Beranda › Tipe vs tipe › ENFJ vs ISFP
ENFJ vs ISFP
Perbedaan ENFJ dan ISFP: Cara Membedakannya
ENFJ dan ISFP hanya sama di huruf F (peduli) dan berbeda di tiga huruf lainnya. Jika tes pernah memberimu keduanya, penjelasan yang paling mungkin adalah kamu berada di dekat titik tengah pada beberapa sifat, atau menjawab sambil memikirkan situasi yang berbeda.
Hangat, ekspresif, idealis, terorganisasi.
Kamu supel, penuh welas asih, ingin tahu, dan dapat diandalkan, perpaduan yang cocok untuk menyatukan orang-orang di sekitar sebuah gagasan. Kamu cenderung merasa bertanggung jawab atas keharmonisan kelompok dan atas tuntasnya hal-hal yang sudah disepakati.
Lembut, membumi, baik hati, santai.
Kamu pendiam, praktis, hangat, dan spontan. Kamu lebih suka hidup di masa kini, menikmati pengalaman yang nyata, serta menghindari konflik dan jadwal yang kaku.
Cara memutuskan antara ENFJ dan ISFP
- Pastikan hurufnya satu per satu. ENFJ dan ISFP berbeda pada E/I, N/S, dan J/P, dan masing-masing adalah pertanyaan tersendiri.
- Mulailah dari huruf yang paling tidak kamu yakini dan gunakan pertanyaan refleksinya di bawah.
- Jika kamu jelas condong ke satu sisi pada beberapa huruf dan berada di tengah pada huruf lainnya, mungkin tipe ketiga lebih cocok untukmu daripada keduanya. Coba perbandingan yang ditautkan di bagian bawah halaman.
- Tes yang melaporkan persentil menunjukkan huruf mana yang jelas dan mana yang berada di garis batas. Huruf yang jelaslah yang paling menggambarkanmu.
Perbedaan: E vs I (Ekstraversi)
Ekstraversi dalam Big Five: kesukaan bergaul, ketegasan, banyak bicara, dan emosi positif. Berpadanan dengan huruf klasik E/I, yang berkorelasi kuat dengan Ekstraversi Big Five.
Kamu mendapat energi dari orang lain, nyaman berbicara di depan, dan cepat memulai percakapan.
Kamu lebih menyukai kelompok kecil dan suasana yang lebih tenang, dan cenderung berpikir sebelum berbicara. Introversi tidak sama dengan rasa malu atau kecemasan. Itu adalah sifat yang berbeda (stabilitas emosi).
Wujudnya dalam keseharian
Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.
- ENFJ (E): Kamu mungkin paling baik berpikir sambil berbicara, dalam rapat, panggilan telepon, dan obrolan singkat. Pekerjaan yang banyak berhubungan dengan rekan kerja, klien, atau audiens cenderung membuatmu bersemangat, bukan terkuras.
- ISFP (I): Kamu mungkin lebih suka berpikir sebelum berbicara dan bekerja paling baik dalam blok waktu yang fokus. Agenda yang dikirim lebih awal, komunikasi tertulis, dan waktu untuk bersiap cenderung menampilkan versi terbaikmu.
- ENFJ (E): Kamu mungkin ingin berbagi hidup secara sosial: mengenalkan pasangan kepada teman-teman, pergi keluar, dan membicarakan segala hal saat itu juga.
- ISFP (I): Kamu mungkin menunjukkan kasih sayang lewat perhatian dan waktu berdua, bukan lewat jadwal sosial yang padat, dan kamu mungkin butuh waktu sendiri bahkan dari orang yang kamu cintai.
Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi
- Pemimpin yang kurang ekstrover memperoleh hasil lebih baik daripada pemimpin ekstrover ketika timnya proaktif, karena mereka lebih banyak mendengarkan dan menindaklanjuti ide anggota.[3]
- Membangun jaringan dan mempromosikan diri mungkin butuh usaha yang disengaja. Munculnya seseorang sebagai pemimpin berkaitan dengan ekstraversi.[1]
Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana, sehingga menggeser peluang bagi suatu kelompok dan hanya sedikit menjelaskan tentang satu orang tertentu.
Mengapa orang sering tertukar antara E dan I
- Introversi bukan rasa malu. Rasa gugup dan cemas dalam pergaulan sebagian besar termasuk sifat lain, yaitu stabilitas emosi (huruf ke-5, C atau R), sehingga orang yang supel tetapi cemas di depan orang asing tetap bisa menjadi E, dan orang yang tenang serta percaya diri bisa menjadi I.
- Setelah seminggu yang panjang dan melelahkan, mana yang lebih memulihkanmu: malam di luar bersama teman (E) atau malam yang tenang, sebagian besar sendirian (I)?
- Dalam rapat, apakah kamu biasanya menemukan pendapatmu sambil membicarakannya (E), atau membentuknya dulu baru kemudian berbicara (I)?
- Di pesta tempat kamu hanya mengenal tuan rumah, apakah kamu cenderung berkeliling dan memperkenalkan diri (E), atau mengobrol dengan satu atau dua orang saja (I)?
Jawablah berdasarkan apa yang biasanya kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Jika jawabanmu terbagi rata, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini.
Perbedaan: N vs S (Keterbukaan / Intelek)
Keterbukaan dalam Big Five (di sini diukur sebagai Intelek/Imajinasi): rasa ingin tahu, imajinasi, kecintaan pada ide, dan pemikiran abstrak. Berpadanan dengan huruf N/S, yang berkorelasi kuat dengan Keterbukaan Big Five.
Kamu ingin tahu dan imajinatif, serta menikmati ide-ide abstrak, teori, dan pengalaman baru.
Kamu lebih menyukai hal yang konkret, terbukti, dan praktis, dan kamu lebih memercayai pengalaman daripada teori.
Wujudnya dalam keseharian
Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.
- ENFJ (N): Kamu kemungkinan tertarik pada ide, pola, dan kemungkinan, dan mudah gelisah ketika pekerjaan menjadi pengulangan semata.
- ISFP (S): Kamu kemungkinan lebih menyukai tugas konkret dengan hasil yang terlihat, dan memercayai metode yang sudah terbukti berhasil.
- ENFJ (N): Kamu mungkin senang membicarakan ide, rencana, dan makna hidup dengan pasangan, dan kamu mungkin menghargai hal-hal baru dalam pengalaman bersama.
- ISFP (S): Kamu mungkin menunjukkan cinta lewat bantuan praktis dan rutinitas yang bisa diandalkan, lebih dari lewat gestur besar atau obrolan abstrak yang panjang.
Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi
- Keterbukaan memprediksi keberhasilan dalam pelatihan kerja. Di bidang yang cepat berubah, siapkan usaha ekstra untuk belajar ulang.[5]
- Keterbukaan yang lebih rendah berjalan seiring dengan minat yang lebih kecil pada pekerjaan Artistik dan Investigatif. Peran yang praktis, langsung turun tangan, dan prosedural sering kali lebih cocok.[6]
Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana, sehingga menggeser peluang bagi suatu kelompok dan hanya sedikit menjelaskan tentang satu orang tertentu.
Mengapa orang sering tertukar antara N dan S
- N tidak menunjukkan seberapa cerdas kamu. Huruf ini menggambarkan seberapa kuat kamu tertarik pada ide, imajinasi, dan hal baru. Banyak orang yang sangat cakap lebih menyukai hal yang konkret dan terbukti.
- Saat mendengar ide baru, apakah kamu senang menelusuri implikasinya dan berbagai “bagaimana kalau” (N), atau ingin tahu dulu apakah ide itu berguna dalam praktik (S)?
- Apakah diskusi abstrak tentang teori, filsafat, atau pengandaian menarik bagimu karena diskusi itu sendiri (N), atau terasa seperti waktu yang terbuang dari masalah nyata (S)?
- Saat mempelajari hal baru, apakah kamu ingin memahami prinsip dasarnya lebih dulu (N), atau ingin contoh konkret untuk dipraktikkan (S)?
Jawablah berdasarkan apa yang biasanya kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Jika jawabanmu terbagi rata, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini.
Perbedaan: J vs P (Ketelitian)
Ketelitian (Conscientiousness) dalam Big Five: keteraturan, ketekunan, disiplin diri, dan keandalan. Berpadanan dengan huruf J/P (J = ketelitian lebih tinggi). Korelasinya dengan MBTI sedang.
Kamu terencana, dapat diandalkan, dan memperhatikan detail, serta suka menuntaskan apa yang sudah kamu mulai.
Kamu spontan dan mudah beradaptasi. Kamu lebih suka membiarkan pilihan tetap terbuka dan bekerja dalam ledakan semangat sesaat.
Wujudnya dalam keseharian
Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.
- ENFJ (J): Kamu kemungkinan merencanakan jauh-jauh hari, menepati komitmen, dan lebih menyukai tenggat yang jelas serta tanggung jawab yang terdefinisi.
- ISFP (P): Kamu kemungkinan bekerja dalam ledakan semangat, cepat beradaptasi dengan perubahan, dan lebih menyukai variasi daripada rutinitas yang baku.
- ENFJ (J): Kamu mungkin menyukai rencana bersama dan hal-hal yang bisa diprediksi, dan menunjukkan komitmen dengan menepati janji-janji kecil.
- ISFP (P): Kamu mungkin membawa spontanitas dan keseruan, dan mungkin menolak hubungan yang terlalu penuh jadwal.
Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi
Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana, sehingga menggeser peluang bagi suatu kelompok dan hanya sedikit menjelaskan tentang satu orang tertentu.
Mengapa orang sering tertukar antara J dan P
- Ketelitian cenderung meningkat dari awal masa dewasa hingga usia paruh baya, sehingga P di garis batas pada usia belasan atau dua puluhan bisa saja kelak menetap menjadi J.[7]
- Apakah meja kerja, kotak masuk, atau kalendermu biasanya teratur (J), atau kamu tetap baik-baik saja di tengah sedikit kekacauan (P)?
- Dengan tenggat dua minggu lagi, apakah kamu mulai lebih awal dan mengatur tempo (J), atau mengerjakan sebagian besar pekerjaan menjelang tenggat (P)?
- Saat bepergian, apakah kamu suka punya rencana untuk setiap hari (J), atau lebih suka memutuskan sambil jalan (P)?
Jawablah berdasarkan apa yang biasanya kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Jika jawabanmu terbagi rata, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini.
Kesamaan ENFJ dan ISFP
Huruf di bawah ini adalah titik temunya. Apa pun tipemu, bagian-bagian ini dari kedua deskripsi seharusnya cocok untukmu.
Kamu hangat, penuh pertimbangan, dan kooperatif, serta peka terhadap perasaan orang lain.
Mengapa hasilmu bisa berganti antara ENFJ dan ISFP
- Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah. Sebaran skor menumpuk di tengah, tidak terbelah menjadi dua kubu, termasuk pada skala empat huruf klasik.[10][11]
- Karena itu, sedikit kesalahan pengukuran yang wajar sudah cukup untuk membalik sebuah huruf bagi siapa pun yang dekat dengan batas. Tipe yang tidak stabil saat tes diulang adalah salah satu kritik utama yang telah dipublikasikan terhadap tes tipe empat huruf.[12]
- Skor dasarnya cukup konsisten; yang membuat hurufnya tidak stabil adalah memotong skor yang kontinu menjadi dua kotak.[13]
- Mendapat ENFJ suatu kali dan ISFP di kali lain berarti tiga huruf berubah di antara tes. Setiap huruf berubah secara terpisah, jadi hal ini biasanya berarti beberapa sifatmu dekat dengan rata-rata, atau kamu menjawab sambil memikirkan konteks yang berbeda (kantor atau rumah, minggu yang baik atau minggu yang buruk).
- Di tes 64 Types, setiap sifat dilaporkan sebagai persentil dibandingkan dengan jawaban nyata. Setiap sifat yang berada dalam jarak 10 poin dari persentil ke-50 ditandai sebagai garis batas, dan kamu diperlihatkan kode yang akan kamu dapat jika huruf itu dibalik. Menurut definisinya, 20% orang berada di antara persentil ke-40 dan ke-60 pada sifat apa pun.
- Perubahan nyata juga berpengaruh: rata-rata, orang menjadi lebih teliti antara usia 20-an dan 40-an, sehingga hasil J/P bisa bergeser selama bertahun-tahun karena alasan yang sama sekali tidak berkaitan dengan tesnya.[7]
ENFJ vs ISFP dalam karier dan cinta
Perbedaan di atas paling terlihat dalam pekerjaan dan hubungan. Untuk gambaran karier, berikut tiga bidang minat yang biasanya paling diminati setiap tipe, dan bagaimana huruf yang berbeda menggesernya:
Kecenderungan minat yang khas: Artistik, Sosial, Wirausaha
Kecenderungan minat yang khas: Realistis, Sosial, Konvensional
- E vs I: sisi E (ENFJ) berkaitan dengan minat yang lebih besar pada pekerjaan Wirausaha (memimpin, membujuk) dan Sosial (menolong, mengajar) dibandingkan sisi I (ISFP).[6]
- N vs S: sisi N (ENFJ) berkaitan dengan minat yang lebih besar pada pekerjaan Artistik dan Investigatif (riset) dibandingkan sisi S (ISFP).[6]
- J vs P: sisi J (ENFJ) berkaitan dengan minat yang lebih besar pada pekerjaan Konvensional (data, prosedur, ketelitian) dibandingkan sisi P (ISFP).[6]
Kecenderungan minat ini berasal dari kaitan meta-analitis antara Big Five dan minat vokasional. Kaitannya sedang, jadi mengukur minat secara langsung lebih baik daripada menyimpulkannya dari tipe.[6]
Tes 64 Types memberimu persentil untuk setiap sifat, menandai huruf yang berada di garis batas, dan menambahkan dua sifat yang terlewat oleh tes empat huruf. 62 pertanyaan, sekitar 8 menit, tanpa daftar.
Ikuti tes gratisPertanyaan yang sering diajukan
Apa perbedaan ENFJ dan ISFP?
Keduanya berbeda pada tiga huruf: Ekstraversi (ENFJ E, ISFP I); Keterbukaan / Intelek (ENFJ N, ISFP S); Ketelitian (ENFJ J, ISFP P). Keduanya sama-sama F (peduli). Setiap huruf adalah sifat kontinu yang terpisah, sehingga perbedaannya saling menjumlah, bukan membentuk dua jenis orang yang pasti.
Bagaimana cara tahu apakah aku ENFJ atau ISFP?
Fokus saja pada huruf-huruf yang berbeda (E/I, N/S, dan J/P). Renungkan apa yang benar-benar kamu lakukan dalam situasi sehari-hari, tanyakan kepada orang yang mengenalmu dengan baik, dan ikuti tes yang melaporkan persentil untuk setiap sifat, bukan hanya huruf. Jika suatu sifat keluar di dekat persentil ke-50, kamu mendekati rata-rata pada sifat itu dan kedua tipe sama-sama menggambarkanmu sebagian.
Mengapa aku mendapat ENFJ di satu tes dan ISFP di tes lain?
Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah, sehingga perbedaan kecil dalam caramu menjawab bisa membalik sebuah huruf. Berganti tipe saat tes diulang adalah salah satu masalah tes empat huruf yang paling banyak didokumentasikan. Karena ENFJ dan ISFP berbeda tiga huruf, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah pada beberapa sifat, atau menjawab sambil memikirkan situasi yang berbeda.
Apakah ENFJ dan ISFP cocok?
Itu pertanyaan yang berbeda dari tipe mana dirimu. Dalam studi besar, seberapa mirip kepribadian dua pasangan hampir tidak menjelaskan apa pun di luar sifat masing-masing orang; stabilitas emosi, keramahan, dan ketelitian setiap pasangan jauh lebih berpengaruh. Halaman kecocokan ENFJ dan ISFP membahas cinta, pertemanan, dan pekerjaan untuk pasangan ini.
Riset kecocokan yang dikutip di atas: kemiripan hanya sedikit menjelaskan di luar sifat masing-masing pasangan[14]; sifat masing-masing pasangan lebih berpengaruh.[15]
Pelajari lebih dalam
Profil ENFJ · Profil ISFP · Kecocokan ENFJ dan ISFP
Perbandingan serupa
Sumber
- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
- Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
- Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
- Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
- Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.