "Assertive" होता है। 64 Types पर आख़िरी A का मतलब महत्वाकांक्षी है, यानी ईमानदारी-विनम्रता का निचला सिरा। 64 Types का उन साइटों से कोई संबंध नहीं है।

assertive बनाम turbulent वाले विचार के सबसे क़रीब यहाँ 5वाँ अक्षर है, भावनात्मक स्थिरता (ESTP-C बनाम ESTP-R), जिसका अपना अलग पेज है।

6ठा अक्षर क्या मापता है

HEXACO मॉडल का छठा कारक: सच्चाई, निष्पक्षता, लालच से दूरी और विनम्रता। Big Five या MBTI इसे ठीक से नहीं पकड़ते। न क्लासिक चार अक्षर इसे ठीक से पकड़ते हैं, न Big Five; HEXACO शोध दिखाता है कि यह उनसे आगे जाकर नैतिकता से जुड़े व्यवहार का अनुमान लगाता है।^[1]

ESTP-M

M · विनम्र

आप सच्चे और निष्पक्ष हैं, रुतबे या ऐशो-आराम में आपकी दिलचस्पी नहीं, और आप ख़ुद को दूसरों से बेहतर नहीं समझते।

ESTP-A

A · महत्वाकांक्षी

रुतबा, सफलता और पहचान आपको प्रेरित करते हैं, आप अपना प्रचार करने में सहज हैं, और आगे निकलने के लिए खेल के नियमों से खेलने को तैयार हैं।

काम, प्रेम और दोस्ती में यह कैसे दिखता है

ये विवरण बताते हैं कि गुण क्या है; ये शोध के निष्कर्ष नहीं हैं।

करियर

ESTP-M: आपको शायद निष्पक्षता और काम को सही तरीके से करने की परवाह है, और पद, सुविधाएँ और रुतबा आपको कम प्रेरित करते हैं।
ESTP-A: रुतबा, पहचान और इनाम शायद आपको प्रेरित करते हैं, और आप अपने काम का प्रचार करने में सहज हैं।

प्रेम और रिश्ते

ESTP-M: आप शायद सच्चे हैं, खेल खेलने में आपकी दिलचस्पी नहीं, और जीवनसाथी से भी यही उम्मीद रखते हैं।
ESTP-A: आप प्रभावशाली जीवनसाथी और सफलता दिखाने वाली जीवनशैली की ओर खिंच सकते हैं। आप दोनों के लिए "सफलता" के मायने पर खुलकर बात करना टकराव से बचाता है।

दोस्ती

ESTP-M: आप शायद दोस्तों को बराबर मानते हैं, और आप वह व्यक्ति हैं जिस पर लोग अपने राज़ के लिए भरोसा करते हैं।
ESTP-A: आपका साथ शायद ऊर्जा देने वाला और प्रेरक होता है, और आप उपयोगी संपर्क-जाल बनाने में अच्छे हैं।

ताक़तें, कमज़ोरियाँ और विकास

ESTP-M: ईमानदारी भरोसा बनाती है। चुनौती है यह महसूस किए बिना अपनी बात रखना कि आप शेख़ी बघार रहे हैं।
ESTP-A: लगन नतीजे लाती है। चुनौती है उस भरोसे को बचाए रखना जिस पर लंबी सफलता टिकी होती है।

ख़ास तौर पर एक ESTP के लिए इसका क्या मतलब है

मेल वाली टिप्पणियाँ: यह अक्षर ESTP के अक्षरों के साथ कैसे बैठता है। ये ESTP पर किए गए किसी अध्ययन की रिपोर्ट नहीं, बल्कि अलग-अलग निष्कर्षों को साथ रखती हैं।

ESTP-M: मुँहफट, पर निष्पक्ष: आपका लहजा सख़्त हो सकता है, पर नैतिकता में आप बेहद खरे हैं। जो आपको जानते हैं, वे आप पर भरोसा करते हैं, लेकिन अजनबियों को शायद सिर्फ़ रूखापन दिखे।^[1]

शोध हर पक्ष को किससे जोड़ता है

M · विनम्र

आर्थिक खेलों (इकोनॉमिक गेम्स) में निष्पक्ष, सहयोगी व्यवहार के सबसे मज़बूत बुनियादी-गुण संकेतकों में से एक ईमानदारी-विनम्रता है।^[2]
कार्यस्थल पर कम ग़लत आचरण (चोरी, तोड़फोड़, दुर्व्यवहार) का सबसे मज़बूत HEXACO संकेतक ईमानदारी-विनम्रता है।^[3]
ऊँची ईमानदारी-विनम्रता का मतलब है चालबाज़ "डार्क ट्रायड" गुणों से कम मेल, जो भरोसे को खोखला करते हैं।^[4]
ईमानदारी-विनम्रता जीवन के कई क्षेत्रों में दूसरों के हित वाले और नैतिक परिणामों से व्यापक रूप से जुड़ी है।^[5]

A · महत्वाकांक्षी

कम ईमानदारी-विनम्रता "डार्क ट्रायड" (मैकियावेलियनिज़्म, आत्ममुग्धता, साइकोपैथी) से काफ़ी मेल खाती है।^[4]
यह वह HEXACO गुण है जो काम पर नुकसानदेह व्यवहार से सबसे ज़्यादा जुड़ा है।^[3]
ईमानदारी-विनम्रता दूसरों के हित वाले कई परिणामों से जुड़ी है। आपसी निष्पक्षता पर बने रिश्ते आम तौर पर ज़्यादा टिकाऊ होते हैं।^[5]
ईमानदारी-विनम्रता में कम स्कोर वाले लोग औसतन भरोसे पर आधारित आर्थिक खेलों में कम सहयोग करते हैं। दोस्ती में दिखने वाली निष्पक्षता (ख़र्च बाँटना, एहसान लौटाना) इसकी भरपाई करती है।^[2]

बहुत-से लोगों के औसत। ऐसे प्रभाव असली लेकिन आम तौर पर मामूली होते हैं।

सोचने लायक सवाल: ESTP-M या ESTP-A?

क्या आप किसी नापसंद व्यक्ति से कोई एहसान पाने के लिए उसकी चापलूसी करेंगे? "नहीं, यह ग़लत लगता है" M की ओर झुकता है; "अगर काम बने, तो क्यों नहीं" A की ओर।
महँगी, दिखने में ऊँचे रुतबे वाली चीज़ें रखना आपके लिए मायने रखता है (A), या बहुत कम (M)?
अगर ऐसा कोई नियम मोड़कर आप आगे निकल सकें जिसे कोई कभी नहीं जाँचेगा, तो आपका मन ललचाएगा (A), या यह बात आपको खटकेगी (M)?
क्या आपको लगता है कि आप ज़्यादातर लोगों से ज़्यादा सम्मान या बेहतर बर्ताव के हक़दार हैं (A), या आप मूल रूप से एक आम इंसान हैं (M)?
क्या कोई छोटी भूमिका, जिसमें आपका विश्वास हो, आपको संतोष देगी (M), या काम चुनते समय पद, पहचान और वेतन आपके लिए बहुत मायने रखते हैं (A)?
बिल या साझा काम का श्रेय बाँटते समय आपका झुकाव पूरी ईमानदारी से बराबर बाँटने की ओर होता है (M), या यह पक्का करने की ओर कि आप फ़ायदे में रहें (A)?

ये सोचने के लिए सवाल हैं, कोई टेस्ट नहीं। ठीक इसी गुण में लोग ख़ुद को अच्छी नज़र से देखते हैं, इसलिए वैसे जवाब देने की कोशिश करें जैसे आपको अच्छी तरह जानने वाला कोई दोस्त आपके बारे में देता।

सीमा-रेखा वाले स्कोर

ईमानदारी-विनम्रता एक निरंतर गुण है, जिसे यहाँ पब्लिक-डोमेन IPIP-HEXACO प्रश्नों से मापा जाता है। कोड का अक्षर सिर्फ़ यह बताता है कि आप माध्यिका के किस ओर हैं।^[6]
कई भाषाओं के शब्दकोश-आधारित (लेक्सिकल) अध्ययनों में इसे छठे व्यापक कारक के रूप में पहचाना गया, और Big Five इसे ठीक से नहीं पकड़ता।^[7]^[1]
कम स्कोर का मतलब हर हालात में बेईमान होना नहीं है। यह गुण सच्चाई, निष्पक्षता, लालच से दूरी और विनम्रता से जुड़ी औसत प्रवृत्तियों को बताता है, और परिणामों से इसके संबंध पुख़्ता होते हुए भी आकार में मामूली हैं।^[5]
64 Types टेस्ट में 50वें पर्सेंटाइल से 10 अंक के भीतर का स्कोर सीमा-रेखा पर चिह्नित होता है, और आपको दोनों कोड दिखाए जाते हैं।

ESTP के चार रूप

ESTP-CM · स्थिर और ईमानदार ESTP-CA · स्थिर और महत्वाकांक्षी ESTP-RM · संवेदनशील और ईमानदार ESTP-RA · संवेदनशील और महत्वाकांक्षी

ESTP का सार · ESTP और करियर · ESTP प्रेम में · ESTP और दोस्ती · ESTP: ताक़तें और कमज़ोरियाँ · गाइड: ईमानदारी-विनम्रता, छठा गुण

जानें कि आप कौन-से हैं: मुफ़्त टेस्ट दें

चार-अक्षर वाले टेस्ट ESTP-M और ESTP-A में फ़र्क़ नहीं कर सकते। 64 Types टेस्ट दोनों अतिरिक्त गुणों को पब्लिक-डोमेन शोध-प्रश्नों से मापता है और हर एक का पर्सेंटाइल देता है। 62 प्रश्न, लगभग 8 मिनट, साइन-अप नहीं।

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अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

ESTP-M और ESTP-A में क्या फ़र्क़ है?

दोनों ESTP हैं; फ़र्क़ ईमानदारी-विनम्रता में है। ESTP-M (विनम्र): आप सच्चे और निष्पक्ष हैं, रुतबे या ऐशो-आराम में आपकी दिलचस्पी नहीं, और आप ख़ुद को दूसरों से बेहतर नहीं समझते। ESTP-A (महत्वाकांक्षी): रुतबा, सफलता और पहचान आपको प्रेरित करते हैं, आप अपना प्रचार करने में सहज हैं, और आगे निकलने के लिए खेल के नियमों से खेलने को तैयार हैं।

क्या ESTP-A का मतलब "assertive" है?

नहीं। कुछ दूसरी साइटों पर -A का मतलब Assertive होता है, लेकिन 64 Types पर आख़िरी A का मतलब महत्वाकांक्षी है, यानी ईमानदारी-विनम्रता का निचला सिरा। यहाँ assertive बनाम turbulent के सबसे क़रीब 5वाँ अक्षर है, C (शांतचित्त) बनाम R (संवेदनशील)। 64 Types का उन साइटों से कोई संबंध नहीं है।

क्या ESTP-A होना बुरा टाइप है?

नहीं। यह रुतबे, सफलता और पहचान की ओर ज़्यादा खिंचाव बताता है, जो प्रतिस्पर्धी, इनाम-आधारित माहौल में जँचता है। शोध औसतन कम ईमानदारी-विनम्रता को भरोसे पर आधारित खेलों में कम सहयोग और काम पर ज़्यादा नुकसानदेह व्यवहार से जोड़ता है, इसलिए पारदर्शिता से ESTP-A को सबसे ज़्यादा फ़ायदा होता है।

अगर क्लासिक 16 टाइप ईमानदारी-विनम्रता को नज़रअंदाज़ करते हैं, तो यह मायने क्यों रखती है?

यह Big Five के उन गुणों से आगे जाकर, जिनका अंदाज़ा चार अक्षर लगाते हैं, निष्पक्ष, सहयोगी व्यवहार और कार्यस्थल पर कम ग़लत आचरण का अनुमान लगाती है। इसीलिए यहाँ यह 6ठा अक्षर है।

स्रोत

Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
Zettler, I., Thielmann, I., Hilbig, B. E., & Moshagen, M. (2020). The nomological net of the HEXACO model of personality: A large-scale meta-analytic investigation. Perspectives on Psychological Science, 15(3), 723–760.
Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.