Αρχική › Τύπος με τύπο › ENTP vs ESTP
ENTP vs ESTP
ENTP και ESTP: οι διαφορές και πώς καταλαβαίνεις ποιος είσαι
Οι ENTP και ESTP έχουν κοινά τρία από τα τέσσερα γράμματα (E, εξωστρεφής, T, κριτικός και P, ευέλικτος) και διαφέρουν μόνο στο χαρακτηριστικό «ανοιχτότητα»: ο ENTP είναι ευφάνταστος (N), ο ESTP είναι πρακτικός (S). Όλα κρέμονται από αυτό το ένα γράμμα, και για όποιον βρίσκεται κοντά στη μέση του χαρακτηριστικού η ειλικρινής απάντηση μπορεί να είναι «λίγο κι από τα δύο».
Ενεργητικός, εφευρετικός, αντιρρησίας, αυθόρμητος.
Απολαμβάνεις εξίσου τους ανθρώπους και τις ιδέες, και σου αρέσει να συζητάς, να κάνεις καταιγισμό ιδεών και να αμφισβητείς το καθιερωμένο. Κρατάς ανοιχτές τις επιλογές σου, ξεκινάς πολλά πράγματα και σε ζωντανεύει το καινούργιο περισσότερο από τη ρουτίνα.
Τολμηρός, πρακτικός, ανταγωνιστικός, αυθόρμητος.
Είσαι κοινωνικός, προσανατολισμένος στη δράση, ευθύς και ευέλικτος. Νιώθεις άνετα σε γρήγορες καταστάσεις, στον ανταγωνισμό και στο να λύνεις προβλήματα επί τόπου αντί να σχεδιάζεις πολύ νωρίτερα.
Πώς διαλέγεις ανάμεσα σε ENTP και ESTP
- Άφησε στην άκρη τα τρία κοινά γράμματα. Το μόνο ερώτημα είναι το N/S: είσαι πιο πολύ ευφάνταστος ή πιο πολύ πρακτικός;
- Πέρασε τις ερωτήσεις για σκέψη παρακάτω και μέτρησε προς τα πού γέρνεις. Αν βγει σχεδόν ισοπαλία, μάλλον βρίσκεσαι κοντά στη μέση του χαρακτηριστικού και σε περιγράφουν εν μέρει και οι δύο πλευρές.
- Κάνε ένα τεστ που δείχνει εκατοστημόριο και όχι μόνο γράμμα, και κοίτα τη βαθμολογία σου στο χαρακτηριστικό «ανοιχτότητα». Μακριά από το 50ό εκατοστημόριο, το γράμμα λέει κάτι· σε απόσταση μικρότερη από 10 μονάδες, βρίσκεσαι στη μέση.
- Ρώτα κάποιον που σε ξέρει καλά ποια περιγραφή σού ταιριάζει. Οι άλλοι βλέπουν συχνά τέτοιες καθημερινές συνήθειες πιο καθαρά από εμάς.
Το μόνο διαφορετικό γράμμα: N ή S (Ανοιχτότητα / Διανόηση)
Η ανοιχτότητα στην εμπειρία του μοντέλου των Πέντε Μεγάλων (εδώ μετρημένη ως διανόηση/φαντασία): περιέργεια, φαντασία, ενδιαφέρον για ιδέες και αφηρημένη σκέψη. Αντιστοιχεί στο γράμμα N/S, που συνδέεται στενά με την ανοιχτότητα των Πέντε Μεγάλων.
Είσαι περίεργος και ευφάνταστος και σου αρέσουν οι αφηρημένες ιδέες, οι θεωρίες και οι νέες εμπειρίες.
Προτιμάς το συγκεκριμένο, το δοκιμασμένο και το πρακτικό και εμπιστεύεσαι περισσότερο την εμπειρία από τη θεωρία.
Πώς φαίνεται στην καθημερινότητα
Περιγραφές του χαρακτηριστικού, όχι ερευνητικά ευρήματα.
- ENTP (N): Πιθανότατα σε τραβούν οι ιδέες, τα μοτίβα και οι δυνατότητες, και ανησυχείς όταν η δουλειά είναι μόνο επανάληψη.
- ESTP (S): Πιθανότατα προτιμάς συγκεκριμένες εργασίες με ορατά αποτελέσματα και εμπιστεύεσαι μεθόδους που έχουν ήδη αποδείξει ότι λειτουργούν.
- ENTP (N): Ίσως σου αρέσει να μιλάς με τον σύντροφό σου για ιδέες, σχέδια και νόημα, και πιθανότατα εκτιμάς το καινούργιο στις κοινές εμπειρίες.
- ESTP (S): Πιθανότατα δείχνεις την αγάπη σου με πρακτική βοήθεια και ρουτίνες στις οποίες μπορεί κανείς να βασιστεί, παρά με μεγάλες χειρονομίες ή μακριές αφηρημένες κουβέντες.
- ENTP (N): Αυτό που μάλλον εκτιμάς περισσότερο στους φίλους είναι οι κουβέντες που γλιστρούν σε ιδέες, βιβλία, θεωρίες ή σχέδια.
- ESTP (S): Οι κοινές δραστηριότητες και η αμοιβαία βοήθεια είναι μάλλον αυτό που κρατά δεμένες τις φιλίες σου.
- ENTP (N): Η περιέργεια σε βοηθά να μαθαίνεις εύκολα. Η πρόκληση είναι να μην παρατάς μια ιδέα όταν φτάνει στη βαρετή μέση φάση της.
- ESTP (S): Ο ρεαλισμός σε κρατά προσγειωμένο. Η πρόκληση είναι να δίνεις στους άγνωστους τρόπους δουλειάς μια μικρή, τίμια δοκιμή πριν τους απορρίψεις.
Με τι συνδέει η έρευνα κάθε πλευρά
- Η ανοιχτότητα συνδέεται σταθερά με τη δημιουργική επίδοση, τόσο στην τέχνη όσο και στην επιστήμη.[2]
- Η ανοιχτότητα προβλέπει την επιτυχία στην επαγγελματική κατάρτιση, δηλαδή στη μάθηση μέσα στη δουλειά.[3]
- Η ανοιχτότητα έχει την ισχυρότερη σύνδεση ανάμεσα σε προσωπικότητα και ενδιαφέροντα: με τα καλλιτεχνικά ενδιαφέροντα. Συνδέεται επίσης με τα ερευνητικά ενδιαφέροντα.[4]
- Στις μετα-αναλύσεις η ανοιχτότητα σχεδόν δεν συνδέεται με την ικανοποίηση του συντρόφου. Η κοινή περιέργεια είναι θέμα γούστου, όχι προγνωστικός παράγοντας συμβατότητας.[5]
- Η ανοιχτότητα προβλέπει την επιτυχία στην επαγγελματική κατάρτιση. Σε πεδία που αλλάζουν γρήγορα, υπολόγισε επιπλέον προσπάθεια για να μαθαίνεις.[3]
- Η χαμηλότερη ανοιχτότητα συνοδεύεται από μικρότερο ενδιαφέρον για καλλιτεχνική και ερευνητική εργασία. Οι πρακτικοί, χειρωνακτικοί και διαδικαστικοί ρόλοι ταιριάζουν συχνά καλύτερα.[4]
- Κατά μέσο όρο, οι διαφορές ανοιχτότητας ανάμεσα στους συντρόφους επηρεάζουν λίγο την ικανοποίηση.[5][6]
- Η ανοιχτότητα συνδέεται μόνο ασθενώς με την ικανοποίηση από τη ζωή. Το να είσαι πρακτικός δεν σου κοστίζει τίποτα σε ευεξία.[7]
Μέσοι όροι για πολλούς ανθρώπους. Τέτοιες επιδράσεις είναι πραγματικές αλλά συνήθως μικρές: μετατοπίζουν τις πιθανότητες για μια ομάδα και λένε λίγα για ένα συγκεκριμένο άτομο.
Γιατί μπερδεύονται οι N και S
- Το N δεν έχει καμία σχέση με το πόσο έξυπνος είσαι. Το γράμμα περιγράφει πόσο έντονα σε τραβούν οι ιδέες, η φαντασία και το καινούργιο. Πολλοί πολύ ικανοί άνθρωποι προτιμούν το συγκεκριμένο και το δοκιμασμένο.
- Η δουλειά μπορεί να θολώσει αυτό το γράμμα: κάποιος σε τεχνικό ρόλο μπορεί να ασχολείται όλη μέρα με αφηρημένο υλικό και παρ’ όλα αυτά να προτιμά το πρακτικό και το οικείο στον ελεύθερο χρόνο του. Απάντησε με βάση ό,τι αναζητάς όταν δεν σου το ζητά κανείς.
- Η κλίμακα N/S αντιστοιχεί στενά στην ανοιχτότητα των Πέντε Μεγάλων, οπότε είναι από τα πιο σταθερά γράμματα από τεστ σε τεστ.[1]
- Όταν ακούς μια νέα ιδέα, ακολουθείς ευχαρίστως τις συνέπειές της και όλα τα «κι αν» (N) ή θέλεις πρώτα να ξέρεις αν λειτουργεί στην πράξη (S);
- Σε ενδιαφέρουν οι αφηρημένες συζητήσεις για θεωρίες, φιλοσοφία ή νοητικά πειράματα για χάρη τους (N) ή σου φαίνονται χρόνος που χάνεται από τα πραγματικά προβλήματα (S);
- Όταν μαθαίνεις κάτι καινούργιο, θέλεις πρώτα να καταλάβεις την αρχή που βρίσκεται από πίσω (N) ή να πάρεις ένα συγκεκριμένο παράδειγμα για να εξασκηθείς (S);
- Χάνεσαι συχνά σε ονειροπολήσεις, φανταστικά σενάρια ή ιδέες για πράγματα που δεν υπάρχουν ακόμη (N) ή η προσοχή σου μένει κυρίως σε ό,τι έχεις μπροστά σου (S);
- Όταν ένας τρόπος δουλειάς ήδη λειτουργεί, είσαι παρ’ όλα αυτά περίεργος να δοκιμάσεις άλλον (N) ή συνεχίζεις ευχαρίστως με τον δοκιμασμένο (S);
- Αναζητάς βιβλία, τέχνη ή ιδέες έξω από τον χώρο σου μόνο επειδή είναι ενδιαφέροντα (N) ή κυρίως όταν σου είναι χρήσιμα (S);
Απάντησε με βάση το πώς κάνεις συνήθως, όχι το πώς θα ήθελες να είσαι. Αν οι απαντήσεις μοιράζονται ισόποσα, μάλλον βρίσκεσαι κοντά στη μέση σε αυτό το χαρακτηριστικό.
Τι έχουν κοινό οι ENTP και ESTP
Αυτά τα τρία γράμματα είναι ο λόγος που οι περιγραφές των δύο τύπων μοιάζουν τόσο. Όποιος τύπος κι αν είσαι, αυτά τα κομμάτια και των δύο περιγραφών θα πρέπει να σου ταιριάζουν.
Οι άνθρωποι σου δίνουν ενέργεια, παίρνεις εύκολα τον λόγο και πιάνεις γρήγορα κουβέντα με τους άλλους.
Είσαι ευθύς, σκεπτικιστής και ανταγωνιστικός και βάζεις την ειλικρίνεια και τα αποτελέσματα πάνω από την αρμονία.
Είσαι αυθόρμητος και προσαρμοστικός. Σου αρέσει να κρατάς τις επιλογές σου ανοιχτές και δουλεύεις με εκρήξεις ενέργειας.
Γιατί το αποτέλεσμά σου μπορεί να αλλάζει ανάμεσα σε ENTP και ESTP
- Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας είναι συνεχή, και οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν βαθμολογίες κοντά στη μέση. Οι κατανομές συγκεντρώνονται στο κέντρο και δεν χωρίζονται σε δύο στρατόπεδα, ούτε καν στις κλασικές κλίμακες των τεσσάρων γραμμάτων.[1][8]
- Γι’ αυτό ένα μικρό, συνηθισμένο σφάλμα μέτρησης αρκεί για να αλλάξει το γράμμα σε όποιον βρίσκεται κοντά στο όριο. Η αστάθεια του τύπου σε νέα μέτρηση είναι μία από τις σημαντικότερες δημοσιευμένες αντιρρήσεις για τα τεστ με τέσσερα γράμματα.[9]
- Οι ίδιες οι βαθμολογίες είναι αρκετά σταθερές· αυτό που κάνει τα γράμματα ασταθή είναι ακριβώς το χώρισμα μιας συνεχούς βαθμολογίας σε δύο κουτάκια.[10]
- Το ENTP ή ESTP είναι ζήτημα ενός μόνο γράμματος, οπότε αν βρίσκεσαι κοντά στη μέση στο χαρακτηριστικό «ανοιχτότητα», είναι αναμενόμενο να παίρνεις το ένα αποτέλεσμα μια μέρα και το άλλο μια άλλη, και αυτό δεν σημαίνει ότι κάποιο από τα τεστ είναι χαλασμένο.
- Στο τεστ του 64 Types, κάθε χαρακτηριστικό εκφράζεται ως εκατοστημόριο σε σύγκριση με πραγματικές απαντήσεις. Κάθε χαρακτηριστικό που απέχει λιγότερο από 10 μονάδες από το 50ό εκατοστημόριο σημειώνεται ως οριακό, και βλέπεις τον κωδικό που θα έπαιρνες αν το γράμμα ήταν το άλλο. Εξ ορισμού, το 20% των ανθρώπων βρίσκεται ανάμεσα στο 40ό και το 60ό εκατοστημόριο σε κάθε χαρακτηριστικό.
ENTP και ESTP στην καριέρα και στην αγάπη
Οι παραπάνω διαφορές φαίνονται πιο καθαρά στη δουλειά και στις σχέσεις. Για την εικόνα της καριέρας, εδώ φαίνονται τα τρία πεδία ενδιαφερόντων προς τα οποία γέρνει πιο συχνά κάθε τύπος και πώς τα μετατοπίζουν τα γράμματα που διαφέρουν:
Τυπική κλίση ενδιαφερόντων: Καλλιτεχνικό, Επιχειρηματικό, Ερευνητικό
Τυπική κλίση ενδιαφερόντων: Επιχειρηματικό, Κοινωνικό, Ρεαλιστικό
- N ή S: σε σύγκριση με την πλευρά S (ESTP), η πλευρά N (ENTP) συνδέεται με μεγαλύτερο ενδιαφέρον για δουλειά στα πεδία: Καλλιτεχνικό και Ερευνητικό (έρευνα).[4]
Αυτές οι κλίσεις ενδιαφερόντων βασίζονται σε μετα-αναλυτικές συνδέσεις ανάμεσα στους Πέντε Μεγάλους και στα επαγγελματικά ενδιαφέροντα. Οι συνδέσεις είναι μέτριες, οπότε είναι καλύτερο να μετράς τα ενδιαφέροντα άμεσα παρά να τα συμπεραίνεις από τον τύπο.[4]
Το τεστ του 64 Types δίνει ένα εκατοστημόριο για κάθε χαρακτηριστικό, σημειώνει τις οριακές περιπτώσεις και προσθέτει τα δύο χαρακτηριστικά που χάνουν τα τεστ με τέσσερα γράμματα. 62 ερωτήσεις, περίπου 8 λεπτά, χωρίς εγγραφή.
Κάνε το δωρεάν τεστΣυχνές ερωτήσεις
Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε ENTP και ESTP;
Διαφέρουν μόνο στο χαρακτηριστικό «ανοιχτότητα». Ο ENTP είναι N (ευφάνταστος): είσαι περίεργος και ευφάνταστος και σου αρέσουν οι αφηρημένες ιδέες, οι θεωρίες και οι νέες εμπειρίες. Ο ESTP είναι S (πρακτικός): προτιμάς το συγκεκριμένο, το δοκιμασμένο και το πρακτικό και εμπιστεύεσαι περισσότερο την εμπειρία από τη θεωρία. Κοινά έχουν: E (εξωστρεφής), T (κριτικός) και P (ευέλικτος).
Πώς ξέρω αν είμαι ENTP ή ESTP;
Εστίασε μόνο στο γράμμα που διαφέρει (N/S). Σκέψου πώς συμπεριφέρεσαι πραγματικά στην καθημερινότητα, ρώτα κάποιον που σε ξέρει καλά και κάνε ένα τεστ που δείχνει εκατοστημόριο για κάθε χαρακτηριστικό και όχι μόνο γράμμα. Αν ένα χαρακτηριστικό βγει γύρω στο 50ό εκατοστημόριο, βρίσκεσαι κοντά στον μέσο όρο και σε περιγράφουν εν μέρει και οι δύο τύποι.
Γιατί ένα τεστ μού βγάζει ENTP και ένα άλλο ESTP;
Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας είναι συνεχή και οι περισσότεροι έχουν βαθμολογίες κοντά στη μέση, οπότε μικρές διαφορές στο πώς απαντάς μπορούν να αλλάξουν ένα γράμμα. Η αλλαγή του τύπου σε νέα μέτρηση είναι ένα από τα καλύτερα τεκμηριωμένα προβλήματα των τεστ με τέσσερα γράμματα. Επειδή οι ENTP και ESTP διαφέρουν σε ένα μόνο γράμμα, μάλλον βρίσκεσαι κοντά στη μέση στο χαρακτηριστικό «ανοιχτότητα».
Ταιριάζουν οι ENTP και ESTP;
Είναι άλλο ερώτημα από το ποιος από τους δύο είσαι. Σε μεγάλες μελέτες, η ομοιότητα ανάμεσα στις προσωπικότητες δύο συντρόφων δεν εξήγησε σχεδόν τίποτα πέρα από τα χαρακτηριστικά του καθενός· η συναισθηματική σταθερότητα, η προσήνεια και η ευσυνειδησία κάθε συντρόφου μέτρησαν περισσότερο. Η σελίδα για τη συμβατότητα ENTP και ESTP καλύπτει την αγάπη, τη φιλία και τη δουλειά για αυτό ακριβώς το ζευγάρι.
Μπορεί κανείς να είναι και ENTP και ESTP;
Κατά κάποιον τρόπο, ναι. Αν η βαθμολογία σου στο χαρακτηριστικό «ανοιχτότητα» είναι κοντά στον μέσο όρο, βρίσκεσαι ανάμεσα στους δύο τύπους και σου ταιριάζουν εν μέρει και οι δύο περιγραφές. Περίπου ένας στους πέντε ανθρώπους βρίσκεται ανάμεσα στο 40ό και το 60ό εκατοστημόριο σε κάθε χαρακτηριστικό, και γι’ αυτό το τεστ του 64 Types σημειώνει τέτοια γράμματα ως οριακά.
Η έρευνα για τη συμβατότητα παραπάνω: η ομοιότητα εξήγησε λίγα πέρα από τα χαρακτηριστικά του καθενός[6]· τα δικά του χαρακτηριστικά του καθενός μετράνε περισσότερο.[5]
Διάβασε περισσότερα
Το προφίλ του ENTP · Το προφίλ του ESTP · Συμβατότητα ENTP και ESTP
Παρόμοιες συγκρίσεις
Πηγές
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.