MBTI vs. Big Five: como os 16 tipos correspondem ao modelo científico

O que são os Cinco Grandes?

Os Cinco Grandes surgiram da abordagem léxica: a ideia de que as diferenças de personalidade importantes acabam codificadas como palavras na linguagem do dia a dia. Quando os pesquisadores reuniram os milhares de adjetivos em inglês que descrevem pessoas e analisaram como as autoavaliações e as avaliações feitas por outros se agrupavam, cinco fatores amplos apareciam repetidamente. O trabalho de Lewis Goldberg sobre essa estrutura produziu um conjunto muito usado de marcadores de domínio público para os cinco fatores.^[3]

Cada traço é um contínuo. A maioria das pessoas pontua em algum lugar no meio, e uma pontuação só tem significado em relação às outras pessoas, geralmente expressa como percentil.

A correspondência: qual letra do MBTI é qual traço dos Cinco Grandes

Em 1989, McCrae e Costa aplicaram a 468 adultos tanto o MBTI quanto o Inventário de Personalidade NEO, uma medida padrão dos Cinco Grandes, e também coletaram avaliações de pessoas que os conheciam. Cada escala do MBTI se correlacionou principalmente com um traço dos Cinco Grandes.^[1] Adrian Furnham depois encontrou o mesmo padrão geral numa amostra separada.^[2]

Desta tabela decorrem algumas coisas.

• E/I é a letra do MBTI mais bem medida. Ela se aproxima muito do mesmo construto que a Extroversão dos Cinco Grandes. Nosso guia sobre introvertido ou extrovertido explica o que esse traço significa e o que não significa.
• S/N é sobretudo Abertura, ou seja, curiosidade, imaginação e interesse por ideias abstratas. “Intuição” na linguagem do MBTI não é um sexto sentido.
• T/F é só em parte Amabilidade. “Pensamento” não significa ser mais inteligente ou lógico. Um T simplesmente tende a ser mais direto e menos condescendente; um F tende a ser mais caloroso e a evitar conflitos.
• J/P é só em parte Conscienciosidade. McCrae e Costa questionaram especificamente a interpretação do índice J/P.^[1] Na prática, J tende ao organizado e planejado, e P ao espontâneo e flexível.
• Falta o quinto traço. O modo como você lida com estresse, preocupação e contratempos é uma das dimensões da personalidade com mais consequências,^[4][5] e um tipo de quatro letras não diz nada sobre isso.

Cinco diferenças principais

1. Pontuações vs. categorias

Os Cinco Grandes informam onde você fica em cada contínuo. O MBTI informa de que lado de um ponto médio você fica. Como as pontuações nos dois instrumentos se agrupam perto do meio,^[6] as categorias descartam mais informação justamente onde está a maioria das pessoas.

2. Abrangência

Os Cinco Grandes incluem o Neuroticismo; o MBTI, não.^[1] Nenhum dos dois modelos capta diretamente a Honestidade-Humildade, o sexto fator identificado em estudos posteriores em várias línguas.^[7]

3. Detalhe por baixo

Cada traço dos Cinco Grandes pode ser dividido em facetas mais específicas. Por exemplo, o IPIP-NEO-120, de domínio público, mede 30 facetas com quatro itens cada,^[8] então duas pessoas com a mesma pontuação ampla podem ser diferenciadas, digamos, por ansiedade ou raiva dentro do Neuroticismo.

4. Evidências sobre resultados na vida real

A maior parte da pesquisa sobre resultados usa medidas de traços. Uma grande revisão concluiu que os traços dos Cinco Grandes preveem mortalidade, divórcio e êxito profissional mais ou menos tão bem quanto o nível socioeconômico e a capacidade cognitiva.^[9] Um grande projeto de replicação pré-registrado constatou que 87% de 78 relações publicadas entre traços e resultados se replicaram, embora normalmente com cerca de 77% do tamanho de efeito original.^[10]

5. Linguagem e apelo

O MBTI ganha em simpatia. Quatro letras são fáceis de lembrar, as descrições são positivas e não julgam, e o modelo dá às pessoas um vocabulário em comum. O rótulo “Neuroticismo” dos Cinco Grandes é menos lisonjeiro, e esse é um dos motivos pelos quais muitas ferramentas, incluindo a nossa, usam o termo estabilidade emocional para o polo oposto.

Como traduzir seu tipo do MBTI para os termos dos Cinco Grandes

Você pode transformar um tipo de quatro letras num perfil aproximado dos Cinco Grandes usando a correspondência acima. Lembre-se de que o resultado só é tão bom quanto a distância de cada pontuação em relação ao ponto médio, e de que o Neuroticismo fica desconhecido.

Além dos Cinco Grandes: o sexto fator

Os Cinco Grandes também não são a palavra final. Quando os estudos léxicos que os originaram foram repetidos em outras línguas, uma estrutura de seis fatores aparecia repetidamente, com uma sexta dimensão, a Honestidade-Humildade, que abrange sinceridade, justiça, ausência de ganância e modéstia.^[7] O modelo HEXACO resultante também reorganiza parte do conteúdo: a raiva fica com a baixa Amabilidade, e não com o Neuroticismo.^[7][11]

A Honestidade-Humildade prevê resultados como os comportamentos desviantes no trabalho melhor que qualquer traço dos Cinco Grandes,^[12] então um perfil que a deixa de fora perde algo importante sobre como as pessoas tratam os outros quando ninguém está olhando. É por isso que o 64 Types a acrescenta como sexta letra. Veja O que é o modelo HEXACO?

Qual modelo você deve usar?

• Para pesquisa, seleção ou qualquer coisa que tenha consequências: uma medida validada dos Cinco Grandes (ou do HEXACO). É aí que estão as evidências preditivas.^[13][9]
• Para conversas em equipe e autorreflexão: a linguagem dos tipos pode ser uma porta de entrada amigável, desde que ninguém trate o rótulo como fixo nem o use para tomar decisões sobre pessoas.
• Para ter o melhor dos dois: use pontuações de traços e traduza-as em letras só como resumo.

Essa última opção é a abordagem do 64 Types. Medimos as quatro dimensões parecidas com as do MBTI como traços dos Cinco Grandes com itens de domínio público,^[3] acrescentamos a estabilidade emocional (C/R) e a Honestidade-Humildade (M/A)^[14] e damos a você um percentil para cada traço. Seu código, por exemplo INTJ-CM, é um resumo de seis pontuações, e não uma caixinha. Veja como funciona o teste.

Perguntas frequentes