هل مقياس MBTI صادق علميًا؟ ما تقوله الأبحاث فعلًا

ما الذي يدّعي MBTI قياسه

طوّرت كاثرين بريغز وإيزابيل بريغز مايرز مقياس MBTI انطلاقًا من نظرية كارل يونغ في الأنماط النفسية. وهو يصنّف الناس وفق أربعة تفضيلات ثنائية: الانبساط أو الانطواء (E/I)، والحسّ أو الحدس (S/N)، والتفكير أو الشعور (T/F)، والحكم أو الإدراك (J/P). وبجمع حرف من كل زوج نحصل على 16 نمطًا من أربعة حروف، مثل INTJ أو ESFP.

هنا ادعاءان مختلفان تمامًا مجموعان معًا، ومن المفيد أن يُحكم على كلٍّ منهما على حدة:

• ادعاء قياسي: المقاييس الأربعة تلتقط فروقًا ثابتة وذات معنى بين الناس.
• ادعاء تصنيفي: الناس 16 صنفًا مختلفًا نوعيًا، لكلٍّ منها نمط ثابت من «الوظائف» الذهنية، ونمطك شيء تكونه لا مجموعة درجات لديك.

وحكم الأبحاث على هذين الادعاءين مختلف جدًا.

ما يصمد: المقاييس الأربعة تقيس سمات حقيقية

أكثر الاختبارات المستقلة لمقياس MBTI تأثيرًا دراسةٌ أجراها عام 1989 روبرت ماكري وبول كوستا، وهما من أبرز مهندسي نموذج العوامل الخمسة الكبرى. طبّقا على 468 بالغًا مقياس MBTI و«قائمة NEO للشخصية»، مستخدمَين التقارير الذاتية وتقديرات الأقران. وارتبط كل مقياس من مقاييس MBTI بسمة مختلفة من العوامل الخمسة الكبرى: E/I بالانبساط، وS/N بالانفتاح على الخبرة، وT/F بالمقبولية، وJ/P بيقظة الضمير. وكان الرابطان الأولان قويين والأخيران معتدلين. وخلص المؤلفان إلى أن MBTI «يقيس فعلًا جوانب من أربعة من الأبعاد الخمسة الكبرى للشخصية السوية».^[1] ووجدت دراسة بريطانية النمط العام نفسه.^[5]

وثبات الدرجات مقبول أيضًا. فقد وجد تحليل بعدي لتقديرات الثبات المنشورة في دراسات MBTI أن المقاييس تعطي عمومًا درجات ذات اتساق داخلي وثبات إعادة اختبار قويين، وإن تفاوتت القيم من دراسة إلى أخرى.^[2]

إذن الحروف ليست عشوائية. إن كانت درجتك تميل بوضوح نحو الانطواء، فأنت فعلًا، في المتوسط، أهدأ وأقل توكيدًا لذاتك اجتماعيًا من معظم الناس، وهذا الفرق قابل للقياس بأدوات أخرى ومرئي لمن يعرفونك.

ما لا يصمد: 16 نمطًا متمايزًا

لو كان الناس فعلًا صنفين في كل مقياس، لتجمّعت الدرجات في سنامين، مع قلّة من الناس في المنتصف. وليس هذا ما تُظهره البيانات. فقد وجد ماكري وكوستا «لا دعم لفكرة أن MBTI يقيس تفضيلات ثنائية حقًا أو أنماطًا متمايزة نوعيًا»؛ بل إن الأداة تقيس أربعة أبعاد متصلة مستقلة نسبيًا.^[1]

وتبيّن لاحقًا أن التقارير الأقدم عن توزيعات ثنائية القمة لدرجات MBTI ناتجة عن خلل تقني. فحين أعاد بِس وهارفي تصحيح درجات نحو 12,000 شخص بنظرية الاستجابة للمفردة الحديثة وبدقة حسابية كافية، اختفت ثنائية القمة وصارت التوزيعات «متمركزة بقوة في الوسط»: أي إن معظم الناس سجّلوا درجات قرب المنتصف.^[3]

وهذا مهم لأن نقطة فصل موضوعة في منتصف توزيع متمركز في الوسط تشقّ أكثر المناطق ازدحامًا. فشخصان يختلفان بإجابة واحدة قد يحصلان على حرفين متعاكسين، بينما يتشارك الحرفَ نفسه شخصان في طرفين متقابلين من الجهة نفسها.

هنا «أ» و«ب» متطابقان عمليًا، ومع ذلك أحدهما «منطوٍ» والآخر «منبسط»، بينما يتشارك «ب» و«ج» الحرف نفسه رغم المسافة الكبيرة بينهما. والدرجات المتصلة تتجنّب هذه المشكلة.

لماذا يحصل كثيرون على نمط مختلف عند إعادة الاختبار

من التجارب الشائعة أن تخضع للاختبار مرتين فتحصل على رمز مختلف من أربعة حروف. وقد نبّهت مراجعات MBTI إلى عدم ثبات التصنيف هذا بوصفه سببًا رئيسيًا للحذر في تفسير صيغة النمط.^[4]

وعدم الثبات ينتج مباشرةً عن التوزيع المتمركز في الوسط. فكل درجة في اختبار تحمل قدرًا صغيرًا من خطأ القياس، ولمن يقع قرب نقطة فصل يكفي هذا الخطأ الصغير لقلب الحرف. ولأن النمط يتطلب تطابق الحروف الأربعة كلها، فإن احتمال أن ينقلب حرف واحد على الأقل أكبر بكثير من احتمال انقلاب أي مقياس منفرد. فالمقاييس الثابتة قد تنتج أنماطًا غير مستقرة.

وللتغيّر الحقيقي دور أيضًا. ففي المتوسط يصبح الناس أكثر يقظة ضمير واتزانًا انفعاليًا وهيمنة اجتماعية بين العشرينات والأربعينات،^[6] لذا قد يستقر حرف J/P الذي كان حدّيًا في التاسعة عشرة عند الخامسة والثلاثين. اطّلع على هل يمكن أن يتغير نمط شخصيتك؟ لمعرفة الأدلة.

ما يُغفله MBTI

في بيانات ماكري وكوستا، لم يلتقط أيٌّ من مقاييس MBTI الأربعة السمة الخامسة في العوامل الخمسة الكبرى، العُصابية (وقطبها المقابل هو الاتزان الانفعالي).^[1] وهذه فجوة كبيرة. فالعُصابية ترتبط ارتباطًا قويًا باضطرابات القلق والاكتئاب،^[7] وهي أقوى سمات العوامل الخمسة الكبرى ارتباطًا (سلبيًا) بالرضا الوظيفي.^[8]

ووجدت الدراسات عبر اللغات لمفردات الشخصية أيضًا عاملًا عامًا سادسًا، هو الصدق والتواضع، ويشمل الإخلاص والإنصاف وتجنّب الجشع والتواضع.^[9] وهو يتنبأ بالسلوك الأخلاقي والتعاوني بما يتجاوز العوامل الخمسة الكبرى،^[10][11] ولا يقيسه MBTI ولا العوامل الخمسة الكبرى مباشرةً. ويتناول دليلنا عن الصدق والتواضع هذه السمة.

وماذا عن الوظائف المعرفية؟

تفسّر كثير من مجتمعات الأنماط على الإنترنت الحروف من خلال «الوظائف المعرفية» اليونغية (مثل «الحدس المنطوي») مرتّبة ترتيبًا ثابتًا لكل نمط. وخلص ماكري وكوستا إلى أن بياناتهما تشير إلى أن نظرية يونغ «إما غير صحيحة وإما لم يُترجمها MBTI إلى إجراءات قياس ملائمة، ولا يمكن أن تكون أساسًا سليمًا لتفسيره».^[1] وتراتبيات الوظائف ليست جزءًا من أبحاث الشخصية السائدة، ونحن لا نستخدمها.

لماذا يبدو دقيقًا جدًا مع ذلك

شعورك بأن وصفًا ما ينطبق عليك دليل ضعيف على صدق الاختبار. ففي تجربة كلاسيكية عام 1949، أعطى عالم النفس بيرترام فورر طلابًا ما ظنوه ملفات شخصية مُعدّة لكلٍّ منهم. تلقّى الجميع النص نفسه، وقد جُمع في معظمه من كتاب أبراج يُباع في أكشاك الصحف، وقيّمه الطلاب بأنه وصف جيد جدًا لأنفسهم.^[12] وأظهرت مراجعات لاحقة أن تقبّل مثل هذه الملاحظات يزداد حين تكون إيجابية ومبهمة ومقدَّمة على أنها مفصّلة على مقاس الشخص.^[13]

وأوصاف الأنماط إيجابية في معظمها، ومكتوبة بعبارات عامة، وتُقدَّم على أنها «نمطك» أنت، وهذه هي وصفة هذا الأثر. وهذا لا يجعل المقاييس الأساسية بلا معنى، لكنه يعني أن إحساسك بالتعرّف على نفسك لا يحسم المسألة. المزيد في هل اختبارات الشخصية دقيقة؟

كيف تستخدم لغة الأنماط بحكمة

كيف يتعامل ‎64 Types مع هذه المشكلات

نحتفظ بالحروف الأربعة المألوفة لأن الناس يجدونها مفيدة، لكننا نقيس كلًّا منها بوصفه سمة متصلة من العوامل الخمسة الكبرى بعبارات بحثية من الملكية العامة، ونعرض درجتك المئينية مقارنةً بنحو 20,000 إجابة حقيقية، ونَسِم كل سمة تقع على بُعد 10 نقاط أو أقل من المتوسط بأنها حدّية، مع عرض الرمز الذي قد تحصل عليه عند إعادة الاختبار. ونضيف أيضًا السمتين الناقصتين، الاتزان الانفعالي (C/R) والصدق والتواضع (M/A)، فنحصل على ‎2⁶ = 64 نمطًا. التفاصيل في صفحة العلم وفي كيف يعمل اختبار ‎64 Types.

أسئلة شائعة