சோதனையைத் தொடங்குங்கள்
பட்டி
இலவசச் சோதனையை எழுதுங்கள்
மொழி

முகப்பு › வகை எதிர் வகை › ENFP-C vs ENFP-R

ENFP-C vs ENFP-R

ENFP-C, ENFP-R: அமைதியானவரா, உணர்வுமிக்கவரா? (-A/-T போல)

ENFP வகையினர் (புறமுகர், கற்பனைமிக்கவர், இரக்கமுள்ளவர், நெகிழ்வானவர்) பழைய நான்கு எழுத்துகளில் இல்லாத ஒரு பண்பிலும் வேறுபடுகிறார்கள்: உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை. ENFP-C (அமைதியானவர்) அழுத்தத்தில் நிலையாக இருக்கிறார்; ENFP-R (உணர்வுமிக்கவர்) மன அழுத்தத்தையும் உணர்ச்சிகளையும் அதிகத் தீவிரமாக உணர்கிறார். நலவாழ்வையும் உறவுகளையும் மிக அதிகம் பாதிக்கும் ஆளுமைப் பண்புகளில் இதுவும் ஒன்று.

ENFP-A, ENFP-T ஆகியவற்றை வேறு இடத்தில் பார்த்திருந்தால்: சில ஆளுமைத் தளங்கள் ஐந்தாவது எழுத்தாக “Assertive”, “Turbulent” ஆகியவற்றைச் சேர்த்து மிக ஒத்த யோசனையை விவரிக்கின்றன: எவ்வளவு தன்னம்பிக்கையும் நிலைத்தன்மையும் உள்ளவர், எதிர் மன அழுத்தத்துக்கு நுட்பமாக இருப்பதும் சுயசந்தேகமும். 64 Types-க்கு அந்தத் தளங்களுடன் தொடர்பில்லை; அவற்றின் அளவுகோல் எங்களுடையதைப் போன்றதல்ல.

இங்கே, எழுத்து Big Five உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையாக (நியூரோட்டிசிசத்தின் எதிர்முனை) பொதுக் களத்தில் உள்ள IPIP ஆராய்ச்சிக் கூற்றுகளால் அளக்கப்பட்டு, உண்மையான பதில்களுடன் ஒப்பிட்ட பர்சன்டைலாகக் காட்டப்படுகிறது. எனவே ENFP-C ஏறக்குறைய “Assertive” யோசனையுடனும் ENFP-R “Turbulent” உடனும் பொருந்துகின்றன; ஆனால் எப்போதும் ஒன்றல்ல.

கவனியுங்கள்: 64 Types-இல் கடைசி எழுத்து A என்றால் “லட்சியவாதி” (ஆறாவது எழுத்து, நேர்மை–பணிவு), “Assertive” அல்ல. ENFP-CA போன்ற முழுக் குறியீட்டின் பொருள் “நிதானமான, முனைப்பான”.

ஐந்தாவது எழுத்து எதை அளக்கிறது

Big Five நியூரோட்டிசிசத்தின் எதிர்முனை: அமைதி, சுயகட்டுப்பாடு, மன அழுத்தத்தைத் தாங்கும் திறன். MBTI இதை அளப்பதில்லை. பழைய நான்கு எழுத்துச் சோதனை இதை அளப்பதில்லை; இந்த முக்கியப் பரிமாணம் MBTI-இல் இல்லை என்று McCrae, Costa காட்டினர்.[10]

ENFP-C
C · அமைதியானவர்

அழுத்தத்திலும் அமைதியாக இருக்கிறீர்கள், தோல்விகளிலிருந்து விரைவாக மீள்கிறீர்கள், அரிதாகவே சிந்தனையில் மூழ்குகிறீர்கள்.

ENFP-R
R · உணர்வுமிக்கவர்

உணர்ச்சிகளைத் தீவிரமாக உணர்கிறீர்கள், மன அழுத்தத்தையும் ஆபத்தையும் விரைவில் கவனிக்கிறீர்கள். பலரை விடக் கவலையும் மனநிலை மாற்றங்களும் உங்களுக்கு எளிதில் வருகின்றன.

வேலை, காதல், நட்பில் இது இப்படித் தோன்றும்

பண்பு விவரணை; ஆராய்ச்சி முடிவு அல்ல.

வேலையும் தொழிலும்
  • ENFP-C: காலக்கெடுக்கள், விமர்சனம், தோல்விகள் முன்னும் நிதானமாக இருக்கக்கூடும்; ஏதாவது உடைந்தால் சக ஊழியர்கள் உங்களை நம்பலாம்.
  • ENFP-R: ஆபத்துகளையும் சிக்கல்களையும் முன்கூட்டியே கவனித்து, காரியங்களை நன்றாகச் செய்ய விரும்பக்கூடும்; ஆனால் தொடர்ந்த அழுத்தம் பெரும்பாலானவர்களை விட உங்களை அதிகம் பாதிக்கிறது.
காதலும் உறவுகளும்
  • ENFP-C: வாக்குவாதங்களில் அமைதியாக இருப்பீர்கள், சண்டைகளிலிருந்து விரைவாக மீள்வீர்கள்; இது உறவை நிலையாக வைக்க உதவுகிறது.
  • ENFP-R: உறவின் ஏற்ற இறக்கங்களைத் தீவிரமாக உணரக்கூடும்; பதற்றமான காலங்களில் அதிக ஆதரவும் ஆறுதலும் தேவைப்படலாம்.
நட்பு
  • ENFP-C: நெருக்கடியைக் கடக்கும்போது, உங்களுடன் இருக்கையில் நண்பர்கள் அமைதியாக உணரக்கூடும்.
  • ENFP-R: நண்பர்களின் மனநிலையில் கவனமாக இருப்பீர்கள்; ஓர் உரையாடல் எப்படிப் போனது என்று பின்னர் திரும்பத் திரும்ப யோசிக்கலாம்.
பலங்கள், பலவீனங்கள், வளர்ச்சி
  • ENFP-C: அமைதி ஒரு சொத்து. நீங்கள் அதே அளவில் உணராதபோது, மற்றவர்களின் மன அழுத்தத்தையும் சில நேரம் உங்களுடையதையும் கவனிப்பதே சவால்.
  • ENFP-R: நுண்ணுணர்வு தகவலைக் கொண்டுவருகிறது. கவலை உங்களுக்காக முடிவெடுக்க விடாமல் இருப்பதே சவால்.

குறிப்பாக ENFP வகைக்கு இதன் பொருள்

இணைவுக் குறிப்புகள்: ENFP எழுத்துகளுடன் இந்த எழுத்து எப்படி இயங்குகிறது. இவை தனித்தனிக் கண்டுபிடிப்புகளை இணைக்கின்றன; ENFP வகையினர் பற்றிய ஆராய்ச்சி அல்ல.

  • ENFP-R: மனிதர்கள் உங்களுக்கு ஆற்றல் தருகிறார்கள், ஆனால் உங்கள் உணர்வுகள் நுட்பமானவை; எனவே மன அழுத்தத்தில் இருக்கும்போது துணை நாடலாம். உங்கள் கவலையை அதிகரிப்பவர்களை அல்ல, உங்களை அமைதிப்படுத்துபவர்களைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
  • ENFP-R: குறைவான கட்டமைப்பும் மன அழுத்தத்துக்கு வலுவான எதிர்வினையும் ஒன்றையொன்று தூண்டலாம்: தவறவிட்ட காலக்கெடுக்கள் மன அழுத்தத்தை உருவாக்குகின்றன, மன அழுத்தம் திட்டமிடலைக் கடினமாக்குகிறது. சிறிய வெளிப்புறப் பழக்கங்கள் இந்தச் சுழற்சியை உடைக்கின்றன.[1][2]

ஆராய்ச்சி ஒவ்வொரு பக்கத்தையும் எதனுடன் தொடர்புபடுத்துகிறது

C · அமைதியானவர்
  • உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை (குறைந்த நியூரோட்டிசிசம்), வேலைத் திருப்தியுடன் ஆளுமையின் மிக வலுவான தொடர்பு.[3]
  • குறைந்த நியூரோட்டிசிசம், பதற்றக் கோளாறுகள் மற்றும் மனச்சோர்வுக் கோளாறுகளின் குறைந்த அபாயத்துடன் தொடர்புடையது.[2]
  • உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை தலைமையுடன் நேர்மறைத் தொடர்பு கொண்டது.[4]
  • இரு துணைகளில் எவருக்கேனும் உள்ள குறைந்த நியூரோட்டிசிசம், உறவுத் திருப்திக்கும் நிலைத்தன்மைக்கும் மிக நம்பகமான கணிப்பான்களில் ஒன்று.[5][6]
R · உணர்வுமிக்கவர்
  • இந்தப் பண்பு அதிகம் மாறக்கூடியது. சராசரியாக, வயதாக ஆக மக்கள் அதிக உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை பெறுகிறார்கள்.[7]
  • இதன் மீது தாக்கம் செலுத்த முடியும். தலையீட்டு ஆய்வுகளின் (பெரும்பாலும் உளவியல் சிகிச்சை) முறையான மதிப்பாய்வில், எல்லாப் பண்புகளிலும் உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையே அதிகம் மாறியது.[8]
  • வேலைத் திருப்தியுடன் ஆளுமையின் மிக வலுவான (எதிர்மறைத்) தொடர்பு நியூரோட்டிசிசமே.[3]
  • நலவாழ்வின் மிக வலுவான எதிர்மறை ஆளுமைக் கணிப்பான் நியூரோட்டிசிசம். தூக்கம், உடற்பயிற்சி, ஆதாரபூர்வமான சிகிச்சை (எடுத்துக்காட்டாக அறிவாற்றல் நடத்தை சிகிச்சை, CBT) பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.[9][8]

பலரின் சராசரிகள். இதுபோன்ற விளைவுகள் உண்மையானவை, ஆனால் பொதுவாகச் சிறியவை.

சிந்திக்க வேண்டிய கேள்விகள்: ENFP-C அல்லது ENFP-R?
  • வேலையில் தவறு செய்த பிறகு, ஓரளவு விரைவாக மீண்டு தொடர்கிறீர்களா (C), அல்லது மணிக்கணக்கில் அல்லது நாட்கணக்கில் அதை மனதில் அசைபோடுகிறீர்களா (R)?
  • முக்கிய நிகழ்வுக்கு முன், பெரும்பாலும் தயாராக உணர்கிறீர்களா (C), அல்லது கவலையைக் கட்டுப்படுத்தச் சிரமப்படுகிறீர்களா (R)?
  • தாமதமான ரயில் அல்லது கூர்மையான செய்தி போன்ற சிறு தொந்தரவுகள் உங்களைக் கிட்டத்தட்டப் பாதிப்பதில்லையா (C), அல்லது உங்கள் மனநிலையைத் தெளிவாக மாற்றுகின்றனவா (R)?
  • நெருக்கடியில், மக்கள் பொதுவாக உங்களை எல்லோரையும் விட அமைதியானவர் என்று விவரிக்கிறார்களா (C), அல்லது மறைத்தாலும் அழுத்தத்தைத் தீவிரமாக உணர்கிறீர்களா (R)?
  • தெளிவான காரணமின்றி எவ்வளவு அடிக்கடி பதற்றமாகவோ பதட்டமாகவோ உணர்கிறீர்கள்: அரிதாக (C), ஓரளவு அடிக்கடி (R)?
  • விமர்சிக்கப்படும்போது, பயனுள்ளதை எடுத்துக்கொண்டு தொடர்கிறீர்களா (C), அல்லது அது நீண்ட நேரம் உங்களைக் காயப்படுத்துகிறதா (R)?

இவை சிந்திக்க வேண்டிய கேள்விகள்; சோதனையோ மனநலப் பரிசோதனையோ அல்ல. கவலையோ சோகமோ உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையைப் பாதித்தால், மருத்துவரிடமோ உளவியலாளரிடமோ பேசுவது நல்லது; தொழில்முறை உதவியுடன் இந்தப் பண்பின் மீது நல்ல தாக்கம் செலுத்த முடியும்.

எல்லைக்கோடு, காலப்போக்கில் மாற்றம்

  • உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை தொடர்ச்சியானது; பெரும்பாலானவர்கள் நடுவுக்கு அருகில் உள்ளனர். குறியீட்டில் உள்ள எழுத்து, நடுநிலை மதிப்பின் எந்தப் பக்கம் நீங்கள் இருக்கிறீர்கள் என்பதை மட்டுமே சொல்கிறது.[10]
  • இதுவே அதிகம் மாறும் பண்பும் கூட. சராசரியாக, வயதாக ஆக மக்கள் அதிக உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை பெறுகிறார்கள்.[7]
  • தலையீட்டு ஆய்வுகளின் முறையான மதிப்பாய்வில், பெரும்பாலும் உளவியல் சிகிச்சை, எல்லாப் பண்புகளிலும் உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையே அதிகம் மாறியது.[8]
  • அதிக அமைதியாக இருக்கக் குறிப்பிட்ட இலக்கு வைத்தவர்கள் சில மாதங்களுக்குள் அளவிடக்கூடிய மாற்றத்தைக் காட்டினர்.[11]
  • 64 Types சோதனையில், 50-வது பர்சன்டைலிலிருந்து 10 புள்ளிகளுக்குள் உள்ள மதிப்பெண் எல்லைக்கோட்டில் உள்ளதாகக் குறிக்கப்படுகிறது; இரண்டு குறியீடுகளையும் காண்பீர்கள்.

ENFP-இன் நான்கு வடிவங்கள்

ENFP-CM · நிதானமான, நேர்மையானENFP-CA · நிதானமான, முனைப்பானENFP-RM · உணர்வுமிக்க, நேர்மையானENFP-RA · உணர்வுமிக்க, முனைப்பான

ENFP கண்ணோட்டம் · வேலையில் ENFP · காதலில் ENFP · நட்பில் ENFP · ENFP: பலங்களும் பலவீனங்களும் · வழிகாட்டி: நியூரோட்டிசிசமும் உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையும்

நீங்கள் எது என்று கண்டறியுங்கள்: இலவசச் சோதனையை எழுதுங்கள்

நான்கு எழுத்துச் சோதனைகளால் ENFP-C, ENFP-R இரண்டையும் பிரித்தறிய முடியாது. 64 Types சோதனை கூடுதல் இரண்டு பண்புகளையும் பொதுக் களத்தில் உள்ள ஆராய்ச்சிக் கூற்றுகளால் அளந்து, ஒவ்வொன்றுக்கும் பர்சன்டைலைத் தருகிறது. 62 கேள்விகள், சுமார் 8 நிமிடங்கள், பதிவு தேவையில்லை.

இலவசச் சோதனையை எழுதுங்கள்

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ENFP-C, ENFP-R இடையே என்ன வேறுபாடு?

இருவரும் ENFP; உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையில் வேறுபடுகிறார்கள். ENFP-C (அமைதியானவர்): அழுத்தத்திலும் அமைதியாக இருக்கிறீர்கள், தோல்விகளிலிருந்து விரைவாக மீள்கிறீர்கள், அரிதாகவே சிந்தனையில் மூழ்குகிறீர்கள். ENFP-R (உணர்வுமிக்கவர்): உணர்ச்சிகளைத் தீவிரமாக உணர்கிறீர்கள், மன அழுத்தத்தையும் ஆபத்தையும் விரைவில் கவனிக்கிறீர்கள். பலரை விடக் கவலையும் மனநிலை மாற்றங்களும் உங்களுக்கு எளிதில் வருகின்றன.

ENFP-R-உம் ENFP-T-உம் ஒன்றா?

சரியாக ஒன்றல்ல. சில தளங்கள் மிக ஒத்த யோசனைக்கு -A (Assertive), -T (Turbulent) ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றன; ENFP-R ஏறக்குறைய “Turbulent” யோசனையுடன் பொருந்துகிறது. 64 Types-க்கு அவற்றுடன் தொடர்பில்லை. இங்கே, எழுத்து Big Five உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை; பொதுக் களத்தில் உள்ள IPIP கூற்றுகளால் அளக்கப்பட்டு உண்மையான ஒப்பீட்டு நெறிகளுடன் கணக்கிடப்படுகிறது; எனவே முடிவுகள் எப்போதும் ஒன்றாக இருப்பதில்லை. 64 Types-இல் கடைசி எழுத்து A என்றால் “லட்சியவாதி” (நேர்மை–பணிவு), Assertive அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

ENFP-C-ஆக இருப்பது சிறந்ததா?

சராசரியாக, உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை அதிக வேலைத் திருப்தி, சிறந்த நலவாழ்வு, அதிக உறவுத் திருப்தி ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது; எனவே இந்த விளைவுகளில் ஆராய்ச்சி C பக்கம் உள்ளது. ஆனால் ENFP-R குறைபாடு அல்ல: அது பெரும்பாலும் ஆபத்துகளையும் பிரச்சினைகளையும் முன்கூட்டியே கவனிக்கும் திறனுடன் வருகிறது. இந்தத் தொடர்புகள் சராசரிகள்; இந்தப் பண்பு பெரும்பாலானவற்றை விட அதிகம் மாறுகிறது.

ENFP-R ENFP-C ஆக முடியுமா?

ஆம், அடிக்கடி. சராசரியாக, வயதாக ஆக மக்கள் அதிக உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை பெறுகிறார்கள்; உளவியல் சிகிச்சை இந்தப் பண்பில் மற்ற எதையும் விடப் பெரிய அளவிடக்கூடிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது; அதிக அமைதியாக இருக்கத் திட்டமிட்டு முடிவு செய்தவர்கள் சில மாதங்களுக்குள் அளவிடக்கூடிய அளவு மாறினர்.

தொடர்புடைய ஒப்பீடுகள்

ENFP-M vs ENFP-A · நேர்மை–பணிவுENFP vs INFP · வேறுபாடு: புறமுகத்தன்மைENFP vs ESFP · வேறுபாடு: திறந்த மனப்பான்மைENFP vs ENTP · வேறுபாடு: இணக்கத்தன்மைENFJ vs ENFP · வேறுபாடு: கடமையுணர்வு

அனைத்து வகை ஒப்பீடுகளும்

ஆதாரங்கள்

  1. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  2. Kotov, R., Gamez, W., Schmidt, F., & Watson, D. (2010). Linking "big" personality traits to anxiety, depressive, and substance use disorders: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 136(5), 768–821.
  3. Judge, T. A., Heller, D., & Mount, M. K. (2002). Five-factor model of personality and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(3), 530–541.
  4. Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
  5. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  6. Karney, B. R., & Bradbury, T. N. (1995). The longitudinal course of marital quality and stability: A review of theory, method, and research. Psychological Bulletin, 118(1), 3–34.
  7. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  8. Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.
  9. Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
  10. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  11. Hudson, N. W., & Fraley, R. C. (2015). Volitional personality trait change: Can people choose to change their personality traits? Journal of Personality and Social Psychology, 109(3), 490–507.