Beranda › Tipe vs tipe › ESFP vs ESTJ
ESFP vs ESTJ
Perbedaan ESFP dan ESTJ: Cara Membedakannya
ESFP dan ESTJ sama di dua huruf (E ekstrover dan S praktis) dan berbeda pada Keramahan dan Ketelitian. Untuk memutuskan di antara keduanya, kamu perlu memastikan kedua huruf itu, dan masing-masing adalah pertanyaan tersendiri.
Lincah, praktis, ramah, spontan.
Kamu mudah bergaul, hangat, membumi, dan fleksibel. Kamu membawa energi ke dalam kelompok, menikmati pengalaman yang nyata, dan lebih suka membiarkan hidupmu terbuka pada peluang.
Supel, praktis, tegas, terstruktur.
Kamu mudah bergaul, membumi, lugas, dan tertib. Kamu suka menjalankan segala sesuatu secara efisien, menetapkan harapan yang jelas, dan memastikan orang-orang memenuhinya.
Cara memutuskan antara ESFP dan ESTJ
- Pastikan hurufnya satu per satu. ESFP dan ESTJ berbeda pada F/T dan J/P, dan masing-masing adalah pertanyaan tersendiri.
- Mulailah dari huruf yang paling tidak kamu yakini dan gunakan pertanyaan refleksinya di bawah.
- Jika kamu jelas condong ke satu sisi pada beberapa huruf dan berada di tengah pada huruf lainnya, mungkin tipe ketiga lebih cocok untukmu daripada keduanya. Coba perbandingan yang ditautkan di bagian bawah halaman.
- Tes yang melaporkan persentil menunjukkan huruf mana yang jelas dan mana yang berada di garis batas. Huruf yang jelaslah yang paling menggambarkanmu.
Perbedaan: F vs T (Keramahan)
Keramahan (Agreeableness) dalam Big Five: welas asih, kehangatan, kepercayaan, dan kerja sama. Berpadanan dengan huruf F/T (F = keramahan lebih tinggi). Korelasinya dengan MBTI sedang.
Kamu hangat, penuh pertimbangan, dan kooperatif, serta peka terhadap perasaan orang lain.
Kamu lugas, skeptis, dan kompetitif, dan kamu lebih mengutamakan keterusterangan dan hasil daripada keharmonisan.
Wujudnya dalam keseharian
Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.
- ESFP (F): Kamu kemungkinan memperhatikan dampak keputusan terhadap orang-orang dan menghargai suasana tim yang kooperatif.
- ESTJ (T): Kamu kemungkinan mengutamakan logika, standar, dan hasil, dan nyaman menyampaikan kebenaran yang pahit.
- ESFP (F): Kamu mungkin peka terhadap perasaan pasangan dan cenderung berkompromi demi menjaga kedamaian.
- ESTJ (T): Kamu mungkin lebih menghargai kejujuran daripada kata-kata yang menenangkan, dan mungkin menunjukkan kepedulian dengan menyelesaikan masalah alih-alih menghibur.
Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi
- Keramahan yang lebih rendah berkaitan dengan penghasilan yang lebih tinggi, terutama pada laki-laki.[5]
- Keramahan yang lebih rendah memprediksi taktik konflik yang lebih destruktif saat muncul perselisihan.[3]
- Di 10 wilayah dunia, keramahan yang lebih rendah berkaitan dengan perselingkuhan dalam hubungan.[6]
Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana, sehingga menggeser peluang bagi suatu kelompok dan hanya sedikit menjelaskan tentang satu orang tertentu.
Mengapa orang sering tertukar antara F dan T
- Bersikap sopan, atau jujur, tidak sama dengan F. Model HEXACO memisahkan keramahan (kehangatan, kesabaran, sikap pemaaf) dari Kejujuran-Kerendahan Hati (ketulusan dan keadilan), sehingga orang yang blak-blakan bisa sangat adil dan orang yang menawan bisa penuh perhitungan.[1]
- Skala T/F klasik hanya berpadanan sedang dengan Keramahan Big Five, yang diukur oleh huruf ini di sini. Jika tes lain memberimu tipe yang berbeda, huruf ini termasuk yang paling mungkin tidak sesuai.[2]
- Saat seorang teman menunjukkan hasil kerja dengan masalah yang jelas, apakah naluri pertamamu menjaga perasaannya (F) atau menyebutkan masalahnya dengan jelas (T)?
- Saat berbeda pendapat, apakah kamu mencari titik temu (F), atau terus mendesak sampai argumen yang lebih kuat menang (T)?
- Apakah kamu cenderung menganggap orang berniat baik sampai terbukti sebaliknya (F), atau menunggu mereka membuktikan bahwa mereka layak dipercaya (T)?
- Jika seseorang kesal padamu, apakah hal itu terus terpikir dalam waktu lama (F), atau bisa kamu lepaskan jika kamu merasa benar (T)?
Jawablah berdasarkan apa yang biasanya kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Jika jawabanmu terbagi rata, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini.
Perbedaan: P vs J (Ketelitian)
Ketelitian (Conscientiousness) dalam Big Five: keteraturan, ketekunan, disiplin diri, dan keandalan. Berpadanan dengan huruf J/P (J = ketelitian lebih tinggi). Korelasinya dengan MBTI sedang.
Kamu spontan dan mudah beradaptasi. Kamu lebih suka membiarkan pilihan tetap terbuka dan bekerja dalam ledakan semangat sesaat.
Kamu terencana, dapat diandalkan, dan memperhatikan detail, serta suka menuntaskan apa yang sudah kamu mulai.
Wujudnya dalam keseharian
Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.
- ESFP (P): Kamu kemungkinan bekerja dalam ledakan semangat, cepat beradaptasi dengan perubahan, dan lebih menyukai variasi daripada rutinitas yang baku.
- ESTJ (J): Kamu kemungkinan merencanakan jauh-jauh hari, menepati komitmen, dan lebih menyukai tenggat yang jelas serta tanggung jawab yang terdefinisi.
- ESFP (P): Kamu mungkin membawa spontanitas dan keseruan, dan mungkin menolak hubungan yang terlalu penuh jadwal.
- ESTJ (J): Kamu mungkin menyukai rencana bersama dan hal-hal yang bisa diprediksi, dan menunjukkan komitmen dengan menepati janji-janji kecil.
Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi
- Ketelitian yang lebih rendah berkaitan dengan kebiasaan yang rawan menunda-nunda dan dengan perilaku kesehatan yang lebih berisiko (pola makan, olahraga, penggunaan zat).[8]
- Di berbagai pekerjaan, ketelitian yang lebih rendah rata-rata memprediksi kinerja kerja yang lebih rendah.[9]
- Di 10 wilayah dunia, ketelitian yang lebih rendah berkaitan dengan perselingkuhan dalam hubungan. Komitmen yang dinyatakan secara jelas membantu.[6]
- Ketelitian adalah prediktor kepribadian yang paling konsisten bagi kinerja kerja di semua kelompok pekerjaan yang diteliti.[9]
- Di sekolah menengah dan perguruan tinggi, besarnya kaitan ketelitian dengan nilai sebanding dengan kaitan kecerdasan.[10]
- Rata-rata, orang yang teliti hidup lebih lama, sebagian karena perilaku yang lebih sehat.[11][8]
Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana, sehingga menggeser peluang bagi suatu kelompok dan hanya sedikit menjelaskan tentang satu orang tertentu.
Mengapa orang sering tertukar antara P dan J
- Ketelitian cenderung meningkat dari awal masa dewasa hingga usia paruh baya, sehingga P di garis batas pada usia belasan atau dua puluhan bisa saja kelak menetap menjadi J.[7]
- Skala J/P klasik hanya berpadanan sedang dengan Ketelitian Big Five, yang diukur oleh huruf ini di sini. Jika tes lain memberimu tipe yang berbeda, huruf ini termasuk yang paling mungkin tidak sesuai.[2]
- Apakah meja kerja, kotak masuk, atau kalendermu biasanya teratur (J), atau kamu tetap baik-baik saja di tengah sedikit kekacauan (P)?
- Dengan tenggat dua minggu lagi, apakah kamu mulai lebih awal dan mengatur tempo (J), atau mengerjakan sebagian besar pekerjaan menjelang tenggat (P)?
- Saat bepergian, apakah kamu suka punya rencana untuk setiap hari (J), atau lebih suka memutuskan sambil jalan (P)?
- Apakah kamu menepati janji kecil (menelepon balik, mengirim berkas) tepat waktu tanpa diingatkan (J), atau janji itu sering terlewat (P)?
Jawablah berdasarkan apa yang biasanya kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Jika jawabanmu terbagi rata, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini.
Kesamaan ESFP dan ESTJ
Huruf-huruf di bawah ini adalah titik temunya. Apa pun tipemu, bagian-bagian ini dari kedua deskripsi seharusnya cocok untukmu.
Kamu mendapat energi dari orang lain, nyaman berbicara di depan, dan cepat memulai percakapan.
Kamu lebih menyukai hal yang konkret, terbukti, dan praktis, dan kamu lebih memercayai pengalaman daripada teori.
Mengapa hasilmu bisa berganti antara ESFP dan ESTJ
- Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah. Sebaran skor menumpuk di tengah, tidak terbelah menjadi dua kubu, termasuk pada skala empat huruf klasik.[2][12]
- Karena itu, sedikit kesalahan pengukuran yang wajar sudah cukup untuk membalik sebuah huruf bagi siapa pun yang dekat dengan batas. Tipe yang tidak stabil saat tes diulang adalah salah satu kritik utama yang telah dipublikasikan terhadap tes tipe empat huruf.[13]
- Skor dasarnya cukup konsisten; yang membuat hurufnya tidak stabil adalah memotong skor yang kontinu menjadi dua kotak.[14]
- Mendapat ESFP suatu kali dan ESTJ di kali lain berarti dua huruf berubah di antara tes. Setiap huruf berubah secara terpisah, jadi hal ini biasanya berarti beberapa sifatmu dekat dengan rata-rata, atau kamu menjawab sambil memikirkan konteks yang berbeda (kantor atau rumah, minggu yang baik atau minggu yang buruk).
- Di tes 64 Types, setiap sifat dilaporkan sebagai persentil dibandingkan dengan jawaban nyata. Setiap sifat yang berada dalam jarak 10 poin dari persentil ke-50 ditandai sebagai garis batas, dan kamu diperlihatkan kode yang akan kamu dapat jika huruf itu dibalik. Menurut definisinya, 20% orang berada di antara persentil ke-40 dan ke-60 pada sifat apa pun.
- Perubahan nyata juga berpengaruh: rata-rata, orang menjadi lebih teliti antara usia 20-an dan 40-an, sehingga hasil J/P bisa bergeser selama bertahun-tahun karena alasan yang sama sekali tidak berkaitan dengan tesnya.[7]
ESFP vs ESTJ dalam karier dan cinta
Perbedaan di atas paling terlihat dalam pekerjaan dan hubungan. Untuk gambaran karier, berikut tiga bidang minat yang biasanya paling diminati setiap tipe, dan bagaimana huruf yang berbeda menggesernya:
Kecenderungan minat yang khas: Sosial, Wirausaha, Realistis
Kecenderungan minat yang khas: Wirausaha, Konvensional, Sosial
- F vs T: sisi F (ESFP) berkaitan dengan minat yang lebih besar pada pekerjaan Sosial (menolong, mengajar, merawat) dibandingkan sisi T (ESTJ).[15]
- P vs J: sisi J (ESTJ) berkaitan dengan minat yang lebih besar pada pekerjaan Konvensional (data, prosedur, ketelitian) dibandingkan sisi P (ESFP).[15]
Kecenderungan minat ini berasal dari kaitan meta-analitis antara Big Five dan minat vokasional. Kaitannya sedang, jadi mengukur minat secara langsung lebih baik daripada menyimpulkannya dari tipe.[15]
Tes 64 Types memberimu persentil untuk setiap sifat, menandai huruf yang berada di garis batas, dan menambahkan dua sifat yang terlewat oleh tes empat huruf. 62 pertanyaan, sekitar 8 menit, tanpa daftar.
Ikuti tes gratisPertanyaan yang sering diajukan
Apa perbedaan ESFP dan ESTJ?
Keduanya berbeda pada dua huruf: Keramahan (ESFP F, ESTJ T); Ketelitian (ESFP P, ESTJ J). Keduanya sama-sama E (ekstrover) dan S (praktis). Setiap huruf adalah sifat kontinu yang terpisah, sehingga perbedaannya saling menjumlah, bukan membentuk dua jenis orang yang pasti.
Bagaimana cara tahu apakah aku ESFP atau ESTJ?
Fokus saja pada huruf-huruf yang berbeda (F/T dan J/P). Renungkan apa yang benar-benar kamu lakukan dalam situasi sehari-hari, tanyakan kepada orang yang mengenalmu dengan baik, dan ikuti tes yang melaporkan persentil untuk setiap sifat, bukan hanya huruf. Jika suatu sifat keluar di dekat persentil ke-50, kamu mendekati rata-rata pada sifat itu dan kedua tipe sama-sama menggambarkanmu sebagian.
Mengapa aku mendapat ESFP di satu tes dan ESTJ di tes lain?
Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah, sehingga perbedaan kecil dalam caramu menjawab bisa membalik sebuah huruf. Berganti tipe saat tes diulang adalah salah satu masalah tes empat huruf yang paling banyak didokumentasikan. Karena ESFP dan ESTJ berbeda dua huruf, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah pada beberapa sifat, atau menjawab sambil memikirkan situasi yang berbeda.
Apakah ESFP dan ESTJ cocok?
Itu pertanyaan yang berbeda dari tipe mana dirimu. Dalam studi besar, seberapa mirip kepribadian dua pasangan hampir tidak menjelaskan apa pun di luar sifat masing-masing orang; stabilitas emosi, keramahan, dan ketelitian setiap pasangan jauh lebih berpengaruh. Halaman kecocokan ESFP dan ESTJ membahas cinta, pertemanan, dan pekerjaan untuk pasangan ini.
Riset kecocokan yang dikutip di atas: kemiripan hanya sedikit menjelaskan di luar sifat masing-masing pasangan[16]; sifat masing-masing pasangan lebih berpengaruh.[17]
Pelajari lebih dalam
Profil ESFP · Profil ESTJ · Kecocokan ESFP dan ESTJ
Perbandingan serupa
Sumber
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
- Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.