Anza jaribio
Menyu
Fanya jaribio la bure
Lugha

Mwanzo › Aina dhidi ya aina › ESFJ vs ESTJ

ESFJ vs ESTJ

ESFJ na ESTJ: tofauti na jinsi ya kujua wewe ni yupi

ESFJ na ESTJ wanashiriki herufi tatu kati ya nne (E, Mtu wa watu, S, Wa vitendo na J, Mpangilifu), na wanatofautiana kwa upole tu: ESFJ ni Mwenye huruma (F), ESTJ ni Mkakamavu (T). Kila kitu kinategemea herufi hii moja, na mtu aliye karibu na katikati ya sifa hii anaweza kujibu kwa ukweli “kiasi, yote mawili”.

ESFJ · Mwenyeji

Mtu wa watu, wa vitendo, mwenye kujali, mpangilifu.

Wewe ni mkarimu, mchangamfu, wa kutegemewa na mnyoofu. Unafurahia kuwaleta watu pamoja na kuhakikisha kila mtu anahudumiwa, na unathamini mila na uaminifu wa kutegemewa.

ESTJ · Mratibu

Mchangamfu, wa vitendo, mwenye uamuzi, mwenye mpangilio.

Wewe ni mtu wa watu, mwenye miguu ardhini, wa moja kwa moja na mpenda utaratibu. Unapenda kuendesha mambo kwa ufanisi, kuweka matarajio yaliyo wazi na kuwasimamia watu wayatimize.

Jinsi ya kuchagua kati ya ESFJ na ESTJ

  1. Weka kando herufi tatu mnazoshiriki. Swali pekee ni F/T: je, wewe ni Mwenye huruma zaidi au Mkakamavu zaidi?
  2. Jibu maswali ya kutafakari hapa chini na uhesabu unakoelekea. Kama matokeo yanakaribia kuwa sawa, huenda uko karibu na katikati ya sifa hii na pande zote mbili zinakueleza kwa sehemu.
  3. Fanya jaribio linaloonyesha percentile, si herufi tu, na uangalie alama yako ya upole. Mbali na percentile 50, herufi inasema kitu; ndani ya pointi 10 kutoka hapo, uko katikati.
  4. Muulize mtu anayekufahamu vizuri ni maelezo yapi yanakufaa. Mara nyingi wengine huona tabia hizi za kila siku kwa uwazi zaidi kuliko sisi wenyewe.

Herufi pekee inayotofautiana: F au T (Upole)

Agreeableness ya Big Five: huruma, ukarimu, kuamini wengine na utayari wa kushirikiana. Inalingana na herufi F/T (F = upole wa juu zaidi). Uhusiano na MBTI ni wa wastani.

ESFJ
F · Mwenye huruma

Wewe ni mkarimu, mwenye kujali na msaidizi, na unazingatia hisia za wengine.

ESTJ
T · Mkakamavu

Wewe ni wa moja kwa moja, mwenye shaka na mshindani, na unaweka ukweli na matokeo mbele ya maelewano.

Jinsi inavyoonekana kila siku

Maelezo ya sifa, si matokeo ya utafiti.

Kazi na taaluma
  • ESFJ (F): Huenda unaona jinsi maamuzi yanavyowaathiri watu, na unathamini timu iliyojengwa juu ya ushirikiano.
  • ESTJ (T): Huenda unatanguliza mantiki, viwango na matokeo, na huna shida kusema ukweli usiopendeza.
Mapenzi na mahusiano
  • ESFJ (F): Huenda unazingatia hisia za mpenzi wako na uko tayari kuafikiana kwa ajili ya amani.
  • ESTJ (T): Huenda unathamini ukweli kuliko kubembeleza, na huenda unaonyesha kujali kwa kutatua matatizo zaidi ya kufariji.
Urafiki
  • ESFJ (F): Huenda marafiki hukujia wanapohitaji msaada na kueleweka.
  • ESTJ (T): Huenda wewe ndiye rafiki anayesema kwa sauti kile wengine wanachofikiri, na unathamini marafiki wanaoweza kupokea ukweli.
Nguvu, udhaifu na ukuaji
  • ESFJ (F): Ukarimu hujenga uaminifu haraka. Changamoto ni kusema unachohitaji kabla hakijageuka kuwa kinyongo.
  • ESTJ (T): Kuwa wa moja kwa moja ni muhimu. Changamoto ni kufanya kipokelewe kama msaada na si shambulio.

Utafiti unahusisha kila upande na nini

F · Mwenye huruma (ESFJ)
  • Watu wenye upole wa juu hutumia mbinu zenye kujenga zaidi katika migogoro, na mara chache huiongeza.[3]
  • Watu wenye upole wa juu huchaguliwa mara nyingi zaidi kuwa marafiki.[4]
  • Upole unahusiana kinyume na kipato, na athari ni kubwa zaidi kwa wanaume.[5]
  • Upole unahusiana na mapendeleo ya kijamii (kufundisha, kusaidia, kuhudumia).[6]
T · Mkakamavu (ESTJ)
  • Upole wa chini unahusiana na kipato cha juu zaidi, hasa kwa wanaume.[5]
  • Upole wa chini hutabiri mbinu za kuharibu zaidi katika kutoelewana.[3]
  • Katika maeneo 10 ya dunia, upole wa chini unahusiana na kukosa uaminifu katika uhusiano.[7]
  • Kwa wastani, wajasiriamali wana upole mdogo kidogo kuliko mameneja.[8]

Wastani wa watu wengi. Athari kama hizi ni halisi lakini kwa kawaida ni ndogo: hubadilisha uwezekano kwa kundi na husema kidogo kuhusu mtu mmoja.

Kwa nini F na T huchanganywa

  • Kuwa na adabu au mkweli si sawa na kuwa F. Modeli ya HEXACO inatofautisha upole (ukarimu, uvumilivu, kusamehe) na uaminifu–unyenyekevu (ukweli na haki), kwa hiyo mtu wa moja kwa moja anaweza kuwa mwenye haki kabisa, na mtu mwenye mvuto anaweza kuwa wa hesabu.[1]
  • Kipimo cha kawaida cha T/F kinalingana kwa wastani tu na upole wa Big Five, ambao herufi hii inaupima hapa. Kama ulipata nafasi tofauti katika jaribio jingine, hii ni mojawapo ya herufi zinazotarajiwa zaidi kutofautiana.[2]
  • T haimaanishi “mwenye mantiki zaidi” au “asiye na hisia sana”, na F haimaanishi “asiye na busara sana”. Sifa hii inahusu ukarimu, kuamini na ushirikiano, dhidi ya kuwa wa moja kwa moja, mwenye shaka na mshindani.
Maswali ya kutafakari: F au T (maswali ya kutafakari, si jaribio wala uchunguzi)
  • Rafiki anapokuonyesha kazi yenye kasoro dhahiri, hamu yako ya kwanza ni kulinda hisia zake (F) au kueleza matatizo waziwazi (T)?
  • Katika mabishano, unatafuta maafikiano (F), au unasimama imara hadi hoja yenye nguvu zaidi ishinde (T)?
  • Unapendelea kudhani wengine wana nia njema hadi ithibitishwe vinginevyo (F), au unasubiri kwanza wachume imani yako (T)?
  • Mtu anapokukasirikia, unasumbuka kwa muda mrefu (F), au unaweza kuliacha kama unaamini uko sahihi (T)?
  • Kusimama imara katika majadiliano ya makubaliano hakukupi raha (F) au kunakuja kwa urahisi (T)?
  • Mtu atakapokatishwa tamaa na uamuzi, unazipa hisia zake uzito mkubwa (F), au unazingatia jinsi uamuzi ulivyo sahihi (T)?

Jibu kulingana na unachofanya kwa kawaida, si jinsi ungependa kuwa. Kama majibu yamegawanyika karibu nusu kwa nusu, huenda uko karibu na katikati ya sifa hii.

Wanachoshiriki ESFJ na ESTJ

Herufi hizi tatu ndizo sababu maelezo ya aina hizi mbili yanafanana. Vyovyote aina yako, sehemu hizi za maelezo yote mawili zinapaswa kukufaa.

Uchangamfu wa kijamii
E · Mtu wa watu

Watu wanakupa nguvu, unazungumza kwa urahisi na unajiunga na mazungumzo haraka.

Uwazi / Akili
S · Wa vitendo

Unapendelea mambo halisi, yaliyothibitishwa na ya vitendo, na unaamini uzoefu kuliko nadharia.

Uwajibikaji
J · Mpangilifu

Unapanga, unategemewa na uko makini na maelezo madogo, na unapenda kumaliza ulichoanza.

Kwa nini matokeo yako yanaweza kurukaruka kati ya ESFJ na ESTJ

  • Sifa za haiba zinaendelea bila mipaka mikali, na watu wengi wana alama karibu na katikati. Mgawanyo wa alama hukusanyika katikati na haugawanyiki katika kambi mbili, hata katika vipimo vya kawaida vya herufi nne.[2][9]
  • Kwa hiyo kosa dogo la kawaida la kipimo linatosha kugeuza herufi ya mtu yeyote aliye karibu na mpaka. Kutokuwa thabiti kwa aina unaporudia jaribio ni mojawapo ya ukosoaji muhimu uliochapishwa kuhusu majaribio ya herufi nne.[10]
  • Alama zenyewe ni thabiti kiasi; kinachofanya herufi zisiwe thabiti ni kugawa alama inayoendelea katika masanduku mawili.[11]
  • ESFJ au ESTJ ni swali la herufi moja tu, kwa hiyo kama uko karibu na katikati ya upole, tarajia kupata tokeo moja siku moja na jingine siku nyingine, na hilo halimaanishi kwamba jaribio lolote limeharibika.
  • Katika jaribio la 64 Types, kila sifa inaonyeshwa kama percentile ikilinganishwa na majibu halisi. Kila sifa iliyo chini ya pointi 10 kutoka percentile 50 inawekewa alama ya mpakani, na unaona msimbo ambao ungepata kama herufi ingekuwa kinyume. Kwa ufafanuzi, 20% ya watu wako kati ya percentile 40 na 60 katika kila sifa.

ESFJ na ESTJ katika kazi na mapenzi

Tofauti zilizo hapo juu zinaonekana wazi zaidi kazini na katika mahusiano. Kwa picha ya kazi, haya hapa maeneo matatu ya mapendeleo ambayo kila aina inaelekea zaidi, na jinsi herufi zinazotofautiana zinavyoyasogeza:

ESFJ

Mwelekeo wa kawaida wa mapendeleo: Kijamii, Kibiashara, Kitaratibu

ESTJ

Mwelekeo wa kawaida wa mapendeleo: Kibiashara, Kitaratibu, Kijamii

  • F au T: ikilinganishwa na upande wa T (ESTJ), upande wa F (ESFJ) unahusiana na hamu kubwa zaidi ya kazi za kijamii (kusaidia, kufundisha, kuhudumia).[6]

Mielekeo hii inategemea uhusiano uliogunduliwa na uchambuzi-meta kati ya Big Five na mapendeleo ya kikazi. Uhusiano huo ni wa wastani, kwa hiyo ni bora kupima mapendeleo yako moja kwa moja kuliko kuyakisia kutokana na aina.[6]

Kazi na taaluma
ESFJ kazini · ESTJ kazini
Mapenzi na mahusiano
ESFJ katika mapenzi · ESTJ katika mapenzi
Urafiki
ESFJ katika urafiki · ESTJ katika urafiki
Nguvu, udhaifu na ukuaji
ESFJ: nguvu na udhaifu · ESTJ: nguvu na udhaifu
Gundua wewe ni yupi: fanya jaribio la bure

Jaribio la 64 Types linakupa percentile kwa kila sifa, linaweka alama kwa herufi za mpakani na linaongeza sifa mbili ambazo majaribio ya herufi nne huziacha. Maswali 62, takriban dakika 8, bila kujisajili.

Fanya jaribio la bure

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara

Kuna tofauti gani kati ya ESFJ na ESTJ?

Wanatofautiana kwa upole tu. ESFJ ni F (Mwenye huruma): Wewe ni mkarimu, mwenye kujali na msaidizi, na unazingatia hisia za wengine. ESTJ ni T (Mkakamavu): Wewe ni wa moja kwa moja, mwenye shaka na mshindani, na unaweka ukweli na matokeo mbele ya maelewano. Wanashiriki: E (Mtu wa watu), S (Wa vitendo) na J (Mpangilifu).

Nitajuaje kama mimi ni ESFJ au ESTJ?

Zingatia herufi inayowatofautisha tu (F/T). Fikiria jinsi unavyotenda kweli kila siku, muulize mtu anayekufahamu vizuri, na fanya jaribio linaloonyesha percentile kwa kila sifa, si herufi tu. Kama sifa fulani iko karibu na percentile 50, uko karibu na wastani na aina zote mbili zinakueleza kwa sehemu.

Kwa nini jaribio moja linanipa ESFJ na jingine ESTJ?

Sifa za haiba zinaendelea bila mipaka mikali, na watu wengi wana alama karibu na katikati, kwa hiyo tofauti ndogo katika jinsi unavyojibu zinaweza kugeuza herufi. Mabadiliko ya aina unaporudia jaribio ni mojawapo ya matatizo yaliyorekodiwa zaidi ya majaribio ya herufi nne. Kwa kuwa ESFJ na ESTJ wanatofautiana kwa herufi moja tu, huenda uko karibu na katikati ya upole.

Je, ESFJ na ESTJ wanapatana?

Hilo ni swali tofauti na kujua wewe ni yupi kati yao. Katika tafiti kubwa, kufanana kwa haiba ya wapenzi kulieleza karibu chochote zaidi ya sifa za kila mmoja; utulivu wa kihisia, upole na uwajibikaji wa kila mpenzi ni muhimu zaidi. Ukurasa wa upatanifu wa ESFJ na ESTJ unajadili mapenzi, urafiki na kazi kwa jozi hii hasa.

Je, mtu anaweza kuwa ESFJ na ESTJ kwa wakati mmoja?

Kwa namna fulani, ndiyo. Kama alama yako ya upole iko karibu na wastani, uko kati ya aina hizo mbili na maelezo yote mawili yanakufaa kwa sehemu. Takriban mtu mmoja kati ya watano yuko kati ya percentile 40 na 60 katika kila sifa, ndiyo maana jaribio la 64 Types linaweka alama ya mpakani kwa herufi kama hizi.

Utafiti wa upatanifu hapo juu: kufanana kulieleza kidogo tu zaidi ya sifa za kila mpenzi[12]; sifa za kila mtu ni muhimu zaidi.[13]

Soma zaidi

Wasifu wa ESFJ · Wasifu wa ESTJ · Upatanifu wa ESFJ na ESTJ

Ulinganisho unaofanana

ESFJ vs ISFJ · Tofauti: uchangamfu wa kijamiiENFJ vs ESFJ · Tofauti: uwaziESFJ vs ESFP · Tofauti: uwajibikajiESTJ vs ISTJ · Tofauti: uchangamfu wa kijamiiENTJ vs ESTJ · Tofauti: uwaziESTJ vs ESTP · Tofauti: uwajibikaji

Ulinganisho wote wa aina

Vyanzo

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  7. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  8. Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
  9. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  10. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  11. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  12. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  13. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.