Úvod › Typ proti typu › ENTP vs INTP
ENTP vs INTP
ENTP a INTP: rozdíly a jak poznat, kterým jsi
ENTP a INTP mají společná tři ze čtyř písmen (N, imaginativní, T, kritický a P, flexibilní) a liší se jen v rysu extraverze: ENTP je extravertní (E), INTP je introvertní (I). Všechno závisí na tomto jediném písmenu a pro toho, kdo je blízko středu rysu, může být upřímná odpověď „od obojího trochu“.
Energický, vynalézavý, rád debatuje, spontánní.
Lidi tě baví stejně jako myšlenky a rád se přeš, vymýšlíš nápady a zpochybňuješ zavedené. Necháváš si otevřené možnosti, pouštíš se do mnoha věcí a novost tě nabíjí víc než rutina.
Uzavřený, bádavý, skeptický, flexibilní.
Přitahují tě abstraktní problémy a teorie a snadno zpochybňuješ předpoklady. Máš rád volnou strukturu a čas na samostatné přemýšlení a záleží ti víc na tom, abys měl pravdu, než aby ses všem zavděčil.
Jak se rozhodnout mezi ENTP a INTP
- Nech stranou tři společná písmena. Jedinou otázkou je E/I: jsi spíš extravertní, nebo spíš introvertní?
- Projdi si níže uvedené otázky k zamyšlení a spočítej, kam se přikláníš. Pokud to vyjde zhruba nastejno, jsi pravděpodobně blízko středu rysu a obě strany tě popisují zčásti.
- Udělej si test, který ukazuje percentil, ne jen písmeno, a podívej se na své skóre v rysu extraverze. Daleko od 50. percentilu písmeno něco říká; méně než 10 bodů od něj jsi uprostřed.
- Zeptej se někoho, kdo tě dobře zná, který popis ti sedí. Ostatní takové každodenní zvyky často vidí jasněji než my sami.
Jediné odlišné písmeno: E, nebo I (Extraverze)
Extraverze z modelu Big Five: družnost, asertivita, hovornost a pozitivní emoce. Odpovídá klasickému písmenu E/I, které úzce souvisí s extraverzí z Big Five.
Lidé ti dodávají energii, snadno se ujmeš slova a rychle se dáváš s ostatními do řeči.
Máš raději menší společnost a klidnější prostředí a často přemýšlíš, než promluvíš. Introverze není totéž co plachost nebo úzkost. Ty patří k jinému rysu (emoční stabilitě).
Jak se to projevuje v každodenním životě
Popisy rysu, ne výsledky výzkumu.
- ENTP (E): Pravděpodobně nejlépe přemýšlíš nahlas, na poradách, v diskusích a při rychlých konzultacích. Práce s velkým množstvím kontaktu s kolegy, klienty nebo veřejností ti častěji energii dodává, než bere.
- INTP (I): Pravděpodobně raději přemýšlíš, než promluvíš, a nejlépe pracuješ v blocích soustředěného času. Předem rozeslaný program, písemná komunikace a čas na přípravu ti obvykle pomohou podat nejlepší výkon.
- ENTP (E): Pravděpodobně chceš sdílet život i společensky: představit partnera přátelům, chodit spolu ven a probírat věci hned, když se dějí.
- INTP (I): Pravděpodobně dáváš najevo péči pozorností a časem ve dvou, ne nabitým společenským programem, a možná potřebuješ čas jen pro sebe i od lidí, které miluješ.
- ENTP (E): Pravděpodobně máš široký okruh známých a často jsi ten, kdo navrhuje plány nebo seznamuje lidi.
- INTP (I): Pravděpodobně dáváš přednost několika blízkým přátelům před velkým okruhem a hloubce rozhovoru před častými setkáními.
- ENTP (E): Společenská energie je skutečná přednost. Rizikem je, že tišší hlasy, a tvůj vlastní čas na přemýšlení, zůstanou stranou.
- INTP (I): Schopnost soustředění je tvá síla. Rizikem je, že dobré nápady zůstanou bez povšimnutí, protože je nedáváš dopředu.
Co výzkum spojuje s každou stranou
- Extraverze je rys, který nejkonzistentněji souvisí s tím, kdo se ve skupinách stane vůdcem.[3]
- Extraverti v průměru uvádějí více příjemných emocí.[4]
- V terénní studii dosahovali extravertní vedoucí horších výsledků s proaktivními týmy, protože byli méně otevření nápadům členů týmu.[5]
- Ve studii prodeje prodávali mírně extravertní lidé („ambiverti“) více než ti nejvíce extravertní, kteří mohli působit vtíravě.[6]
- Méně extravertní vedoucí dosahovali lepších výsledků než extravertní, když byl jejich tým proaktivní, protože víc naslouchali a lépe využili nápady členů.[5]
- Navazování kontaktů a viditelnost od tebe mohou vyžadovat vědomé úsilí. To, kdo se stane vůdcem, souvisí s extraverzí.[3]
- Nízká extraverze souvisí s menším zájmem o podnikavou a sociální práci. Souvislosti jsou jen střední, proto je lepší zjišťovat své zájmy přímo.[7]
- Introverze jen slabě předpovídá spokojenost ve vztahu. Tichá povaha sama o sobě není problém kompatibility.[8]
Průměry mnoha lidí. Takové účinky jsou skutečné, ale obvykle malé: mění pravděpodobnosti pro skupinu a o konkrétním člověku říkají málo.
Proč se E a I pletou
- Introverze není plachost. Emoce a sociální úzkost patří hlavně k jinému rysu, emoční stabilitě (5. písmeno, C nebo R), takže společenský člověk, který je mezi cizími lidmi nervózní, může být E a klidný, sebejistý člověk může být I.
- Každý se občas chová extravertně. V deníkových studiích (experience sampling) lidé, včetně introvertů, uváděli lepší náladu v chvílích, kdy se chovali extravertněji. To, že si užiješ rušný večer, z tebe ještě nedělá E: písmeno popisuje, jaký jsi v průměru.[1]
- Klasická škála E/I se těsně překrývá s extraverzí z Big Five, takže patří k nejstabilnějším písmenům z testu na test. Pokud tvůj výsledek přesto kolísá, jsi pravděpodobně opravdu blízko středu.[2]
- Co tě po dlouhém náročném týdnu dobije nejlépe: večer s přáteli ve městě (E), nebo klidný večer spíš o samotě (I)?
- Utváříš si na poradě názor obvykle tak, že přemýšlíš nahlas (E), nebo si ho nejdřív utvoříš a teprve potom ho řekneš (I)?
- Na večírku, kde znáš jen hostitele: raději obcházíš lidi a představuješ se (E), nebo zůstaneš u jednoho dvou lidí (I)?
- Když se ti stane něco dobrého, chceš to hned říct ostatním (E), nebo se z toho nejdřív raduješ sám (I)?
- Den plný rozhovorů a schůzek bez přestávky tě nabije energií (E), nebo vyčerpá (I), i když všechno proběhlo dobře?
- Ve skupinových debatách jsi častěji ten, kdo mluví a vede (E), nebo ten, kdo naslouchá a vybírá si chvíle (I)?
Odpovídej podle toho, jak obvykle jednáš, ne jaký bys chtěl být. Pokud se odpovědi rozdělí rovnoměrně, jsi pravděpodobně v tomto rysu blízko středu.
Co mají ENTP a INTP společného
Tato tři písmena jsou důvodem, proč si popisy obou typů tolik podobají. Ať je tvůj typ kterýkoli, tyto části obou popisů by ti měly sedět.
Jsi zvídavý a nápaditý a máš rád abstraktní myšlenky, teorie a nové zážitky.
Jsi přímý, skeptický a soutěživý a upřímnost a výsledky stavíš nad harmonii.
Jsi spontánní a přizpůsobivý. Rád si necháváš otevřené možnosti a pracuješ v nárazech.
Proč tvůj výsledek může kolísat mezi ENTP a INTP
- Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu. Rozložení skóre se shlukuje uprostřed a nedělí se do dvou táborů, a to ani u klasických čtyřpísmenných škál.[2][9]
- Proto stačí malá, běžná chyba měření, aby se písmeno převrátilo u každého, kdo je blízko hranice. Nestabilita typu při opakování patří k nejdůležitějším publikovaným námitkám proti čtyřpísmenným testům.[10]
- Samotná skóre jsou docela stabilní; písmena dělá nestabilními právě rozdělení spojitého skóre do dvou přihrádek.[11]
- ENTP, nebo INTP je otázka jediného písmena, takže pokud jsi v rysu extraverze blízko středu, dá se čekat, že jeden den dostaneš jeden výsledek a jiný den druhý, a neznamená to, že je některý test rozbitý.
- V testu 64 Types je každý rys vyjádřen jako percentil vůči skutečným odpovědím. Každý rys, který je od 50. percentilu méně než 10 bodů, je označen jako hraniční a uvidíš i kód, který bys dostal s opačným písmenem. Z definice je u každého rysu 20 % lidí mezi 40. a 60. percentilem.
ENTP a INTP v kariéře a lásce
Výše uvedené rozdíly jsou nejvíce vidět v práci a ve vztazích. Pro obraz kariéry tu jsou tři oblasti zájmů, ke kterým se jednotlivé typy nejčastěji přiklánějí, a to, jak je odlišná písmena posouvají:
Typický sklon zájmů: Umělecký, Podnikavý, Badatelský
Typický sklon zájmů: Umělecký, Badatelský, Realistický
- E, nebo I: ve srovnání se stranou „I“ (INTP) souvisí strana „E“ (ENTP) s větším zájmem o práci v oblastech: podnikavé (vedení, přesvědčování) a sociální (pomoc, učení).[7]
Tyto sklony zájmů vycházejí z metaanalytických souvislostí mezi Big Five a profesními zájmy. Souvislosti jsou střední, takže je lepší své zájmy měřit přímo než je odvozovat z typu.[7]
Test 64 Types ti dá percentil pro každý rys, označí hraniční případy a přidá dva rysy, které čtyřpísmenné testy vynechávají. 62 otázek, asi 8 minut, bez registrace.
Udělej si bezplatný testČasté otázky
Jaký je rozdíl mezi ENTP a INTP?
Liší se jen v rysu extraverze. ENTP je E (extravertní): lidé ti dodávají energii, snadno se ujmeš slova a rychle se dáváš s ostatními do řeči. INTP je I (introvertní): máš raději menší společnost a klidnější prostředí a často přemýšlíš, než promluvíš. Introverze není totéž co plachost nebo úzkost. Ty patří k jinému rysu (emoční stabilitě). Oba mají společné: N (imaginativní), T (kritický) a P (flexibilní).
Jak poznám, jestli jsem ENTP, nebo INTP?
Soustřeď se jen na písmeno, ve kterém se liší (E/I). Zamysli se, jak se v každodenním životě skutečně chováš, zeptej se někoho, kdo tě dobře zná, a udělej si test, který pro každý rys ukazuje percentil, ne jen písmeno. Pokud ti nějaký rys vyjde kolem 50. percentilu, jsi blízko průměru a oba typy tě popisují zčásti.
Proč mi jeden test dává ENTP a jiný INTP?
Osobnostní rysy jsou spojité a většina lidí má skóre blízko středu, takže malé rozdíly v odpovídání mohou převrátit písmeno. Změna typu při opakování patří k nejlépe zdokumentovaným problémům čtyřpísmenných testů. Protože se ENTP a INTP liší jediným písmenem, jsi pravděpodobně v rysu extraverze blízko středu.
Jsou ENTP a INTP kompatibilní?
To je jiná otázka než to, kterým z nich jsi. Ve velkých studiích nevysvětlila podobnost osobností dvou partnerů téměř nic nad rámec jejich vlastních rysů; víc záleželo na emoční stabilitě, přívětivosti a svědomitosti každého z partnerů. Stránka o kompatibilitě ENTP a INTP probírá lásku, přátelství a práci právě pro tuto dvojici.
Můžeš být zároveň ENTP i INTP?
Svým způsobem ano. Pokud je tvé skóre v rysu extraverze blízko průměru, stojíš mezi oběma typy a oba popisy ti sedí zčásti. Zhruba každý pátý člověk je u každého rysu mezi 40. a 60. percentilem, a proto test 64 Types taková písmena označuje jako hraniční.
Výše uvedený výzkum kompatibility: podobnost vysvětlila málo nad rámec vlastních rysů každého z partnerů[12]; vlastní rysy každého člověka jsou důležitější.[8]
Čti dál
Profil ENTP · Profil INTP · Kompatibilita ENTP a INTP
Podobná porovnání
Zdroje
- Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
- Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
- Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
- Grant, A. M. (2013). Rethinking the extraverted sales ideal: The ambivert advantage. Psychological Science, 24(6), 1024–1030.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.