ہوم › قسم بمقابلہ قسم › ENTP vs ESTJ

ENTP vs ESTJ

ENTP اور ESTJ: فرق اور کیسے جانیں کہ آپ کون سے ہیں

ENTP اور ESTJ کے دو حروف مشترک ہیں (E، برون گرا اور T، تنقیدی)، اور ان میں کشادگی اور فرض شناسی کا فرق ہے۔ ان میں سے چننے کے لیے دونوں حروف کا فیصلہ کرنا ہوگا، اور ہر ایک الگ سوال ہے۔

ENTP اور ESTJ میں سے کیسے فیصلہ کریں

1. ایک وقت میں ایک حرف کا فیصلہ کریں۔ ENTP اور ESTJ میں N/S اور J/P کا فرق ہے، اور ہر ایک الگ سوال ہے۔
2. اس حرف سے شروع کریں جس کے بارے میں آپ سب سے کم یقینی ہیں، اور نیچے غور کے سوالات استعمال کریں۔
3. اگر کچھ حروف میں آپ واضح طور پر ایک طرف ہیں اور دوسروں میں وسط میں، تو کوئی تیسری قسم دونوں سے زیادہ آپ پر صادق آ سکتی ہے۔ نیچے دیے گئے لنک والے موازنے دیکھیں۔
4. پرسنٹائل والا ٹیسٹ دکھاتا ہے کہ آپ کے کون سے حروف واضح ہیں اور کون سے سرحدی۔ واضح حروف آپ کو سب سے بہتر بیان کرتے ہیں۔

ENTP اور ESTJ میں کیا مشترک ہے

نیچے کے حروف مشترکہ بنیاد ہیں۔ آپ کی قسم جو بھی ہو، دونوں وضاحتوں کے یہ حصے آپ پر صادق آنے چاہییں۔

آپ کا نتیجہ ENTP اور ESTJ کے درمیان کیوں بدل سکتا ہے

• شخصیت کی خصوصیات مسلسل ہیں، اور زیادہ تر لوگوں کے اسکور وسط کے قریب ہوتے ہیں۔ اسکور کی تقسیم مرکز میں جمع ہوتی ہے اور دو کیمپوں میں نہیں بٹتی، کلاسیکی چار حرفی پیمانوں میں بھی نہیں۔^[7][12]
• اس لیے سرحد کے قریب ہر شخص کا حرف پلٹنے کے لیے پیمائش کی ایک چھوٹی سی عام غلطی کافی ہے۔ دوبارہ ٹیسٹ پر قسم کا غیر مستحکم ہونا چار حرفی ٹیسٹوں کے بارے میں شائع شدہ اہم تحفظات میں سے ہے۔^[13]
• اسکور خود کافی مستحکم ہیں؛ حروف کو غیر مستحکم بنانے والی چیز دراصل ایک مسلسل اسکور کو دو خانوں میں بانٹنا ہے۔^[14]
• اگر ایک بار آپ کی قسم ENTP آئی اور دوسری بار ESTJ، تو دونوں ٹیسٹوں کے درمیان دو حروف پلٹے۔ ہر حرف الگ سے بدلتا ہے، اس لیے اس کا مطلب عموماً یہ ہے کہ آپ کی کئی خصوصیات اوسط کے قریب ہیں، یا آپ نے مختلف حالات میں جواب دیے (کام پر یا گھر پر، اچھے یا برے ہفتے میں)۔
• 64 Types ٹیسٹ میں ہر خصوصیت حقیقی جوابات کے مقابلے میں پرسنٹائل کے طور پر دکھائی جاتی ہے۔ 50ویں پرسنٹائل سے 10 پوائنٹ سے کم فاصلے والی ہر خصوصیت سرحدی نشان زد ہوتی ہے، اور آپ وہ کوڈ دیکھتے ہیں جو الٹے حرف کے ساتھ آتا۔ تعریف کے لحاظ سے، ہر خصوصیت میں 20% لوگ 40ویں اور 60ویں پرسنٹائل کے درمیان ہوتے ہیں۔
• حقیقی تبدیلی بھی کردار ادا کرتی ہے: اوسطاً لوگ 20 سے 40 سال کی عمر کے درمیان زیادہ فرض شناس ہو جاتے ہیں، اس لیے J/P کا نتیجہ برسوں میں ٹیسٹ سے غیر متعلق وجوہات سے بدل سکتا ہے۔^[6]

کیریئر اور محبت میں ENTP اور ESTJ

اوپر کے فرق کام اور رشتوں میں سب سے واضح نظر آتے ہیں۔ کیریئر کی تصویر کے لیے، یہ ہیں دلچسپی کے وہ تین شعبے جن کی طرف ہر قسم سب سے زیادہ مائل ہے، اور مختلف حروف انہیں کیسے بدلتے ہیں:

• N یا S: S پہلو (ESTJ) کے مقابلے میں، N پہلو (ENTP) ان شعبوں کے کام میں زیادہ دلچسپی سے جڑا ہے: فنی اور تحقیقی۔^[3]
• P یا J: P پہلو (ENTP) کے مقابلے میں، J پہلو (ESTJ) ان شعبوں کے کام میں زیادہ دلچسپی سے جڑا ہے: روایتی (ڈیٹا، ضابطے، درستی)۔^[3]

دلچسپی کے یہ رجحانات بگ فائیو اور پیشہ ورانہ دلچسپیوں کے درمیان میٹا اینالیسس سے معلوم تعلقات پر مبنی ہیں۔ تعلقات درمیانے درجے کے ہیں، اس لیے بہتر ہے کہ اپنی دلچسپیاں قسم سے اخذ کرنے کے بجائے براہِ راست ناپیں۔^[3]

عام سوالات

اوپر کی مطابقت کی تحقیق: مماثلت نے ہر جیون ساتھی کی اپنی خصوصیات کے علاوہ کم وضاحت کی^[5]؛ ہر شخص کی خصوصیات زیادہ اہم ہیں۔^[4]

مزید پڑھیں

ENTP کا خاکہ · ESTJ کا خاکہ · ENTP اور ESTJ کی مطابقت

ملتے جلتے موازنے

اقسام کے تمام موازنے

ماخذ

1. Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
2. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
3. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
4. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
5. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
6. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
7. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
8. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
9. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
10. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
11. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
12. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
13. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
14. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.