Beranda › Kecocokan › ESFP dan INFP

ESFP + INFP

Kecocokan ESFP dan INFP: cinta, pertemanan, dan pekerjaan

ESFP dan INFP memiliki 2 dari 4 huruf yang sama, yaitu F (peduli) dan P (fleksibel), dan berbeda pada ekstraversi dan keterbukaan / Intelek. Kemiripan saja hanya sedikit memprediksi; tingkat beberapa sifat kunci pada masing-masing orang lebih penting.

Tidak ada persentase kecocokan di sini, dan itu disengaja. Tidak ada studi yang membenarkan pemberian nilai pada pasangan tipe: dalam sampel nasional yang besar, kemiripan kepribadian dua orang nyaris tidak menambahkan apa pun pada tingkat kepuasan mereka.[1] Yang benar-benar membuat perbedaan adalah stabilitas emosi, keramahan, dan ketelitian masing-masing orang.[2] Jadi halaman ini memberitahumu di mana ESFP dan INFP biasanya berada pada sifat-sifat itu, di mana gesekan sering muncul, dan apa yang bisa dilakukan.

Kesamaan dan perbedaan mereka

EkstraversiBerbeda
ESFP E ekstrover · INFP I introver

Satu mengisi ulang energi bersama orang lain, yang lain dengan waktu sendiri. Inilah perbedaan yang paling terlihat sehari-hari, dan salah satu yang paling mudah direncanakan.

Berpadanan dengan huruf klasik E/I, yang berkorelasi kuat dengan Ekstraversi Big Five.

Keterbukaan / IntelekBerbeda
ESFP S praktis · INFP N imajinatif

Satu mengejar ide dan pengalaman baru, yang lain memercayai apa yang sudah terbukti dan konkret. Masing-masing bisa memperluas dunia yang lain, asalkan tidak ada yang menganggap gayanya sendiri sebagai satu-satunya yang benar.

Berpadanan dengan huruf N/S, yang berkorelasi kuat dengan Keterbukaan Big Five.

KeramahanSama
ESFP F peduli · INFP F peduli

Kalian berdua cenderung hangat, mudah mengalah, dan menghindari konflik. Bersiaplah dengan banyak kebaikan, dan pastikan masalah tetap diangkat.

Berpadanan dengan huruf F/T (F = keramahan lebih tinggi). Korelasinya dengan MBTI sedang.

KetelitianSama
ESFP P fleksibel · INFP P fleksibel

Kalian berdua suka membiarkan pilihan tetap terbuka dan berimprovisasi. Bersiaplah dengan spontanitas, dan tentukan siapa yang mengurus hal-hal penting yang membosankan.

Berpadanan dengan huruf J/P (J = ketelitian lebih tinggi). Korelasinya dengan MBTI sedang.

ESFP dan INFP dalam cinta

Kekuatan

  • Kedua tipe cenderung memiliki skor di atas rata-rata pada Keramahan (huruf F). Keramahan yang lebih tinggi memprediksi konflik yang lebih konstruktif dan kepuasan pasangan yang lebih tinggi.[2][3]
  • Pasangan yang ESFP biasanya membawa Ekstraversi (E) yang lebih tinggi, dan itu menguntungkan kalian berdua. Ekstraversi pasangan memiliki kaitan positif yang kecil dengan kepuasan.[2]

Kemungkinan titik gesekan

  • Kedua tipe biasanya tidak memiliki skor tinggi pada Ketelitian. Ketelitian memprediksi kepuasan pasangan. Ketelitian yang lebih rendah berkaitan dengan perselingkuhan di berbagai wilayah dunia. Dalam pasangan ini, usaha yang disengaja sepadan hasilnya.[2][4]
  • Ekstraversi (ESFP ekstrover, INFP introver): bersiaplah menghadapi gesekan soal berapa banyak waktu bersosialisasi yang terasa pas, dan bagaimana malam serta akhir pekan dihabiskan.
  • Keterbukaan / Intelek (INFP imajinatif, ESFP praktis): bersiaplah menghadapi gesekan soal hal baru versus rutinitas dalam cara kalian menghabiskan waktu bersama.

Tips praktis (saran, bukan temuan riset)

  • Pindahkan tanggung jawab bersama (tagihan, urusan rumah, rencana) ke sistem di luar kepala, seperti daftar atau kalender bersama, agar terlaksananya tidak bergantung pada ingatan atau suasana hati.
  • Baterai sosial yang berbeda: sepakati pola bawaan untuk akhir pekan (mis. satu acara sosial dan satu hari santai) alih-alih bernegosiasi setiap kali.
  • Satu mendambakan hal baru, yang lain lebih suka yang sudah dikenal. Bergiliranlah memilih, dan pertahankan satu rutinitas bersama yang kalian berdua sukai.

ESFP dan INFP dalam pertemanan

Kekuatan

  • Kedua tipe cenderung memiliki skor di atas rata-rata pada Keramahan (huruf F). Orang yang ramah lebih mungkin dipilih sebagai teman dan mempertahankan pertemanannya.[5][6]
  • Teman yang ESFP biasanya membawa Ekstraversi (E) yang lebih tinggi, dan itu menguntungkan kalian berdua. Ekstraversi memprediksi pertemanan yang terbentuk lebih cepat dan jumlah teman yang lebih banyak.[5][6]

Kemungkinan titik gesekan

  • Ekstraversi (ESFP ekstrover, INFP introver): bersiaplah menghadapi gesekan soal seberapa sering bertemu dan dalam format apa (berkelompok atau empat mata).
  • Keterbukaan / Intelek (INFP imajinatif, ESFP praktis): bersiaplah menghadapi gesekan soal apa yang dianggap waktu yang menyenangkan: ide dan pengalaman baru, atau kegiatan konkret yang sudah dikenal.

Tips praktis (saran, bukan temuan riset)

  • Satu dari kalian suka kelompok besar, yang lain suka empat mata. Gantian formatnya.
  • Selingi obrolan yang sarat ide dengan kegiatan yang konkret.

ESFP dan INFP di tempat kerja

Kekuatan

Kedua tipe biasanya tidak berada di atas rata-rata pada sifat-sifat yang paling memprediksi jalannya hubungan seperti ini, jadi kebiasaan lebih penting daripada kecocokan. Kabar baiknya: kebiasaan bisa dipelajari.

Kemungkinan titik gesekan

  • Kedua tipe biasanya tidak memiliki skor tinggi pada Ketelitian. Ketelitian adalah prediktor kepribadian yang paling konsisten bagi kinerja kerja. Dalam pasangan ini, usaha yang disengaja sepadan hasilnya.[7]
  • Ekstraversi (ESFP ekstrover, INFP introver): bersiaplah menghadapi gesekan soal cara ide dibahas: dibicarakan langsung saat itu juga, atau ditulis dan dipertimbangkan dulu.
  • Keterbukaan / Intelek (INFP imajinatif, ESFP praktis): bersiaplah menghadapi gesekan soal apakah mencoba pendekatan baru atau bertahan dengan cara yang sudah terbukti.

Tips praktis (saran, bukan temuan riset)

  • Tidak satu pun dari kalian yang secara alami menjadi pemantau. Gunakan tenggat yang eksplisit, papan tugas bersama, dan pertemuan singkat mingguan untuk mengecek perkembangan.
  • Satu berpikir sambil berbicara, yang lain berpikir dulu. Kirim agenda lebih awal dan beri ruang untuk tindak lanjut tertulis.
  • Satu mendorong pendekatan baru, yang lain membela cara yang sudah terbukti. Uji coba perubahan dalam skala kecil sebelum berkomitmen.

Bagaimana huruf ke-5 dan ke-6 mengubah gambarannya

Setiap tipe ini memiliki empat varian. Dua huruf tambahan adalah yang dilewatkan tes empat huruf, dan untuk hubungan, keduanya lebih penting daripada sebagian besar dari empat huruf aslinya.

Stabilitas Emosi: C (tenang) atau R (peka)

  • Stabilitas emosi (huruf ke-5, C atau R) tidak diukur oleh tipe empat huruf, padahal ia adalah salah satu prediktor kepribadian paling kokoh bagi kepuasan dan stabilitas hubungan. Sifat ini penting pada setiap orang: pasangan yang lebih tenang membantu, apa pun tipe pihak lainnya.[2][8]
  • Jika kalian berdua -C (tenang), kalian berangkat dari posisi yang paling didukung bukti. Jika salah satu -R (peka), risiko utamanya adalah stres yang merembet menjadi konflik. Mengatakan “Aku sedang cemas, bukan marah padamu” membantu pihak lain merespons dengan baik.
  • Jika kalian berdua -R, bersiaplah stres menular di antara kalian. Ini juga sifat yang paling banyak berubah: orang cenderung menjadi lebih tenang seiring usia, dan sifat ini bergeser secara terukur lewat terapi dan usaha yang disengaja.[9][10][11]
  • Di tempat kerja, stabilitas emosi adalah korelat kepribadian terkuat dari kepuasan kerja. Jika salah satu dari kalian -R, memberi tahu perubahan lebih awal itu murah biayanya dan sangat membantu (sebuah tips, bukan temuan).[12]

Kejujuran-Kerendahan Hati: M (rendah hati) atau A (ambisius)

  • Kejujuran-Kerendahan Hati (huruf ke-6, M atau A) memprediksi perilaku adil dan kooperatif ketika kepercayaan dipertaruhkan, dan justru itulah yang menjadi sandaran pertemanan dan hubungan.[13]
  • Kejujuran-Kerendahan Hati yang lebih rendah (-A) tumpang tindih dengan sifat manipulatif “Dark Triad”, dan merupakan sifat HEXACO yang paling berkaitan dengan perilaku kontraproduktif di tempat kerja. Jika kalian berdua -M, kalian sama-sama membawa sifat yang berkaitan dengan sikap adil; jika ada -A di antara kalian, keterbukaan soal uang, penghargaan atas jasa, dan status menjadi lebih penting.[14][15]
  • Perlu diketahui bahwa meta-analisis besar tentang kepuasan pasangan memakai Big Five, yang tidak memiliki faktor Kejujuran-Kerendahan Hati tersendiri, jadi bukti romantis untuk huruf ini lebih tipis daripada buktinya soal kepercayaan dan kerja sama.[2][16]
ESFP-CM Tenang & TulusESFP-CA Tenang & AmbisiusESFP-RM Peka & TulusESFP-RA Peka & AmbisiusINFP-CM Tenang & TulusINFP-CA Tenang & AmbisiusINFP-RM Peka & TulusINFP-RA Peka & Ambisius

Mengapa kemiripan tidak sepenting yang kamu kira

  • Dalam sampel nasional dari tiga negara, seberapa mirip kepribadian dua pasangan nyaris tidak menjelaskan apa pun di luar sifat masing-masing orang.[1]
  • Sifat yang benar-benar memprediksi kualitas hubungan adalah stabilitas emosi, keramahan, dan ketelitian masing-masing orang, dan sifat-sifat itu berubah seiring usia dan usaha.[2][9][11]
  • Empat huruf ini berpadanan dengan sifat Big Five yang nyata, tetapi T/F dan J/P hanya secara sedang, jadi setiap individu bisa berbeda dari tingkat yang khas untuk tipenya.[17]
  • Kaitan antara sifat dan hasil seperti ini mudah direplikasi, tetapi masing-masing kecil, biasanya sedikit lebih kecil daripada laporan pertamanya. Sifat menggeser peluang; sifat tidak menentukan hasil.[18]
Bandingkan skor kalian yang sebenarnya

Tipe hanyalah rata-rata. Ikuti tes gratis, lalu undang pasangan, teman, atau rekan kerjamu untuk melihat posisi kalian masing-masing yang sebenarnya pada keenam sifat.

Ikuti tes gratisBandingkan dua hasil

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah ESFP dan INFP cocok?

Tidak ada studi yang menunjukkan bahwa satu pasangan tipe secara andal lebih cocok daripada yang lain, dan kemiripan kepribadian hanya menjelaskan sangat sedikit dari kepuasan hubungan. Untuk ESFP dan INFP, 2 dari 4 hurufnya sama. Prediktor yang lebih baik adalah stabilitas emosi, keramahan, dan ketelitian masing-masing pasangan, yang hanya sebagian tertangkap oleh tipe empat huruf.

Apakah ESFP dan INFP cocok sebagai pasangan kekasih?

Kedua tipe cenderung memiliki skor di atas rata-rata pada Keramahan (huruf F). Keramahan yang lebih tinggi memprediksi konflik yang lebih konstruktif dan kepuasan pasangan yang lebih tinggi. Tips praktis: pindahkan tanggung jawab bersama (tagihan, urusan rumah, rencana) ke sistem di luar kepala, seperti daftar atau kalender bersama, agar terlaksananya tidak bergantung pada ingatan atau suasana hati. Apakah kalian masing-masing tenang secara emosi (huruf C/R) termasuk prediktor terkuat dari semuanya, dan empat huruf tidak bisa menunjukkannya.

Bisakah ESFP dan INFP menjadi teman baik?

Kedua tipe cenderung memiliki skor di atas rata-rata pada Keramahan (huruf F). Orang yang ramah lebih mungkin dipilih sebagai teman dan mempertahankan pertemanannya. Tips praktis: satu dari kalian suka kelompok besar, yang lain suka empat mata. Gantian formatnya.

Apakah ESFP dan INFP bisa bekerja sama dengan baik?

Kedua tipe biasanya tidak memiliki skor tinggi pada ketelitian, prediktor kepribadian yang paling konsisten bagi kinerja kerja, jadi sistem bersama dan tenggat itu penting. Kejujuran-Kerendahan Hati (huruf M/A) adalah prediktor HEXACO terkuat bagi rendahnya perilaku kerja kontraproduktif, jadi sifat ini juga layak diketahui.

Tentang tipe-tipe ini

ESFP · Sang Antusias

Kamu mudah bergaul, hangat, membumi, dan fleksibel. Kamu membawa energi ke dalam kelompok, menikmati pengalaman yang nyata, dan lebih suka membiarkan hidupmu terbuka pada peluang.

INFP · Sang Idealis

Kamu imajinatif, baik hati, dan cenderung melihat ke dalam diri, dengan kehidupan batin yang kaya. Kamu lebih menyukai fleksibilitas daripada rencana yang kaku dan bekerja paling baik ketika pekerjaanmu terhubung dengan sesuatu yang kamu pedulikan.

Pasangan lainnya

ESFP dengan: INTJINTPENTJENTPINFJENFJENFPISTJISFJESTJESFJISTPISFPESTPESFP

INFP dengan: INTJINTPENTJENTPINFJINFPENFJENFPISTJISFJESTJESFJISTPISFPESTP

Semua 136 pasangan tipe

Sumber

  1. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  2. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  5. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  6. Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
  7. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  8. Karney, B. R., & Bradbury, T. N. (1995). The longitudinal course of marital quality and stability: A review of theory, method, and research. Psychological Bulletin, 118(1), 3–34.
  9. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  10. Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.
  11. Hudson, N. W., & Fraley, R. C. (2015). Volitional personality trait change: Can people choose to change their personality traits? Journal of Personality and Social Psychology, 109(3), 490–507.
  12. Judge, T. A., Heller, D., & Mount, M. K. (2002). Five-factor model of personality and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(3), 530–541.
  13. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
  14. Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
  15. Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
  16. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  17. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  18. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.