Beranda › Tipe vs tipe › ESFP-M vs ESFP-A

ESFP-M vs ESFP-A

Perbedaan ESFP-M dan ESFP-A: Rendah Hati atau Ambisius?

Setiap ESFP (ekstrover, praktis, peduli, dan fleksibel) juga berbeda pada Kejujuran-Kerendahan Hati, faktor keenam dalam model HEXACO. ESFP-M (rendah hati) tulus, adil, dan tidak tertarik pada status; ESFP-A (ambisius) lebih termotivasi oleh status, kesuksesan, dan pengakuan.

Bukan “-A” yang sama seperti di tempat lain: di beberapa situs kepribadian lain, ESFP-A berarti “Assertive”. Di 64 Types, huruf A di akhir berarti Ambisius, ujung rendah Kejujuran-Kerendahan Hati. 64 Types tidak berafiliasi dengan situs-situs tersebut.

Padanan terdekat di sini untuk gagasan assertive versus turbulent adalah huruf ke-5, Stabilitas Emosi (ESFP-C vs ESFP-R), yang punya halaman sendiri.

Yang diukur huruf ke-6

Faktor keenam dalam model HEXACO: ketulusan, keadilan, menghindari keserakahan, dan kerendahan hati. Big Five maupun MBTI tidak menangkapnya dengan baik. Empat huruf klasik maupun Big Five tidak menangkapnya dengan baik; riset HEXACO menunjukkan bahwa sifat ini memprediksi perilaku yang berkaitan dengan etika di luar keduanya.[1]

ESFP-M
M · Rendah Hati

Kamu tulus dan adil, tidak tertarik pada status atau kemewahan, dan tidak merasa lebih baik daripada orang lain.

ESFP-A
A · Ambisius

Kamu termotivasi oleh status, kesuksesan, dan pengakuan, nyaman mempromosikan dirimu, dan bersedia mengikuti permainan demi maju.

Wujudnya dalam pekerjaan, cinta, dan pertemanan

Deskripsi tentang apa sifat itu, bukan temuan riset.

Karier
  • ESFP-M: Kamu kemungkinan peduli pada keadilan dan cara kerja yang benar, dan kurang termotivasi oleh jabatan, fasilitas, dan status.
  • ESFP-A: Kamu kemungkinan termotivasi oleh status, pengakuan, dan imbalan, dan nyaman mempromosikan hasil kerjamu sendiri.
Cinta & hubungan
  • ESFP-M: Kamu mungkin tulus, tidak tertarik pada permainan perasaan, dan mengharapkan hal yang sama dari pasangan.
  • ESFP-A: Kamu mungkin tertarik pada pasangan yang mengesankan dan gaya hidup yang mencerminkan kesuksesan. Membicarakan secara terbuka apa arti “sukses” bagi kalian masing-masing mencegah gesekan.
Pertemanan
  • ESFP-M: Kamu kemungkinan memperlakukan teman sebagai orang yang setara dan menjadi orang yang dipercaya untuk menyimpan rahasia.
  • ESFP-A: Kamu kemungkinan teman yang membangkitkan semangat dan inspiratif, serta pandai membangun jaringan yang berguna.
Kelebihan, kekurangan & pengembangan diri
  • ESFP-M: Integritas membangun kepercayaan. Tantangannya adalah membela kepentinganmu tanpa merasa sedang menyombongkan diri.
  • ESFP-A: Dorongan menghasilkan hasil. Tantangannya adalah menjaga kepercayaan yang menjadi sandaran kesuksesan jangka panjang.

Artinya khusus bagi ESFP

Catatan kombinasi: bagaimana huruf ini berdampingan dengan huruf-huruf ESFP. Catatan ini menyandingkan temuan-temuan terpisah, bukan melaporkan studi tentang ESFP.

  • ESFP-A: Hangat tetapi terdorong oleh status: model HEXACO memisahkan sikap baik (Keramahan) dari ketulusan dan keadilan (Kejujuran-Kerendahan Hati). Orang bisa menganggap kehangatanmu sebagai strategi jika upaya menjaga citra terlihat.[1]

Apa yang dikaitkan riset dengan setiap sisi

M · Rendah Hati
  • Kejujuran-Kerendahan Hati adalah salah satu prediktor terkuat, di antara sifat-sifat dasar, bagi perilaku adil dan kooperatif dalam permainan ekonomi.[2]
  • Kejujuran-Kerendahan Hati adalah prediktor HEXACO terkuat bagi rendahnya penyimpangan di tempat kerja (pencurian, sabotase, pelanggaran).[3]
  • Kejujuran-Kerendahan Hati yang tinggi berarti hanya sedikit tumpang tindih dengan sifat manipulatif “Dark Triad”, yang cenderung mengikis kepercayaan.[4]
  • Kejujuran-Kerendahan Hati secara luas berkaitan dengan hasil yang prososial dan etis di banyak bidang kehidupan.[5]
A · Ambisius
  • Kejujuran-Kerendahan Hati yang rendah sangat tumpang tindih dengan “Dark Triad” (Machiavellianisme, narsisisme, psikopati).[4]
  • Ini adalah sifat HEXACO yang paling berkaitan dengan perilaku kerja kontraproduktif.[3]
  • Kejujuran-Kerendahan Hati berkaitan dengan banyak hasil prososial. Hubungan yang dilandasi keadilan timbal balik cenderung lebih awet.[5]
  • Rata-rata, orang dengan Kejujuran-Kerendahan Hati lebih rendah kurang kooperatif dalam permainan ekonomi berbasis kepercayaan. Dalam pertemanan, keadilan yang terlihat (berbagi biaya, membalas kebaikan) bisa mengimbanginya.[2]

Rata-rata dari banyak orang. Efek seperti ini nyata tetapi biasanya sederhana.

Pertanyaan refleksi: ESFP-M atau ESFP-A?
  • Apakah kamu akan memuji-muji orang yang tidak kamu sukai demi mendapat bantuan darinya? “Tidak, itu terasa salah” condong ke M; “kalau berhasil, kenapa tidak” condong ke A.
  • Apakah memiliki barang mahal yang jelas menunjukkan status penting bagimu (A), atau sangat tidak penting (M)?
  • Jika kamu bisa maju dengan melanggar aturan yang tidak akan pernah diperiksa siapa pun, apakah kamu akan tergoda (A), atau hal itu akan mengganggumu (M)?
  • Apakah kamu merasa layak mendapat lebih banyak rasa hormat atau perlakuan yang lebih baik daripada kebanyakan orang (A), atau merasa pada dasarnya kamu orang biasa (M)?
  • Apakah peran sederhana yang kamu yakini sudah cukup memuaskanmu (M), atau jabatan, pengakuan, dan gaji sangat menentukan caramu memilih pekerjaan (A)?
  • Saat membagi tagihan atau penghargaan atas kerja bersama, apakah kamu condong ke sikap yang benar-benar adil (M), atau memastikan kamu mendapat bagian lebih (A)?

Ini pertanyaan untuk refleksi, bukan tes. Orang cenderung menilai dirinya secara positif justru pada sifat ini, jadi cobalah menjawab seperti seorang teman yang mengenalmu dengan baik akan menjawab tentang dirimu.

Skor di garis batas

  • Kejujuran-Kerendahan Hati adalah sifat kontinu, yang di sini diukur dengan butir IPIP-HEXACO domain publik. Huruf dalam kode hanya menunjukkan di sisi median mana kamu berada.[6]
  • Sifat ini teridentifikasi sebagai faktor besar keenam dalam studi leksikal di banyak bahasa, dan Big Five tidak menangkapnya dengan baik.[7][1]
  • Skor rendah tidak berarti tidak jujur dalam setiap situasi. Sifat ini menggambarkan kecenderungan rata-rata seputar ketulusan, keadilan, menghindari keserakahan, dan kerendahan hati, dan kaitannya dengan berbagai hasil, meski kokoh, berukuran sederhana.[5]
  • Di tes 64 Types, skor dalam jarak 10 poin dari persentil ke-50 ditandai sebagai garis batas, dan kamu diperlihatkan kedua kode.

Empat varian ESFP

ESFP-CM · Tenang & TulusESFP-CA · Tenang & AmbisiusESFP-RM · Peka & TulusESFP-RA · Peka & Ambisius

Gambaran umum ESFP · Karier ESFP · ESFP dalam cinta · Pertemanan ESFP · Kelebihan & kekurangan ESFP · Panduan: Kejujuran-Kerendahan Hati, sifat keenam

Cari tahu tipemu yang mana: ikuti tes gratis

Tes empat huruf tidak bisa membedakan ESFP-M dari ESFP-A. Tes 64 Types mengukur kedua sifat tambahan dengan butir riset domain publik dan memberimu persentil untuk masing-masing. 62 pertanyaan, sekitar 8 menit, tanpa daftar.

Ikuti tes gratis

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa perbedaan ESFP-M dan ESFP-A?

Keduanya ESFP; perbedaannya ada pada Kejujuran-Kerendahan Hati. ESFP-M (rendah hati): kamu tulus dan adil, tidak tertarik pada status atau kemewahan, dan tidak merasa lebih baik daripada orang lain. ESFP-A (ambisius): kamu termotivasi oleh status, kesuksesan, dan pengakuan, nyaman mempromosikan dirimu, dan bersedia mengikuti permainan demi maju.

Apakah ESFP-A berarti “assertive”?

Bukan. Di beberapa situs lain -A berarti Assertive, tetapi di 64 Types huruf A di akhir berarti Ambisius, ujung rendah Kejujuran-Kerendahan Hati. Padanan terdekat untuk assertive versus turbulent di sini adalah huruf ke-5, C (tenang) versus R (peka). 64 Types tidak berafiliasi dengan situs-situs tersebut.

Apakah ESFP-A tipe yang buruk?

Bukan. Tipe ini menggambarkan tarikan yang lebih kuat ke arah status, kesuksesan, dan pengakuan, yang cocok untuk lingkungan yang kompetitif dan berorientasi imbalan. Riset memang mengaitkan Kejujuran-Kerendahan Hati yang lebih rendah dengan kerja sama yang lebih sedikit dalam permainan berbasis kepercayaan dan perilaku kontraproduktif yang lebih banyak di tempat kerja secara rata-rata, jadi transparansi adalah hal yang paling menguntungkan bagi ESFP-A.

Mengapa Kejujuran-Kerendahan Hati penting jika 16 tipe klasik mengabaikannya?

Sifat ini memprediksi perilaku yang adil dan kooperatif serta rendahnya penyimpangan di tempat kerja, di luar sifat-sifat Big Five yang didekati oleh empat huruf. Itulah sebabnya sifat ini menjadi huruf ke-6 di sini.

Perbandingan terkait

ESFP-C vs ESFP-R · Stabilitas EmosiESFP vs ISFP · berbeda pada EkstraversiENFP vs ESFP · berbeda pada KeterbukaanESFP vs ESTP · berbeda pada KeramahanESFJ vs ESFP · berbeda pada Ketelitian

Semua perbandingan tipe

Sumber

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
  3. Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
  4. Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
  5. Zettler, I., Thielmann, I., Hilbig, B. E., & Moshagen, M. (2020). The nomological net of the HEXACO model of personality: A large-scale meta-analytic investigation. Perspectives on Psychological Science, 15(3), 723–760.
  6. Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
  7. Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356–366.