Főoldal › Típus kontra típus › INTP vs ISTP
INTP vs ISTP
INTP és ISTP: a különbségek, és hogyan döntheted el, melyik vagy
Az INTP és az ISTP négy betűből hármat közösen visel (I, introvertált, T, kritikus és P, rugalmas), és csak ebben különbözik: nyitottság. Az INTP fantáziadús (N), az ISTP gyakorlatias (S). Minden ezen az egy betűn múlik, és aki a tulajdonság közepe táján áll, annak az őszinte válasz lehet az, hogy „egy kicsit mindkettő”.
Zárkózott, kutató, szkeptikus, rugalmas.
Vonzanak az elvont problémák és az elméletek, és könnyen megkérdőjelezed a feltevéseket. A laza szerkezetet és az egyedül töltött gondolkodási időt kedveled, és fontosabb számodra, hogy igazad legyen, mint hogy mindenkinek a kedvében járj.
Visszafogott, ügyes kezű, független, alkalmazkodó.
Nyugodt, gyakorlatias, őszinte és rugalmas vagy. Szereted kipróbálással megérteni, hogyan működnek a dolgok, menet közben találsz megoldásokat, és ragaszkodsz a függetlenségedhez.
Hogyan dönts az INTP és az ISTP között
- Tedd félre a három közös betűt. Az egyetlen kérdés a(z) N/S: inkább fantáziadús vagy, vagy inkább gyakorlatias?
- Menj végig az alábbi önreflexiós kérdéseken, és számold meg, merre hajlasz. Ha nagyjából egyenlő az eredmény, valószínűleg a tulajdonság közepe táján vagy, és mindkét oldal részben leír téged.
- Tölts ki egy olyan tesztet, amely percentilist mutat, nem csak betűt, és nézd meg a pontszámodat ebben: nyitottság. Az 50. percentilistől távol a betű mond valamit; ha 10 pontnál közelebb vagy hozzá, középen állsz.
- Kérdezz meg valakit, aki jól ismer, melyik leírás illik rád. Mások gyakran tisztábban látják az ilyen hétköznapi szokásokat, mint mi magunk.
Az egyetlen eltérő betű: N vagy S (Nyitottság / Intellektus)
A Big Five tapasztalatokra való nyitottsága (itt intellektus/képzelet formájában mérve): kíváncsiság, képzelet, érdeklődés az ötletek iránt és elvont gondolkodás. Az N/S betűnek felel meg, amely szorosan összefügg a Big Five nyitottságával.
Kíváncsi és fantáziadús vagy, és szereted az elvont ötleteket, az elméleteket és az új élményeket.
A konkrétat, a bevált és gyakorlatias dolgokat kedveled, és jobban bízol a tapasztalatban, mint az elméletben.
Hogyan látszik a hétköznapokban
A tulajdonság leírásai, nem kutatási eredmények.
- INTP (N): Valószínűleg vonzanak az ötletek, a mintázatok és a lehetőségek, és nyugtalan leszel, ha a munka csak ismétlésből áll.
- ISTP (S): Valószínűleg a látható eredménnyel járó, konkrét feladatokat kedveled, és azokban a módszerekben bízol, amelyek már bizonyítottak.
- INTP (N): Valószínűleg szeretsz a pároddal ötletekről, tervekről és az élet értelméről beszélgetni, és értékeled az újdonságot a közös élményekben.
- ISTP (S): Valószínűleg gyakorlati segítséggel és megbízható rutinokkal mutatod ki a szeretetedet, nem nagy gesztusokkal vagy hosszú, elvont beszélgetésekkel.
- INTP (N): A barátaidban valószínűleg azokat a beszélgetéseket értékeled a legjobban, amelyek ötletek, könyvek, elméletek vagy tervek felé kanyarodnak.
- ISTP (S): A barátságaidat valószínűleg a közös tevékenységek és a kölcsönös segítség tartják össze.
- INTP (N): A kíváncsiság segít könnyen tanulni. A kihívás az, hogy ne hagyd ott az ötletet, amikor eljut az unalmas középső szakaszba.
- ISTP (S): A realizmusod a földön tart. A kihívás az, hogy az ismeretlen módszereknek is adj egy kis, őszinte próbát, mielőtt elveted őket.
Mit kapcsol a kutatás az egyes oldalakhoz
- A nyitottság megbízhatóan összefügg a kreatív teljesítménnyel, a művészetben és a tudományban egyaránt.[2]
- A nyitottság előrejelzi a képzési sikert, vagyis a munka közbeni tanulást.[3]
- A nyitottságnak van a legerősebb kapcsolata a személyiség és az érdeklődés között: a művészi érdeklődéssel. Összefügg a kutató érdeklődéssel is.[4]
- A metaanalízisekben a nyitottság alig függ össze a partner elégedettségével. A közös kíváncsiság ízlés kérdése, nem az összeillés előrejelzője.[5]
- A nyitottság előrejelzi a képzési sikert. Gyorsan változó területeken számolj több tanulási erőfeszítéssel.[3]
- Az alacsonyabb nyitottság kisebb érdeklődéssel jár a művészi és kutató munka iránt. Gyakran jobban illenek a gyakorlati, kétkezi és eljárásokra épülő szerepek.[4]
- Átlagosan a partnerek közötti nyitottságbeli különbségek keveset befolyásolnak az elégedettségen.[5][6]
- A nyitottság csak gyengén függ össze az élettel való elégedettséggel. A gyakorlatiasság semmibe sem kerül a jóllét terén.[7]
Sok ember átlagai. Az ilyen hatások valódiak, de általában kicsik: egy csoport esélyeit változtatják meg, és keveset mondanak egy adott emberről.
Miért keverik össze: N és S
- Az N-nek semmi köze ahhoz, mennyire vagy okos. A betű azt írja le, mennyire vonzanak az ötletek, a képzelet és az újdonság. Sok nagyon tehetséges ember a konkrétat és a beváltat kedveli.
- A munka elmoshatja ezt a betűt: valaki egy műszaki szerepben egész nap elvont anyaggal dolgozhat, a szabadidejében mégis a gyakorlatiasat és az ismerőst kedvelheti. Aszerint válaszolj, mit keresel, amikor senki sem kéri tőled.
- Az N/S skála szorosan megfelel a Big Five nyitottságának, ezért ez az egyik legstabilabb betű tesztről tesztre.[1]
- Ha új ötletet hallasz, szívesen végiggondolod a következményeit és az összes „mi lenne, ha” változatot (N), vagy előbb azt akarod tudni, működik-e a gyakorlatban (S)?
- Érdekelnek az elméletekről, filozófiáról vagy gondolatkísérletekről szóló elvont beszélgetések önmagukért (N), vagy úgy érzed, ez a valódi problémáktól elvett idő (S)?
- Amikor valami újat tanulsz, előbb a mögötte lévő elvet akarod megérteni (N), vagy egy konkrét példát szeretnél, amelyen gyakorolhatsz (S)?
- Gyakran elmerülsz ábrándokban, elképzelt helyzetekben vagy olyan dolgokról szóló ötletekben, amelyek még nem léteznek (N), vagy a figyelmed főleg annál marad, ami előtted van (S)?
- Ha egy munkamódszer már működik, akkor is kíváncsi vagy egy másikra (N), vagy szívesen maradsz a beváltnál (S)?
- Keresel könyveket, művészetet vagy ötleteket a saját területeden kívül csak azért, mert érdekesek (N), vagy főleg akkor, ha hasznosak (S)?
Aszerint válaszolj, ahogy általában cselekszel, ne aszerint, amilyen lenni szeretnél. Ha a válaszaid egyenlően oszlanak meg, valószínűleg közel vagy ennek a tulajdonságnak a közepéhez.
Mi a közös az INTP és az ISTP típusban
Ez a három betű az oka annak, hogy a két típus leírása ennyire hasonlít. Bármelyik is a típusod, mindkét leírás ezen részeinek illeniük kell rád.
A kisebb társaságot és a csendesebb környezetet kedveled, és gyakran gondolkodsz, mielőtt megszólalsz. Az introverzió nem azonos a félénkséggel vagy a szorongással. Azok egy másik tulajdonsághoz (az érzelmi stabilitáshoz) tartoznak.
Egyenes, szkeptikus és versengő vagy, és az őszinteséget meg az eredményeket a harmónia elé helyezed.
Spontán és alkalmazkodó vagy. Szereted nyitva hagyni a lehetőségeidet, és lendületekben dolgozol.
Miért ingadozhat az eredményed az INTP és az ISTP között
- A személyiségjegyek folytonosak, és a legtöbb ember pontszáma a közép közelében van. A pontszámok eloszlása középen sűrűsödik, és nem válik két táborra, még a klasszikus négybetűs skálákon sem.[1][8]
- Ezért egy kis, szokásos mérési hiba is elég ahhoz, hogy a betű megforduljon annál, aki a határ közelében van. A típus instabilitása újrakitöltéskor a négybetűs tesztekkel szembeni egyik legfontosabb közzétett kifogás.[9]
- Maguk a pontszámok elég stabilak; a betűket éppen az teszi instabillá, hogy egy folytonos pontszámot két dobozra osztunk.[10]
- Az INTP vagy ISTP kérdése egyetlen betűn múlik, így ha nyitottság terén közel vagy a középhez, várható, hogy egyik nap az egyik, másik nap a másik eredményt kapod, és ez nem jelenti azt, hogy bármelyik teszt elromlott volna.
- A 64 Types tesztjében minden tulajdonságot valódi válaszokhoz viszonyított percentilis fejez ki. Minden tulajdonságot, amely 10 pontnál közelebb van az 50. percentilishez, határesetnek jelölünk, és látod azt a kódot is, amelyet akkor kapnál, ha a betű a másik lenne. Definíció szerint az emberek 20%-a minden tulajdonságban a 40. és a 60. percentilis között van.
INTP és ISTP a karrierben és a szerelemben
A fenti különbségek a munkában és a kapcsolatokban látszanak a legtisztábban. A karrierképhez itt az a három érdeklődési terület szerepel, amely felé az egyes típusok a leggyakrabban hajlanak, és az, hogy az eltérő betűk hogyan tolják el őket:
Jellemző érdeklődési hajlam: Művészi, Kutató, Realista
Jellemző érdeklődési hajlam: Realista, Konvencionális, Kutató
- N vagy S: a(z) S oldalhoz (ISTP) képest a(z) N oldal (INTP) nagyobb érdeklődéssel jár ezeken a munkaterületeken: művészi és kutató.[4]
Ezek az érdeklődési hajlamok a Big Five és a szakmai érdeklődés közötti metaanalitikus összefüggéseken alapulnak. Az összefüggések mérsékeltek, ezért jobb közvetlenül felmérni az érdeklődésedet, mint a típusból következtetni rá.[4]
A 64 Types tesztje minden tulajdonsághoz percentilist ad, jelöli a határeseteket, és hozzáadja azt a két tulajdonságot, amelyet a négybetűs tesztek kihagynak. 62 kérdés, kb. 8 perc, regisztráció nélkül.
Ingyenes tesztGyakori kérdések
Mi a különbség az INTP és az ISTP között?
Csak ebben különböznek: nyitottság. Az INTP N (fantáziadús): kíváncsi és fantáziadús vagy, és szereted az elvont ötleteket, az elméleteket és az új élményeket. Az ISTP S (gyakorlatias): a konkrétat, a bevált és gyakorlatias dolgokat kedveled, és jobban bízol a tapasztalatban, mint az elméletben. Közös bennük: I (introvertált), T (kritikus) és P (rugalmas).
Honnan tudhatom, hogy INTP vagy ISTP vagyok?
Csak arra a betűre figyelj, amelyben különböznek (N/S). Gondold végig, hogyan viselkedsz ténylegesen a hétköznapokban, kérdezz meg valakit, aki jól ismer, és tölts ki egy olyan tesztet, amely minden tulajdonsághoz percentilist mutat, nem csak betűt. Ha egy tulajdonság az 50. percentilis körül jön ki, közel vagy az átlaghoz, és mindkét típus részben leír téged.
Miért ad az egyik teszt INTP, a másik ISTP eredményt?
A személyiségjegyek folytonosak, és a legtöbb ember pontszáma a közép közelében van, így a válaszadás apró különbségei is megfordíthatnak egy betűt. A típus megváltozása újrakitöltéskor a négybetűs tesztek egyik legjobban dokumentált problémája. Mivel az INTP és az ISTP egyetlen betűben különbözik, valószínűleg nyitottság terén vagy közel a középhez.
Összeillik az INTP és az ISTP?
Ez más kérdés, mint az, hogy melyik vagy. Nagy vizsgálatokban a két partner személyiségének hasonlósága szinte semmit sem magyarázott meg azon túl, amit mindkettőjük saját tulajdonságai; az egyes partnerek érzelmi stabilitása, barátságossága és lelkiismeretessége többet számított. Az INTP és az ISTP összeillésével foglalkozó oldal pontosan erre a párra tárgyalja a szerelmet, a barátságot és a munkát.
Lehetsz egyszerre INTP és ISTP is?
Bizonyos értelemben igen. Ha a pontszámod nyitottság terén közel van az átlaghoz, a két típus között állsz, és mindkét leírás részben illik rád. Minden tulajdonságban nagyjából minden ötödik ember a 40. és a 60. percentilis között van, ezért jelöli a 64 Types tesztje határesetnek az ilyen betűket.
A fenti összeillési kutatás: a hasonlóság keveset magyarázott meg azon túl, amit mindkét fél saját tulajdonságai[6]; az egyes emberek saját tulajdonságai többet számítanak.[5]
Olvass tovább
INTP profil · ISTP profil · INTP és ISTP összeillése
Hasonló összehasonlítások
Az összes típusösszehasonlítás
Források
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008). Refining the relationship between personality and subjective well-being. Psychological Bulletin, 134(1), 138–161.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.