Beranda › Tipe vs tipe › ESTJ vs ISTP
ESTJ vs ISTP
Perbedaan ESTJ dan ISTP: Cara Membedakannya
ESTJ dan ISTP sama di dua huruf (S praktis dan T lugas) dan berbeda pada Ekstraversi dan Ketelitian. Untuk memutuskan di antara keduanya, kamu perlu memastikan kedua huruf itu, dan masing-masing adalah pertanyaan tersendiri.
Supel, praktis, tegas, terstruktur.
Kamu mudah bergaul, membumi, lugas, dan tertib. Kamu suka menjalankan segala sesuatu secara efisien, menetapkan harapan yang jelas, dan memastikan orang-orang memenuhinya.
Pendiam, suka praktik langsung, mandiri, mudah beradaptasi.
Kamu tenang, praktis, terus terang, dan fleksibel. Kamu suka memahami cara kerja sesuatu dengan langsung mencobanya, mengimprovisasi solusi saat itu juga, dan menjaga kemandirianmu.
Cara memutuskan antara ESTJ dan ISTP
- Pastikan hurufnya satu per satu. ESTJ dan ISTP berbeda pada E/I dan J/P, dan masing-masing adalah pertanyaan tersendiri.
- Mulailah dari huruf yang paling tidak kamu yakini dan gunakan pertanyaan refleksinya di bawah.
- Jika kamu jelas condong ke satu sisi pada beberapa huruf dan berada di tengah pada huruf lainnya, mungkin tipe ketiga lebih cocok untukmu daripada keduanya. Coba perbandingan yang ditautkan di bagian bawah halaman.
- Tes yang melaporkan persentil menunjukkan huruf mana yang jelas dan mana yang berada di garis batas. Huruf yang jelaslah yang paling menggambarkanmu.
Perbedaan: E vs I (Ekstraversi)
Ekstraversi dalam Big Five: kesukaan bergaul, ketegasan, banyak bicara, dan emosi positif. Berpadanan dengan huruf klasik E/I, yang berkorelasi kuat dengan Ekstraversi Big Five.
Kamu mendapat energi dari orang lain, nyaman berbicara di depan, dan cepat memulai percakapan.
Kamu lebih menyukai kelompok kecil dan suasana yang lebih tenang, dan cenderung berpikir sebelum berbicara. Introversi tidak sama dengan rasa malu atau kecemasan. Itu adalah sifat yang berbeda (stabilitas emosi).
Wujudnya dalam keseharian
Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.
- ESTJ (E): Kamu mungkin paling baik berpikir sambil berbicara, dalam rapat, panggilan telepon, dan obrolan singkat. Pekerjaan yang banyak berhubungan dengan rekan kerja, klien, atau audiens cenderung membuatmu bersemangat, bukan terkuras.
- ISTP (I): Kamu mungkin lebih suka berpikir sebelum berbicara dan bekerja paling baik dalam blok waktu yang fokus. Agenda yang dikirim lebih awal, komunikasi tertulis, dan waktu untuk bersiap cenderung menampilkan versi terbaikmu.
- ESTJ (E): Kamu mungkin ingin berbagi hidup secara sosial: mengenalkan pasangan kepada teman-teman, pergi keluar, dan membicarakan segala hal saat itu juga.
- ISTP (I): Kamu mungkin menunjukkan kasih sayang lewat perhatian dan waktu berdua, bukan lewat jadwal sosial yang padat, dan kamu mungkin butuh waktu sendiri bahkan dari orang yang kamu cintai.
Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi
- Ekstraversi adalah sifat yang paling konsisten dikaitkan dengan munculnya seseorang sebagai pemimpin dalam kelompok.[2]
- Rata-rata, orang ekstrover melaporkan emosi menyenangkan yang lebih sering.[3]
- Dalam sebuah studi lapangan, pemimpin yang ekstrover memperoleh hasil lebih buruk dari tim yang proaktif, karena mereka kurang terbuka pada ide anggota tim.[4]
- Pemimpin yang kurang ekstrover memperoleh hasil lebih baik daripada pemimpin ekstrover ketika timnya proaktif, karena mereka lebih banyak mendengarkan dan menindaklanjuti ide anggota.[4]
- Membangun jaringan dan mempromosikan diri mungkin butuh usaha yang disengaja. Munculnya seseorang sebagai pemimpin berkaitan dengan ekstraversi.[2]
- Ekstraversi yang rendah berkaitan dengan minat yang lebih kecil pada pekerjaan Wirausaha dan Sosial. Kaitan ini hanya sedang, jadi minat sebaiknya diukur secara langsung.[5]
Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana, sehingga menggeser peluang bagi suatu kelompok dan hanya sedikit menjelaskan tentang satu orang tertentu.
Mengapa orang sering tertukar antara E dan I
- Introversi bukan rasa malu. Rasa gugup dan cemas dalam pergaulan sebagian besar termasuk sifat lain, yaitu stabilitas emosi (huruf ke-5, C atau R), sehingga orang yang supel tetapi cemas di depan orang asing tetap bisa menjadi E, dan orang yang tenang serta percaya diri bisa menjadi I.
- Semua orang bersikap ekstrover sesekali. Dalam studi pengambilan sampel pengalaman, orang-orang, termasuk introver, melaporkan suasana hati yang lebih positif pada saat mereka bersikap lebih ekstrover. Menikmati malam yang meriah tidak menjadikanmu E; huruf ini menggambarkan dirimu secara rata-rata.[1]
- Setelah seminggu yang panjang dan melelahkan, mana yang lebih memulihkanmu: malam di luar bersama teman (E) atau malam yang tenang, sebagian besar sendirian (I)?
- Dalam rapat, apakah kamu biasanya menemukan pendapatmu sambil membicarakannya (E), atau membentuknya dulu baru kemudian berbicara (I)?
- Di pesta tempat kamu hanya mengenal tuan rumah, apakah kamu cenderung berkeliling dan memperkenalkan diri (E), atau mengobrol dengan satu atau dua orang saja (I)?
- Saat terjadi sesuatu yang menyenangkan, apakah dorongan pertamamu langsung menceritakannya kepada orang lain (E) atau menikmatinya sendiri dulu (I)?
Jawablah berdasarkan apa yang biasanya kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Jika jawabanmu terbagi rata, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini.
Perbedaan: J vs P (Ketelitian)
Ketelitian (Conscientiousness) dalam Big Five: keteraturan, ketekunan, disiplin diri, dan keandalan. Berpadanan dengan huruf J/P (J = ketelitian lebih tinggi). Korelasinya dengan MBTI sedang.
Kamu terencana, dapat diandalkan, dan memperhatikan detail, serta suka menuntaskan apa yang sudah kamu mulai.
Kamu spontan dan mudah beradaptasi. Kamu lebih suka membiarkan pilihan tetap terbuka dan bekerja dalam ledakan semangat sesaat.
Wujudnya dalam keseharian
Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.
- ESTJ (J): Kamu kemungkinan merencanakan jauh-jauh hari, menepati komitmen, dan lebih menyukai tenggat yang jelas serta tanggung jawab yang terdefinisi.
- ISTP (P): Kamu kemungkinan bekerja dalam ledakan semangat, cepat beradaptasi dengan perubahan, dan lebih menyukai variasi daripada rutinitas yang baku.
- ESTJ (J): Kamu mungkin menyukai rencana bersama dan hal-hal yang bisa diprediksi, dan menunjukkan komitmen dengan menepati janji-janji kecil.
- ISTP (P): Kamu mungkin membawa spontanitas dan keseruan, dan mungkin menolak hubungan yang terlalu penuh jadwal.
Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi
- Ketelitian adalah prediktor kepribadian yang paling konsisten bagi kinerja kerja di semua kelompok pekerjaan yang diteliti.[8]
- Di sekolah menengah dan perguruan tinggi, besarnya kaitan ketelitian dengan nilai sebanding dengan kaitan kecerdasan.[9]
- Rata-rata, orang yang teliti hidup lebih lama, sebagian karena perilaku yang lebih sehat.[10][11]
- Ketelitian yang lebih rendah berkaitan dengan kebiasaan yang rawan menunda-nunda dan dengan perilaku kesehatan yang lebih berisiko (pola makan, olahraga, penggunaan zat).[11]
- Di berbagai pekerjaan, ketelitian yang lebih rendah rata-rata memprediksi kinerja kerja yang lebih rendah.[8]
- Di 10 wilayah dunia, ketelitian yang lebih rendah berkaitan dengan perselingkuhan dalam hubungan. Komitmen yang dinyatakan secara jelas membantu.[12]
Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana, sehingga menggeser peluang bagi suatu kelompok dan hanya sedikit menjelaskan tentang satu orang tertentu.
Mengapa orang sering tertukar antara J dan P
- Ketelitian cenderung meningkat dari awal masa dewasa hingga usia paruh baya, sehingga P di garis batas pada usia belasan atau dua puluhan bisa saja kelak menetap menjadi J.[6]
- Skala J/P klasik hanya berpadanan sedang dengan Ketelitian Big Five, yang diukur oleh huruf ini di sini. Jika tes lain memberimu tipe yang berbeda, huruf ini termasuk yang paling mungkin tidak sesuai.[7]
- Apakah meja kerja, kotak masuk, atau kalendermu biasanya teratur (J), atau kamu tetap baik-baik saja di tengah sedikit kekacauan (P)?
- Dengan tenggat dua minggu lagi, apakah kamu mulai lebih awal dan mengatur tempo (J), atau mengerjakan sebagian besar pekerjaan menjelang tenggat (P)?
- Saat bepergian, apakah kamu suka punya rencana untuk setiap hari (J), atau lebih suka memutuskan sambil jalan (P)?
- Apakah kamu menepati janji kecil (menelepon balik, mengirim berkas) tepat waktu tanpa diingatkan (J), atau janji itu sering terlewat (P)?
Jawablah berdasarkan apa yang biasanya kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Jika jawabanmu terbagi rata, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini.
Kesamaan ESTJ dan ISTP
Huruf-huruf di bawah ini adalah titik temunya. Apa pun tipemu, bagian-bagian ini dari kedua deskripsi seharusnya cocok untukmu.
Kamu lebih menyukai hal yang konkret, terbukti, dan praktis, dan kamu lebih memercayai pengalaman daripada teori.
Kamu lugas, skeptis, dan kompetitif, dan kamu lebih mengutamakan keterusterangan dan hasil daripada keharmonisan.
Mengapa hasilmu bisa berganti antara ESTJ dan ISTP
- Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah. Sebaran skor menumpuk di tengah, tidak terbelah menjadi dua kubu, termasuk pada skala empat huruf klasik.[7][13]
- Karena itu, sedikit kesalahan pengukuran yang wajar sudah cukup untuk membalik sebuah huruf bagi siapa pun yang dekat dengan batas. Tipe yang tidak stabil saat tes diulang adalah salah satu kritik utama yang telah dipublikasikan terhadap tes tipe empat huruf.[14]
- Skor dasarnya cukup konsisten; yang membuat hurufnya tidak stabil adalah memotong skor yang kontinu menjadi dua kotak.[15]
- Mendapat ESTJ suatu kali dan ISTP di kali lain berarti dua huruf berubah di antara tes. Setiap huruf berubah secara terpisah, jadi hal ini biasanya berarti beberapa sifatmu dekat dengan rata-rata, atau kamu menjawab sambil memikirkan konteks yang berbeda (kantor atau rumah, minggu yang baik atau minggu yang buruk).
- Di tes 64 Types, setiap sifat dilaporkan sebagai persentil dibandingkan dengan jawaban nyata. Setiap sifat yang berada dalam jarak 10 poin dari persentil ke-50 ditandai sebagai garis batas, dan kamu diperlihatkan kode yang akan kamu dapat jika huruf itu dibalik. Menurut definisinya, 20% orang berada di antara persentil ke-40 dan ke-60 pada sifat apa pun.
- Perubahan nyata juga berpengaruh: rata-rata, orang menjadi lebih teliti antara usia 20-an dan 40-an, sehingga hasil J/P bisa bergeser selama bertahun-tahun karena alasan yang sama sekali tidak berkaitan dengan tesnya.[6]
ESTJ vs ISTP dalam karier dan cinta
Perbedaan di atas paling terlihat dalam pekerjaan dan hubungan. Untuk gambaran karier, berikut tiga bidang minat yang biasanya paling diminati setiap tipe, dan bagaimana huruf yang berbeda menggesernya:
Kecenderungan minat yang khas: Wirausaha, Konvensional, Sosial
Kecenderungan minat yang khas: Realistis, Konvensional, Investigatif
- E vs I: sisi E (ESTJ) berkaitan dengan minat yang lebih besar pada pekerjaan Wirausaha (memimpin, membujuk) dan Sosial (menolong, mengajar) dibandingkan sisi I (ISTP).[5]
- J vs P: sisi J (ESTJ) berkaitan dengan minat yang lebih besar pada pekerjaan Konvensional (data, prosedur, ketelitian) dibandingkan sisi P (ISTP).[5]
Kecenderungan minat ini berasal dari kaitan meta-analitis antara Big Five dan minat vokasional. Kaitannya sedang, jadi mengukur minat secara langsung lebih baik daripada menyimpulkannya dari tipe.[5]
Tes 64 Types memberimu persentil untuk setiap sifat, menandai huruf yang berada di garis batas, dan menambahkan dua sifat yang terlewat oleh tes empat huruf. 62 pertanyaan, sekitar 8 menit, tanpa daftar.
Ikuti tes gratisPertanyaan yang sering diajukan
Apa perbedaan ESTJ dan ISTP?
Keduanya berbeda pada dua huruf: Ekstraversi (ESTJ E, ISTP I); Ketelitian (ESTJ J, ISTP P). Keduanya sama-sama S (praktis) dan T (lugas). Setiap huruf adalah sifat kontinu yang terpisah, sehingga perbedaannya saling menjumlah, bukan membentuk dua jenis orang yang pasti.
Bagaimana cara tahu apakah aku ESTJ atau ISTP?
Fokus saja pada huruf-huruf yang berbeda (E/I dan J/P). Renungkan apa yang benar-benar kamu lakukan dalam situasi sehari-hari, tanyakan kepada orang yang mengenalmu dengan baik, dan ikuti tes yang melaporkan persentil untuk setiap sifat, bukan hanya huruf. Jika suatu sifat keluar di dekat persentil ke-50, kamu mendekati rata-rata pada sifat itu dan kedua tipe sama-sama menggambarkanmu sebagian.
Mengapa aku mendapat ESTJ di satu tes dan ISTP di tes lain?
Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah, sehingga perbedaan kecil dalam caramu menjawab bisa membalik sebuah huruf. Berganti tipe saat tes diulang adalah salah satu masalah tes empat huruf yang paling banyak didokumentasikan. Karena ESTJ dan ISTP berbeda dua huruf, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah pada beberapa sifat, atau menjawab sambil memikirkan situasi yang berbeda.
Apakah ESTJ dan ISTP cocok?
Itu pertanyaan yang berbeda dari tipe mana dirimu. Dalam studi besar, seberapa mirip kepribadian dua pasangan hampir tidak menjelaskan apa pun di luar sifat masing-masing orang; stabilitas emosi, keramahan, dan ketelitian setiap pasangan jauh lebih berpengaruh. Halaman kecocokan ESTJ dan ISTP membahas cinta, pertemanan, dan pekerjaan untuk pasangan ini.
Riset kecocokan yang dikutip di atas: kemiripan hanya sedikit menjelaskan di luar sifat masing-masing pasangan[16]; sifat masing-masing pasangan lebih berpengaruh.[17]
Pelajari lebih dalam
Profil ESTJ · Profil ISTP · Kecocokan ESTJ dan ISTP
Perbandingan serupa
Sumber
- Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
- Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
- Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
- Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
- Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.