मुखपृष्ठ › प्रकार विरुद्ध प्रकार › ESFP vs ISFP

ESFP vs ISFP

ESFP विरुद्ध ISFP: दोघांना वेगळे कसे ओळखावे

ESFP आणि ISFP यांची चारपैकी तीन अक्षरे सारखी आहेत (S व्यवहारी, F करुणाशील आणि P लवचीक), आणि ते फक्त बहिर्मुखता मध्ये वेगळे आहेत: ESFP बहिर्मुख (E) आहे, ISFP अंतर्मुख (I) आहे. हे एकच अक्षर म्हणजे संपूर्ण प्रश्न आहे, आणि त्या वैशिष्ट्याच्या मध्याजवळ असलेल्या कोणासाठीही प्रामाणिक उत्तर “थोडे दोन्ही” असू शकते.

ESFP · उत्साहमूर्ती

चैतन्यशील, व्यवहारी, मैत्रीपूर्ण, उत्स्फूर्त.

तुम्ही मनमिळाऊ, जिव्हाळ्याचे, स्थिर आणि लवचीक आहात. गटांमध्ये तुम्ही ऊर्जा आणता, प्रत्यक्ष अनुभवांचा आनंद घेता, आणि आयुष्य संधींसाठी खुले ठेवायला तुम्हाला आवडते.

ISFP · कारागीर

सौम्य, स्थिर, दयाळू, सहज.

तुम्ही अबोल, व्यवहारी, जिव्हाळ्याचे आणि उत्स्फूर्त आहात. वर्तमानात जगणे तुम्हाला आवडते, प्रत्यक्ष अनुभवांचा तुम्ही आनंद घेता, आणि संघर्ष व कठोर वेळापत्रके टाळता.

ESFP आणि ISFP यांच्यातून निवड कशी करावी

सध्या तीन सारख्या अक्षरांकडे दुर्लक्ष करा. एकमेव प्रश्न E/I आहे: तुम्ही जास्त बहिर्मुख आहात की जास्त अंतर्मुख?
खालील विचार करण्याचे प्रश्न पाहा आणि तुमचा कल कोणत्या बाजूला आहे ते मोजा. जवळजवळ समसमान असेल, तर तुम्ही बहुधा या वैशिष्ट्याच्या मध्याजवळ आहात, आणि दोन्ही पाने अंशतः तुमचे वर्णन करतील.
फक्त अक्षर नव्हे, तर पर्सेंटाइल देणारी चाचणी द्या, आणि तुमचे बहिर्मुखता चे गुण पाहा. पर्सेंटाइल 50 पासून दूर असेल तर अक्षर अर्थपूर्ण आहे; 10 गुणांच्या आत असेल तर स्वतःला मधले समजा.
तुम्हाला चांगले ओळखणाऱ्या व्यक्तीला कोणते वर्णन लागू होते ते विचारा. या रोजच्या सवयी इतरांना अनेकदा आपल्यापेक्षा स्पष्ट दिसतात.

वेगळे असलेले एकमेव अक्षर: E विरुद्ध I (बहिर्मुखता)

Big Five मधील बहिर्मुखता (extraversion): मनमिळाऊपणा, ठामपणा, बोलकेपणा आणि सकारात्मक भावना. जुन्या E/I अक्षराशी जुळते, ज्याचा Big Five बहिर्मुखतेशी मजबूत सहसंबंध आहे.

ESFP

E · बहिर्मुख

माणसांमुळे तुम्हाला ऊर्जा मिळते, बोलायला उभे राहताना तुम्ही सहज असता, आणि संभाषण पटकन सुरू करता.

ISFP

I · अंतर्मुख

तुम्हाला लहान गट आणि शांत वातावरण आवडते, आणि बोलण्यापूर्वी तुम्ही विचार करता. अंतर्मुखता म्हणजे लाजाळूपणा किंवा चिंता नव्हे. ते वेगळे वैशिष्ट्य आहे (भावनिक स्थैर्य).

रोजच्या जीवनात हे कसे दिसते

वैशिष्ट्य काय आहे याची वर्णने, संशोधनाचे निष्कर्ष नाहीत.

करिअर

ESFP (E): तुम्ही बहुधा बोलता बोलताच सर्वोत्तम विचार करता, बैठका, कॉल आणि छोट्या संभाषणांमध्ये. सहकारी, ग्राहक किंवा श्रोते यांच्याशी भरपूर संपर्क असलेले काम तुम्हाला थकवण्याऐवजी ऊर्जा देते.
ISFP (I): तुम्हाला बहुधा बोलण्यापूर्वी विचार करायला आवडते, आणि लक्ष केंद्रित करून सलग वेळेत तुमचे सर्वोत्तम काम होते. आधी पाठवलेली विषयसूची, लेखी संवाद आणि तयारीसाठी वेळ मिळाल्यास तुमचे सर्वोत्तम रूप दिसते.

प्रेम आणि नाती

ESFP (E): तुम्हाला बहुधा आयुष्य सामाजिकपणे वाटून घ्यायला आवडते: जोडीदाराची मित्रांशी ओळख करून देणे, बाहेर जाणे, आणि गोष्टी घडतील तसतशा बोलून मोकळे होणे.
ISFP (I): तुम्ही बहुधा व्यस्त सामाजिक कार्यक्रमांपेक्षा लक्ष देऊन आणि एकास एक वेळ देऊन काळजी व्यक्त करता, आणि ज्यांच्यावर प्रेम आहे त्यांच्यापासूनही तुम्हाला थोडी विश्रांती लागू शकते.

मैत्री

ESFP (E): तुमचे मित्रवर्तुळ बहुधा मोठे असते, आणि बेत सुचवणारे किंवा लोकांची एकमेकांशी ओळख करून देणारे अनेकदा तुम्हीच असता.
ISFP (I): तुम्हाला बहुधा मोठ्या वर्तुळापेक्षा काही जवळचे मित्र आवडतात, आणि वारंवार भेटण्यापेक्षा खोलवरचे संभाषण.

बलस्थाने, कमकुवत बाजू आणि विकास

ESFP (E): सामाजिक ऊर्जा हे खरे भांडवल आहे. धोका असा की शांत आवाज, आणि तुमचा स्वतःचा विचार करण्याचा वेळ, बाजूला पडतो.
ISFP (I): लक्ष केंद्रित करण्याची तुमची क्षमता हे भांडवल आहे. धोका असा की चांगल्या कल्पना दिसतच नाहीत, कारण तुम्ही त्या पुढे रेटत नाही.

संशोधन प्रत्येक बाजूचा संबंध कशाशी जोडते

E · बहिर्मुख (ESFP)

गटांमध्ये नेता म्हणून पुढे येण्याशी सर्वांत सातत्याने जोडलेले वैशिष्ट्य बहिर्मुखता आहे.^[3]
सरासरीने बहिर्मुख लोक सुखद भावना अधिक वेळा अनुभवल्याचे सांगतात.^[4]
एका क्षेत्र-अभ्यासात, पुढाकार घेणाऱ्या संघांसोबत बहिर्मुख नेत्यांना कमी चांगले निकाल मिळाले, कारण ते संघसदस्यांच्या कल्पनांना कमी प्रतिसाद देत होते.^[5]
एका विक्री-अभ्यासात, मध्यम बहिर्मुख लोकांनी (“ॲम्बिव्हर्ट”) सर्वाधिक बहिर्मुख लोकांपेक्षा जास्त विक्री केली, कारण नंतरचे लोक कधी कधी आक्रमक वाटत.^[6]

I · अंतर्मुख (ISFP)

संघ पुढाकार घेणारे असताना कमी बहिर्मुख नेत्यांना बहिर्मुख नेत्यांपेक्षा चांगले निकाल मिळाले, कारण ते जास्त ऐकत होते आणि सदस्यांच्या कल्पना स्वीकारत होते.^[5]
ओळखी वाढवणे आणि स्वतःला पुढे आणणे यासाठी जाणीवपूर्वक प्रयत्न करावे लागू शकतात. नेता म्हणून पुढे येण्याचा संबंध बहिर्मुखतेशी आहे.^[3]
कमी बहिर्मुखतेचा संबंध उद्यमशील आणि सामाजिक कामांमधील कमी रसाशी आहे. हे संबंध फक्त मध्यम आहेत, त्यामुळे आवडी थेट मोजायला हव्यात.^[7]
अंतर्मुखतेवरून नात्यातील समाधानाचा अंदाज फारसा येत नाही. अबोल स्वभाव स्वतःहून सुसंगततेची समस्या नाही.^[8]

अनेक लोकांमधील सरासरी. असे परिणाम खरे पण सहसा माफक असतात, त्यामुळे ते गटासाठी शक्यता बदलतात आणि एका व्यक्तीबद्दल फारसे सांगत नाहीत.

लोक E आणि I यांच्यात गोंधळ का करतात

अंतर्मुखता म्हणजे लाजाळूपणा नव्हे. घबराट आणि सामाजिक काळजी मुख्यतः एका वेगळ्या वैशिष्ट्याचा भाग आहेत, भावनिक स्थैर्य (5 वे अक्षर, C किंवा R), त्यामुळे अनोळखी लोकांमध्ये चिंता वाटणारी मनमिळाऊ व्यक्तीही E असू शकते, आणि शांत, आत्मविश्वासू व्यक्ती I असू शकते.
प्रत्येक जण कधी ना कधी बहिर्मुखपणे वागतो. अनुभव-नमुना अभ्यासांत लोकांनी, अंतर्मुखांसह, ते अधिक बहिर्मुखपणे वागत असलेल्या क्षणी अधिक चांगला मूड नोंदवला. एखादी रंगतदार संध्याकाळ आवडली म्हणून तुम्ही E होत नाही; अक्षर तुम्ही सरासरीने कसे आहात ते सांगते.^[1]
जुने E/I मापन Big Five बहिर्मुखतेशी जवळून जुळते, त्यामुळे वेगवेगळ्या चाचण्यांमध्ये हे अधिक सुसंगत अक्षरांपैकी एक आहे. तुमचा निकाल यावर बदलत राहिला, तर सर्वाधिक संभाव्य कारण म्हणजे तुम्ही खरोखर मध्याच्या जवळ आहात.^[2]

E विरुद्ध I साठी विचार करण्याचे प्रश्न (विचार करण्याचे प्रश्न, चाचणी किंवा गुण नाहीत)

एका लांबलचक, दमवणाऱ्या आठवड्यानंतर तुम्हाला कशाने जास्त ताजेतवाने वाटते: मित्रांसोबत बाहेर घालवलेली संध्याकाळ (E), की बहुतेक एकट्याने घालवलेली शांत संध्याकाळ (I)?
बैठकीत तुम्ही सहसा बोलता बोलता आपले मत ठरवता (E), की आधी मत ठरवून मग बोलता (I)?
ज्या पार्टीत तुम्ही फक्त यजमानाला ओळखता, तिथे तुम्ही फिरून स्वतःची ओळख करून देता (E), की एक-दोन जणांसोबत स्थिरावता (I)?
काहीतरी चांगले घडले की तुमची पहिली इच्छा लगेच लोकांना सांगण्याची असते (E), की आधी एकट्याने त्याचा आनंद घेण्याची (I)?
सलग कॉल आणि संभाषणांनी भरलेला दिवस, सर्व काही चांगले झाले तरी, तुम्हाला ऊर्जा देतो (E) की थकवतो (I)?
गटातील संभाषणात तुम्ही बहुधा बोलणारे आणि दिशा ठरवणारे असता (E), की ऐकणारे आणि योग्य क्षणी बोलणारे (I)?

तुम्हाला काय करायला आवडेल त्यानुसार नव्हे, तर तुम्ही सहसा काय करता त्यानुसार उत्तर द्या. तुमची उत्तरे समसमान विभागली गेली, तर तुम्ही बहुधा या वैशिष्ट्यात मध्याजवळ आहात.

ESFP आणि ISFP यांच्यात काय सामायिक आहे

या तीन अक्षरांमुळेच दोन्ही प्रकार इतके सारखे वाटतात. तुम्ही कोणताही प्रकार असला, तरी दोन्ही वर्णनांतील हे भाग तुम्हाला लागू व्हायला हवेत.

खुलेपणा / बौद्धिकता

S · व्यवहारी

तुम्हाला ठोस, सिद्ध आणि व्यावहारिक गोष्टी आवडतात, आणि सिद्धांतापेक्षा अनुभवावर तुमचा जास्त विश्वास असतो.

सौहार्दशीलता

F · करुणाशील

तुम्ही जिव्हाळ्याचे, विचारशील आणि सहकार्यशील आहात, आणि इतरांना कसे वाटते हे तुम्ही ओळखता.

कर्तव्यनिष्ठा

P · लवचीक

तुम्ही उत्स्फूर्त आणि जुळवून घेणारे आहात. पर्याय खुले ठेवणे आणि जोमाच्या टप्प्यांत काम करणे तुम्हाला आवडते.

तुमचा निकाल ESFP आणि ISFP यांच्यात का उलटू शकतो

व्यक्तिमत्त्व-वैशिष्ट्ये सलग असतात आणि बहुतेक लोकांचे गुण मध्याजवळ असतात. गुणांचे वितरण दोन गटांत विभागलेले नसून मध्यभागी जड असते, जुन्या चार-अक्षरी मापनांवरही.^[2]^[9]
त्यामुळे विभाजन-रेषेजवळ असलेल्या कोणाचेही अक्षर उलटायला मापनातील सामान्य, छोटी त्रुटीही पुरेशी असते. पुन्हा चाचणी दिल्यावर प्रकार अस्थिर असणे ही चार-अक्षरी प्रकार-चाचण्यांवरील मुख्य प्रकाशित टीकांपैकी एक आहे.^[10]
मूळ गुण बऱ्यापैकी सुसंगत असतात; सलग गुणांना दोन चौकटींमध्ये कापल्यामुळेच अक्षरे अस्थिर होतात.^[11]
ESFP विरुद्ध ISFP हे एकाच अक्षरावर अवलंबून आहे, त्यामुळे तुम्ही बहिर्मुखता च्या मध्याजवळ असाल, तर वेगवेगळ्या दिवशी दोन्ही निकाल मिळणे अपेक्षितच आहे; कोणतीही चाचणी बिघडली आहे असे त्याचे लक्षण नाही.
64 Types चाचणीत प्रत्येक वैशिष्ट्य खऱ्या उत्तरांच्या तुलनेत पर्सेंटाइल म्हणून दाखवले जाते. पर्सेंटाइल 50 पासून 10 गुणांच्या आत असलेले कोणतेही वैशिष्ट्य सीमारेषेवर म्हणून दाखवले जाते, आणि ते अक्षर उलटल्यास मिळणारा संकेत तुम्हाला दाखवला जातो. व्याख्येनुसारच, कोणत्याही वैशिष्ट्यात 20% लोक पर्सेंटाइल 40 ते 60 दरम्यान असतात.

करिअर आणि प्रेमात ESFP विरुद्ध ISFP

वरील फरक काम आणि नात्यांमध्ये सर्वाधिक दिसतात. करिअरच्या चित्रासाठी, प्रत्येक प्रकार सहसा ज्या तीन आवड-क्षेत्रांकडे सर्वाधिक झुकतो ती, आणि वेगळी अक्षरे त्यांना कसे सरकवतात, ते इथे आहे:

ESFP

नेहमीचा आवडींचा कल: सामाजिक, उद्यमशील, वास्तववादी

ISFP

नेहमीचा आवडींचा कल: वास्तववादी, सामाजिक, पारंपरिक

E विरुद्ध I: E बाजूचा (ESFP) संबंध I बाजूपेक्षा (ISFP) उद्यमशील (नेतृत्व करणे, पटवून देणे) आणि सामाजिक (मदत करणे, शिकवणे) कामांमधील जास्त आवडीशी आहे.^[7]

हे आवडींचे कल Big Five आणि व्यावसायिक आवडी यांच्यातील मेटा-विश्लेषणात्मक संबंधांतून येतात. हे संबंध मध्यम आहेत, त्यामुळे प्रकारावरून अंदाज बांधण्यापेक्षा आवडी थेट मोजणे चांगले.^[7]

करिअर

ESFP आणि करिअर · ISFP आणि करिअर

प्रेम आणि नाती

ESFP प्रेमात · ISFP प्रेमात

मैत्री

ESFP आणि मैत्री · ISFP आणि मैत्री

बलस्थाने, कमकुवत बाजू आणि विकास

ESFP: बलस्थाने आणि कमकुवत बाजू · ISFP: बलस्थाने आणि कमकुवत बाजू

तुम्ही कोणते आहात ते शोधा: मोफत चाचणी द्या

64 Types चाचणी तुम्हाला प्रत्येक वैशिष्ट्याचे पर्सेंटाइल देते, सीमारेषेवरील अक्षरे ठळक करते, आणि चार-अक्षरी चाचण्या चुकवतात ती दोन वैशिष्ट्ये जोडते. 62 प्रश्न, सुमारे 8 मिनिटे, नोंदणी नको.

मोफत चाचणी द्या

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

ESFP आणि ISFP यांच्यात काय फरक आहे?

ते फक्त बहिर्मुखता मध्ये वेगळे आहेत. ESFP E (बहिर्मुख) आहे: माणसांमुळे तुम्हाला ऊर्जा मिळते, बोलायला उभे राहताना तुम्ही सहज असता, आणि संभाषण पटकन सुरू करता. ISFP I (अंतर्मुख) आहे: तुम्हाला लहान गट आणि शांत वातावरण आवडते, आणि बोलण्यापूर्वी तुम्ही विचार करता. अंतर्मुखता म्हणजे लाजाळूपणा किंवा चिंता नव्हे. ते वेगळे वैशिष्ट्य आहे (भावनिक स्थैर्य). दोघांमध्ये S (व्यवहारी), F (करुणाशील) आणि P (लवचीक) सामायिक आहे.

मी ESFP आहे की ISFP, हे कसे ओळखू?

फक्त वेगळ्या असलेल्या अक्षरावर (E/I) लक्ष केंद्रित करा. रोजच्या परिस्थितीत तुम्ही प्रत्यक्षात काय करता यावर विचार करा, तुम्हाला चांगले ओळखणाऱ्या व्यक्तीला विचारा, आणि फक्त अक्षर नव्हे तर प्रत्येक वैशिष्ट्याचे पर्सेंटाइल देणारी चाचणी द्या. एखादे वैशिष्ट्य पर्सेंटाइल 50 च्या जवळ आले, तर तुम्ही त्यात सरासरीजवळ आहात आणि दोन्ही प्रकार अंशतः तुमचे वर्णन करतील.

मला एका चाचणीत ESFP आणि दुसऱ्या चाचणीत ISFP का मिळते?

व्यक्तिमत्त्व-वैशिष्ट्ये सलग असतात आणि बहुतेक लोकांचे गुण मध्याजवळ असतात, त्यामुळे उत्तरांमधील छोट्या फरकांनीही अक्षर उलटू शकते. पुन्हा चाचणी दिल्यावर प्रकार बदलणे ही चार-अक्षरी चाचण्यांमधील सर्वाधिक नोंदवलेल्या समस्यांपैकी एक आहे. ESFP आणि ISFP एका अक्षराने वेगळे असल्याने, तुम्ही बहुधा बहिर्मुखता च्या मध्याजवळ आहात.

ESFP आणि ISFP सुसंगत आहेत का?

तुम्ही कोणते आहात यापेक्षा हा वेगळा प्रश्न आहे. मोठ्या अभ्यासांत, दोन जोडीदारांची व्यक्तिमत्त्वे किती सारखी होती यावरून प्रत्येकाच्या स्वतःच्या वैशिष्ट्यांपलीकडे जवळजवळ काहीच स्पष्ट झाले नाही; प्रत्येक जोडीदाराचे भावनिक स्थैर्य, सौहार्दशीलता आणि कर्तव्यनिष्ठा जास्त महत्त्वाची ठरली. ESFP आणि ISFP सुसंगततेचे पान या जोडीसाठी प्रेम, मैत्री आणि कामाचा आढावा घेते.

तुम्ही एकाच वेळी ESFP आणि ISFP दोन्ही असू शकता का?

एका अर्थाने, हो. तुमचे बहिर्मुखता चे गुण सरासरीजवळ असतील, तर तुम्ही दोन प्रकारांच्या मधे आहात, आणि दोन्ही वर्णने अंशतः तुम्हाला लागू होतील. कोणत्याही वैशिष्ट्यात साधारण पाचपैकी एक व्यक्ती पर्सेंटाइल 40 ते 60 दरम्यान असते, म्हणूनच 64 Types चाचणी अशी अक्षरे सीमारेषेवर म्हणून दाखवते.

वर संदर्भ दिलेले सुसंगततेवरील संशोधन: प्रत्येक जोडीदाराच्या स्वतःच्या वैशिष्ट्यांपलीकडे साम्याने फारसे स्पष्ट झाले नाही^[12]; प्रत्येक जोडीदाराची स्वतःची वैशिष्ट्ये जास्त महत्त्वाची आहेत.^[8]

आणखी खोलात

ESFP प्रोफाइल · ISFP प्रोफाइल · ESFP आणि ISFP सुसंगतता

मिळत्याजुळत्या तुलना

ENFP vs ESFP · खुलेपणा मध्ये फरक ESFP vs ESTP · सौहार्दशीलता मध्ये फरक ESFJ vs ESFP · कर्तव्यनिष्ठा मध्ये फरक INFP vs ISFP · खुलेपणा मध्ये फरक ISFP vs ISTP · सौहार्दशीलता मध्ये फरक ISFJ vs ISFP · कर्तव्यनिष्ठा मध्ये फरक

सर्व प्रकार-तुलना

स्रोत

Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
Grant, A. M. (2013). Rethinking the extraverted sales ideal: The ambivert advantage. Psychological Science, 24(6), 1024–1030.
Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.