சோதனையைத் தொடங்குங்கள்

ஆளுமை வகைகளின் பொருத்தம், நேர்மையாக

16 வகைகளில் இரண்டைத் தேர்ந்தெடுத்து, காதல், நட்பு, வேலையில் அவை எதைப் பகிர்கின்றன, எங்கே மோதுகின்றன, எது உதவுகிறது என்று பாருங்கள்.

அட்டவணையில் ஏன் மதிப்பெண் இல்லை. பெரும்பாலான பொருத்த அட்டவணைகள் கலவைகளுக்குப் பச்சை அல்லது சிவப்பு வண்ணம் தீட்டுகின்றன அல்லது “ஆத்ம துணை”, “நச்சு இணை” என்று பேசுகின்றன. ஆராய்ச்சி இதை ஆதரிக்கவில்லை: இருவரின் சொந்தப் பண்புகளைத் தாண்டி, அவர்களின் ஒற்றுமை கிட்டத்தட்ட எதையும் சேர்ப்பதில்லை.[1] ஒவ்வொருவரின் உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை, இணக்கத்தன்மை, கடமையுணர்வு அதிக முக்கியம்.[2] ஒவ்வொரு இணைப் பக்கமும் இரண்டு வகைகளுக்கும் இதன் பொருள் என்ன என்று விளக்குகிறது.

அனைத்து 136 கலவைகளும்

இடது நெடுவரிசையில் உங்கள் வகையைக் கண்டுபிடித்து, மற்றொரு வகையைத் தேர்ந்தெடுங்கள். ஒரே வகைக் கலவைகள் மூலைவிட்டத்தில் உள்ளன.

பொருத்தத்தை ஏன் சதவீதமாகத் தருவதில்லை?

ஆளுமை வகைப் பொருத்தத்தைத் தேடுபவர்கள் சதவீதங்களுடனோ “சிறந்த இணைகள்” தரவரிசையுடனோ பல பக்கங்களைக் காண்கிறார்கள். ஆனால் இந்த எண்களுக்கு அறிவியல் அடிப்படை இல்லை: துணைகளின் திருப்தியை அவர்களின் வகைக் கலவையின்படி ஒப்பிட்டு, கலவைகளைத் தரவரிசைப்படுத்தப் பயன்படும் வேறுபாடுகளைக் கண்ட எந்த ஆய்வும் இல்லை.

பெரிய ஆய்வுகள் வியப்பான ஒன்றைக் காட்டுகின்றன: ஒற்றுமைக்கு மதிப்பு மிகக் குறைவு. ஆஸ்திரேலியா, பிரிட்டன், ஜெர்மனியின் தேசியத் தரவுகளில், துணைகளின் ஆளுமை ஒற்றுமை அவர்களின் உறவுத் திருப்தியைக் கிட்டத்தட்ட விளக்கவே இல்லை.[1]

உறவின் தரம் கலவையை விட ஒவ்வொருவரின் பண்புகளையே அதிகம் சார்ந்திருக்கிறது: குறிப்பாக அமைதியாக இருப்பது (உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை), மற்றவர் மீது அக்கறை கொள்வது (இணக்கத்தன்மை), வாக்குறுதிகளைக் காப்பது (கடமையுணர்வு). இந்தப் பண்புகள் வயதாலும் முயற்சியாலும் மாறுகின்றன. எனவே மதிப்பெண்ணுக்குப் பதிலாக, இரண்டு வகைகள் பொதுவாக எங்கே ஒத்துப்போகின்றன, எங்கே அடிக்கடி மோதுகின்றன, அதைப் பற்றி என்ன செய்யலாம் என்று படிப்பீர்கள்.[2][4]

16 வகைகள்

ENFJ · ஆசான்
அன்பானவர், வெளிப்படுத்துபவர், இலட்சியமுள்ளவர், ஒழுங்கானவர்.
ENFP · தீப்பொறி
உற்சாகமானவர், கற்பனைமிக்கவர், அன்பானவர், தன்னிச்சையானவர்.
ENTJ · இயக்குநர்
வெளிப்படையானவர், தொலைநோக்குள்ளவர், தீர்க்கமானவர், முனைப்புள்ளவர்.
ENTP · புத்தாக்குநர்
ஆற்றல்மிக்கவர், கண்டுபிடிப்பாளர், விவாதப் பிரியர், தன்னிச்சையானவர்.
ESFJ · உபசரிப்பாளர்
பழகுபவர், நடைமுறைவாதி, அக்கறையுள்ளவர், ஒழுங்கானவர்.
ESFP · உற்சாகி
துடிப்பானவர், நடைமுறைவாதி, நட்பானவர், தன்னிச்சையானவர்.
ESTJ · ஒருங்கிணைப்பாளர்
வெளிப்படையானவர், நடைமுறைவாதி, தீர்க்கமானவர், கட்டமைப்புள்ளவர்.
ESTP · செயல்வீரர்
துணிச்சலானவர், நடைமுறைவாதி, போட்டியாளர், தன்னிச்சையானவர்.
INFJ · தொலைநோக்காளர்
சிந்தனையாளர், கற்பனைமிக்கவர், அக்கறையுள்ளவர், திட்டமிடுபவர்.
INFP · கனவாளர்
மென்மையானவர், கற்பனைமிக்கவர், பிறர் உணர்வை உணர்பவர், கட்டுப்பாடற்றவர்.
INTJ · வியூகவாதி
அமைதியானவர், ஆர்வமுள்ளவர், சுதந்திரமானவர், ஒழுங்கானவர்.
INTP · பகுப்பாய்வாளர்
ஒதுங்கியவர், ஆராய்பவர், ஐயப்பாடுள்ளவர், நெகிழ்வானவர்.
ISFJ · பராமரிப்பாளர்
அமைதியானவர், நடைமுறைவாதி, கனிவானவர், கடமையுணர்வுள்ளவர்.
ISFP · கலைஞர்
மென்மையானவர், நிலைகுலையாதவர், கனிவானவர், இலகுவானவர்.
ISTJ · பொறுப்பாளர்
ஒதுங்கியவர், நடைமுறைவாதி, நேரடியானவர், நம்பகமானவர்.
ISTP · கைத்திறனாளர்
ஒதுங்கியவர், கைவேலையில் வல்லவர், சுதந்திரமானவர், தகவமைபவர்.
உங்கள் உண்மையான மதிப்பெண்களை ஒப்பிடுங்கள்

வகை என்பது ஒரு சராசரி. இலவசச் சோதனையை எழுதி, ஆறு பண்புகளில் உங்கள் உண்மையான மதிப்பெண்களை மற்றொருவருடையதுடன் ஒப்பிடுங்கள்.

ஆதாரங்கள்

  1. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  2. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  3. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  4. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.