मुखपृष्ठ › प्रकार विरुद्ध प्रकार › ESTP vs ISFP

ESTP vs ISFP

ESTP विरुद्ध ISFP: दोघांना वेगळे कसे ओळखावे

ESTP आणि ISFP यांची दोन अक्षरे सारखी आहेत (S व्यवहारी आणि P लवचीक), आणि ते बहिर्मुखता आणि सौहार्दशीलता मध्ये वेगळे आहेत. त्यांच्यातून निवड करण्यासाठी तुम्हाला ही दोन्ही अक्षरे ठरवावी लागतील, आणि प्रत्येक हा स्वतंत्र प्रश्न आहे.

ESTP · कर्ता

धाडसी, व्यवहारी, स्पर्धाप्रिय, उत्स्फूर्त.

तुम्ही बोलके, कृतिशील, थेट आणि जुळवून घेणारे आहात. खूप पुढचे नियोजन करण्यापेक्षा वेगाने बदलणारी परिस्थिती, स्पर्धा आणि ऐन वेळी समस्या सोडवणे तुम्हाला आवडते.

ISFP · कारागीर

सौम्य, स्थिर, दयाळू, सहज.

तुम्ही अबोल, व्यवहारी, जिव्हाळ्याचे आणि उत्स्फूर्त आहात. वर्तमानात जगणे तुम्हाला आवडते, प्रत्यक्ष अनुभवांचा तुम्ही आनंद घेता, आणि संघर्ष व कठोर वेळापत्रके टाळता.

ESTP आणि ISFP यांच्यातून निवड कशी करावी

एकेक अक्षर करून ठरवा. ESTP आणि ISFP E/I आणि F/T मध्ये वेगळे आहेत, आणि प्रत्येक हा स्वतंत्र प्रश्न आहे.
ज्या अक्षराबद्दल तुम्हाला सर्वांत कमी खात्री आहे त्यापासून सुरुवात करा, आणि खालील त्याचे विचार करण्याचे प्रश्न वापरा.
काही अक्षरांमध्ये तुम्ही स्पष्टपणे एका बाजूला आणि इतरांमध्ये मधे असाल, तर या दोघांपेक्षा तिसरा प्रकार तुम्हाला जास्त जुळू शकतो. पानाच्या तळाशी दिलेल्या तुलना करून पाहा.
पर्सेंटाइल देणारी चाचणी तुमची कोणती अक्षरे स्पष्ट आहेत आणि कोणती सीमारेषेवर, ते दाखवते. स्पष्ट अक्षरे तुमचे सर्वोत्तम वर्णन करतात.

फरक: E विरुद्ध I (बहिर्मुखता)

Big Five मधील बहिर्मुखता (extraversion): मनमिळाऊपणा, ठामपणा, बोलकेपणा आणि सकारात्मक भावना. जुन्या E/I अक्षराशी जुळते, ज्याचा Big Five बहिर्मुखतेशी मजबूत सहसंबंध आहे.

ESTP

E · बहिर्मुख

माणसांमुळे तुम्हाला ऊर्जा मिळते, बोलायला उभे राहताना तुम्ही सहज असता, आणि संभाषण पटकन सुरू करता.

ISFP

I · अंतर्मुख

तुम्हाला लहान गट आणि शांत वातावरण आवडते, आणि बोलण्यापूर्वी तुम्ही विचार करता. अंतर्मुखता म्हणजे लाजाळूपणा किंवा चिंता नव्हे. ते वेगळे वैशिष्ट्य आहे (भावनिक स्थैर्य).

रोजच्या जीवनात हे कसे दिसते

वैशिष्ट्य काय आहे याची वर्णने, संशोधनाचे निष्कर्ष नाहीत.

करिअर

ESTP (E): तुम्ही बहुधा बोलता बोलताच सर्वोत्तम विचार करता, बैठका, कॉल आणि छोट्या संभाषणांमध्ये. सहकारी, ग्राहक किंवा श्रोते यांच्याशी भरपूर संपर्क असलेले काम तुम्हाला थकवण्याऐवजी ऊर्जा देते.
ISFP (I): तुम्हाला बहुधा बोलण्यापूर्वी विचार करायला आवडते, आणि लक्ष केंद्रित करून सलग वेळेत तुमचे सर्वोत्तम काम होते. आधी पाठवलेली विषयसूची, लेखी संवाद आणि तयारीसाठी वेळ मिळाल्यास तुमचे सर्वोत्तम रूप दिसते.

प्रेम आणि नाती

ESTP (E): तुम्हाला बहुधा आयुष्य सामाजिकपणे वाटून घ्यायला आवडते: जोडीदाराची मित्रांशी ओळख करून देणे, बाहेर जाणे, आणि गोष्टी घडतील तसतशा बोलून मोकळे होणे.
ISFP (I): तुम्ही बहुधा व्यस्त सामाजिक कार्यक्रमांपेक्षा लक्ष देऊन आणि एकास एक वेळ देऊन काळजी व्यक्त करता, आणि ज्यांच्यावर प्रेम आहे त्यांच्यापासूनही तुम्हाला थोडी विश्रांती लागू शकते.

संशोधन प्रत्येक बाजूचा संबंध कशाशी जोडते

E · बहिर्मुख (ESTP)

गटांमध्ये नेता म्हणून पुढे येण्याशी सर्वांत सातत्याने जोडलेले वैशिष्ट्य बहिर्मुखता आहे.^[2]
सरासरीने बहिर्मुख लोक सुखद भावना अधिक वेळा अनुभवल्याचे सांगतात.^[3]
एका क्षेत्र-अभ्यासात, पुढाकार घेणाऱ्या संघांसोबत बहिर्मुख नेत्यांना कमी चांगले निकाल मिळाले, कारण ते संघसदस्यांच्या कल्पनांना कमी प्रतिसाद देत होते.^[4]

I · अंतर्मुख (ISFP)

संघ पुढाकार घेणारे असताना कमी बहिर्मुख नेत्यांना बहिर्मुख नेत्यांपेक्षा चांगले निकाल मिळाले, कारण ते जास्त ऐकत होते आणि सदस्यांच्या कल्पना स्वीकारत होते.^[4]
ओळखी वाढवणे आणि स्वतःला पुढे आणणे यासाठी जाणीवपूर्वक प्रयत्न करावे लागू शकतात. नेता म्हणून पुढे येण्याचा संबंध बहिर्मुखतेशी आहे.^[2]
कमी बहिर्मुखतेचा संबंध उद्यमशील आणि सामाजिक कामांमधील कमी रसाशी आहे. हे संबंध फक्त मध्यम आहेत, त्यामुळे आवडी थेट मोजायला हव्यात.^[5]

अनेक लोकांमधील सरासरी. असे परिणाम खरे पण सहसा माफक असतात, त्यामुळे ते गटासाठी शक्यता बदलतात आणि एका व्यक्तीबद्दल फारसे सांगत नाहीत.

लोक E आणि I यांच्यात गोंधळ का करतात

अंतर्मुखता म्हणजे लाजाळूपणा नव्हे. घबराट आणि सामाजिक काळजी मुख्यतः एका वेगळ्या वैशिष्ट्याचा भाग आहेत, भावनिक स्थैर्य (5 वे अक्षर, C किंवा R), त्यामुळे अनोळखी लोकांमध्ये चिंता वाटणारी मनमिळाऊ व्यक्तीही E असू शकते, आणि शांत, आत्मविश्वासू व्यक्ती I असू शकते.
प्रत्येक जण कधी ना कधी बहिर्मुखपणे वागतो. अनुभव-नमुना अभ्यासांत लोकांनी, अंतर्मुखांसह, ते अधिक बहिर्मुखपणे वागत असलेल्या क्षणी अधिक चांगला मूड नोंदवला. एखादी रंगतदार संध्याकाळ आवडली म्हणून तुम्ही E होत नाही; अक्षर तुम्ही सरासरीने कसे आहात ते सांगते.^[1]

E विरुद्ध I साठी विचार करण्याचे प्रश्न (विचार करण्याचे प्रश्न, चाचणी किंवा गुण नाहीत)

एका लांबलचक, दमवणाऱ्या आठवड्यानंतर तुम्हाला कशाने जास्त ताजेतवाने वाटते: मित्रांसोबत बाहेर घालवलेली संध्याकाळ (E), की बहुतेक एकट्याने घालवलेली शांत संध्याकाळ (I)?
बैठकीत तुम्ही सहसा बोलता बोलता आपले मत ठरवता (E), की आधी मत ठरवून मग बोलता (I)?
ज्या पार्टीत तुम्ही फक्त यजमानाला ओळखता, तिथे तुम्ही फिरून स्वतःची ओळख करून देता (E), की एक-दोन जणांसोबत स्थिरावता (I)?
काहीतरी चांगले घडले की तुमची पहिली इच्छा लगेच लोकांना सांगण्याची असते (E), की आधी एकट्याने त्याचा आनंद घेण्याची (I)?

तुम्हाला काय करायला आवडेल त्यानुसार नव्हे, तर तुम्ही सहसा काय करता त्यानुसार उत्तर द्या. तुमची उत्तरे समसमान विभागली गेली, तर तुम्ही बहुधा या वैशिष्ट्यात मध्याजवळ आहात.

फरक: T विरुद्ध F (सौहार्दशीलता)

Big Five मधील सौहार्दशीलता (agreeableness): करुणा, जिव्हाळा, विश्वास आणि सहकार्य. F/T अक्षराशी जुळते (F = जास्त सौहार्दशीलता). MBTI शी सहसंबंध मध्यम आहे.

ESTP

T · कणखर

तुम्ही थेट, साशंक आणि स्पर्धाप्रिय आहात, आणि सलोख्यापेक्षा स्पष्टवक्तेपणा आणि निकालांना प्राधान्य देता.

ISFP

F · करुणाशील

तुम्ही जिव्हाळ्याचे, विचारशील आणि सहकार्यशील आहात, आणि इतरांना कसे वाटते हे तुम्ही ओळखता.

रोजच्या जीवनात हे कसे दिसते

वैशिष्ट्य काय आहे याची वर्णने, संशोधनाचे निष्कर्ष नाहीत.

करिअर

ESTP (T): तुम्ही बहुधा तर्क, मानके आणि निकालांना प्राधान्य देता, आणि कटू सत्य सांगताना सहज असता.
ISFP (F): निर्णयांचा लोकांवर काय परिणाम होतो याकडे तुम्ही बहुधा लक्ष देता, आणि सहकार्याच्या वातावरणाला महत्त्व देता.

प्रेम आणि नाती

ESTP (T): तुम्ही बहुधा दिलाशापेक्षा प्रामाणिकपणाला महत्त्व देता, आणि सहानुभूती दाखवण्याऐवजी समस्या सोडवून काळजी व्यक्त करू शकता.
ISFP (F): तुम्ही बहुधा जोडीदाराच्या भावनांकडे लक्ष देता, आणि शांतता टिकवण्यासाठी तडजोड करण्याकडे तुमचा कल असतो.

संशोधन प्रत्येक बाजूचा संबंध कशाशी जोडते

T · कणखर (ESTP)

कमी सौहार्दशीलतेचा संबंध जास्त कमाईशी आहे, विशेषतः पुरुषांमध्ये.^[8]
मतभेद झाल्यावर कमी सौहार्दशीलतेवरून संघर्षाच्या अधिक विध्वंसक मार्गांचा अंदाज येतो.^[9]
जगाच्या 10 प्रदेशांत, कमी सौहार्दशीलतेचा संबंध नात्यातील बेवफाईशी आढळला.^[10]

F · करुणाशील (ISFP)

अतिशय सौहार्दशील लोक संघर्षात जास्त विधायक मार्ग वापरतात आणि वाद वाढवण्याची शक्यता कमी असते.^[9]
सौहार्दशील लोकांची मित्र म्हणून निवड होण्याची शक्यता जास्त असते.^[11]
सौहार्दशीलतेचा उत्पन्नाशी नकारात्मक संबंध आहे, आणि हा परिणाम पुरुषांमध्ये सर्वाधिक आहे.^[8]

लोक T आणि F यांच्यात गोंधळ का करतात

सभ्य असणे, किंवा प्रामाणिक असणे, म्हणजे F नव्हे. HEXACO मॉडेल सौहार्दशीलता (जिव्हाळा, संयम, क्षमाशीलता) आणि प्रामाणिकपणा–नम्रता (प्रांजळपणा आणि न्याय्यपणा) वेगळे मानते, त्यामुळे फटकळ व्यक्ती काटेकोरपणे न्याय्य असू शकते, आणि मोहक व्यक्ती हिशोबी असू शकते.^[6]
जुने T/F मापन Big Five सौहार्दशीलतेशी फक्त मध्यम प्रमाणात जुळते, आणि इथे हे अक्षर तेच मोजते. दुसऱ्या चाचणीने तुम्हाला वेगळा प्रकार दिला असेल, तर असहमत होण्याची सर्वाधिक शक्यता असलेल्या अक्षरांपैकी हे एक आहे.^[7]

T विरुद्ध F साठी विचार करण्याचे प्रश्न (विचार करण्याचे प्रश्न, चाचणी किंवा गुण नाहीत)

मित्र स्पष्ट त्रुटी असलेले काम दाखवतो, तेव्हा तुमची पहिली प्रवृत्ती त्याच्या भावना जपण्याची असते (F), की त्रुटी स्पष्टपणे सांगण्याची (T)?
असहमतीत तुम्ही समान धागा शोधता (F), की अधिक मजबूत युक्तिवाद जिंकेपर्यंत रेटत राहता (T)?
उलट सिद्ध होईपर्यंत लोकांचा हेतू चांगला आहे असे तुम्ही गृहीत धरता (F), की त्यांनी तुमचा विश्वास कमवेपर्यंत वाट पाहता (T)?
कोणी तुमच्यावर नाराज असेल, तर ते बराच काळ तुमच्या मनात राहते (F), की तुम्ही बरोबर होता असे वाटत असल्यास तुम्ही ते सोडून देऊ शकता (T)?

ESTP आणि ISFP यांच्यात काय सामायिक आहे

खालील अक्षरे हा सामायिक पाया आहेत. तुम्ही कोणताही प्रकार असला, तरी दोन्ही वर्णनांतील हे भाग तुम्हाला लागू व्हायला हवेत.

खुलेपणा / बौद्धिकता

S · व्यवहारी

तुम्हाला ठोस, सिद्ध आणि व्यावहारिक गोष्टी आवडतात, आणि सिद्धांतापेक्षा अनुभवावर तुमचा जास्त विश्वास असतो.

कर्तव्यनिष्ठा

P · लवचीक

तुम्ही उत्स्फूर्त आणि जुळवून घेणारे आहात. पर्याय खुले ठेवणे आणि जोमाच्या टप्प्यांत काम करणे तुम्हाला आवडते.

तुमचा निकाल ESTP आणि ISFP यांच्यात का उलटू शकतो

व्यक्तिमत्त्व-वैशिष्ट्ये सलग असतात आणि बहुतेक लोकांचे गुण मध्याजवळ असतात. गुणांचे वितरण दोन गटांत विभागलेले नसून मध्यभागी जड असते, जुन्या चार-अक्षरी मापनांवरही.^[7]^[12]
त्यामुळे विभाजन-रेषेजवळ असलेल्या कोणाचेही अक्षर उलटायला मापनातील सामान्य, छोटी त्रुटीही पुरेशी असते. पुन्हा चाचणी दिल्यावर प्रकार अस्थिर असणे ही चार-अक्षरी प्रकार-चाचण्यांवरील मुख्य प्रकाशित टीकांपैकी एक आहे.^[13]
मूळ गुण बऱ्यापैकी सुसंगत असतात; सलग गुणांना दोन चौकटींमध्ये कापल्यामुळेच अक्षरे अस्थिर होतात.^[14]
एकदा ESTP आणि दुसऱ्यांदा ISFP मिळणे म्हणजे चाचण्यांदरम्यान दोन अक्षरे बदलली. प्रत्येक अक्षर स्वतंत्रपणे उलटते, त्यामुळे याचा सहसा अर्थ असा की तुमची अनेक वैशिष्ट्ये सरासरीजवळ आहेत, किंवा तुम्ही वेगवेगळे संदर्भ मनात ठेवून उत्तरे दिलीत (काम विरुद्ध घर, चांगला आठवडा विरुद्ध वाईट).
64 Types चाचणीत प्रत्येक वैशिष्ट्य खऱ्या उत्तरांच्या तुलनेत पर्सेंटाइल म्हणून दाखवले जाते. पर्सेंटाइल 50 पासून 10 गुणांच्या आत असलेले कोणतेही वैशिष्ट्य सीमारेषेवर म्हणून दाखवले जाते, आणि ते अक्षर उलटल्यास मिळणारा संकेत तुम्हाला दाखवला जातो. व्याख्येनुसारच, कोणत्याही वैशिष्ट्यात 20% लोक पर्सेंटाइल 40 ते 60 दरम्यान असतात.

करिअर आणि प्रेमात ESTP विरुद्ध ISFP

वरील फरक काम आणि नात्यांमध्ये सर्वाधिक दिसतात. करिअरच्या चित्रासाठी, प्रत्येक प्रकार सहसा ज्या तीन आवड-क्षेत्रांकडे सर्वाधिक झुकतो ती, आणि वेगळी अक्षरे त्यांना कसे सरकवतात, ते इथे आहे:

ESTP

नेहमीचा आवडींचा कल: उद्यमशील, सामाजिक, वास्तववादी

ISFP

नेहमीचा आवडींचा कल: वास्तववादी, सामाजिक, पारंपरिक

E विरुद्ध I: E बाजूचा (ESTP) संबंध I बाजूपेक्षा (ISFP) उद्यमशील (नेतृत्व करणे, पटवून देणे) आणि सामाजिक (मदत करणे, शिकवणे) कामांमधील जास्त आवडीशी आहे.^[5]
T विरुद्ध F: F बाजूचा (ISFP) संबंध T बाजूपेक्षा (ESTP) सामाजिक (मदत करणे, शिकवणे, काळजी घेणे) कामांमधील जास्त आवडीशी आहे.^[5]

हे आवडींचे कल Big Five आणि व्यावसायिक आवडी यांच्यातील मेटा-विश्लेषणात्मक संबंधांतून येतात. हे संबंध मध्यम आहेत, त्यामुळे प्रकारावरून अंदाज बांधण्यापेक्षा आवडी थेट मोजणे चांगले.^[5]

करिअर

ESTP आणि करिअर · ISFP आणि करिअर

प्रेम आणि नाती

ESTP प्रेमात · ISFP प्रेमात

मैत्री

ESTP आणि मैत्री · ISFP आणि मैत्री

बलस्थाने, कमकुवत बाजू आणि विकास

ESTP: बलस्थाने आणि कमकुवत बाजू · ISFP: बलस्थाने आणि कमकुवत बाजू

तुम्ही कोणते आहात ते शोधा: मोफत चाचणी द्या

64 Types चाचणी तुम्हाला प्रत्येक वैशिष्ट्याचे पर्सेंटाइल देते, सीमारेषेवरील अक्षरे ठळक करते, आणि चार-अक्षरी चाचण्या चुकवतात ती दोन वैशिष्ट्ये जोडते. 62 प्रश्न, सुमारे 8 मिनिटे, नोंदणी नको.

मोफत चाचणी द्या

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

ESTP आणि ISFP यांच्यात काय फरक आहे?

ते दोन अक्षरांमध्ये वेगळे आहेत: बहिर्मुखता (ESTP E, ISFP I); सौहार्दशीलता (ESTP T, ISFP F). त्यांच्यात S (व्यवहारी) आणि P (लवचीक) सामायिक आहे. प्रत्येक अक्षर हे स्वतंत्र, सलग वैशिष्ट्य आहे, त्यामुळे फरक एकमेकांत भर घालतात; ते माणसांचे दोन ठरलेले प्रकार बनवत नाहीत.

मी ESTP आहे की ISFP, हे कसे ओळखू?

फक्त वेगळ्या असलेल्या अक्षरांवर (E/I आणि F/T) लक्ष केंद्रित करा. रोजच्या परिस्थितीत तुम्ही प्रत्यक्षात काय करता यावर विचार करा, तुम्हाला चांगले ओळखणाऱ्या व्यक्तीला विचारा, आणि फक्त अक्षर नव्हे तर प्रत्येक वैशिष्ट्याचे पर्सेंटाइल देणारी चाचणी द्या. एखादे वैशिष्ट्य पर्सेंटाइल 50 च्या जवळ आले, तर तुम्ही त्यात सरासरीजवळ आहात आणि दोन्ही प्रकार अंशतः तुमचे वर्णन करतील.

मला एका चाचणीत ESTP आणि दुसऱ्या चाचणीत ISFP का मिळते?

व्यक्तिमत्त्व-वैशिष्ट्ये सलग असतात आणि बहुतेक लोकांचे गुण मध्याजवळ असतात, त्यामुळे उत्तरांमधील छोट्या फरकांनीही अक्षर उलटू शकते. पुन्हा चाचणी दिल्यावर प्रकार बदलणे ही चार-अक्षरी चाचण्यांमधील सर्वाधिक नोंदवलेल्या समस्यांपैकी एक आहे. ESTP आणि ISFP दोन अक्षरांनी वेगळे असल्याने, तुम्ही बहुधा अनेक वैशिष्ट्यांमध्ये मध्याजवळ आहात, किंवा वेगवेगळ्या परिस्थिती मनात ठेवून उत्तरे दिलीत.

ESTP आणि ISFP सुसंगत आहेत का?

तुम्ही कोणते आहात यापेक्षा हा वेगळा प्रश्न आहे. मोठ्या अभ्यासांत, दोन जोडीदारांची व्यक्तिमत्त्वे किती सारखी होती यावरून प्रत्येकाच्या स्वतःच्या वैशिष्ट्यांपलीकडे जवळजवळ काहीच स्पष्ट झाले नाही; प्रत्येक जोडीदाराचे भावनिक स्थैर्य, सौहार्दशीलता आणि कर्तव्यनिष्ठा जास्त महत्त्वाची ठरली. ESTP आणि ISFP सुसंगततेचे पान या जोडीसाठी प्रेम, मैत्री आणि कामाचा आढावा घेते.

वर संदर्भ दिलेले सुसंगततेवरील संशोधन: प्रत्येक जोडीदाराच्या स्वतःच्या वैशिष्ट्यांपलीकडे साम्याने फारसे स्पष्ट झाले नाही^[15]; प्रत्येक जोडीदाराची स्वतःची वैशिष्ट्ये जास्त महत्त्वाची आहेत.^[16]

आणखी खोलात

ESTP प्रोफाइल · ISFP प्रोफाइल · ESTP आणि ISFP सुसंगतता

मिळत्याजुळत्या तुलना

सर्व प्रकार-तुलना

स्रोत

Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.