Főoldal › Típus kontra típus › ISFP vs ISTP
ISFP vs ISTP
ISFP és ISTP: a különbségek, és hogyan döntheted el, melyik vagy
Az ISFP és az ISTP négy betűből hármat közösen visel (I, introvertált, S, gyakorlatias és P, rugalmas), és csak ebben különbözik: barátságosság. Az ISFP gondoskodó (F), az ISTP kritikus (T). Minden ezen az egy betűn múlik, és aki a tulajdonság közepe táján áll, annak az őszinte válasz lehet az, hogy „egy kicsit mindkettő”.
Szelíd, földhözragadt, kedves, laza.
Visszafogott, gyakorlatias, meleg és spontán vagy. Szívesen élsz a jelenben, értékeled a kézzelfogható élményeket, és kerülöd a konfliktusokat és a szigorú beosztást.
Visszafogott, ügyes kezű, független, alkalmazkodó.
Nyugodt, gyakorlatias, őszinte és rugalmas vagy. Szereted kipróbálással megérteni, hogyan működnek a dolgok, menet közben találsz megoldásokat, és ragaszkodsz a függetlenségedhez.
Hogyan dönts az ISFP és az ISTP között
- Tedd félre a három közös betűt. Az egyetlen kérdés a(z) F/T: inkább gondoskodó vagy, vagy inkább kritikus?
- Menj végig az alábbi önreflexiós kérdéseken, és számold meg, merre hajlasz. Ha nagyjából egyenlő az eredmény, valószínűleg a tulajdonság közepe táján vagy, és mindkét oldal részben leír téged.
- Tölts ki egy olyan tesztet, amely percentilist mutat, nem csak betűt, és nézd meg a pontszámodat ebben: barátságosság. Az 50. percentilistől távol a betű mond valamit; ha 10 pontnál közelebb vagy hozzá, középen állsz.
- Kérdezz meg valakit, aki jól ismer, melyik leírás illik rád. Mások gyakran tisztábban látják az ilyen hétköznapi szokásokat, mint mi magunk.
Az egyetlen eltérő betű: F vagy T (Barátságosság)
A Big Five barátságossága (agreeableness): együttérzés, melegség, bizalom és együttműködési hajlandóság. Az F/T betűnek felel meg (F = nagyobb barátságosság). Az MBTI-vel való kapcsolat mérsékelt.
Meleg, figyelmes és együttműködő vagy, és észreveszed, mit éreznek mások.
Egyenes, szkeptikus és versengő vagy, és az őszinteséget meg az eredményeket a harmónia elé helyezed.
Hogyan látszik a hétköznapokban
A tulajdonság leírásai, nem kutatási eredmények.
- ISFP (F): Valószínűleg észreveszed, hogyan hatnak a döntések az emberekre, és értékeled az együttműködésre épülő csapatot.
- ISTP (T): Valószínűleg a logikát, a mércét és az eredményeket helyezed előtérbe, és nem okoz gondot kimondani a kellemetlen igazságokat.
- ISFP (F): Valószínűleg figyelsz a párod érzéseire, és kész vagy kompromisszumot kötni a béke kedvéért.
- ISTP (T): Valószínűleg többre tartod az őszinteséget a vigasztalásnál, és talán inkább problémamegoldással mutatod ki a törődést, mint vigasztalással.
- ISFP (F): A barátaid valószínűleg hozzád fordulnak támogatásért és megértésért.
- ISTP (T): Valószínűleg te vagy az a barát, aki hangosan kimondja, amit a többiek gondolnak, és azokat a barátokat becsülöd, akik elviselik az őszinteséget.
- ISFP (F): A melegség gyorsan bizalmat épít. A kihívás az, hogy kimondd, mire van szükséged, mielőtt neheztelés lesz belőle.
- ISTP (T): Az őszinteség értékes. A kihívás az, hogy segítségként fogadják, ne támadásként.
Mit kapcsol a kutatás az egyes oldalakhoz
- A magas barátságosságú emberek konstruktívabb taktikákat használnak a konfliktusokban, és ritkán eszkalálják őket.[3]
- A barátságos embereket gyakrabban választják barátnak.[4]
- A barátságosság negatívan függ össze a jövedelemmel, és a hatás férfiaknál nagyobb.[5]
- A barátságosság a szociális érdeklődéssel függ össze (tanítás, segítés, gondozás).[6]
- Az alacsonyabb barátságosság magasabb jövedelemmel jár, különösen férfiaknál.[5]
- Az alacsonyabb barátságosság destruktívabb taktikákat jelez előre nézeteltérések esetén.[3]
- A világ 10 régiójában az alacsonyabb barátságosság összefüggött a párkapcsolati hűtlenséggel.[7]
- A vállalkozók átlagosan valamivel kevésbé barátságosak, mint a menedzserek.[8]
Sok ember átlagai. Az ilyen hatások valódiak, de általában kicsik: egy csoport esélyeit változtatják meg, és keveset mondanak egy adott emberről.
Miért keverik össze: F és T
- Udvariasnak vagy becsületesnek lenni nem ugyanaz, mint F-nek lenni. A HEXACO-modell megkülönbözteti a barátságosságot (melegség, türelem, megbocsátás) az őszinteség–alázattól (őszinteség és tisztességesség), így egy egyenes ember lehet szigorúan tisztességes, egy elbűvölő ember pedig számító.[1]
- A klasszikus T/F skála csak mérsékelten felel meg a Big Five barátságosságának, amelyet itt a betű mér. Ha egy másik teszt máshová sorolt, ez az egyik olyan betű, amelynél a legvalószínűbbek az eltérések.[2]
- A T nem azt jelenti, hogy „logikusabb” vagy „kevésbé érzelmes”, és az F sem azt, hogy „kevésbé racionális”. A tulajdonság a melegségről, a bizalomról és az együttműködésről szól, szemben az egyenességgel, a szkepszissel és a versengő szellemmel.
- Ha egy barátod egyértelműen hibás munkát mutat neked, az első késztetésed az, hogy kíméld az érzéseit (F), vagy hogy világosan megnevezd a problémákat (T)?
- Egy vitában a közös pontot keresed (F), vagy kitartasz az álláspontod mellett, amíg az erősebb érv nem győz (T)?
- Inkább abból indulsz ki, hogy mások jó szándékúak, amíg az ellenkezője be nem bizonyosodik (F), vagy megvárod, hogy kiérdemeljék a bizalmadat (T)?
- Ha valaki haragszik rád, az sokáig nem hagy nyugodni (F), vagy túl tudsz lépni rajta, ha úgy gondolod, igazad volt (T)?
- Kellemetlennek érzed, hogy egy tárgyaláson határozottan kiállj az álláspontod mellett (F), vagy természetesnek (T)?
- Ha egy döntés csalódást fog okozni valakinek, sokat mérlegeled az illető érzéseit (F), vagy arra koncentrálsz, mennyire helyes a döntés (T)?
Aszerint válaszolj, ahogy általában cselekszel, ne aszerint, amilyen lenni szeretnél. Ha a válaszaid egyenlően oszlanak meg, valószínűleg közel vagy ennek a tulajdonságnak a közepéhez.
Mi a közös az ISFP és az ISTP típusban
Ez a három betű az oka annak, hogy a két típus leírása ennyire hasonlít. Bármelyik is a típusod, mindkét leírás ezen részeinek illeniük kell rád.
A kisebb társaságot és a csendesebb környezetet kedveled, és gyakran gondolkodsz, mielőtt megszólalsz. Az introverzió nem azonos a félénkséggel vagy a szorongással. Azok egy másik tulajdonsághoz (az érzelmi stabilitáshoz) tartoznak.
A konkrétat, a bevált és gyakorlatias dolgokat kedveled, és jobban bízol a tapasztalatban, mint az elméletben.
Spontán és alkalmazkodó vagy. Szereted nyitva hagyni a lehetőségeidet, és lendületekben dolgozol.
Miért ingadozhat az eredményed az ISFP és az ISTP között
- A személyiségjegyek folytonosak, és a legtöbb ember pontszáma a közép közelében van. A pontszámok eloszlása középen sűrűsödik, és nem válik két táborra, még a klasszikus négybetűs skálákon sem.[2][9]
- Ezért egy kis, szokásos mérési hiba is elég ahhoz, hogy a betű megforduljon annál, aki a határ közelében van. A típus instabilitása újrakitöltéskor a négybetűs tesztekkel szembeni egyik legfontosabb közzétett kifogás.[10]
- Maguk a pontszámok elég stabilak; a betűket éppen az teszi instabillá, hogy egy folytonos pontszámot két dobozra osztunk.[11]
- Az ISFP vagy ISTP kérdése egyetlen betűn múlik, így ha barátságosság terén közel vagy a középhez, várható, hogy egyik nap az egyik, másik nap a másik eredményt kapod, és ez nem jelenti azt, hogy bármelyik teszt elromlott volna.
- A 64 Types tesztjében minden tulajdonságot valódi válaszokhoz viszonyított percentilis fejez ki. Minden tulajdonságot, amely 10 pontnál közelebb van az 50. percentilishez, határesetnek jelölünk, és látod azt a kódot is, amelyet akkor kapnál, ha a betű a másik lenne. Definíció szerint az emberek 20%-a minden tulajdonságban a 40. és a 60. percentilis között van.
ISFP és ISTP a karrierben és a szerelemben
A fenti különbségek a munkában és a kapcsolatokban látszanak a legtisztábban. A karrierképhez itt az a három érdeklődési terület szerepel, amely felé az egyes típusok a leggyakrabban hajlanak, és az, hogy az eltérő betűk hogyan tolják el őket:
Jellemző érdeklődési hajlam: Realista, Szociális, Konvencionális
Jellemző érdeklődési hajlam: Realista, Konvencionális, Kutató
- F vagy T: a(z) T oldalhoz (ISTP) képest a(z) F oldal (ISFP) nagyobb érdeklődéssel jár ezeken a munkaterületeken: szociális (segítés, tanítás, gondozás).[6]
Ezek az érdeklődési hajlamok a Big Five és a szakmai érdeklődés közötti metaanalitikus összefüggéseken alapulnak. Az összefüggések mérsékeltek, ezért jobb közvetlenül felmérni az érdeklődésedet, mint a típusból következtetni rá.[6]
A 64 Types tesztje minden tulajdonsághoz percentilist ad, jelöli a határeseteket, és hozzáadja azt a két tulajdonságot, amelyet a négybetűs tesztek kihagynak. 62 kérdés, kb. 8 perc, regisztráció nélkül.
Ingyenes tesztGyakori kérdések
Mi a különbség az ISFP és az ISTP között?
Csak ebben különböznek: barátságosság. Az ISFP F (gondoskodó): meleg, figyelmes és együttműködő vagy, és észreveszed, mit éreznek mások. Az ISTP T (kritikus): egyenes, szkeptikus és versengő vagy, és az őszinteséget meg az eredményeket a harmónia elé helyezed. Közös bennük: I (introvertált), S (gyakorlatias) és P (rugalmas).
Honnan tudhatom, hogy ISFP vagy ISTP vagyok?
Csak arra a betűre figyelj, amelyben különböznek (F/T). Gondold végig, hogyan viselkedsz ténylegesen a hétköznapokban, kérdezz meg valakit, aki jól ismer, és tölts ki egy olyan tesztet, amely minden tulajdonsághoz percentilist mutat, nem csak betűt. Ha egy tulajdonság az 50. percentilis körül jön ki, közel vagy az átlaghoz, és mindkét típus részben leír téged.
Miért ad az egyik teszt ISFP, a másik ISTP eredményt?
A személyiségjegyek folytonosak, és a legtöbb ember pontszáma a közép közelében van, így a válaszadás apró különbségei is megfordíthatnak egy betűt. A típus megváltozása újrakitöltéskor a négybetűs tesztek egyik legjobban dokumentált problémája. Mivel az ISFP és az ISTP egyetlen betűben különbözik, valószínűleg barátságosság terén vagy közel a középhez.
Összeillik az ISFP és az ISTP?
Ez más kérdés, mint az, hogy melyik vagy. Nagy vizsgálatokban a két partner személyiségének hasonlósága szinte semmit sem magyarázott meg azon túl, amit mindkettőjük saját tulajdonságai; az egyes partnerek érzelmi stabilitása, barátságossága és lelkiismeretessége többet számított. Az ISFP és az ISTP összeillésével foglalkozó oldal pontosan erre a párra tárgyalja a szerelmet, a barátságot és a munkát.
Lehetsz egyszerre ISFP és ISTP is?
Bizonyos értelemben igen. Ha a pontszámod barátságosság terén közel van az átlaghoz, a két típus között állsz, és mindkét leírás részben illik rád. Minden tulajdonságban nagyjából minden ötödik ember a 40. és a 60. percentilis között van, ezért jelöli a 64 Types tesztje határesetnek az ilyen betűket.
A fenti összeillési kutatás: a hasonlóság keveset magyarázott meg azon túl, amit mindkét fél saját tulajdonságai[12]; az egyes emberek saját tulajdonságai többet számítanak.[13]
Olvass tovább
ISFP profil · ISTP profil · ISFP és ISTP összeillése
Hasonló összehasonlítások
Az összes típusösszehasonlítás
Források
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.