Home › Tipo laban sa tipo › INFP vs INTJ
INFP vs INTJ
INFP at INTJ: ang pagkakaiba at paano malalaman kung alin ka
Magkapareho ang INFP at INTJ sa dalawang letra (I, Introvert at N, Mapanlikha), at magkaiba sila sa pakikisundo at pagkamasinop. Para makapili sa pagitan nila, kailangan mong pagpasyahan ang dalawang letra, at magkahiwalay na tanong ang bawat isa.
Mahinahon, mapanlikha, madamayin, bukas.
Mapanlikha ka, mabait at introvert, na may mayamang panloob na mundo. Mas gusto mo ang flexibility kaysa sa mahigpit na plano, at lumalabas ang pinakamahusay mo kapag konektado ang trabaho sa isang bagay na mahalaga sa iyo.
Tahimik, mausisa, malaya, organisado.
Pinagsasama mo ang pagmamahal sa mga ideya, disiplina at isang tuwiran at malayang istilo. Mas gusto mong lutasin ang mga problema nang mag-isa o kasama ang ilang taong pinagkakatiwalaan mo, at mataas ang pamantayang itinatakda mo para sa sarili mo at sa iba.
Paano pumili sa pagitan ng INFP at INTJ
- Isa-isang pagpasyahan ang mga letra. Magkaiba ang INFP at INTJ sa F/T at J/P, at magkahiwalay na tanong ang bawat isa.
- Magsimula sa letrang pinakahindi ka sigurado, at gamitin ang mga tanong na pagninilayan sa ibaba.
- Kung malinaw kang nasa isang panig sa ilang letra at nasa gitna sa iba, maaaring mas bagay sa iyo ang ikatlong tipo kaysa sa alinman sa dalawa. Tingnan ang mga naka-link na paghahambing sa ibaba.
- Ipinapakita ng test na may percentile kung alin sa mga letra mo ang malinaw at alin ang borderline. Ang malinaw na mga letra ang pinakamahusay na naglalarawan sa iyo.
Pagkakaiba: F o T (Pakikisundo)
Ang agreeableness ng Big Five: malasakit, init ng pakikitungo, pagtitiwala at kahandaang makipagtulungan. Tumutugma sa letrang F/T (F = mas mataas na pakikisundo). Katamtaman ang kaugnayan sa MBTI.
Magiliw ka, mapagbigay-pansin at matulungin, at pinapansin mo ang nararamdaman ng iba.
Prangka ka, mapagduda at palaban, at inuuna mo ang katotohanan at resulta bago ang pagkakasundo.
Ganito ito sa araw-araw
Paglalarawan ng katangian, hindi resulta ng pananaliksik.
- INFP (F): Malamang na napapansin mo kung paano naaapektuhan ng mga desisyon ang mga tao, at pinahahalagahan mo ang team na nakatayo sa pagtutulungan.
- INTJ (T): Malamang na inuuna mo ang lohika, pamantayan at resulta, at wala kang problema sa pagsasabi ng hindi komportableng katotohanan.
- INFP (F): Malamang na maasikaso ka sa damdamin ng partner at handang makipagkompromiso para sa kapayapaan.
- INTJ (T): Malamang na mas pinahahalagahan mo ang katapatan kaysa sa pag-aalo, at maaaring ipinapakita mo ang malasakit sa paglutas ng problema higit pa sa pagpapanatag ng loob.
Saan iniuugnay ng pananaliksik ang bawat panig
Mga average ng maraming tao. Totoo pero karaniwang maliit ang ganitong mga epekto: binabago nila ang posibilidad para sa grupo at kaunti lang ang sinasabi tungkol sa iisang tao.
Bakit napagkakamalian ang F at T
- Hindi ang pagiging magalang o tapat ay pagiging F. Pinagkakaiba ng modelong HEXACO ang pakikisundo (init, pasensiya, pagpapatawad) at katapatan–kababaang-loob (sinseridad at pagiging patas), kaya ang prangkang tao ay puwedeng mahigpit na patas, at ang kaakit-akit na tao ay puwedeng kalkulado.[1]
- Katamtaman lang ang pagtugma ng klasikong iskalang T/F sa pakikisundo ng Big Five, na sinusukat ng letra rito. Kung iba ang naging puwesto mo sa ibang test, isa ito sa mga letrang lalong inaasahang magkaiba.[2]
- Kapag ipinakita sa iyo ng kaibigan ang gawang may halatang mali, ang una mo bang gusto ay protektahan ang damdamin niya (F) o malinaw na sabihin ang mga problema (T)?
- Sa pagtatalo, naghahanap ka ba ng pagkakasunduan (F), o naninindigan ka hanggang manalo ang mas matibay na argumento (T)?
- Mas gusto mo bang ipagpalagay na mabuti ang intensiyon ng iba hangga’t hindi napapatunayang iba (F), o hinihintay mong makuha muna nila ang tiwala mo (T)?
- Kapag may galit sa iyo, matagal ka bang nababagabag (F), o kaya mo itong iwan kung sa tingin mo ay tama ka (T)?
Sumagot ayon sa karaniwang ginagawa mo, hindi ayon sa gusto mong maging. Kung halos pantay ang hati ng mga sagot, malamang na malapit ka sa gitna ng katangiang ito.
Pagkakaiba: P o J (Pagkamasinop)
Ang conscientiousness ng Big Five: kaayusan, sipag, disiplina sa sarili at pagiging maaasahan. Tumutugma sa letrang J/P (J = mas mataas na pagkamasinop). Katamtaman ang kaugnayan sa MBTI.
Kusang-loob ka at madaling makibagay. Gusto mong panatilihing bukas ang mga opsiyon at nagtatrabaho ka nang biglaang sigla.
Nagpaplano ka, maaasahan at maingat sa detalye, at gusto mong tapusin ang sinimulan mo.
Ganito ito sa araw-araw
Paglalarawan ng katangian, hindi resulta ng pananaliksik.
- INFP (P): Malamang na nagtatrabaho ka nang biglaang sigla, mabilis makibagay sa pagbabago at mas gusto ang pagkakaiba-iba kaysa sa takdang rutina.
- INTJ (J): Malamang na nagpaplano ka nang maaga, tumutupad sa mga obligasyon at mas gusto mo ang malinaw na deadline at pananagutan.
- INFP (P): Malamang na nagdadala ka ng pagiging kusang-loob at saya, at maaaring tutol ka sa sobrang planadong relasyon.
- INTJ (J): Malamang na gusto mo ang magkasamang plano at ang pagiging predictable, at ipinapakita mo ang pangako sa pagtupad sa maliliit na pangako.
Saan iniuugnay ng pananaliksik ang bawat panig
- May kaugnayan ang mas mababang pagkamasinop sa ugaling pagpapaliban at mas mapanganib na gawi sa kalusugan (pagkain, ehersisyo, bisyo).[8]
- Sa lahat ng propesyon, hinuhulaan ng mas mababang pagkamasinop ang mas mababang performance sa trabaho sa karaniwan.[9]
- Sa 10 rehiyon ng mundo, may kaugnayan ang mas mababang pagkamasinop sa pagtataksil sa relasyon. Nakakatulong ang malinaw na kasunduan.[6]
- Sa mga katangian ng personalidad, ang pagkamasinop ang pinakapare-parehong hula ng performance sa trabaho sa lahat ng grupo ng propesyong pinag-aralan.[9]
- Sa high school at kolehiyo, kasinlakas ng talino ang kaugnayan nito sa mga grado.[10]
- Sa karaniwan, mas mahaba ang buhay ng mga masinop, bahagi dahil sa mas malusog na gawi.[11][8]
Mga average ng maraming tao. Totoo pero karaniwang maliit ang ganitong mga epekto: binabago nila ang posibilidad para sa grupo at kaunti lang ang sinasabi tungkol sa iisang tao.
Bakit napagkakamalian ang P at J
- Karaniwang tumataas ang pagkamasinop mula maagang pagkabinata o pagkadalaga hanggang kalagitnaan ng buhay, kaya ang borderline na P sa edad na teenager o nasa 20s ay maaaring maging J kalaunan.[7]
- Katamtaman lang ang pagtugma ng klasikong iskalang J/P sa pagkamasinop ng Big Five, na sinusukat ng letra rito. Kung iba ang naging puwesto mo sa ibang test, isa ito sa mga letrang lalong inaasahang magkaiba.[2]
- Karaniwan bang maayos ang mesa, inbox o kalendaryo mo (J), o ayos ka lang kahit medyo magulo (P)?
- Kapag dalawang linggo pa bago ang deadline, maaga ka bang nagsisimula at hinahati ang trabaho (J), o karamihan ay ginagawa mo malapit na sa huli (P)?
- Sa biyahe, gusto mo ba ng plano para sa bawat araw (J), o mas gusto mong magpasya habang naglalakbay (P)?
- Natutupad mo ba ang maliliit na pangako (tumawag pabalik, magpadala ng file) sa tamang oras at walang paalala (J), o madalas ba silang makaligtaan (P)?
Sumagot ayon sa karaniwang ginagawa mo, hindi ayon sa gusto mong maging. Kung halos pantay ang hati ng mga sagot, malamang na malapit ka sa gitna ng katangiang ito.
Ang pagkakapareho ng INFP at INTJ
Ang mga letra sa ibaba ang magkaparehong pundasyon. Anuman ang tipo mo, dapat bagay sa iyo ang mga bahaging ito ng dalawang paglalarawan.
Mas gusto mo ang maliit na grupo at mas tahimik na lugar, at kadalasang nag-iisip ka muna bago magsalita. Hindi ang pagiging introvert ay pagkamahiyain o pagkabalisa. Bahagi ang mga iyon ng ibang katangian (katatagan ng damdamin).
Mausisa ka at malikhain, at gusto mo ang mga abstraktong ideya, teorya at bagong karanasan.
Bakit puwedeng magpabalik-balik ang resulta mo sa pagitan ng INFP at INTJ
- Tuloy-tuloy ang mga katangian ng personalidad, at malapit sa gitna ang score ng karamihan ng tao. Nagkukumpol sa gitna ang distribusyon ng mga score at hindi nahahati sa dalawang kampo, kahit sa mga klasikong apat-na-letrang iskala.[2][12]
- Kaya sapat na ang maliit at karaniwang pagkakamali sa pagsukat para mabaligtad ang letra ng sinumang malapit sa hangganan. Ang hindi katatagan ng tipo sa muling pagkuha ay isa sa mahahalagang nailathalang puna sa mga apat-na-letrang test.[13]
- Medyo matatag ang mga score mismo; ang nagpapaging hindi matatag sa mga letra ay ang paghahati ng isang tuloy-tuloy na score sa dalawang kahon.[14]
- Kung minsang lumabas kang INFP at minsan namang INTJ, nabaligtad ang dalawang letra sa pagitan ng mga test. Hiwalay na nagbabago ang bawat letra, kaya kadalasang ibig sabihin nito ay malapit sa average ang ilan sa mga katangian mo, o sumagot ka sa magkaibang konteksto (sa trabaho o sa bahay, sa maganda o masamang linggo).
- Sa 64 Types test, ipinapakita ang bawat katangian bilang percentile kumpara sa totoong mga sagot. Minamarkahang borderline ang bawat katangiang wala pang 10 point mula sa percentile 50, at makikita mo ang code na lalabas kung kabaligtaran ang letra. Ayon sa kahulugan, 20% ng mga tao ay nasa pagitan ng percentile 40 at 60 sa bawat katangian.
- May papel din ang totoong pagbabago: sa karaniwan, nagiging mas masinop ang mga tao sa pagitan ng edad 20 at 40, kaya maaaring gumalaw ang resulta sa J/P sa paglipas ng mga taon dahil sa mga dahilang walang kinalaman sa test.[7]
INFP at INTJ sa karera at pag-ibig
Pinakamalinaw na nakikita ang mga pagkakaiba sa itaas sa trabaho at mga relasyon. Para sa larawan ng karera, narito ang tatlong larangan ng interes na pinakakinikilingan ng bawat tipo, at kung paano sila inililipat ng magkaibang letra:
Karaniwang hilig ng interes: Artistiko, Imbestigatibo, Realistiko
Karaniwang hilig ng interes: Artistiko, Imbestigatibo, Kumbensiyonal
- F o T: kumpara sa panig na T (INTJ), may kaugnayan ang panig na F (INFP) sa mas malaking interes sa trabahong panlipunan (pagtulong, pagtuturo, pag-aalaga).[15]
- P o J: kumpara sa panig na P (INFP), may kaugnayan ang panig na J (INTJ) sa mas malaking interes sa trabahong kumbensiyonal (data, proseso, katumpakan).[15]
Batay ang mga hilig na ito sa mga ugnayang natuklasan ng meta-analysis sa pagitan ng Big Five at mga interes sa propesyon. Katamtaman ang mga ugnayan, kaya mas mabuting direktang sukatin ang mga interes mo kaysa hulaan ang mga ito mula sa tipo.[15]
Binibigyan ka ng 64 Types test ng percentile sa bawat katangian, minamarkahan ang borderline at idinadagdag ang dalawang katangiang nilalaktawan ng mga apat-na-letrang test. 62 tanong, mga 8 minuto, walang sign-up.
Kunin ang libreng testMga madalas itanong
Ano ang pagkakaiba ng INFP at INTJ?
Magkaiba sila sa dalawang letra: pakikisundo (INFP F, INTJ T); pagkamasinop (INFP P, INTJ J). Magkapareho sila sa: I (Introvert) at N (Mapanlikha). Hiwalay na tuloy-tuloy na katangian ang bawat letra, kaya nagdaragdagan ang mga pagkakaiba at hindi bumubuo ng dalawang permanenteng uri ng tao.
Paano ko malalaman kung INFP o INTJ ako?
Tumutok lang sa mga letrang pinagkaiba nila (F/T at J/P). Isipin kung paano ka talaga kumikilos sa araw-araw, tanungin ang taong lubos na nakakakilala sa iyo, at kumuha ng test na nagpapakita ng percentile sa bawat katangian, hindi lang letra. Kung lumabas ang isang katangian sa paligid ng percentile 50, malapit ka sa average at bahagyang inilalarawan ka ng dalawang tipo.
Bakit INFP ang ibinibigay ng isang test at INTJ naman ang iba?
Tuloy-tuloy ang mga katangian ng personalidad, at malapit sa gitna ang score ng karamihan ng tao, kaya kayang baligtarin ng maliliit na pagkakaiba sa pagsagot mo ang isang letra. Ang pagbabago ng tipo sa muling pagkuha ay isa sa pinakadokumentadong problema ng mga apat-na-letrang test. Dahil magkaiba ang INFP at INTJ sa dalawang letra, malamang na malapit ka sa gitna sa ilang katangian, o iba-ibang sitwasyon ang inisip mo habang sumasagot.
Bagay ba ang INFP at INTJ?
Ibang tanong ito sa kung alin ka sa kanila. Sa malalaking pag-aaral, halos walang naipaliwanag ang pagkakapareho ng personalidad ng magkapartner nang higit pa sa mga katangian ng bawat isa; mas mahalaga ang katatagan ng damdamin, pakikisundo at pagkamasinop ng bawat partner. Tinatalakay ng page ng pagkakatugma ng INFP at INTJ ang pag-ibig, pagkakaibigan at trabaho para mismo sa pares na ito.
Ang pananaliksik sa pagkakatugma sa itaas: kaunti lang ang naipaliwanag ng pagkakapareho nang higit pa sa mga katangian ng bawat partner[16]; mas mahalaga ang mga katangian ng bawat tao.[17]
Magbasa pa
Profile ng INFP · Profile ng INTJ · Pagkakatugma ng INFP at INTJ
Mga katulad na paghahambing
Mga sanggunian
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
- Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.