चाचणी सुरू करा
मेनू
मोफत चाचणी द्या
भाषा

मुखपृष्ठ › सुसंगतता › दोन INFJ

INFJ + INFJ

दोन INFJ ची सुसंगतता: प्रेम, मैत्री आणि काम

दोन INFJ ची चारही अक्षरे सारखी असतात: I (अंतर्मुख), N (कल्पनाशील), F (करुणाशील) आणि J (शिस्तबद्ध). यामुळे रोजचे जीवन परिचित वाटते, पण केवळ साम्यावरून फारसा अंदाज येत नाही. नात्याची गुणवत्ता ठरवणाऱ्या वैशिष्ट्यांमध्ये तुम्ही दोघे कुठे आहात, हे महत्त्वाचे आहे.

इथे सुसंगततेची टक्केवारी नाही, आणि हे मुद्दाम आहे. प्रकार-जोड्यांना गुण देण्याला कोणत्याही अभ्यासाचा आधार नाही: मोठ्या राष्ट्रीय नमुन्यांमध्ये, दोन व्यक्तींची व्यक्तिमत्त्वे किती सारखी होती यामुळे त्यांच्या समाधानात जवळजवळ काहीच भर पडली नाही.[1] खरा फरक पडतो तो प्रत्येक व्यक्तीच्या स्वतःच्या भावनिक स्थैर्य, सौहार्दशीलता आणि कर्तव्यनिष्ठेमुळे.[2] म्हणून हे पान सांगते की दोन INFJ सहसा यांमध्ये कुठे असतात, घर्षण सहसा कुठे दिसते, आणि त्यासाठी काय करावे.

तुमच्यात काय सामायिक आहे

बहिर्मुखतासामायिक
INFJ I अंतर्मुख · INFJ I अंतर्मुख

दोघेही शांतता आणि लहान गटांमधून पुन्हा ऊर्जा मिळवतात. शांत घरटे अपेक्षित धरा, आणि नेहमी एकालाच संपर्क साधावा लागणार नाही याकडे लक्ष ठेवा.

जुन्या E/I अक्षराशी जुळते, ज्याचा Big Five बहिर्मुखतेशी मजबूत सहसंबंध आहे.

खुलेपणा / बौद्धिकतासामायिक
INFJ N कल्पनाशील · INFJ N कल्पनाशील

दोघेही कल्पना, नावीन्य आणि “असे झाले तर?” प्रकारच्या संभाषणांकडे ओढले जातात. लांबलचक गप्पा आणि नव्या गोष्टींची सामायिक आवड अपेक्षित धरा.

N/S अक्षराशी जुळते, ज्याचा Big Five खुलेपणाशी मजबूत सहसंबंध आहे.

सौहार्दशीलतासामायिक
INFJ F करुणाशील · INFJ F करुणाशील

दोघांचाही कल जिव्हाळा, जुळवून घेणे आणि संघर्ष टाळणे याकडे आहे. दयाळूपणा अपेक्षित धरा, आणि अडचणी तरीही मांडल्या जातात याकडे लक्ष ठेवा.

F/T अक्षराशी जुळते (F = जास्त सौहार्दशीलता). MBTI शी सहसंबंध मध्यम आहे.

कर्तव्यनिष्ठासामायिक
INFJ J शिस्तबद्ध · INFJ J शिस्तबद्ध

दोघांनाही योजना, व्यवस्था आणि काम पूर्ण करणे आवडते. सुरळीत चालणारे सामायिक जीवन अपेक्षित धरा, आणि योजना फसल्यावर ताठरपणा येणार नाही याकडे लक्ष ठेवा.

J/P अक्षराशी जुळते (J = जास्त कर्तव्यनिष्ठा). MBTI शी सहसंबंध मध्यम आहे.

INFJ बद्दल डेटा काय दाखवतो

सार्वजनिक क्षेत्रातील IPIP Big Five विधानांना (Open Psychometrics) उत्तरे दिलेल्या १९,७१८ लोकांच्या आमच्या स्वतःच्या विश्लेषणातून, अगदी या चाचणीप्रमाणेच गुण काढून.

वैशिष्ट्यINFJ
बहिर्मुखता29
खुलेपणा / बौद्धिकता75
सौहार्दशीलता76
कर्तव्यनिष्ठा76
भावनिक स्थैर्य51
नमुन्यातील वाटा४.९%

आकडे सरासरी पर्सेंटाइल आहेत (50 = नमुन्याचा मध्य). चार अक्षरे प्रत्येक वैशिष्ट्याची मध्यावर विभागणी करतात, त्यामुळे त्या सरासरी रचनेनुसारच 75 किंवा 25 च्या जवळ असतात. भावनिक स्थैर्य चार अक्षरांपैकी नाही, त्यामुळे ते प्रकारांमधील खरे फरक दाखवते.

भावनिक स्थैर्य हे चार अक्षरे सोडून देतात ते वैशिष्ट्य आहे. त्यात INFJ चे सरासरी पर्सेंटाइल 51 आहे, आणि त्यांच्यापैकी 54% कडे शांत C अक्षर आहे.

दोन्ही जोडीदार यादृच्छिकपणे निवडलेले INFJ असते, तर 29% वेळा दोघांकडेही शांत C अक्षर असते आणि 21% वेळा दोघांकडेही संवेदनशील R अक्षर असते. प्रत्येक जोडीदाराचे स्वतःचे भावनिक स्थैर्य हे नात्यातील समाधानाच्या सर्वांत स्पष्ट निदर्शकांपैकी एक आहे.[2]

सरासरी गटांचे वर्णन करते, तुमचे नाही. प्रत्येक प्रकारातील अनेक लोक त्यांच्यापासून खूप दूर असतात, म्हणूनच ही चाचणी तुमचे स्वतःचे पर्सेंटाइल दाखवते.

प्रेमात दोन INFJ

बलस्थाने

  • दोन्ही INFJ सहसा सौहार्दशीलता मध्ये सरासरीपेक्षा वर असतात (F अक्षर). जास्त सौहार्दशीलतेवरून अधिक विधायक वाद आणि जोडीदाराच्या जास्त समाधानाचा अंदाज येतो.[2][3]
  • दोन्ही INFJ सहसा कर्तव्यनिष्ठा मध्ये सरासरीपेक्षा वर असतात (J अक्षर). कर्तव्यनिष्ठेवरून जोडीदाराच्या समाधानाचा अंदाज येतो. जगातील अनेक प्रदेशांत कमी कर्तव्यनिष्ठेचा संबंध बेवफाईशी आहे.[2][4]

घर्षणाचे संभाव्य मुद्दे

  • INFJ चे बहिर्मुखता मधील गुण सहसा जास्त नसतात. जोडीदाराच्या बहिर्मुखतेचा समाधानाशी लहान सकारात्मक संबंध आहे. या जोडीत यावर जाणीवपूर्वक प्रयत्न करणे फायद्याचे आहे.[2]

व्यावहारिक टिपा (सूचना, संशोधनाचे निष्कर्ष नाहीत)

  • दोन अबोल जोडीदारांचे नाते फक्त त्या दोघांपुरते आकसू शकते. इतर लोकांचा सहभाग असलेला किमान एक सामायिक उपक्रम चालू ठेवा.

मैत्रीत दोन INFJ

बलस्थाने

  • दोन्ही INFJ सहसा सौहार्दशीलता मध्ये सरासरीपेक्षा वर असतात (F अक्षर). सौहार्दशील लोकांची मित्र म्हणून निवड होण्याची आणि त्यांची मैत्री टिकण्याची शक्यता जास्त असते.[5][6]

घर्षणाचे संभाव्य मुद्दे

  • INFJ चे बहिर्मुखता मधील गुण सहसा जास्त नसतात. बहिर्मुखतेवरून मैत्री जास्त वेगाने आणि जास्त संख्येने जुळण्याचा अंदाज येतो. या जोडीत यावर जाणीवपूर्वक प्रयत्न करणे फायद्याचे आहे.[5][6]

व्यावहारिक टिपा (सूचना, संशोधनाचे निष्कर्ष नाहीत)

  • दोन अंतर्मुख व्यक्ती कोणीच पुढाकार न घेता महिनोन्महिने घालवू शकतात. ठरलेली भेट (महिन्यातून एकदा जेवण, आठवड्याचा फोन) केल्याने कोणाला तरी संपर्क साधावा लागण्याची गरजच उरत नाही.

कामात दोन INFJ

बलस्थाने

  • दोन्ही INFJ सहसा कर्तव्यनिष्ठा मध्ये सरासरीपेक्षा वर असतात (J अक्षर). नोकरीतील कामगिरीचा सर्वांत सातत्यपूर्ण व्यक्तिमत्त्व-निदर्शक कर्तव्यनिष्ठा आहे.[7]

घर्षणाचे संभाव्य मुद्दे

  • अक्षरांच्या चारही वैशिष्ट्यांमध्ये मोठे फरक नाहीत, आणि कामात सर्वाधिक महत्त्वाच्या वैशिष्ट्यांमध्ये दोघांचीही कमी पातळी नाही. आता मुख्य अज्ञात गोष्टी म्हणजे चार-अक्षरी संकेत न दाखवणारी दोन वैशिष्ट्ये (खाली पाहा).

व्यावहारिक टिपा (सूचना, संशोधनाचे निष्कर्ष नाहीत)

  • स्वभावात मुळातच फरक कमी असतील, तर तुमचे अंधळे कोपरेही सारखे असू शकतात. महत्त्वाच्या निर्णयांसाठी वेगळ्या शैलीच्या व्यक्तीला तुमच्या योजनेतील त्रुटी शोधायला सांगा.

5 वे आणि 6 वे अक्षर चित्र कसे बदलते

यांपैकी प्रत्येक प्रकाराचे चार उपप्रकार आहेत. दोन जादा अक्षरे म्हणजे चार-अक्षरी चाचणी सोडून देते ती, आणि नात्यांसाठी ती मूळ चारपैकी बहुतेकांपेक्षा जास्त महत्त्वाची आहेत.

भावनिक स्थैर्य: C (स्थिरचित्त) की R (संवेदनशील)

  • भावनिक स्थैर्य (5 वे अक्षर, C किंवा R) चार-अक्षरी प्रकार मोजत नाहीत, तरीही नात्यातील समाधान आणि स्थैर्याच्या सर्वांत भक्कम व्यक्तिमत्त्व-निदर्शकांपैकी ते एक आहे. ते प्रत्येक व्यक्तीत महत्त्वाचे आहे: दुसऱ्याचा प्रकार कोणताही असो, शांत जोडीदार मदत करतो.[2][8]
  • तुम्ही दोघेही -C (स्थिरचित्त) असाल, तर तुम्ही सर्वाधिक पुराव्याचा आधार असलेल्या स्थितीतून सुरुवात करता. एक जण -R (संवेदनशील) असेल, तर मुख्य धोका म्हणजे ताण वादात उतरणे. “मला चिंता वाटतेय, तुझा राग आलेला नाही” असे म्हटल्याने समोरच्याला नीट प्रतिसाद देता येतो.
  • दोघेही -R असाल, तर ताण तुमच्यात संसर्गासारखा पसरेल अशी अपेक्षा ठेवा. हेच सर्वाधिक बदलणारे वैशिष्ट्यही आहे: वयानुसार लोक सहसा शांत होतात, आणि थेरपी व जाणीवपूर्वक प्रयत्नांनी ते मोजता येईल इतके बदलते.[9][10][11]
  • कामाच्या ठिकाणी, नोकरीतील समाधानाशी सर्वांत मजबूत संबंध असलेले व्यक्तिमत्त्व-वैशिष्ट्य भावनिक स्थैर्य आहे. तुमच्यापैकी एक जण -R असेल, तर बदलांची सूचना लवकर देण्याचा खर्च कमी आहे आणि मदत खूप होते (ही टीप आहे, निष्कर्ष नाही).[12]

प्रामाणिकपणा–नम्रता: M (नम्र) की A (महत्त्वाकांक्षी)

  • प्रामाणिकपणा–नम्रता (6 वे अक्षर, M किंवा A) विश्वास पणाला लागतो तेव्हा न्याय्य, सहकार्यशील वर्तनाचा अंदाज देते, आणि मैत्री व भागीदारी नेमक्या याच गोष्टीवर चालतात.[13]
  • कमी प्रामाणिकपणा–नम्रता (-A) फेरफार करणाऱ्या “Dark Triad” वैशिष्ट्यांशी जुळते, आणि कामाच्या ठिकाणच्या हानिकारक वर्तनाशी सर्वाधिक संबंध असलेले HEXACO वैशिष्ट्य हेच आहे. तुम्ही दोघेही -M असाल, तर दोघेही न्याय्य व्यवहाराशी जोडलेले वैशिष्ट्य घेऊन येता; मिश्रणात -A असेल, तर पैसा, श्रेय आणि प्रतिष्ठा यांबद्दल पारदर्शकता जास्त महत्त्वाची ठरते.[14][15]
  • लक्षात ठेवा की जोडीदाराच्या समाधानावरील मोठ्या मेटा-विश्लेषणांनी Big Five वापरले, ज्यात प्रामाणिकपणा–नम्रता हा स्वतंत्र घटक नाही, त्यामुळे या अक्षरासाठी प्रेमसंबंधांतील पुरावा विश्वास आणि सहकार्यावरील पुराव्यापेक्षा कमी आहे.[2][16]
INFJ-CM स्थिर आणि प्रामाणिकINFJ-CA स्थिर आणि महत्त्वाकांक्षीINFJ-RM संवेदनशील आणि प्रामाणिकINFJ-RA संवेदनशील आणि महत्त्वाकांक्षी

साम्य तुम्हाला वाटते त्यापेक्षा कमी महत्त्वाचे का आहे

  • तीन देशांतील राष्ट्रीय नमुन्यांमध्ये, दोन जोडीदारांची व्यक्तिमत्त्वे किती सारखी होती यावरून प्रत्येकाच्या स्वतःच्या वैशिष्ट्यांपलीकडे जवळजवळ काहीच स्पष्ट झाले नाही.[1]
  • नात्याच्या गुणवत्तेचा खरा अंदाज देणारी वैशिष्ट्ये म्हणजे प्रत्येक व्यक्तीचे स्वतःचे भावनिक स्थैर्य, सौहार्दशीलता आणि कर्तव्यनिष्ठा, आणि ही वैशिष्ट्ये वय आणि प्रयत्नांनी बदलतात.[2][9][11]
  • चार अक्षरे Big Five मधील खऱ्या वैशिष्ट्यांशी जुळतात, पण T/F आणि J/P फक्त मध्यम प्रमाणात, त्यामुळे कोणतीही व्यक्ती आपल्या प्रकाराच्या नेहमीच्या पातळ्यांपेक्षा वेगळी असू शकते.[17]
  • यासारखे वैशिष्ट्य–परिणाम संबंध चांगल्या प्रकारे पुन्हा सिद्ध होतात पण स्वतंत्रपणे माफक असतात, सहसा पहिल्या अहवालापेक्षा थोडे लहान. ते शक्यता बदलतात; परिणाम ठरवत नाहीत.[18]
तुमच्या खऱ्या गुणांची तुलना करा

प्रकार ही सरासरी असते. मोफत चाचणी द्या, मग दुसऱ्या INFJ ला आमंत्रित करा आणि सहाही वैशिष्ट्यांमध्ये तुम्ही प्रत्येक जण प्रत्यक्षात कुठे आहात ते पाहा.

मोफत चाचणी द्यादोन निकालांची तुलना करा

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

दोन INFJ एकमेकांशी सुसंगत असतात का?

कोणतीही प्रकार-जोडी दुसऱ्या जोडीपेक्षा विश्वसनीयपणे जास्त सुसंगत असते, असे कोणताही अभ्यास दाखवत नाही, आणि व्यक्तिमत्त्वातील साम्यावरून नात्यातील समाधान फारच थोडे स्पष्ट होते. दोन INFJ यांच्यात चारही अक्षरे सारखी आहेत. अधिक चांगले निदर्शक म्हणजे प्रत्येक जोडीदाराचे स्वतःचे भावनिक स्थैर्य, सौहार्दशीलता आणि कर्तव्यनिष्ठा, जी चार-अक्षरी प्रकार फक्त अंशतः पकडतो.

दोन INFJ नात्यात एकत्र चांगले राहतात का?

दोन्ही INFJ सहसा सौहार्दशीलता मध्ये सरासरीपेक्षा वर असतात (F अक्षर). जास्त सौहार्दशीलतेवरून अधिक विधायक वाद आणि जोडीदाराच्या जास्त समाधानाचा अंदाज येतो. एक व्यावहारिक टीप: दोन अबोल जोडीदारांचे नाते फक्त त्या दोघांपुरते आकसू शकते. इतर लोकांचा सहभाग असलेला किमान एक सामायिक उपक्रम चालू ठेवा. तुम्ही प्रत्येक जण भावनिकदृष्ट्या स्थिरचित्त आहात की नाही (C/R अक्षर) हा सर्वांत मजबूत निदर्शकांपैकी एक आहे, आणि चार अक्षरे ते दाखवू शकत नाहीत.

दोन INFJ चांगले मित्र होऊ शकतात का?

दोन्ही INFJ सहसा सौहार्दशीलता मध्ये सरासरीपेक्षा वर असतात (F अक्षर). सौहार्दशील लोकांची मित्र म्हणून निवड होण्याची आणि त्यांची मैत्री टिकण्याची शक्यता जास्त असते. एक व्यावहारिक टीप: दोन अंतर्मुख व्यक्ती कोणीच पुढाकार न घेता महिनोन्महिने घालवू शकतात. ठरलेली भेट (महिन्यातून एकदा जेवण, आठवड्याचा फोन) केल्याने कोणाला तरी संपर्क साधावा लागण्याची गरजच उरत नाही.

दोन INFJ एकत्र चांगले काम करतात का?

दोन्ही INFJ सहसा कर्तव्यनिष्ठा मध्ये सरासरीपेक्षा वर असतात (J अक्षर). नोकरीतील कामगिरीचा सर्वांत सातत्यपूर्ण व्यक्तिमत्त्व-निदर्शक कर्तव्यनिष्ठा आहे. प्रामाणिकपणा–नम्रता (M/A अक्षर) कामाच्या ठिकाणी कमी हानिकारक वर्तनाचा सर्वांत मजबूत HEXACO निदर्शक आहे, त्यामुळे तेही जाणून घेणे उपयोगी आहे.

या प्रकारांबद्दल

INFJ · द्रष्टा

तुम्ही कल्पनाशक्ती आणि करुणा यांची सांगड व्यवस्थेच्या ठाम जाणिवेशी घालता. मोठ्या गटांत तुम्ही अबोल असता, पण एकास एक संवादात खोलवर गुंतता, आणि अनेकदा मूल्यांवर आधारित दीर्घकालीन उद्दिष्टे तुम्हाला प्रेरणा देतात.

इतर जोड्या

INFJ सोबत: INTJINTPENTJENTPINFPENFJENFPISTJISFJESTJESFJISTPISFPESTPESFP

सर्व 136 प्रकार-जोड्या

स्रोत

  1. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  2. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  5. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  6. Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
  7. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  8. Karney, B. R., & Bradbury, T. N. (1995). The longitudinal course of marital quality and stability: A review of theory, method, and research. Psychological Bulletin, 118(1), 3–34.
  9. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  10. Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.
  11. Hudson, N. W., & Fraley, R. C. (2015). Volitional personality trait change: Can people choose to change their personality traits? Journal of Personality and Social Psychology, 109(3), 490–507.
  12. Judge, T. A., Heller, D., & Mount, M. K. (2002). Five-factor model of personality and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(3), 530–541.
  13. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
  14. Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
  15. Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
  16. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  17. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  18. Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.