تست 64 Types چطور کار میکند: عبارت‌ها، نمرهگذاری، هنجارها و نشان‌های مرزی
نوشتهٔ تیم 64 Types · به‌روزرسانی: 27 مهر 1405 · 7 دقیقه مطالعه · 15 منبع داوری‌شده
تست 64 Types شش ویژگی شخصیت را با 62 پرسش پژوهشی در مالکیت عمومی می‌سنجد، نمرهٔ هر ویژگی را در مقایسه با حدود 20,000 پاسخ واقعی به صدک تبدیل میکند، و بسته به اینکه بالاتر یا پایین‌تر از میانه باشید برای هر ویژگی یک حرف می‌دهد. چهار حرف با مقیاس‌های آشنای E/I، N/S، F/T و J/P متناظرند که به‌عنوان ویژگی‌های پنج عامل بزرگ سنجیده می‌شوند.[1][2] دو حرف دیگر دو ویژگی‌ای را اضافه می‌کنند که تیپ چهارحرفی از قلم می‌اندازد: ثبات هیجانی (C/R) و صداقت-فروتنی (M/A).[3] هر ویژگی که 10 صدک یا کمتر با میانه فاصله داشته باشد مرزی علامت‌گذاری میشود و کدی را که ممکن است به‌جایش بگیرید نشان می‌دهیم.
این صفحه همهٔ مراحل را توضیح می‌دهد تا خودتان دربارهٔ نتیجه قضاوت کنید.
شش حرف
کد 64 Types این شکلی است: INTJ-CM: چهار حرف آشنا، یک خط تیره و دو حرف تازه. هر جایگاه نمایندهٔ یک ویژگی است.
| جایگاه | ویژگی | قطب بالاتر | قطب پایین‌تر |
|---|---|---|---|
| 1 | برون‌گرایی | E · برون‌گرا | I · درون‌گرا |
| 2 | گشودگی / خرد | N · خیال‌پرداز | S · عمل‌گرا |
| 3 | توافق‌پذیری | F · دلسوز | T · قاطع |
| 4 | وظیفه‌شناسی | J · منظم | P · منعطف |
| 5 | ثبات هیجانی | C · آرام | R · واکنش‌پذیر |
| 6 | صداقت-فروتنی | M · فروتن | A · بلندپرواز |
تناظر چهار جایگاه اول از پژوهش‌هایی پیروی میکند که نشان می‌دهند مقیاس‌های E/I، S/N، T/F و J/P در MBTI به ترتیب با برون‌گرایی، گشودگی، توافق‌پذیری و وظیفه‌شناسی در پنج عامل بزرگ همبستگی دارند.[2] ثبات هیجانی همان ویژگی پنج عامل بزرگ است که هیچ مقیاسی در MBTI ثبتش نمی‌کند،[2] و صداقت-فروتنی عامل ششم مدل HEXACO است.[4] شش حرف دوگانه 2⁶ = 64 تیپ می‌سازند. MBTI در برابر پنج عامل بزرگ و صداقت-فروتنی را ببینید.
62 پرسش از کجا می‌آیند
همهٔ عبارت‌ها از «مخزن بین‌المللی عبارتهای شخصیت» (IPIP) گرفته شده‌اند، مجموعه‌ای در مالکیت عمومی که هر کسی می‌تواند برای هر هدفی، از جمله استفادهٔ تجاری، از آن استفاده کند:
- 50 عبارت نشانگرهای پنج عامل بزرگ IPIP هستند که لوئیس گلدبرگ ساخت، 10 عبارت برای هر ویژگی، برای برون‌گرایی، گشودگی، توافق‌پذیری، وظیفه‌شناسی و ثبات هیجانی.[1]
- 12 عبارت از مقیاس‌های صداقت-فروتنی IPIP-HEXACO گرفته شده‌اند، سه عبارت برای هر جنبه: صمیمیت، انصاف، پرهیز از طمع و فروتنی.[3] برای هر جنبه سه عبارتی را انتخاب کردیم که در داده‌های عمومی 22,782 پاسخ، بالاترین همبستگی اصلاح‌شدهٔ عبارت با نمرهٔ کل را داشتند.
به هر عبارت، مثل «همیشه آماده‌ام» یا «نگران مسائل مختلف می‌شوم»، بر اساس اینکه چقدر درست شما را توصیف میکند از 1 (اصلاً درست نیست) تا 5 (کاملاً درست) نمره می‌دهید. نیمی از عبارت‌ها (31 از 62) معکوس نمرهگذاری می‌شوند: اینکه عبارت «وسایلم را این‌طرف و آن‌طرف رها می‌کنم» را درست بدانید نمرهٔ وظیفه‌شناسی‌تان را پایین می‌آورد. آمیختن دو جهت اثر درست دانستن همهٔ عبارت‌ها صرفاً از سر موافقت را کم میکند.
گام به گام: از پاسخ‌ها تا صدک‌ها
- معکوس کردن نمره. در عبارتهای معکوس، پاسخ 5 به 1 تبدیل میشود، 4 به 2 و الی آخر.
- میانگین. نمرهٔ خام شما در هر ویژگی میانگین عبارتهای آن است، از 1 تا 5.
- مقایسه با آدم‌های واقعی. نمرهٔ خام درون توزیع نمونهٔ هنجاری جای داده میشود. صدک‌های هر ویژگی را از 0 تا 100 ذخیره می‌کنیم و مقدارهای میانی را درون‌یابی می‌کنیم، پس نتیجهٔ شما درصد کسانی در نمونهٔ هنجاری است که پایین‌تر از شما نمره گرفته‌اند.
- تعیین حرف. در صدک 50 یا بالاتر، حرف قطب بالاتر را می‌گیرید (مثل E)؛ پایین‌تر از آن، حرف قطب پایین‌تر را (I).
- علامت‌گذاری موارد مرزی. اگر صدک شما 10 صدک یا کمتر با 50 فاصله داشته باشد (بین صدک 40 و صدک 60)، آن ویژگی مرزی علامت‌گذاری میشود و کد جایگزین با آن حرف برگشته را نشان می‌دهیم.
همهٔ نمرهگذاری در مرورگر شما انجام میشود. پاسخ‌هایتان به هیچ سروری فرستاده نمی‌شود (صفحهٔ حریم خصوصی را ببینید).
چرا صدک، نه نمرهٔ خام
نمره‌های خام گمراه‌کننده‌اند، چون آدم‌ها در همهٔ ویژگی‌ها از مقیاس به یک شکل استفاده نمی‌کنند. در داده‌های هنجاری ما میانگین توافق‌پذیری 3.85 از 5 است، در حالی که میانگین برون‌گرایی 3.01 است. در نتیجه یک نمرهٔ خام یکسان معناهای بسیار متفاوتی دارد:
| ویژگی | نمرهٔ خام | صدک تقریبی | حرف |
|---|---|---|---|
| برون‌گرایی | 3.8 | حدود صدک 78 | E (آشکارا) |
| توافق‌پذیری | 3.8 | حدود صدک 42 | T (مرزی) |
بدون هنجار، 3.8 در هر دو ویژگی «بالا» به نظر می‌رسد. اما با هنجار، برون‌گرایی آشکاری است و در توافق‌پذیری کمی پایین‌تر از میانگین.
نمونه‌های هنجاری و محدودیت‌هایشان
صدک‌های پنج عامل بزرگ از داده‌های عمومی Open Psychometrics با 19,718 داوطلب اینترنتی می‌آیند که به همان 50 عبارت IPIP پاسخ داده‌اند. صدک‌های صداقت-فروتنی از داده‌های عمومی IPIP-HEXACO با 22,782 پاسخ می‌آیند که روی مقیاسی 7 درجه‌ای گردآوری و به‌صورت خطی به مقیاس 5 درجه‌ای ما برگردانده شده‌اند. هر دو حدود سال 2012 گردآوری شده‌اند.
| ویژگی | عبارت‌ها | N هنجاری | پایایی (α) | میانگین | انحراف معیار |
|---|---|---|---|---|---|
| برون‌گرایی | 10 | 19,718 | 0.89 | 3.01 | 0.92 |
| گشودگی / خرد | 10 | 19,718 | 0.79 | 3.91 | 0.63 |
| توافق‌پذیری | 10 | 19,718 | 0.83 | 3.85 | 0.72 |
| وظیفه‌شناسی | 10 | 19,718 | 0.81 | 3.35 | 0.73 |
| ثبات هیجانی | 10 | 19,718 | 0.87 | 2.90 | 0.86 |
| صداقت-فروتنی | 12 | 22,782 | 0.82 | 3.39 | 0.70 |
پایایی (ضریب آلفای کرونباخ) بین 0.79 و 0.89 است که برای مقیاس‌های پژوهشی کوتاه خوب است. محدودیت اصلی نمونه است: داوطلبان اینترنتی که بیشترشان جوان (میانهٔ سنی حدود 22 سال) و انگلیسی‌زبان‌اند. پس صدک شما یعنی «در مقایسه با کسانی که تست شخصیت اینترنتی می‌دهند»، نه «در مقایسه با همهٔ مردم جهان». قصد داریم هنجارها را بر اساس کاربران خودمان دوباره محاسبه کنیم و نتیجه را منتشر کنیم.
نشان‌های مرزی: بخش صادقانهٔ نتیجه
نمره‌های ویژگی‌های شخصیت در میانه متمرکزند: بیشتر مردم نزدیک وسط‌اند و توزیع‌ها به دو اردوگاه تقسیم نمی‌شوند.[5][2] هر کسی که نزدیک میانه باشد ممکن است صرفاً بر اثر خطای اندازه‌گیری معمولی، روز دیگری حرف دیگری بگیرد. این دلیل اصلی «تغییر کردن» تیپ‌های چهارحرفی در تکرار تست است.[6]
به‌جای پنهان کردن این موضوع، آن را نشان می‌دهیم. اگر وظیفه‌شناسی شما در صدک 55 باشد، کدتان را می‌بینید، یک نشان مرزی روی J، و کدی که با P به‌جایش می‌گرفتید. صدک را بخوانید، نه فقط حرف را. بنا به تعریف، 20% از مردم در هر ویژگی در ناحیهٔ 40–60 قرار دارند، پس طبیعی است یک یا دو حرف مرزی داشته باشید.
محتوای نیمرخ‌ها از کجا می‌آید
نام 16 تیپ پایه (مثل «استراتژیست» برای INTJ) و چهار گونه (باثبات و صادق، باثبات و بلندپرواز، حساس و صادق، حساس و بلندپرواز) توصیف‌هایی ساختهٔ خود ما هستند. هر آنچه دربارهٔ کار، رابطه‌ها، دوستی و بهزیستی می‌گوییم بر پایهٔ پژوهش‌های سطح ویژگی است و در هر صفحهٔ تیپ مستند شده، و سطرهای بدون منبع آشکارا به‌عنوان نکتهٔ کاربردی نشان داده می‌شوند. پیشنهادهای مسیر شغلی از پیوندهای فراتحلیلی میان شخصیت و علایق شغلی استفاده می‌کنند.[7]
از «کارکردهای شناختی» استفاده نمی‌کنیم، چون پشتوانهٔ تجربی ندارند.[2] درصد سازگاری هم نمی‌دهیم، چون شباهت شخصیت سهم بسیار کمی از رضایت از رابطه را توضیح می‌دهد.[8] ابزار مقایسهٔ ما به‌جای آن تفاوت‌ها را نشان می‌دهد.
گزارش تفصیلی اختیاری: 29 جنبه
هر ویژگی پنج عامل بزرگ از جنبه‌های جزئی‌تری ساخته شده است و دو نفر با کد یکسان ممکن است زیر این سطح با هم فرق داشته باشند. تست تفصیلی اختیاری از 116 عبارت IPIP-NEO-120 در مالکیت عمومی استفاده میکند که 30 جنبه را با چهار عبارت برای هر کدام می‌سنجد.[9] جنبهٔ لیبرالیسم را کنار می‌گذاریم، چون عبارت‌هایش دربارهٔ رأی دادن به نامزدهای لیبرال یا محافظه‌کار می‌پرسند. صدک‌ها از داده‌های عمومی Johnson با 410,376 پاسخ کامل می‌آیند که در آن‌ها پایایی جنبه‌ها تقریباً بین 0.66 و 0.88 است؛ کمتر از ویژگی‌های کلی، چون هر جنبه فقط چهار عبارت دارد.
قیمت گزارش تفصیلی در وب‌سایت 7.99 دلار است؛ پنج جنبهٔ متمایز شما رایگان نشان داده می‌شوند. اگر بخواهید بفهمید چرا حرف خاصی گرفته‌اید مفید است، مثلاً اینکه ثبات هیجانی پایین‌تر شما از اضطراب می‌آید، از خشم یا از افت خلق.
این تست چه چیزی نیست
- مقیاسی مبتنی بر خودگزارشی از نگاه شما به خودتان است. کسانی که شما را خوب می‌شناسند می‌توانند اطلاعاتی اضافه کنند، به‌ویژه دربارهٔ ویژگی‌های ارزشیابانه مثل خرد.[10][11]
- ابزار بالینی یا تشخیصی نیست و ابزار استخدام هم نیست. پیوندهای ویژگی و پیامد واقعی اما کوچک‌اند.[12][13]
- برچسب ثابت نیست. ویژگی‌ها در طول عمر و با تلاش آگاهانه جابه‌جا می‌شوند.[14][15]
پرسش‌های رایج
تست 64 Types چقدر طول میکشد؟
حدود 8 دقیقه برای 62 پرسش. ثبتنام لازم نیست و نمرهگذاری در مرورگر شما انجام میشود.
آیا تست 64 Types رایگان است؟
بله. تست اصلی و نتیجهٔ کامل شما در شش ویژگی رایگان است. گزارش تفصیلی اختیاری 29 جنبه‌ای 7.99 دلار قیمت دارد و پنج جنبهٔ متمایز شما رایگان نشان داده می‌شوند.
«مرزی» در نتیجهٔ من یعنی چه؟
یعنی صدک شما در آن ویژگی بین 40 و 60 است، پس نزدیک میانگین هستید و ممکن است در تکرار تست حرف دیگر را بگیرید. نمره‌ها نزدیک وسط انباشته می‌شوند و به همین دلیل این رایج است.[5]
آیا 64 Types ارتباطی با Myers-Briggs Company یا 16Personalities دارد؟
نه. 64 Types از عبارتهای IPIP در مالکیت عمومی و توصیفهای ساختهٔ خودش استفاده میکند. هیچ ارتباطی با Myers-Briggs Company، 16Personalities یا پدیدآورندگان HEXACO-PI-R ندارد.
منابع
- Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
- Vazire, S. (2010). Who knows what about a person? The self–other knowledge asymmetry (SOKA) model. Journal of Personality and Social Psychology, 98(2), 281–300.
- Connelly, B. S., & Ones, D. S. (2010). An other perspective on personality: Meta-analytic integration of observers’ accuracy and predictive validity. Psychological Bulletin, 136(6), 1092–1122.
- Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.
- Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Personality and the prediction of consequential outcomes. Annual Review of Psychology, 57, 401–421.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.
راهنماها را چطور می‌نویسیم: هر ادعای پژوهشی به یک منبع داوری‌شده استناد میکند، اندازهٔ اثرها همان‌طور که منتشر شده‌اند گزارش می‌شوند و توصیه‌هایی که از شواهد فراتر می‌روند با عنوان نکتهٔ کاربردی مشخص شده‌اند. روش ما را ببینید. خطایی پیدا کردید؟ به این نشانی بنویسید: [email protected].
راهنماهای مرتبط
چطور دربارهٔ یک تست شخصیت قضاوت کنید: پایایی، ثبات نتیجه در تکرار تست، هم‌خوانی با نظر دوستان، پیش‌بینی زندگی واقعی، و چرا نتیجه‌های مبهم دقیق به نظر می‌رسند.
MBTI در برابر پنج عامل بزرگ: 16 تیپ چطور با مدل علمی متناظرندهر حرف MBTI با کدام ویژگی پنج عامل بزرگ متناظر است (مک‌کری و کاستا، 1989)، پنج عامل بزرگ چه چیزی اضافه میکند، و کدام تست را برای چه کاری به کار ببرید. با منابع.
مدل HEXACO چیست؟ صداقت-فروتنی، عامل ششم شخصیتمدل HEXACO ویژگی ششمی به نام صداقت-فروتنی به پنج عامل بزرگ اضافه میکند. این ویژگی چه چیزی را می‌سنجد، چه فرقی با توافق‌پذیری دارد و طبق پژوهش‌ها چه چیزی را پیش‌بینی میکند.