INFP + ISFP
INFP en ISFP: match in liefde, vriendschap en werk
INFP en ISFP delen 3 van de 4 letters, I (introvert), F (meelevend) en P (flexibel), en verschillen in openheid / intellect. Gelijkenis alleen voorspelt weinig; belangrijker is het niveau van een paar kerneigenschappen bij elke persoon.
Wat ze gemeen hebben en waarin ze verschillen
Jullie laden allebei op in rust en in kleine groepen. Reken op een rustig thuis, en let erop dat niet steeds dezelfde persoon de eerste stap hoeft te zetten.
Komt overeen met de klassieke letter E/I, die sterk samenhangt met Extraversie uit de Big Five.
De een jaagt nieuwe ideeën en ervaringen na, de ander vertrouwt op het beproefde en concrete. Ieder kan de wereld van de ander groter maken, zolang niemand de eigen stijl als de juiste ziet.
Komt overeen met de letter N/S, die sterk samenhangt met Openheid uit de Big Five.
Jullie neigen allebei naar warmte, inschikkelijkheid en het vermijden van conflicten. Reken op veel vriendelijkheid, en let erop dat problemen toch op tafel komen.
Komt overeen met de letter F/T (F = hogere vriendelijkheid). De correlatie met de MBTI is matig.
Jullie houden allebei graag opties open en improviseren graag. Reken op spontaniteit, en spreek af wie de saaie maar noodzakelijke dingen regelt.
Komt overeen met de letter J/P (J = hogere consciëntieusheid). De correlatie met de MBTI is matig.
INFP en ISFP in de liefde
Sterke punten
- Beide types scoren meestal boven het gemiddelde op vriendelijkheid (letter F). Een hogere vriendelijkheid voorspelt constructievere conflicten en een hogere tevredenheid van de partner.[2][3]
Mogelijke wrijvingspunten
- Geen van beide types scoort doorgaans niet hoog op consciëntieusheid. Consciëntieusheid voorspelt de tevredenheid van de partner. Lagere consciëntieusheid hangt in verschillende wereldregio’s samen met ontrouw. In deze combinatie loont bewuste inspanning.[2][4]
- Geen van beide types scoort doorgaans niet hoog op extraversie. De extraversie van een partner hangt zwak positief samen met tevredenheid. In deze combinatie loont bewuste inspanning.[2]
- Openheid / Intellect (INFP eerder fantasierijk, ISFP eerder praktisch): reken op wrijving over nieuwe dingen tegenover routine in jullie tijd samen.
Praktische tips (suggesties, geen onderzoeksresultaten)
- Zet gezamenlijke taken (rekeningen, huishouden, plannen) in een systeem buiten jezelf, zoals een gedeelde lijst of een gedeelde agenda, zodat het afhandelen niet afhangt van geheugen of humeur.
- Twee wat stillere partners kunnen hun relatie laten krimpen tot alleen zij tweeën. Houd minstens één gezamenlijke activiteit waarbij andere mensen zijn.
- De een verlangt naar iets nieuws, de ander houdt van het vertrouwde. Kies om de beurt en houd één gezamenlijke routine waar jullie allebei van houden.
INFP en ISFP als vrienden
Sterke punten
- Beide types scoren meestal boven het gemiddelde op vriendelijkheid (letter F). Vriendelijke mensen worden vaker als vriend gekozen en houden vriendschappen vaker in stand.[5][6]
Mogelijke wrijvingspunten
- Geen van beide types scoort doorgaans niet hoog op extraversie. Extraversie voorspelt dat vriendschappen sneller ontstaan en dat het er meer zijn. In deze combinatie loont bewuste inspanning.[5][6]
- Openheid / Intellect (INFP eerder fantasierijk, ISFP eerder praktisch): reken op wrijving over wat een leuke tijd is: nieuwe ideeën en ervaringen, of vertrouwde, concrete activiteiten.
Praktische tips (suggesties, geen onderzoeksresultaten)
- Twee introverte mensen kunnen maandenlang niets van zich laten horen. Een vaste afspraak (een maandelijks etentje, een wekelijks telefoontje) zorgt dat niemand de eerste stap hoeft te zetten.
- Wissel afspraken vol ideeën af met concrete activiteiten.
INFP en ISFP op het werk
Sterke punten
Geen van beide types scoort doorgaans boven het gemiddelde op de eigenschappen die het sterkst voorspellen hoe dit soort relatie verloopt. Gewoonten tellen daarom zwaarder dan de match. Dat is goed nieuws: gewoonten kun je leren.
Mogelijke wrijvingspunten
- Geen van beide types scoort doorgaans niet hoog op consciëntieusheid. Consciëntieusheid is de consequentste persoonlijkheidsvoorspeller van werkprestaties. In deze combinatie loont bewuste inspanning.[7]
- Openheid / Intellect (INFP eerder fantasierijk, ISFP eerder praktisch): reken op wrijving over de vraag of jullie een nieuwe aanpak proberen of bij het beproefde blijven.
Praktische tips (suggesties, geen onderzoeksresultaten)
- Geen van jullie houdt van nature het overzicht. Gebruik duidelijke deadlines, een gedeeld takenbord en een kort wekelijks overleg.
- De een duwt nieuwe benaderingen, de ander verdedigt beproefde. Test veranderingen op kleine schaal voordat jullie je vastleggen.
Hoe de 5e en 6e letter het beeld veranderen
Elk van deze types bestaat in vier varianten. De twee extra letters zijn precies de letters die een test met vier letters weglaat, en voor relaties tellen ze zwaarder dan de meeste van de oorspronkelijke vier.
Emotionele stabiliteit: C (kalm) of R (gevoelig)
- Emotionele stabiliteit (de 5e letter, C of R) wordt door types met vier letters niet gemeten, maar hoort bij de robuustste persoonlijkheidsvoorspellers van tevredenheid en stabiliteit in een relatie. Ze telt bij elke persoon afzonderlijk: een kalmere partner helpt, welk type de ander ook heeft.[2][8]
- Zijn jullie allebei -C (kalm), dan begin je vanuit de best onderbouwde positie. Is een van jullie -R (gevoelig), dan is het grootste risico dat stress overslaat in ruzie. De zin „Ik ben gespannen, niet boos op jou” helpt de ander om goed te reageren.
- Zijn jullie allebei -R, reken er dan op dat stress tussen jullie aanstekelijk werkt. Het is wel de eigenschap die het sterkst verandert: mensen worden met de leeftijd meestal kalmer, en door therapie en bewuste inspanning verandert ze meetbaar.[9][10][11]
- Op het werk is emotionele stabiliteit het sterkste persoonlijkheidscorrelaat van werktevredenheid. Is een van jullie -R, dan kost het weinig en helpt het veel om veranderingen eerder aan te kondigen (een tip, geen onderzoeksresultaat).[12]
Eerlijkheid-Bescheidenheid: M (bescheiden) of A (ambitieus)
- Eerlijkheid-Bescheidenheid (de 6e letter, M of A) voorspelt eerlijk, coöperatief gedrag wanneer er vertrouwen op het spel staat, en daar draaien vriendschappen en relaties juist om.[13]
- Een lagere Eerlijkheid-Bescheidenheid (-A) overlapt met de manipulatieve eigenschappen van de „duistere triade” en is de HEXACO-eigenschap die het sterkst samenhangt met contraproductief gedrag op het werk. Zijn jullie allebei -M, dan hebben jullie allebei de eigenschap die met eerlijk handelen samenhangt; is er een -A bij, dan wordt openheid over geld, erkenning en status belangrijker.[14][15]
- Houd in gedachten: de grote meta-analyses over partnertevredenheid gebruikten de Big Five, die geen aparte factor Eerlijkheid-Bescheidenheid hebben. Het bewijs over deze letter in liefdesrelaties is dus dunner dan dat over vertrouwen en samenwerking.[2][16]
Waarom gelijkenis minder telt dan je denkt
- In nationale steekproeven uit drie landen verklaarde de gelijkenis tussen de persoonlijkheden van twee partners bijna niets bovenop de eigen eigenschappen van ieder.[1]
- De eigenschappen die de kwaliteit van een relatie echt voorspellen, zijn de emotionele stabiliteit, vriendelijkheid en consciëntieusheid van elke persoon afzonderlijk, en die eigenschappen veranderen met de leeftijd en door inspanning.[2][9][11]
- De vier letters komen overeen met echte eigenschappen uit de Big Five, maar bij T/F en J/P maar matig. Elke persoon kan dus afwijken van wat typisch is voor het eigen type.[17]
- Verbanden tussen eigenschappen en uitkomsten zoals deze worden goed gerepliceerd, maar zijn afzonderlijk bescheiden en meestal iets kleiner dan eerst gerapporteerd. Ze verschuiven de kansen, ze leggen de uitkomst niet vast.[18]
Types zijn gemiddelden. Doe de gratis test en nodig daarna je partner, een vriend of een collega uit om te zien waar jullie allebei echt staan op alle zes eigenschappen.
Veelgestelde vragen
Passen INFP en ISFP bij elkaar?
Geen enkel onderzoek laat zien dat de ene typecombinatie betrouwbaar beter samengaat dan de andere, en gelijkenis in persoonlijkheid verklaart maar heel weinig van de tevredenheid over een relatie. Bij INFP en ISFP zijn 3 van de 4 letters gelijk. Betere voorspellers zijn de emotionele stabiliteit, vriendelijkheid en consciëntieusheid van elke persoon, die een type van vier letters maar gedeeltelijk vastlegt.
Zijn INFP en ISFP een goed stel?
Beide types scoren meestal boven het gemiddelde op vriendelijkheid (letter F). Een hogere vriendelijkheid voorspelt constructievere conflicten en een hogere tevredenheid van de partner. Een praktische tip: zet gezamenlijke taken (rekeningen, huishouden, plannen) in een systeem buiten jezelf, zoals een gedeelde lijst of een gedeelde agenda, zodat het afhandelen niet afhangt van geheugen of humeur. Of elke persoon emotioneel kalm is (de letter C/R), hoort bij de sterkste voorspellers die er zijn, en vier letters kunnen dat niet laten zien.
Kunnen INFP en ISFP goede vrienden zijn?
Beide types scoren meestal boven het gemiddelde op vriendelijkheid (letter F). Vriendelijke mensen worden vaker als vriend gekozen en houden vriendschappen vaker in stand. Een praktische tip: twee introverte mensen kunnen maandenlang niets van zich laten horen. Een vaste afspraak (een maandelijks etentje, een wekelijks telefoontje) zorgt dat niemand de eerste stap hoeft te zetten.
Werken INFP en ISFP goed samen?
Geen van beide types scoort doorgaans hoog op consciëntieusheid, de consequentste persoonlijkheidsvoorspeller van werkprestaties, dus gedeelde systemen en deadlines zijn belangrijk. Eerlijkheid-Bescheidenheid (de letter M/A) is de sterkste HEXACO-voorspeller van weinig contraproductief werkgedrag, dus ook dat is goed om te weten.
Over deze types
Je bent fantasierijk, vriendelijk en naar binnen gekeerd, met een rijk innerlijk leven. Je geeft de voorkeur aan flexibiliteit boven strakke plannen en je doet je beste werk als het verbonden is met iets wat je belangrijk vindt.
Je bent gereserveerd, praktisch, hartelijk en spontaan. Je leeft het liefst in het nu, geniet van concrete ervaringen en gaat conflicten en strakke schema’s uit de weg.
Andere combinaties
INFP met: INTJINTPENTJENTPINFJINFPENFJENFPISTJISFJESTJESFJISTPESTPESFP
ISFP met: INTJINTPENTJENTPINFJENFJENFPISTJISFJESTJESFJISTPISFPESTPESFP
Bronnen
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Harris, K., & Vazire, S. (2016). On friendship development and the Big Five personality traits. Social and Personality Psychology Compass, 10(11), 647–667.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Karney, B. R., & Bradbury, T. N. (1995). The longitudinal course of marital quality and stability: A review of theory, method, and research. Psychological Bulletin, 118(1), 3–34.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- Roberts, B. W., Luo, J., Briley, D. A., Chow, P. I., Su, R., & Hill, P. L. (2017). A systematic review of personality trait change through intervention. Psychological Bulletin, 143(2), 117–141.
- Hudson, N. W., & Fraley, R. C. (2015). Volitional personality trait change: Can people choose to change their personality traits? Journal of Personality and Social Psychology, 109(3), 490–507.
- Judge, T. A., Heller, D., & Mount, M. K. (2002). Five-factor model of personality and job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(3), 530–541.
- Thielmann, I., Spadaro, G., & Balliet, D. (2020). Personality and prosocial behavior: A theoretical framework and meta-analysis. Psychological Bulletin, 146(1), 30–90.
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38(7), 1571–1582.
- Pletzer, J. L., Bentvelzen, M., Oostrom, J. K., & de Vries, R. E. (2019). A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO. Journal of Vocational Behavior, 112, 369–383.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Soto, C. J. (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711–727.