Mwanzo › Aina dhidi ya aina › ESFJ vs ESTP

ESFJ vs ESTP

ESFJ na ESTP: tofauti na jinsi ya kujua wewe ni yupi

ESFJ na ESTP wanashiriki herufi mbili (E, Mtu wa watu na S, Wa vitendo), na wanatofautiana kwa upole na uwajibikaji. Ili kuchagua kati yao, unahitaji kuamua herufi mbili, na kila moja ni swali tofauti.

ESFJ · Mwenyeji

Mtu wa watu, wa vitendo, mwenye kujali, mpangilifu.

Wewe ni mkarimu, mchangamfu, wa kutegemewa na mnyoofu. Unafurahia kuwaleta watu pamoja na kuhakikisha kila mtu anahudumiwa, na unathamini mila na uaminifu wa kutegemewa.

ESTP · Mtekelezaji

Jasiri, wa vitendo, mshindani, wa papo hapo.

Wewe ni mtu wa watu, mwenye mwelekeo wa vitendo, wa moja kwa moja na unayezoea hali. Unafurahia hali zinazokwenda kasi, ushindani na kutatua matatizo papo hapo kuliko kupanga mbali sana mbele.

Jinsi ya kuchagua kati ya ESFJ na ESTP

Amua herufi moja moja. ESFJ na ESTP wanatofautiana kwa F/T na J/P, na kila moja ni swali tofauti.
Anza na herufi ambayo huna uhakika nayo zaidi, na utumie maswali ya kutafakari hapa chini.
Kama uko wazi upande mmoja kwa baadhi ya herufi na katikati kwa nyingine, huenda aina ya tatu inakufaa zaidi kuliko yoyote kati ya hizi mbili. Tazama ulinganisho uliounganishwa hapa chini.
Jaribio lenye percentile linaonyesha ni herufi zipi zako ziko wazi na zipi ziko mpakani. Herufi zilizo wazi ndizo zinazokueleza vizuri zaidi.

Tofauti: F au T (Upole)

Agreeableness ya Big Five: huruma, ukarimu, kuamini wengine na utayari wa kushirikiana. Inalingana na herufi F/T (F = upole wa juu zaidi). Uhusiano na MBTI ni wa wastani.

ESFJ

F · Mwenye huruma

Wewe ni mkarimu, mwenye kujali na msaidizi, na unazingatia hisia za wengine.

ESTP

T · Mkakamavu

Wewe ni wa moja kwa moja, mwenye shaka na mshindani, na unaweka ukweli na matokeo mbele ya maelewano.

Jinsi inavyoonekana kila siku

Maelezo ya sifa, si matokeo ya utafiti.

Kazi na taaluma

ESFJ (F): Huenda unaona jinsi maamuzi yanavyowaathiri watu, na unathamini timu iliyojengwa juu ya ushirikiano.
ESTP (T): Huenda unatanguliza mantiki, viwango na matokeo, na huna shida kusema ukweli usiopendeza.

Mapenzi na mahusiano

ESFJ (F): Huenda unazingatia hisia za mpenzi wako na uko tayari kuafikiana kwa ajili ya amani.
ESTP (T): Huenda unathamini ukweli kuliko kubembeleza, na huenda unaonyesha kujali kwa kutatua matatizo zaidi ya kufariji.

Utafiti unahusisha kila upande na nini

F · Mwenye huruma (ESFJ)

Watu wenye upole wa juu hutumia mbinu zenye kujenga zaidi katika migogoro, na mara chache huiongeza.^[3]
Watu wenye upole wa juu huchaguliwa mara nyingi zaidi kuwa marafiki.^[4]
Upole unahusiana kinyume na kipato, na athari ni kubwa zaidi kwa wanaume.^[5]

T · Mkakamavu (ESTP)

Upole wa chini unahusiana na kipato cha juu zaidi, hasa kwa wanaume.^[5]
Upole wa chini hutabiri mbinu za kuharibu zaidi katika kutoelewana.^[3]
Katika maeneo 10 ya dunia, upole wa chini unahusiana na kukosa uaminifu katika uhusiano.^[6]

Wastani wa watu wengi. Athari kama hizi ni halisi lakini kwa kawaida ni ndogo: hubadilisha uwezekano kwa kundi na husema kidogo kuhusu mtu mmoja.

Kwa nini F na T huchanganywa

Kuwa na adabu au mkweli si sawa na kuwa F. Modeli ya HEXACO inatofautisha upole (ukarimu, uvumilivu, kusamehe) na uaminifu–unyenyekevu (ukweli na haki), kwa hiyo mtu wa moja kwa moja anaweza kuwa mwenye haki kabisa, na mtu mwenye mvuto anaweza kuwa wa hesabu.^[1]
Kipimo cha kawaida cha T/F kinalingana kwa wastani tu na upole wa Big Five, ambao herufi hii inaupima hapa. Kama ulipata nafasi tofauti katika jaribio jingine, hii ni mojawapo ya herufi zinazotarajiwa zaidi kutofautiana.^[2]

Maswali ya kutafakari: F au T (maswali ya kutafakari, si jaribio wala uchunguzi)

Rafiki anapokuonyesha kazi yenye kasoro dhahiri, hamu yako ya kwanza ni kulinda hisia zake (F) au kueleza matatizo waziwazi (T)?
Katika mabishano, unatafuta maafikiano (F), au unasimama imara hadi hoja yenye nguvu zaidi ishinde (T)?
Unapendelea kudhani wengine wana nia njema hadi ithibitishwe vinginevyo (F), au unasubiri kwanza wachume imani yako (T)?
Mtu anapokukasirikia, unasumbuka kwa muda mrefu (F), au unaweza kuliacha kama unaamini uko sahihi (T)?

Jibu kulingana na unachofanya kwa kawaida, si jinsi ungependa kuwa. Kama majibu yamegawanyika karibu nusu kwa nusu, huenda uko karibu na katikati ya sifa hii.

Tofauti: J au P (Uwajibikaji)

Conscientiousness ya Big Five: utaratibu, bidii, nidhamu binafsi na kutegemewa. Inalingana na herufi J/P (J = uwajibikaji wa juu zaidi). Uhusiano na MBTI ni wa wastani.

ESFJ

J · Mpangilifu

Unapanga, unategemewa na uko makini na maelezo madogo, na unapenda kumaliza ulichoanza.

ESTP

P · Anayebadilika

Wewe ni wa papo hapo na unazoea hali kwa urahisi. Unapenda kuacha njia wazi na unafanya kazi kwa milipuko ya nguvu.

Jinsi inavyoonekana kila siku

Maelezo ya sifa, si matokeo ya utafiti.

Kazi na taaluma

ESFJ (J): Huenda unapanga mapema, unatimiza ahadi na unapendelea tarehe za mwisho na majukumu yaliyo wazi.
ESTP (P): Huenda unafanya kazi kwa milipuko ya nguvu, unazoea mabadiliko haraka na unapendelea aina mbalimbali za kazi kuliko mazoea yaliyopangwa.

Mapenzi na mahusiano

ESFJ (J): Huenda unapenda mipango ya pamoja na kutabirika, na unaonyesha kujitolea kwa kutimiza ahadi ndogo.
ESTP (P): Huenda unaleta uchangamfu wa papo hapo na furaha, na huenda unakataa uhusiano uliopangwa kupita kiasi.

Utafiti unahusisha kila upande na nini

J · Mpangilifu (ESFJ)

Miongoni mwa sifa za haiba, uwajibikaji ndio kitabiri thabiti zaidi cha utendaji kazini katika makundi yote ya kazi yaliyochunguzwa.^[8]
Katika shule ya sekondari na chuo, unahusiana na alama za masomo kwa nguvu kama akili.^[9]
Kwa wastani, watu wenye uwajibikaji wa juu huishi muda mrefu zaidi, kwa sehemu kutokana na tabia bora za afya.^[10]^[11]

P · Anayebadilika (ESTP)

Uwajibikaji wa chini unahusiana na kuahirisha mambo na tabia hatari zaidi za afya (lishe, mazoezi, uraibu).^[11]
Katika kazi zote, uwajibikaji wa chini kwa wastani hutabiri utendaji wa chini kazini.^[8]
Katika maeneo 10 ya dunia, uwajibikaji wa chini unahusiana na kukosa uaminifu katika uhusiano. Makubaliano yaliyo wazi husaidia.^[6]

Wastani wa watu wengi. Athari kama hizi ni halisi lakini kwa kawaida ni ndogo: hubadilisha uwezekano kwa kundi na husema kidogo kuhusu mtu mmoja.

Kwa nini J na P huchanganywa

Kwa kawaida uwajibikaji huongezeka kuanzia ujana wa mapema hadi umri wa kati, kwa hiyo P ya mpakani katika umri wa ujana au miaka ya 20 inaweza kugeuka J baadaye.^[7]
Kipimo cha kawaida cha J/P kinalingana kwa wastani tu na uwajibikaji wa Big Five, ambao herufi hii inaupima hapa. Kama ulipata nafasi tofauti katika jaribio jingine, hii ni mojawapo ya herufi zinazotarajiwa zaidi kutofautiana.^[2]

Maswali ya kutafakari: J au P (maswali ya kutafakari, si jaribio wala uchunguzi)

Kwa kawaida meza, sanduku la barua pepe au kalenda yako viko katika mpangilio (J), au uko sawa hata kukiwa na vurugu kidogo (P)?
Tarehe ya mwisho ikiwa wiki mbili mbele, unaanza mapema na kugawa kazi (J), au sehemu kubwa unaifanya karibu na mwisho (P)?
Katika safari, unapenda mpango wa kila siku (J), au unapendelea kuamua njiani (P)?
Unatimiza ahadi ndogo (kupiga simu tena, kutuma faili) kwa wakati na bila kukumbushwa (J), au mara nyingi zinakupita (P)?

Jibu kulingana na unachofanya kwa kawaida, si jinsi ungependa kuwa. Kama majibu yamegawanyika karibu nusu kwa nusu, huenda uko karibu na katikati ya sifa hii.

Wanachoshiriki ESFJ na ESTP

Herufi zilizo hapa chini ndizo msingi wa pamoja. Vyovyote aina yako, sehemu hizi za maelezo yote mawili zinapaswa kukufaa.

Uchangamfu wa kijamii

E · Mtu wa watu

Watu wanakupa nguvu, unazungumza kwa urahisi na unajiunga na mazungumzo haraka.

Uwazi / Akili

S · Wa vitendo

Unapendelea mambo halisi, yaliyothibitishwa na ya vitendo, na unaamini uzoefu kuliko nadharia.

Kwa nini matokeo yako yanaweza kurukaruka kati ya ESFJ na ESTP

Sifa za haiba zinaendelea bila mipaka mikali, na watu wengi wana alama karibu na katikati. Mgawanyo wa alama hukusanyika katikati na haugawanyiki katika kambi mbili, hata katika vipimo vya kawaida vya herufi nne.^[2]^[12]
Kwa hiyo kosa dogo la kawaida la kipimo linatosha kugeuza herufi ya mtu yeyote aliye karibu na mpaka. Kutokuwa thabiti kwa aina unaporudia jaribio ni mojawapo ya ukosoaji muhimu uliochapishwa kuhusu majaribio ya herufi nne.^[13]
Alama zenyewe ni thabiti kiasi; kinachofanya herufi zisiwe thabiti ni kugawa alama inayoendelea katika masanduku mawili.^[14]
Kama mara moja ulipata ESFJ na mara nyingine ESTP, herufi mbili zimegeuka kati ya majaribio. Kila herufi hubadilika peke yake, kwa hiyo kwa kawaida inamaanisha baadhi ya sifa zako ziko karibu na wastani, au ulijibu katika miktadha tofauti (kazini au nyumbani, katika wiki nzuri au mbaya).
Katika jaribio la 64 Types, kila sifa inaonyeshwa kama percentile ikilinganishwa na majibu halisi. Kila sifa iliyo chini ya pointi 10 kutoka percentile 50 inawekewa alama ya mpakani, na unaona msimbo ambao ungepata kama herufi ingekuwa kinyume. Kwa ufafanuzi, 20% ya watu wako kati ya percentile 40 na 60 katika kila sifa.
Mabadiliko halisi pia yana nafasi: kwa wastani, watu huwa na uwajibikaji zaidi kati ya umri wa miaka 20 na 40, kwa hiyo matokeo ya J/P yanaweza kusogea kwa miaka kwa sababu zisizohusiana na jaribio.^[7]

ESFJ na ESTP katika kazi na mapenzi

Tofauti zilizo hapo juu zinaonekana wazi zaidi kazini na katika mahusiano. Kwa picha ya kazi, haya hapa maeneo matatu ya mapendeleo ambayo kila aina inaelekea zaidi, na jinsi herufi zinazotofautiana zinavyoyasogeza:

ESFJ

Mwelekeo wa kawaida wa mapendeleo: Kijamii, Kibiashara, Kitaratibu

ESTP

Mwelekeo wa kawaida wa mapendeleo: Kibiashara, Kijamii, Halisi

F au T: ikilinganishwa na upande wa T (ESTP), upande wa F (ESFJ) unahusiana na hamu kubwa zaidi ya kazi za kijamii (kusaidia, kufundisha, kuhudumia).^[15]
J au P: ikilinganishwa na upande wa P (ESTP), upande wa J (ESFJ) unahusiana na hamu kubwa zaidi ya kazi za kitaratibu (data, michakato, usahihi).^[15]

Mielekeo hii inategemea uhusiano uliogunduliwa na uchambuzi-meta kati ya Big Five na mapendeleo ya kikazi. Uhusiano huo ni wa wastani, kwa hiyo ni bora kupima mapendeleo yako moja kwa moja kuliko kuyakisia kutokana na aina.^[15]

Kazi na taaluma

ESFJ kazini · ESTP kazini

Mapenzi na mahusiano

ESFJ katika mapenzi · ESTP katika mapenzi

Urafiki

ESFJ katika urafiki · ESTP katika urafiki

Nguvu, udhaifu na ukuaji

ESFJ: nguvu na udhaifu · ESTP: nguvu na udhaifu

Gundua wewe ni yupi: fanya jaribio la bure

Jaribio la 64 Types linakupa percentile kwa kila sifa, linaweka alama kwa herufi za mpakani na linaongeza sifa mbili ambazo majaribio ya herufi nne huziacha. Maswali 62, takriban dakika 8, bila kujisajili.

Fanya jaribio la bure

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara

Kuna tofauti gani kati ya ESFJ na ESTP?

Wanatofautiana kwa herufi mbili: upole (ESFJ F, ESTP T); uwajibikaji (ESFJ J, ESTP P). Wanashiriki: E (Mtu wa watu) na S (Wa vitendo). Kila herufi ni sifa tofauti inayoendelea, kwa hiyo tofauti zinajumlishwa na haziundi aina mbili za kudumu za watu.

Nitajuaje kama mimi ni ESFJ au ESTP?

Zingatia herufi zinazowatofautisha tu (F/T na J/P). Fikiria jinsi unavyotenda kweli kila siku, muulize mtu anayekufahamu vizuri, na fanya jaribio linaloonyesha percentile kwa kila sifa, si herufi tu. Kama sifa fulani iko karibu na percentile 50, uko karibu na wastani na aina zote mbili zinakueleza kwa sehemu.

Kwa nini jaribio moja linanipa ESFJ na jingine ESTP?

Sifa za haiba zinaendelea bila mipaka mikali, na watu wengi wana alama karibu na katikati, kwa hiyo tofauti ndogo katika jinsi unavyojibu zinaweza kugeuza herufi. Mabadiliko ya aina unaporudia jaribio ni mojawapo ya matatizo yaliyorekodiwa zaidi ya majaribio ya herufi nne. Kwa kuwa ESFJ na ESTP wanatofautiana kwa herufi mbili, huenda uko karibu na katikati katika sifa kadhaa, au ulifikiria hali tofauti ulipokuwa ukijibu.

Je, ESFJ na ESTP wanapatana?

Hilo ni swali tofauti na kujua wewe ni yupi kati yao. Katika tafiti kubwa, kufanana kwa haiba ya wapenzi kulieleza karibu chochote zaidi ya sifa za kila mmoja; utulivu wa kihisia, upole na uwajibikaji wa kila mpenzi ni muhimu zaidi. Ukurasa wa upatanifu wa ESFJ na ESTP unajadili mapenzi, urafiki na kazi kwa jozi hii hasa.

Utafiti wa upatanifu hapo juu: kufanana kulieleza kidogo tu zaidi ya sifa za kila mpenzi^[16]; sifa za kila mtu ni muhimu zaidi.^[17]

Soma zaidi

Wasifu wa ESFJ · Wasifu wa ESTP · Upatanifu wa ESFJ na ESTP

Ulinganisho unaofanana

ESFJ vs ISFJ · Tofauti: uchangamfu wa kijamii ENFJ vs ESFJ · Tofauti: uwazi ESFJ vs ESTJ · Tofauti: upole ESFJ vs ESFP · Tofauti: uwajibikaji ESTP vs ISTP · Tofauti: uchangamfu wa kijamii ENTP vs ESTP · Tofauti: uwazi ESFP vs ESTP · Tofauti: upole ESTJ vs ESTP · Tofauti: uwajibikaji

Ulinganisho wote wa aina

Vyanzo

Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.