व्यक्तिमत्त्व मार्गदर्शक

MBTI ची चार मापने खरी वैशिष्ट्ये मोजतात, पण 16 “प्रकार” खरे नाहीत. विश्वसनीयता, वैधता, पुन्हा चाचणीतील समस्या आणि काय सुटते यांचा संतुलित, संदर्भांसह आढावा.

MBTI चे प्रत्येक अक्षर Big Five मधील कोणत्या वैशिष्ट्याशी जुळते (McCrae & Costa, 1989), Big Five काय भर घालते, आणि कोणती चाचणी कशासाठी वापरावी. स्रोतांसह.

व्यक्तिमत्त्व चाचणीचे मूल्यमापन कसे करावे: विश्वसनीयता, पुन्हा-चाचणीतील स्थैर्य, मित्रांच्या मताशी जुळणी, प्रत्यक्ष जीवनातील अंदाज, आणि संदिग्ध निकाल अचूक का वाटतात.

64 Types व्यक्तिमत्त्व चाचणीचा पारदर्शक आढावा: 62 प्रश्न कुठून येतात, पर्सेंटाइल कसे काढले जातात, आणि सीमारेषेच्या इशाऱ्यांचा अर्थ काय.

अंतर्मुखता आणि बहिर्मुखता ही एकाच सलग वैशिष्ट्याची दोन टोके आहेत, आणि बहुतेक लोक मध्याजवळ असतात. मूड, काम आणि नात्यांबद्दल हे वैशिष्ट्य कशाचा अंदाज देते, स्रोतांसह.

कर्तव्यनिष्ठा म्हणजे काय, काम, शिक्षण, आरोग्य आणि दीर्घायुष्य यांबद्दल ती कशाचा अंदाज देते, परिणाम प्रत्यक्षात किती मोठे आहेत, आणि ती कशी वाढवावी.

न्यूरोटिसिझम म्हणजे काय, जुने 16 प्रकार ते का सोडून देतात, मानसिक आरोग्य, काम आणि प्रेमाबद्दल ते कशाचा अंदाज देते, आणि ते बदलू शकते याचा पुरावा.

HEXACO हे Big Five मध्ये सहावे वैशिष्ट्य, प्रामाणिकपणा–नम्रता, जोडते. ते काय मोजते, ते सौहार्दशीलतेपेक्षा कसे वेगळे आहे, आणि संशोधनानुसार ते कशाचा अंदाज देते.

कोणती वैशिष्ट्ये नोकरीतील कामगिरी, नेतृत्व, उत्पन्न आणि नोकरीतील समाधानाचा अंदाज देतात, परिणाम किती मोठे आहेत, आणि करिअर निवडताना तुमचे प्रोफाइल कसे वापरावे.

कोणती वैशिष्ट्ये अधिक आनंदी नात्यांचा अंदाज देतात, व्यक्तिमत्त्वातील साम्य लोकांना वाटते त्यापेक्षा खूप कमी महत्त्वाचे का आहे, आणि जोडप्यांवरील सर्वांत मोठ्या अभ्यासाला काय आढळले.

कोणती वैशिष्ट्ये लोकांना मित्र जोडायला मदत करतात, कोणती मित्र टिकवायला, मित्र सारखे असतात का, आणि व्यक्तिमत्त्वाच्या प्रत्येक अक्षरासाठी व्यावहारिक टिपा.

व्यक्तिमत्त्व बऱ्यापैकी स्थिर असते, पण कायमचे ठरलेले नसते. वय, थेरपी आणि जाणीवपूर्वक प्रयत्नांनी वैशिष्ट्ये कशी बदलतात, आणि पुन्हा चाचणी दिल्यावर तुमचा संकेत का बदलू शकतो.