Mulakan ujian
Menu
Ambil ujian percuma
Bahasa

Laman utama › Jenis lawan jenis › ENFJ vs ENTJ

ENFJ vs ENTJ

ENFJ lawan ENTJ: perbezaan dan cara mengenalinya

ENFJ dan ENTJ berkongsi tiga daripada empat huruf (E ekstrovert, N imaginatif dan J teratur) dan hanya berbeza pada keramahan: ENFJ ialah prihatin (F), ENTJ ialah kritis (T). Satu huruf itulah keseluruhan persoalannya, dan bagi sesiapa yang berada hampir dengan titik tengah sifat itu, jawapan jujurnya mungkin “sedikit daripada kedua-duanya”.

ENFJ · Mentor

Mesra, ekspresif, idealistik, teratur.

Anda peramah, penyayang, ingin tahu dan boleh diharap, gabungan yang sesuai untuk menyatukan orang di sekitar sesuatu idea. Anda cenderung memikul tanggungjawab untuk keharmonian kumpulan dan memastikan perkara disempurnakan.

ENTJ · Pengarah

Peramah, berwawasan, tegas, bersemangat.

Anda yakin dalam pergaulan, didorong oleh idea, berterus terang dan sangat teratur. Anda suka mengambil alih, menetapkan matlamat jangka panjang dan mendesak untuk mendapatkan hasil. Ekstraversi dan ketelitian kedua-duanya dikaitkan dengan kemunculan sebagai pemimpin.

Cara memilih antara ENFJ dan ENTJ

  1. Ketepikan dahulu tiga huruf yang dikongsi. Satu-satunya soalan ialah F/T: adakah anda lebih prihatin atau lebih kritis?
  2. Jawab soalan renungan di bawah dan kira ke arah mana anda condong. Jika hampir seri, anda mungkin berada hampir dengan titik tengah sifat itu, dan kedua-dua pihak menggambarkan sebahagian daripada diri anda.
  3. Ambil ujian yang memberikan persentil, bukan hanya huruf, dan lihat skor keramahan anda. Jauh daripada persentil ke-50, huruf itu bermakna; dalam lingkungan 10 mata, anggap diri anda di antara kedua-duanya.
  4. Tanya seseorang yang mengenali anda dengan baik penerangan mana yang sesuai. Orang lain sering melihat tabiat harian seperti ini dengan lebih jelas daripada kita sendiri.

Satu-satunya huruf yang berbeza: F lawan T (keramahan)

Keramahan (agreeableness) dalam Big Five: belas kasihan, kemesraan, kepercayaan dan kerjasama. Sepadan dengan huruf F/T (F = keramahan lebih tinggi). Korelasinya dengan MBTI sederhana.

ENFJ
F · Prihatin

Anda mesra, bertimbang rasa dan suka bekerjasama, dan anda perasan bagaimana keadaan orang lain.

ENTJ
T · Kritis

Anda berterus terang, skeptikal dan kompetitif, dan anda mendahulukan kejujuran dan hasil berbanding keharmonian.

Rupanya dalam kehidupan seharian

Penerangan tentang maksud sifat, bukan dapatan penyelidikan.

Kerja dan kerjaya
  • ENFJ (F): Anda mungkin memberi perhatian kepada kesan keputusan terhadap orang, dan menghargai suasana pasukan yang bekerjasama.
  • ENTJ (T): Anda mungkin mendahulukan logik, standard dan hasil, dan tidak teragak-agak menyatakan kebenaran yang tidak selesa.
Cinta dan hubungan
  • ENFJ (F): Anda mungkin peka terhadap perasaan pasangan dan cenderung berkompromi untuk menjaga keamanan.
  • ENTJ (T): Anda mungkin lebih menghargai kejujuran daripada menenangkan keadaan, dan mungkin menunjukkan kasih sayang dengan menyelesaikan masalah berbanding menunjukkan simpati.
Persahabatan
  • ENFJ (F): Kawan mungkin datang kepada anda apabila mereka memerlukan sokongan dan telinga untuk mendengar.
  • ENTJ (T): Anda mungkin orang yang menyatakan apa yang orang lain fikirkan, dan anda menghargai kawan yang boleh menerima keterusterangan.
Kekuatan, kelemahan dan perkembangan diri
  • ENFJ (F): Kemesraan cepat membina kepercayaan. Cabarannya: menyatakan keperluan anda sendiri sebelum rasa terkilan terkumpul.
  • ENTJ (T): Keterusterangan berguna. Cabarannya: memastikan ia diterima sebagai bantuan, bukan serangan.

Apa yang dikaitkan oleh penyelidikan dengan setiap pihak

F · Prihatin (ENFJ)
  • Orang yang sangat peramah menggunakan strategi yang lebih membina dalam konflik dan kurang cenderung memburukkannya.[3]
  • Orang yang peramah lebih cenderung dipilih sebagai kawan.[4]
  • Keramahan berkait secara negatif dengan pendapatan, dan kesannya paling besar dalam kalangan lelaki.[5]
  • Keramahan berkait dengan minat sosial (mengajar, membantu, penjagaan kesihatan).[6]
T · Kritis (ENTJ)
  • Keramahan yang lebih rendah dikaitkan dengan pendapatan yang lebih tinggi, terutamanya dalam kalangan lelaki.[5]
  • Keramahan yang lebih rendah meramalkan strategi konflik yang lebih merosakkan apabila berlaku perselisihan.[3]
  • Di 10 rantau dunia, keramahan yang lebih rendah dikaitkan dengan curang dalam hubungan.[7]
  • Usahawan secara purata mendapat skor keramahan yang sedikit lebih rendah daripada pengurus.[8]

Purata merentasi ramai orang. Kesan seperti ini nyata tetapi biasanya kecil: ia mengubah kebarangkalian bagi sesuatu kumpulan dan tidak banyak memberitahu tentang seseorang individu.

Mengapa F dan T sering tertukar

  • Bersopan atau jujur tidak sama dengan F. Model HEXACO memisahkan keramahan (kemesraan, kesabaran, sifat pemaaf) daripada Kejujuran-Kerendahan Hati (keikhlasan dan keadilan). Jadi orang yang berterus terang boleh sangat adil, dan orang yang menawan boleh berkepentingan.[1]
  • Skala T/F klasik hanya sepadan secara sederhana dengan keramahan Big Five, yang diukur oleh huruf ini di sini. Jika ujian lain meletakkan anda secara berbeza, inilah antara huruf yang paling mungkin tidak sepadan.[2]
  • T tidak bermaksud lebih logik atau kurang emosional, dan F tidak bermaksud kurang rasional. Ia tentang kemesraan, kepercayaan dan kerjasama berbanding keterusterangan, skeptisisme dan persaingan.
Soalan renungan untuk F lawan T (soalan untuk direnungkan, bukan ujian dan tiada skor)
  • Apabila kawan menunjukkan hasil kerja yang jelas ada kelemahan: adakah naluri anda melindungi perasaannya (F) atau menyatakan masalahnya dengan jelas (T)?
  • Dalam perselisihan, adakah anda mencari titik persamaan (F), atau terus berhujah sehingga hujah yang lebih kuat menang (T)?
  • Adakah anda cenderung menganggap orang berniat baik sehingga terbukti sebaliknya (F), atau menunggu mereka meraih kepercayaan anda (T)?
  • Jika seseorang marah kepada anda, adakah ia mengganggu anda lama (F), atau anda boleh melupakannya jika anda rasa anda betul (T)?
  • Dalam rundingan, adakah menekan dengan kuat untuk pihak anda terasa tidak selesa (F) atau semula jadi (T)?
  • Jika sesuatu keputusan akan mengecewakan seseorang, adakah anda memberi pemberat yang besar kepada perasaannya (F), atau memberi tumpuan sama ada keputusan itu betul (T)?

Jawab berdasarkan apa yang biasanya anda lakukan, bukan apa yang anda harap dapat lakukan. Jika jawapan anda terbahagi sama rata, anda mungkin hampir dengan titik tengah sifat ini.

Apa yang dikongsi oleh ENFJ dan ENTJ

Tiga huruf ini ialah sebab kedua-dua jenis kedengaran sangat serupa. Tidak kira jenis anda yang mana satu, bahagian kedua-dua penerangan ini sepatutnya sesuai dengan anda.

Ekstraversi
E · Ekstrovert

Anda mendapat tenaga daripada orang lain, suka bersuara dan cepat menjalin hubungan.

Keterbukaan / Intelek
N · Imaginatif

Anda ingin tahu dan imaginatif, dan anda menikmati idea abstrak, teori dan pengalaman baharu.

Ketelitian
J · Teratur

Anda terancang, boleh diharap dan memberi perhatian kepada perincian, dan anda suka menyiapkan apa yang anda mulakan.

Mengapa keputusan anda boleh bertukar antara ENFJ dan ENTJ

  • Sifat personaliti adalah berterusan, dan kebanyakan orang berada hampir dengan titik tengah. Taburan skor memuncak di tengah dan tidak terbelah kepada dua kem, termasuk bagi skala empat huruf klasik.[2][9]
  • Jadi ralat pengukuran yang kecil dan biasa sudah cukup untuk menukar huruf bagi sesiapa yang hampir dengan garis pemisah. Jenis yang tidak stabil apabila diuji semula antara kritikan utama yang diterbitkan terhadap ujian jenis empat huruf.[10]
  • Skor asasnya agak stabil; huruf menjadi tidak stabil hanya kerana skor yang berterusan dipotong kepada dua kotak.[11]
  • ENFJ berbanding ENTJ bergantung pada satu huruf sahaja. Jika anda hampir dengan titik tengah keramahan, mendapat kedua-dua keputusan pada hari yang berbeza adalah dijangka, dan bukan tanda bahawa mana-mana ujian rosak.
  • Dalam ujian 64 Types, setiap sifat dilaporkan sebagai persentil berbanding respons sebenar. Setiap sifat yang berada dalam lingkungan 10 mata daripada persentil ke-50 ditandakan sebagai sempadan, dan anda akan melihat kod yang anda dapat jika huruf itu ditukar. Secara definisi, bagi setiap sifat, 20% orang berada antara persentil ke-40 dan ke-60.

ENFJ lawan ENTJ dalam kerjaya dan cinta

Perbezaan di atas paling ketara di tempat kerja dan dalam hubungan. Untuk gambaran kerjaya: berikut tiga bidang minat yang biasanya paling diminati oleh setiap jenis, dan bagaimana huruf yang berbeza mengubahnya:

ENFJ

Kecenderungan minat biasa: Artistik, Sosial, Keusahawanan

ENTJ

Kecenderungan minat biasa: Artistik, Keusahawanan, Penyiasatan

  • F lawan T: pihak F (ENFJ) dikaitkan dengan minat yang lebih tinggi terhadap aktiviti sosial (membantu, mengajar, menjaga) berbanding pihak T (ENTJ).[6]

Kecenderungan minat ini datang daripada kaitan meta-analisis antara Big Five dan minat kerjaya. Kaitannya sederhana, jadi lebih baik mengukur minat secara langsung daripada menyimpulkannya daripada jenis.[6]

Kerja dan kerjaya
ENFJ dalam kerjaya · ENTJ dalam kerjaya
Cinta dan hubungan
ENFJ dalam percintaan · ENTJ dalam percintaan
Persahabatan
ENFJ dalam persahabatan · ENTJ dalam persahabatan
Kekuatan, kelemahan dan perkembangan diri
ENFJ: kekuatan dan kelemahan · ENTJ: kekuatan dan kelemahan
Ketahui yang mana anda: ambil ujian percuma

Ujian 64 Types memberi anda persentil bagi setiap sifat, menandakan huruf sempadan dan menambah dua sifat yang terlepas pandang oleh ujian empat huruf. 62 soalan, kira-kira 8 minit, tanpa pendaftaran.

Ambil ujian percuma

Soalan lazim

Apakah perbezaan antara ENFJ dan ENTJ?

Mereka hanya berbeza dari segi keramahan. ENFJ ialah F (prihatin): Anda mesra, bertimbang rasa dan suka bekerjasama, dan anda perasan bagaimana keadaan orang lain. ENTJ ialah T (kritis): Anda berterus terang, skeptikal dan kompetitif, dan anda mendahulukan kejujuran dan hasil berbanding keharmonian. Kedua-duanya berkongsi E (ekstrovert), N (imaginatif) dan J (teratur).

Bagaimana saya tahu sama ada saya ENFJ atau ENTJ?

Fokus hanya pada huruf yang berbeza (F/T). Fikirkan apa yang benar-benar anda lakukan dalam situasi harian, tanya seseorang yang mengenali anda dengan baik, dan ambil ujian yang memberikan persentil bagi setiap sifat, bukan hanya huruf. Jika sesuatu sifat hampir dengan persentil ke-50, anda hampir dengan purata di situ, dan kedua-dua jenis menggambarkan sebahagian daripada diri anda.

Mengapa saya mendapat ENFJ dalam satu ujian dan ENTJ dalam ujian lain?

Sifat personaliti adalah berterusan dan kebanyakan orang berada hampir dengan titik tengah, jadi perbezaan kecil dalam cara anda menjawab boleh menukar huruf. Jenis yang berubah apabila diuji semula ialah antara masalah ujian empat huruf yang paling banyak didokumenkan. Oleh sebab ENFJ dan ENTJ berbeza pada satu huruf, anda mungkin hampir dengan titik tengah keramahan.

Adakah ENFJ dan ENTJ serasi?

Itu soalan yang berbeza daripada jenis anda yang mana satu. Dalam kajian besar, persamaan personaliti antara dua pasangan hampir tidak menjelaskan apa-apa melebihi sifat setiap orang itu sendiri; yang lebih penting ialah kestabilan emosi, keramahan dan ketelitian setiap pasangan. Halaman keserasian ENFJ dan ENTJ membincangkan cinta, persahabatan dan kerja bagi pasangan ini.

Bolehkah seseorang menjadi ENFJ dan ENTJ sekali gus?

Dalam satu segi, boleh. Jika skor keramahan anda hampir dengan purata, anda berada di antara dua jenis itu, dan kedua-dua penerangan sesuai sebahagiannya. Kira-kira satu daripada lima orang berada antara persentil ke-40 dan ke-60 bagi setiap sifat, sebab itu ujian 64 Types menandakan huruf ini sebagai sempadan.

Penyelidikan keserasian yang dirujuk di atas: persamaan menjelaskan sedikit sahaja melebihi sifat setiap pasangan sendiri[12]; sifat setiap pasangan sendiri lebih penting.[13]

Ketahui lebih lanjut

Profil ENFJ · Profil ENTJ · Keserasian ENFJ dan ENTJ

Perbandingan serupa

ENFJ vs INFJ · Perbezaan: ekstraversiENFJ vs ESFJ · Perbezaan: keterbukaanENFJ vs ENFP · Perbezaan: ketelitianENTJ vs INTJ · Perbezaan: ekstraversiENTJ vs ESTJ · Perbezaan: keterbukaanENTJ vs ENTP · Perbezaan: ketelitian

Semua perbandingan jenis

Sumber

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  7. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  8. Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
  9. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  10. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  11. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  12. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  13. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.