Beranda › Tipe vs tipe › ENFJ vs ENFP

ENFJ vs ENFP

Perbedaan ENFJ dan ENFP: Cara Membedakannya

ENFJ dan ENFP sama di tiga dari empat huruf (E ekstrover, N imajinatif, dan F peduli) dan hanya berbeda pada Ketelitian: ENFJ terorganisasi (J), ENFP fleksibel (P). Satu huruf itulah seluruh persoalannya, dan bagi siapa pun yang berada di dekat titik tengah sifat ini, jawaban jujurnya mungkin “sedikit dari keduanya”.

ENFJ · Sang Mentor

Hangat, ekspresif, idealis, terorganisasi.

Kamu supel, penuh welas asih, ingin tahu, dan dapat diandalkan, perpaduan yang cocok untuk menyatukan orang-orang di sekitar sebuah gagasan. Kamu cenderung merasa bertanggung jawab atas keharmonisan kelompok dan atas tuntasnya hal-hal yang sudah disepakati.

ENFP · Sang Pemantik

Antusias, imajinatif, hangat, spontan.

Kamu ramah, ingin tahu, dan baik hati, dan kamu lebih suka berimprovisasi daripada merencanakan. Kamu mudah terhubung dengan orang maupun ide. Tantanganmu biasanya adalah fokus dan menuntaskan sesuatu, bukan inspirasi.

Cara memutuskan antara ENFJ dan ENFP

  1. Abaikan dulu tiga huruf yang sama. Satu-satunya pertanyaan adalah J/P: apakah kamu lebih terorganisasi atau lebih fleksibel?
  2. Telusuri pertanyaan refleksi di bawah dan hitung ke arah mana kamu condong. Jika hasilnya hampir seimbang, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini, dan kedua halaman sama-sama menggambarkanmu sebagian.
  3. Ikuti tes yang melaporkan persentil, bukan hanya huruf, lalu lihat skor Ketelitian-mu. Jika jauh dari persentil ke-50, hurufnya bermakna; jika dalam jarak 10 poin darinya, anggap dirimu berada di antara keduanya.
  4. Tanyakan kepada orang yang mengenalmu dengan baik deskripsi mana yang cocok. Orang lain sering melihat kebiasaan sehari-hari seperti ini lebih jelas daripada kita sendiri.

Satu-satunya huruf yang berbeda: J vs P (Ketelitian)

Ketelitian (Conscientiousness) dalam Big Five: keteraturan, ketekunan, disiplin diri, dan keandalan. Berpadanan dengan huruf J/P (J = ketelitian lebih tinggi). Korelasinya dengan MBTI sedang.

ENFJ
J · Terorganisasi

Kamu terencana, dapat diandalkan, dan memperhatikan detail, serta suka menuntaskan apa yang sudah kamu mulai.

ENFP
P · Fleksibel

Kamu spontan dan mudah beradaptasi. Kamu lebih suka membiarkan pilihan tetap terbuka dan bekerja dalam ledakan semangat sesaat.

Wujudnya dalam keseharian

Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.

Karier
  • ENFJ (J): Kamu kemungkinan merencanakan jauh-jauh hari, menepati komitmen, dan lebih menyukai tenggat yang jelas serta tanggung jawab yang terdefinisi.
  • ENFP (P): Kamu kemungkinan bekerja dalam ledakan semangat, cepat beradaptasi dengan perubahan, dan lebih menyukai variasi daripada rutinitas yang baku.
Cinta & hubungan
  • ENFJ (J): Kamu mungkin menyukai rencana bersama dan hal-hal yang bisa diprediksi, dan menunjukkan komitmen dengan menepati janji-janji kecil.
  • ENFP (P): Kamu mungkin membawa spontanitas dan keseruan, dan mungkin menolak hubungan yang terlalu penuh jadwal.
Pertemanan
  • ENFJ (J): Kamu kemungkinan adalah orang yang ingat ulang tahun, menetapkan tanggal, dan datang tepat waktu.
  • ENFP (P): Kamu kemungkinan teman yang santai dan siap diajak rencana dadakan, meski lebih lambat dalam menindaklanjuti kabar.
Kelebihan, kekurangan & pengembangan diri
  • ENFJ (J): Disiplin membuat segala sesuatu selesai. Tantangannya adalah tetap fleksibel ketika rencana harus berubah.
  • ENFP (P): Kemampuan beradaptasi adalah aset. Tantangannya adalah membangun struktur secukupnya untuk menuntaskan hal-hal yang penting bagimu.

Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi

J · Terorganisasi (ENFJ)
  • Ketelitian adalah prediktor kepribadian yang paling konsisten bagi kinerja kerja di semua kelompok pekerjaan yang diteliti.[3]
  • Di sekolah menengah dan perguruan tinggi, besarnya kaitan ketelitian dengan nilai sebanding dengan kaitan kecerdasan.[4]
  • Rata-rata, orang yang teliti hidup lebih lama, sebagian karena perilaku yang lebih sehat.[5][6]
  • Ketelitian berkaitan dengan minat Konvensional (data, prosedur, presisi).[7]
P · Fleksibel (ENFP)
  • Ketelitian yang lebih rendah berkaitan dengan kebiasaan yang rawan menunda-nunda dan dengan perilaku kesehatan yang lebih berisiko (pola makan, olahraga, penggunaan zat).[6]
  • Di berbagai pekerjaan, ketelitian yang lebih rendah rata-rata memprediksi kinerja kerja yang lebih rendah.[3]
  • Di 10 wilayah dunia, ketelitian yang lebih rendah berkaitan dengan perselingkuhan dalam hubungan. Komitmen yang dinyatakan secara jelas membantu.[8]
  • Ketelitian pasangan berkaitan dengan kepuasan, jadi menepati janji-janji kecil itu penting.[9]

Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana, sehingga menggeser peluang bagi suatu kelompok dan hanya sedikit menjelaskan tentang satu orang tertentu.

Mengapa orang sering tertukar antara J dan P

  • Ketelitian cenderung meningkat dari awal masa dewasa hingga usia paruh baya, sehingga P di garis batas pada usia belasan atau dua puluhan bisa saja kelak menetap menjadi J.[1]
  • Skala J/P klasik hanya berpadanan sedang dengan Ketelitian Big Five, yang diukur oleh huruf ini di sini. Jika tes lain memberimu tipe yang berbeda, huruf ini termasuk yang paling mungkin tidak sesuai.[2]
  • Jawablah berdasarkan apa yang benar-benar kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Rencana, kerapian, ketepatan waktu, dan menuntaskan pekerjaan semuanya bagian dari sifat ini, jadi lihatlah polanya secara keseluruhan, bukan satu kebiasaan saja.
Pertanyaan refleksi untuk J vs P (pertanyaan untuk direnungkan, bukan tes atau skor)
  • Apakah meja kerja, kotak masuk, atau kalendermu biasanya teratur (J), atau kamu tetap baik-baik saja di tengah sedikit kekacauan (P)?
  • Dengan tenggat dua minggu lagi, apakah kamu mulai lebih awal dan mengatur tempo (J), atau mengerjakan sebagian besar pekerjaan menjelang tenggat (P)?
  • Saat bepergian, apakah kamu suka punya rencana untuk setiap hari (J), atau lebih suka memutuskan sambil jalan (P)?
  • Apakah kamu menepati janji kecil (menelepon balik, mengirim berkas) tepat waktu tanpa diingatkan (J), atau janji itu sering terlewat (P)?
  • Apakah tugas yang belum selesai terus mengganggu pikiranmu sampai tuntas (J), atau kamu bisa membiarkan hal-hal tetap terbuka tanpa banyak rasa tidak nyaman (P)?
  • Apakah kamu membuat daftar tugas dan benar-benar menyelesaikannya satu per satu (J), atau lebih suka mengikuti energimu hari itu (P)?

Jawablah berdasarkan apa yang biasanya kamu lakukan, bukan apa yang ingin kamu lakukan. Jika jawabanmu terbagi rata, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah sifat ini.

Kesamaan ENFJ dan ENFP

Ketiga huruf inilah yang membuat kedua tipe terdengar begitu mirip. Apa pun tipemu, bagian-bagian ini dari kedua deskripsi seharusnya cocok untukmu.

Ekstraversi
E · Ekstrover

Kamu mendapat energi dari orang lain, nyaman berbicara di depan, dan cepat memulai percakapan.

Keterbukaan / Intelek
N · Imajinatif

Kamu ingin tahu dan imajinatif, serta menikmati ide-ide abstrak, teori, dan pengalaman baru.

Keramahan
F · Peduli

Kamu hangat, penuh pertimbangan, dan kooperatif, serta peka terhadap perasaan orang lain.

Mengapa hasilmu bisa berganti antara ENFJ dan ENFP

  • Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah. Sebaran skor menumpuk di tengah, tidak terbelah menjadi dua kubu, termasuk pada skala empat huruf klasik.[2][10]
  • Karena itu, sedikit kesalahan pengukuran yang wajar sudah cukup untuk membalik sebuah huruf bagi siapa pun yang dekat dengan batas. Tipe yang tidak stabil saat tes diulang adalah salah satu kritik utama yang telah dipublikasikan terhadap tes tipe empat huruf.[11]
  • Skor dasarnya cukup konsisten; yang membuat hurufnya tidak stabil adalah memotong skor yang kontinu menjadi dua kotak.[12]
  • ENFJ atau ENFP bergantung pada satu huruf saja, jadi jika kamu berada di dekat titik tengah Ketelitian, mendapat masing-masing hasil pada hari yang berbeda adalah hal yang wajar, bukan tanda bahwa salah satu tes rusak.
  • Di tes 64 Types, setiap sifat dilaporkan sebagai persentil dibandingkan dengan jawaban nyata. Setiap sifat yang berada dalam jarak 10 poin dari persentil ke-50 ditandai sebagai garis batas, dan kamu diperlihatkan kode yang akan kamu dapat jika huruf itu dibalik. Menurut definisinya, 20% orang berada di antara persentil ke-40 dan ke-60 pada sifat apa pun.
  • Perubahan nyata juga berpengaruh: rata-rata, orang menjadi lebih teliti antara usia 20-an dan 40-an, sehingga hasil J/P bisa bergeser selama bertahun-tahun karena alasan yang sama sekali tidak berkaitan dengan tesnya.[1]

ENFJ vs ENFP dalam karier dan cinta

Perbedaan di atas paling terlihat dalam pekerjaan dan hubungan. Untuk gambaran karier, berikut tiga bidang minat yang biasanya paling diminati setiap tipe, dan bagaimana huruf yang berbeda menggesernya:

ENFJ

Kecenderungan minat yang khas: Artistik, Sosial, Wirausaha

ENFP

Kecenderungan minat yang khas: Artistik, Sosial, Wirausaha

  • J vs P: sisi J (ENFJ) berkaitan dengan minat yang lebih besar pada pekerjaan Konvensional (data, prosedur, ketelitian) dibandingkan sisi P (ENFP).[7]

Kecenderungan minat ini berasal dari kaitan meta-analitis antara Big Five dan minat vokasional. Kaitannya sedang, jadi mengukur minat secara langsung lebih baik daripada menyimpulkannya dari tipe.[7]

Karier
Karier ENFJ · Karier ENFP
Cinta & hubungan
ENFJ dalam cinta · ENFP dalam cinta
Pertemanan
Pertemanan ENFJ · Pertemanan ENFP
Kelebihan, kekurangan & pengembangan diri
Kelebihan & kekurangan ENFJ · Kelebihan & kekurangan ENFP
Cari tahu tipemu yang mana: ikuti tes gratis

Tes 64 Types memberimu persentil untuk setiap sifat, menandai huruf yang berada di garis batas, dan menambahkan dua sifat yang terlewat oleh tes empat huruf. 62 pertanyaan, sekitar 8 menit, tanpa daftar.

Ikuti tes gratis

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa perbedaan ENFJ dan ENFP?

Keduanya hanya berbeda pada Ketelitian. ENFJ adalah J (terorganisasi): kamu terencana, dapat diandalkan, dan memperhatikan detail, serta suka menuntaskan apa yang sudah kamu mulai. ENFP adalah P (fleksibel): kamu spontan dan mudah beradaptasi. Kamu lebih suka membiarkan pilihan tetap terbuka dan bekerja dalam ledakan semangat sesaat. Keduanya sama-sama E (ekstrover), N (imajinatif), dan F (peduli).

Bagaimana cara tahu apakah aku ENFJ atau ENFP?

Fokus saja pada huruf yang berbeda (J/P). Renungkan apa yang benar-benar kamu lakukan dalam situasi sehari-hari, tanyakan kepada orang yang mengenalmu dengan baik, dan ikuti tes yang melaporkan persentil untuk setiap sifat, bukan hanya huruf. Jika suatu sifat keluar di dekat persentil ke-50, kamu mendekati rata-rata pada sifat itu dan kedua tipe sama-sama menggambarkanmu sebagian.

Mengapa aku mendapat ENFJ di satu tes dan ENFP di tes lain?

Sifat kepribadian bersifat kontinu dan kebanyakan orang mendapat skor di dekat titik tengah, sehingga perbedaan kecil dalam caramu menjawab bisa membalik sebuah huruf. Berganti tipe saat tes diulang adalah salah satu masalah tes empat huruf yang paling banyak didokumentasikan. Karena ENFJ dan ENFP berbeda satu huruf, kamu kemungkinan berada di dekat titik tengah Ketelitian.

Apakah ENFJ dan ENFP cocok?

Itu pertanyaan yang berbeda dari tipe mana dirimu. Dalam studi besar, seberapa mirip kepribadian dua pasangan hampir tidak menjelaskan apa pun di luar sifat masing-masing orang; stabilitas emosi, keramahan, dan ketelitian setiap pasangan jauh lebih berpengaruh. Halaman kecocokan ENFJ dan ENFP membahas cinta, pertemanan, dan pekerjaan untuk pasangan ini.

Bisakah seseorang menjadi ENFJ sekaligus ENFP?

Dalam arti tertentu, bisa. Jika skor Ketelitian-mu dekat dengan rata-rata, kamu berada di antara kedua tipe, dan kedua deskripsi sama-sama cocok untukmu sebagian. Sekitar satu dari lima orang mendapat skor di antara persentil ke-40 dan ke-60 pada sifat apa pun, itulah sebabnya tes 64 Types menandai huruf-huruf tersebut sebagai garis batas.

Riset kecocokan yang dikutip di atas: kemiripan hanya sedikit menjelaskan di luar sifat masing-masing pasangan[13]; sifat masing-masing pasangan lebih berpengaruh.[9]

Pelajari lebih dalam

Profil ENFJ · Profil ENFP · Kecocokan ENFJ dan ENFP

Perbandingan serupa

ENFJ vs INFJ · berbeda pada EkstraversiENFJ vs ESFJ · berbeda pada KeterbukaanENFJ vs ENTJ · berbeda pada KeramahanENFP vs INFP · berbeda pada EkstraversiENFP vs ESFP · berbeda pada KeterbukaanENFP vs ENTP · berbeda pada Keramahan

Semua perbandingan tipe

Sumber

  1. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
  4. Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
  5. Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
  6. Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
  7. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  8. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  9. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  10. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  11. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  12. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  13. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.