Strona główna › Typ kontra typ › ISFP vs ISTP

ISFP vs ISTP

ISFP czy ISTP: jak odróżnić te typy

ISFP i ISTP mają wspólne trzy z czterech liter (I „introwertyczny”, S „praktyczny” i P „elastyczny”) i różnią się tylko w ugodowości: ISFP to „współczujący” (F), ISTP to „rzeczowy” (T). Ta jedna litera to całe pytanie, a dla każdego, kto jest blisko środka tej cechy, uczciwa odpowiedź może brzmieć: „trochę jedno i drugie”.

ISFP · Rzemieślnik

Łagodny, twardo stąpający po ziemi, życzliwy, swobodny.

Jesteś osobą powściągliwą, praktyczną, ciepłą i spontaniczną. Wolisz żyć teraźniejszością, cenisz konkretne doświadczenia i unikasz konfliktów oraz sztywnych grafików.

ISTP · Majsterkowicz

Powściągliwy, praktyczny, niezależny, łatwo się dostosowujący.

Jesteś osobą cichą, praktyczną, szczerą i elastyczną. Lubisz sprawdzać w praktyce, jak działają rzeczy, improwizować rozwiązania na bieżąco i zachowywać niezależność.

Jak wybrać między ISFP a ISTP

  1. Na razie pomiń trzy wspólne litery. Jedyne pytanie to F/T: czy bliżej ci do „współczujący”, czy do „rzeczowy”?
  2. Przejdź przez pytania do refleksji poniżej i policz, w którą stronę się skłaniasz. Jeśli wychodzi prawie po równo, prawdopodobnie jesteś blisko środka tej cechy i oba opisy będą do ciebie częściowo pasować.
  3. Zrób test, który podaje percentyl, a nie tylko literę, i sprawdź swój wynik w ugodowości. Daleko od 50. percentyla litera ma znaczenie; w granicach 10 punktów od niego traktuj siebie jako kogoś pośrodku.
  4. Zapytaj kogoś, kto dobrze cię zna, który opis pasuje. Inni często widzą te codzienne nawyki wyraźniej niż my sami.

Jedyna litera, która się różni: F czy T (Ugodowość)

Ugodowość z Wielkiej Piątki: współczucie, ciepło, zaufanie i współpraca. Odpowiada literze F/T (F = wyższa ugodowość). Korelacja z MBTI jest umiarkowana.

ISFP
F · Współczujący

Masz w sobie ciepło, takt i chęć do współpracy, a do tego zauważasz, co czują inni.

ISTP
T · Rzeczowy

Mówisz wprost, masz sceptyczne nastawienie i ducha rywalizacji, a szczerość i wyniki stawiasz ponad harmonię.

Jak to wygląda na co dzień

Opisy tego, czym jest cecha, a nie wyniki badań.

Kariera
  • ISFP (F): Zapewne zwracasz uwagę na to, jak decyzje wpływają na ludzi, i cenisz atmosferę współpracy w zespole.
  • ISTP (T): Zapewne stawiasz na pierwszym miejscu logikę, standardy i wyniki, a przekazywanie trudnych prawd nie sprawia ci kłopotu.
Miłość i związki
  • ISFP (F): Prawdopodobnie zwracasz uwagę na uczucia partnera lub partnerki i chętnie idziesz na kompromis, żeby zachować spokój.
  • ISTP (T): Prawdopodobnie cenisz szczerość bardziej niż pocieszanie i możesz okazywać troskę, rozwiązując problemy, a nie wyrażając współczucie.
Przyjaźń
  • ISFP (F): Przyjaciele zapewne przychodzą do ciebie po wsparcie i życzliwe ucho.
  • ISTP (T): Zapewne to ty mówisz to, co inni tylko myślą, i cenisz przyjaciół, którzy znoszą szczerość.
Mocne i słabe strony, rozwój
  • ISFP (F): Ciepło szybko buduje zaufanie. Wyzwaniem jest mówienie o własnych potrzebach, zanim narośnie żal.
  • ISTP (T): Szczerość się przydaje. Wyzwaniem jest zadbanie o to, żeby trafiała jako pomoc, a nie jako atak.

Z czym badania wiążą każdą ze stron

F · Współczujący (ISFP)
  • Osoby bardzo ugodowe stosują w konflikcie bardziej konstruktywne taktyki i rzadziej go eskalują.[3]
  • Osoby ugodowe są częściej wybierane na przyjaciół.[4]
  • Ugodowość jest ujemnie związana z dochodem, a efekt jest największy u mężczyzn.[5]
  • Ugodowość wiąże się z zainteresowaniami społecznymi (nauczanie, pomaganie, ochrona zdrowia).[6]
T · Rzeczowy (ISTP)
  • Niższa ugodowość wiąże się z wyższymi zarobkami, zwłaszcza u mężczyzn.[5]
  • Niższa ugodowość przewiduje bardziej destrukcyjne taktyki w konfliktach, gdy pojawiają się nieporozumienia.[3]
  • W 10 regionach świata niższa ugodowość wiązała się z niewiernością w związkach.[7]
  • Przedsiębiorcy mają średnio nieco niższą ugodowość niż menedżerowie.[8]

Średnie dla wielu osób. Takie efekty są prawdziwe, ale zwykle umiarkowane, więc przesuwają szanse dla grupy i niewiele mówią o pojedynczej osobie.

Dlaczego ludzie mylą F i T

  • Uprzejmość czy szczerość to nie to samo co F. Model HEXACO oddziela ugodowość (ciepło, cierpliwość, wybaczanie) od Uczciwości-Pokory (szczerość i uczciwość), więc osoba bezpośrednia może być skrupulatnie uczciwa, a czarująca może działać strategicznie.[1]
  • Klasyczna skala T/F tylko umiarkowanie odpowiada Ugodowości z Wielkiej Piątki, którą ta litera tu mierzy. Jeśli inny test przypisał ci inny typ, to jedna z liter, przy których rozbieżność jest najbardziej prawdopodobna.[2]
  • T nie oznacza większej logiki ani mniej emocji, a F nie oznacza mniejszej racjonalności. Cecha dotyczy ciepła, zaufania i współpracy w opozycji do szczerości, sceptycyzmu i rywalizacji.
Pytania do refleksji: F czy T (pytania do przemyślenia, a nie test ani wynik)
  • Gdy przyjaciel pokazuje ci pracę z oczywistymi wadami, twoim pierwszym odruchem jest chronić jego uczucia (F) czy jasno nazwać problemy (T)?
  • W sporze szukasz wspólnego gruntu (F) czy naciskasz, aż wygra mocniejszy argument (T)?
  • Zwykle zakładasz, że ludzie mają dobre intencje, dopóki nie okaże się inaczej (F), czy czekasz, aż zasłużą na twoje zaufanie (T)?
  • Jeśli ktoś jest na ciebie zły, długo o tym myślisz (F), czy potrafisz odpuścić, jeśli uważasz, że masz rację (T)?
  • W negocjacjach mocne walczenie o własną stronę jest dla ciebie niekomfortowe (F) czy naturalne (T)?
  • Gdy decyzja kogoś rozczaruje, przykładasz dużą wagę do jego uczuć (F) czy skupiasz się na tym, czy decyzja jest słuszna (T)?

Odpowiadaj za to, co zwykle robisz, a nie za to, co chcesz robić. Jeśli twoje odpowiedzi rozkładają się po równo, prawdopodobnie jesteś blisko środka tej cechy.

Co łączy ISFP i ISTP

Dzięki tym trzem literom oba typy brzmią tak podobnie. Niezależnie od tego, którym typem jesteś, te części obu opisów powinny do ciebie pasować.

Ekstrawersja
I · Introwertyczny

Wolisz mniejsze grupy i spokojniejsze otoczenie i zwykle myślisz, zanim coś powiesz. Introwersja to nie to samo co nieśmiałość czy lęk. To osobna cecha (stabilność emocjonalna).

Otwartość / Intelekt
S · Praktyczny

Wolisz to, co konkretne, sprawdzone i praktyczne, i bardziej ufasz doświadczeniu niż teorii.

Sumienność
P · Elastyczny

Działasz spontanicznie i łatwo się dostosowujesz. Wolisz zostawiać sobie otwarte opcje i pracować zrywami.

Dlaczego twój wynik może przeskakiwać między ISFP a ISTP

  • Cechy osobowości są ciągłe i większość ludzi ma wyniki blisko środka. Rozkłady wyników skupiają się w centrum, a nie dzielą na dwa obozy, także na klasycznych skalach czteroliterowych.[2][9]
  • Dlatego niewielki, zwyczajny błąd pomiaru wystarczy, żeby zmienić literę u każdego, kto jest blisko punktu odcięcia. Niestabilność typu przy ponownym teście to jedna z głównych opublikowanych krytyk testów czteroliterowych.[10]
  • Same wyniki są dość spójne; to dzielenie ciągłego wyniku na dwie szufladki sprawia, że litery są niestabilne.[11]
  • ISFP czy ISTP zależy od jednej litery, więc jeśli jesteś blisko środka ugodowości, otrzymywanie każdego z wyników w różne dni jest czymś spodziewanym, a nie oznaką, że któryś test jest zepsuty.
  • W teście 64 Types każda cecha jest podawana jako percentyl na tle prawdziwych odpowiedzi. Każda cecha w granicach 10 punktów od 50. percentyla jest oznaczana jako graniczna, a test pokazuje kod, który wyszedłby po zmianie tej litery. Z definicji 20% ludzi wypada między 40. a 60. percentylem w każdej cesze.

ISFP czy ISTP w pracy i miłości

Powyższe różnice najbardziej widać w pracy i związkach. Jeśli chodzi o karierę, oto trzy obszary zainteresowań, ku którym każdy z typów zwykle najbardziej się skłania, i to, jak przesuwają je różniące się litery:

ISFP

Typowe przechylenie zainteresowań: realistyczny, społeczny, konwencjonalny

ISTP

Typowe przechylenie zainteresowań: realistyczny, konwencjonalny, badawczy

  • F czy T: strona F (ISFP) wiąże się z większym zainteresowaniem pracą społeczną (pomaganie, uczenie, opieka) niż strona T (ISTP).[6]

Te przechylenia zainteresowań wynikają z metaanalitycznych związków Wielkiej Piątki z zainteresowaniami zawodowymi. Związki są umiarkowane, więc bezpośredni pomiar zainteresowań jest lepszy niż wnioskowanie ich z typu.[6]

Kariera
ISFP: praca i kariera · ISTP: praca i kariera
Miłość i związki
ISFP w miłości · ISTP w miłości
Przyjaźń
ISFP w przyjaźni · ISTP w przyjaźni
Mocne i słabe strony, rozwój
ISFP: mocne i słabe strony · ISTP: mocne i słabe strony
Sprawdź, którym typem jesteś: zrób darmowy test

Test 64 Types podaje percentyl dla każdej cechy, oznacza litery graniczne i dodaje dwie cechy, które pomijają testy czteroliterowe. 62 pytania, około 8 minut, bez rejestracji.

Zrób darmowy test

Najczęściej zadawane pytania

Czym różnią się ISFP i ISTP?

Różnią się tylko w ugodowości. ISFP to F („współczujący”): masz w sobie ciepło, takt i chęć do współpracy, a do tego zauważasz, co czują inni. ISTP to T („rzeczowy”): mówisz wprost, masz sceptyczne nastawienie i ducha rywalizacji, a szczerość i wyniki stawiasz ponad harmonię. Oba typy łączą I („introwertyczny”), S („praktyczny”) i P („elastyczny”).

Jak sprawdzić, czy jestem ISFP, czy ISTP?

Skup się tylko na literze, która się różni (F/T). Zastanów się, co naprawdę robisz w codziennych sytuacjach, zapytaj kogoś, kto dobrze cię zna, i zrób test, który podaje percentyl dla każdej cechy, a nie tylko literę. Jeśli jakaś cecha wychodzi blisko 50. percentyla, jesteś w niej blisko średniej i oba typy będą cię częściowo opisywać.

Dlaczego w jednym teście wychodzi mi ISFP, a w innym ISTP?

Cechy osobowości są ciągłe i większość ludzi ma wyniki blisko środka, więc drobne różnice w odpowiedziach mogą zmienić literę. Zmiana typu przy ponownym teście to jeden z najlepiej udokumentowanych problemów testów czteroliterowych. Ponieważ ISFP i ISTP różnią się jedną literą, prawdopodobnie jesteś blisko środka ugodowości.

Czy ISFP i ISTP do siebie pasują?

To inne pytanie niż to, którym typem jesteś. W dużych badaniach podobieństwo osobowości dwojga partnerów nie wyjaśniało prawie nic ponad własne cechy każdej z osób; ważniejsza była stabilność emocjonalna, ugodowość i sumienność każdego z partnerów. Strona o dopasowaniu ISFP i ISTP omawia miłość, przyjaźń i pracę w tej parze.

Czy można być jednocześnie ISFP i ISTP?

W pewnym sensie tak. Jeśli twój wynik w ugodowości jest blisko średniej, plasujesz się między tymi dwoma typami i oba opisy będą do ciebie częściowo pasować. Mniej więcej co piąta osoba ma w danej cesze wynik między 40. a 60. percentylem, dlatego test 64 Types oznacza takie litery jako graniczne.

Cytowane wyżej badania nad dopasowaniem: podobieństwo wyjaśniało niewiele ponad własne cechy każdego z partnerów[12]; własne cechy każdej z osób liczą się bardziej.[13]

Dowiedz się więcej

Profil ISFP · Profil ISTP · Dopasowanie ISFP i ISTP

Podobne porównania

ESFP vs ISFP · różnica: ekstrawersjaINFP vs ISFP · różnica: otwartośćISFJ vs ISFP · różnica: sumiennośćESTP vs ISTP · różnica: ekstrawersjaINTP vs ISTP · różnica: otwartośćISTJ vs ISTP · różnica: sumienność

Wszystkie porównania typów

Źródła

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  7. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  8. Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
  9. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  10. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  11. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  12. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  13. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.