Home › Tipo laban sa tipo › INTP vs ISTP
INTP vs ISTP
INTP at ISTP: ang pagkakaiba at paano malalaman kung alin ka
Magkapareho ang INTP at ISTP sa tatlo sa apat na letra (I, Introvert, T, Kritikal at P, Flexible), at magkaiba lang sila sa pagkabukas: Mapanlikha (N) ang INTP, Praktikal (S) ang ISTP. Nakasalalay ang lahat sa iisang letrang ito, at ang malapit sa gitna ng katangian ay puwedeng tapat na sumagot ng “medyo pareho”.
Mapag-ingat, mapagsiyasat, mapagduda, flexible.
Naaakit ka sa mga abstraktong problema at teorya, at madali mong kinukuwestiyon ang mga pangunahing palagay. Gusto mo ng maluwag na istruktura at oras para mag-isip nang mag-isa, at mas mahalaga sa iyo ang tama kaysa ang mapasaya ang lahat.
Tahimik, mahusay ang kamay, malaya, madaling makibagay.
Kalmado ka, praktikal, tapat at flexible. Gusto mong alamin kung paano gumagana ang mga bagay sa pamamagitan ng pagsubok, nakakahanap ka ng solusyon habang kumikilos, at pinoprotektahan mo ang iyong kalayaan.
Paano pumili sa pagitan ng INTP at ISTP
- Isantabi ang tatlong magkaparehong letra. Ang tanging tanong ay N/S: mas Mapanlikha ka ba o mas Praktikal?
- Sagutin ang mga tanong na pagninilayan sa ibaba at bilangin kung saan ka kumikiling. Kung halos patas ang lumabas, malamang na malapit ka sa gitna ng katangian at bahagyang inilalarawan ka ng dalawang panig.
- Kumuha ng test na nagpapakita ng percentile, hindi lang letra, at tingnan ang score mo sa pagkabukas. Malayo sa percentile 50, may sinasabi ang letra; wala pang 10 point mula rito, nasa gitna ka.
- Tanungin ang taong lubos na nakakakilala sa iyo kung aling paglalarawan ang bagay sa iyo. Madalas mas malinaw na nakikita ng iba ang ganitong araw-araw na gawi kaysa sa atin.
Ang tanging magkaibang letra: N o S (Pagkabukas / Talino)
Ang pagkabukas sa karanasan ng Big Five (sinusukat dito bilang talino at imahinasyon): pagkamausisa, imahinasyon, interes sa mga ideya at abstraktong pag-iisip. Tumutugma sa letrang N/S, na malakas ang kaugnayan sa pagkabukas ng Big Five.
Mausisa ka at malikhain, at gusto mo ang mga abstraktong ideya, teorya at bagong karanasan.
Mas gusto mo ang konkreto, subok at praktikal, at mas nagtitiwala ka sa karanasan kaysa sa teorya.
Ganito ito sa araw-araw
Paglalarawan ng katangian, hindi resulta ng pananaliksik.
- INTP (N): Malamang na naaakit ka sa mga ideya, pattern at posibilidad, at nagiging hindi ka mapakali kapag paulit-ulit lang ang trabaho.
- ISTP (S): Malamang na mas gusto mo ang mga konkretong gawain na may nakikitang resulta, at nagtitiwala ka sa mga paraang napatunayan na.
- INTP (N): Malamang na gusto mong pag-usapan kasama ang partner ang mga ideya, plano at kahulugan, at pinahahalagahan mo ang bago sa mga karanasang magkasama.
- ISTP (S): Malamang na ipinapakita mo ang pagmamahal sa praktikal na tulong at maaasahang rutina, higit pa sa malalaking kilos o mahahabang abstraktong usapan.
- INTP (N): Ang malamang na pinakapinahahalagahan mo sa mga kaibigan ay ang mga usapang napupunta sa mga ideya, libro, teorya o plano.
- ISTP (S): Ang malamang na nagpapanatili sa mga pagkakaibigan mo ay ang mga gawaing magkasama at ang pagtutulungan.
- INTP (N): Tinutulungan ka ng pagkamausisa na madaling matuto. Ang hamon ay huwag iwan ang isang ideya kapag umabot na ito sa nakakainip na gitnang yugto.
- ISTP (S): Pinapanatili kang nakatapak sa lupa ng pagiging makatotohanan. Ang hamon ay bigyan ng maliit at patas na pagsubok ang mga di-pamilyar na paraan bago mo sila tanggihan.
Saan iniuugnay ng pananaliksik ang bawat panig
- Maaasahang may kaugnayan ang pagkabukas sa malikhaing tagumpay, sa sining man o sa agham.[2]
- Hinuhulaan ng pagkabukas ang tagumpay sa training, ibig sabihin ay pagkatuto habang nagtatrabaho.[3]
- Ang pagkabukas ang may pinakamalakas na kaugnayan ng personalidad at interes: sa mga interes na pansining. May kaugnayan din ito sa mga interes na pang-imbestigasyon.[4]
- Sa mga meta-analysis, halos walang kaugnayan ang pagkabukas sa kasiyahan ng partner. Usapin ng panlasa ang magkaparehong pagkamausisa, hindi hula ng pagkakatugma.[5]
- Hinuhulaan ng pagkabukas ang tagumpay sa training. Sa mga larangang mabilis magbago, asahan ang mas malaking pagsisikap sa pagkatuto.[3]
- May kaugnayan ang mas mababang pagkabukas sa mas mababang interes sa trabahong pansining at pang-imbestigasyon. Kadalasang mas bagay ang praktikal, gamit-kamay at batay-sa-proseso na mga posisyon.[4]
- Sa karaniwan, kaunti lang ang epekto sa kasiyahan ng pagkakaiba sa pagkabukas ng magkapartner.[5][6]
- Mahina lang ang kaugnayan ng pagkabukas sa kasiyahan sa buhay. Hindi kabawasan sa kapakanan mo ang pagiging praktikal.[7]
Mga average ng maraming tao. Totoo pero karaniwang maliit ang ganitong mga epekto: binabago nila ang posibilidad para sa grupo at kaunti lang ang sinasabi tungkol sa iisang tao.
Bakit napagkakamalian ang N at S
- Walang kinalaman ang N sa kung gaano ka katalino. Inilalarawan ng letra kung gaano ka naaakit ng mga ideya, imahinasyon at bago. Maraming napakahusay na tao ang mas gusto ang konkreto at subok.
- Puwedeng palabuin ng trabaho ang letrang ito: ang may teknikal na posisyon ay puwedeng buong araw na humahawak ng abstraktong materyal at mas gusto pa rin ang praktikal at pamilyar sa libreng oras. Sumagot ayon sa hinahanap mo kapag walang nag-uutos sa iyo.
- Malakas na tumutugma ang iskalang N/S sa pagkabukas ng Big Five, kaya isa ito sa pinakamatatag na letra mula test hanggang test.[1]
- Kapag nakarinig ka ng bagong ideya, masaya mo bang pinag-iisipan ang mga epekto nito at lahat ng “paano kung” (N), o gusto mo munang malaman kung gumagana ito sa totoo (S)?
- Ang mga abstraktong talakayan tungkol sa teorya, pilosopiya o thought experiment ba ay interesante sa iyo para sa sarili nila (N), o parang oras na ninakaw sa totoong problema (S)?
- Kapag may bago kang inaaral, gusto mo bang unawain muna ang prinsipyo sa likod nito (N), o kumuha ng konkretong halimbawa na mapagsasanayan (S)?
- Madalas ka bang malunod sa pangangarap nang gising, mga inimbentong senaryo o mga ideya tungkol sa mga bagay na wala pa (N), o kadalasang nananatili ang atensiyon mo sa nasa harap mo (S)?
- Kapag gumagana na ang isang paraan ng pagtatrabaho, mausisa ka pa rin bang sumubok ng iba (N), o masaya kang manatili sa subok na (S)?
- Naghahanap ka ba ng libro, sining o ideya sa labas ng larangan mo dahil lang interesante ang mga ito (N), o karamihan kapag kapaki-pakinabang sa iyo (S)?
Sumagot ayon sa karaniwang ginagawa mo, hindi ayon sa gusto mong maging. Kung halos pantay ang hati ng mga sagot, malamang na malapit ka sa gitna ng katangiang ito.
Ang pagkakapareho ng INTP at ISTP
Ang tatlong letrang ito ang dahilan kung bakit magkahawig ang mga paglalarawan ng dalawang tipo. Anuman ang tipo mo, dapat bagay sa iyo ang mga bahaging ito ng dalawang paglalarawan.
Mas gusto mo ang maliit na grupo at mas tahimik na lugar, at kadalasang nag-iisip ka muna bago magsalita. Hindi ang pagiging introvert ay pagkamahiyain o pagkabalisa. Bahagi ang mga iyon ng ibang katangian (katatagan ng damdamin).
Prangka ka, mapagduda at palaban, at inuuna mo ang katotohanan at resulta bago ang pagkakasundo.
Kusang-loob ka at madaling makibagay. Gusto mong panatilihing bukas ang mga opsiyon at nagtatrabaho ka nang biglaang sigla.
Bakit puwedeng magpabalik-balik ang resulta mo sa pagitan ng INTP at ISTP
- Tuloy-tuloy ang mga katangian ng personalidad, at malapit sa gitna ang score ng karamihan ng tao. Nagkukumpol sa gitna ang distribusyon ng mga score at hindi nahahati sa dalawang kampo, kahit sa mga klasikong apat-na-letrang iskala.[1][8]
- Kaya sapat na ang maliit at karaniwang pagkakamali sa pagsukat para mabaligtad ang letra ng sinumang malapit sa hangganan. Ang hindi katatagan ng tipo sa muling pagkuha ay isa sa mahahalagang nailathalang puna sa mga apat-na-letrang test.[9]
- Medyo matatag ang mga score mismo; ang nagpapaging hindi matatag sa mga letra ay ang paghahati ng isang tuloy-tuloy na score sa dalawang kahon.[10]
- Isang letra lang ang tanong na INTP o ISTP, kaya kung malapit ka sa gitna ng pagkabukas, asahang isang resulta ang lalabas sa isang araw at iba sa ibang araw, at hindi ibig sabihin noon na sira ang alinmang test.
- Sa 64 Types test, ipinapakita ang bawat katangian bilang percentile kumpara sa totoong mga sagot. Minamarkahang borderline ang bawat katangiang wala pang 10 point mula sa percentile 50, at makikita mo ang code na lalabas kung kabaligtaran ang letra. Ayon sa kahulugan, 20% ng mga tao ay nasa pagitan ng percentile 40 at 60 sa bawat katangian.
INTP at ISTP sa karera at pag-ibig
Pinakamalinaw na nakikita ang mga pagkakaiba sa itaas sa trabaho at mga relasyon. Para sa larawan ng karera, narito ang tatlong larangan ng interes na pinakakinikilingan ng bawat tipo, at kung paano sila inililipat ng magkaibang letra:
Karaniwang hilig ng interes: Artistiko, Imbestigatibo, Realistiko
Karaniwang hilig ng interes: Realistiko, Kumbensiyonal, Imbestigatibo
- N o S: kumpara sa panig na S (ISTP), may kaugnayan ang panig na N (INTP) sa mas malaking interes sa trabahong pansining at pang-imbestigasyon.[4]
Batay ang mga hilig na ito sa mga ugnayang natuklasan ng meta-analysis sa pagitan ng Big Five at mga interes sa propesyon. Katamtaman ang mga ugnayan, kaya mas mabuting direktang sukatin ang mga interes mo kaysa hulaan ang mga ito mula sa tipo.[4]
Binibigyan ka ng 64 Types test ng percentile sa bawat katangian, minamarkahan ang borderline at idinadagdag ang dalawang katangiang nilalaktawan ng mga apat-na-letrang test. 62 tanong, mga 8 minuto, walang sign-up.
Kunin ang libreng testMga madalas itanong
Ano ang pagkakaiba ng INTP at ISTP?
Magkaiba lang sila sa pagkabukas. N (Mapanlikha) ang INTP: Mausisa ka at malikhain, at gusto mo ang mga abstraktong ideya, teorya at bagong karanasan. S (Praktikal) ang ISTP: Mas gusto mo ang konkreto, subok at praktikal, at mas nagtitiwala ka sa karanasan kaysa sa teorya. Magkapareho sila sa: I (Introvert), T (Kritikal) at P (Flexible).
Paano ko malalaman kung INTP o ISTP ako?
Tumutok lang sa letrang pinagkaiba nila (N/S). Isipin kung paano ka talaga kumikilos sa araw-araw, tanungin ang taong lubos na nakakakilala sa iyo, at kumuha ng test na nagpapakita ng percentile sa bawat katangian, hindi lang letra. Kung lumabas ang isang katangian sa paligid ng percentile 50, malapit ka sa average at bahagyang inilalarawan ka ng dalawang tipo.
Bakit INTP ang ibinibigay ng isang test at ISTP naman ang iba?
Tuloy-tuloy ang mga katangian ng personalidad, at malapit sa gitna ang score ng karamihan ng tao, kaya kayang baligtarin ng maliliit na pagkakaiba sa pagsagot mo ang isang letra. Ang pagbabago ng tipo sa muling pagkuha ay isa sa pinakadokumentadong problema ng mga apat-na-letrang test. Dahil isang letra lang ang pagkakaiba ng INTP at ISTP, malamang na malapit ka sa gitna ng pagkabukas.
Bagay ba ang INTP at ISTP?
Ibang tanong ito sa kung alin ka sa kanila. Sa malalaking pag-aaral, halos walang naipaliwanag ang pagkakapareho ng personalidad ng magkapartner nang higit pa sa mga katangian ng bawat isa; mas mahalaga ang katatagan ng damdamin, pakikisundo at pagkamasinop ng bawat partner. Tinatalakay ng page ng pagkakatugma ng INTP at ISTP ang pag-ibig, pagkakaibigan at trabaho para mismo sa pares na ito.
Puwede bang maging INTP at ISTP nang sabay?
Sa isang paraan, oo. Kung malapit sa average ang score mo sa pagkabukas, nasa pagitan ka ng dalawang tipo at bahagyang bagay sa iyo ang dalawang paglalarawan. Mga isa sa bawat limang tao ang nasa pagitan ng percentile 40 at 60 sa bawat katangian, kaya minamarkahan ng 64 Types test ang ganitong mga letra bilang borderline.
Ang pananaliksik sa pagkakatugma sa itaas: kaunti lang ang naipaliwanag ng pagkakapareho nang higit pa sa mga katangian ng bawat partner[6]; mas mahalaga ang mga katangian ng bawat tao.[5]
Magbasa pa
Profile ng INTP · Profile ng ISTP · Pagkakatugma ng INTP at ISTP
Mga katulad na paghahambing
Mga sanggunian
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.