Início › Tipo vs tipo › ENTP vs INFP
ENTP vs INFP
ENTP vs INFP: diferenças e como distinguir
ENTP e INFP têm duas letras em comum (N imaginativo e P flexível) e diferem em Extroversão e Amabilidade. Para decidir entre eles, você precisa resolver essas duas letras, e cada uma é uma questão separada.
Enérgico, inventivo, questionador e espontâneo.
Você gosta tanto de pessoas quanto de ideias, e curte debater, lançar ideias e desafiar o que está estabelecido. Mantém as opções em aberto, começa muitas coisas e ganha mais energia com a novidade do que com a rotina.
Gentil, imaginativo, empático e aberto.
Você é imaginativo, bondoso e introspectivo, com uma vida interior rica. Prefere a flexibilidade a planos rígidos e rende ao máximo quando o que faz se conecta com algo que importa para você.
Como decidir entre ENTP e INFP
- Resolva uma letra de cada vez. ENTP e INFP diferem em E/I e F/T, e cada uma é uma questão separada.
- Comece pela letra de que você tem menos certeza e use as perguntas de reflexão dela abaixo.
- Se você é claramente de um lado em algumas letras e fica no meio em outras, talvez um terceiro tipo combine mais com você do que qualquer um destes. Experimente as comparações no fim da página.
- Um teste que mostra percentis revela quais letras estão claras e quais são limítrofes. As claras são as que melhor te descrevem.
Diferença: E vs I (Extroversão)
Extroversão dos Cinco Grandes: sociabilidade, assertividade, loquacidade e emoções positivas. Corresponde à letra clássica E/I, que se correlaciona fortemente com a Extroversão dos Cinco Grandes.
As pessoas dão energia a você, você se sente à vontade para tomar a palavra e começa conversas com facilidade.
Você prefere grupos pequenos e ambientes tranquilos, e costuma pensar antes de falar. Introversão não é o mesmo que timidez ou ansiedade. Isso é outro traço (a estabilidade emocional).
Como aparece no dia a dia
Descrições do que é o traço, não resultados de pesquisa.
- ENTP (E): Você provavelmente pensa melhor em voz alta, em reuniões, ligações e conversas rápidas. Um trabalho com muito contato com colegas, clientes ou público costuma dar energia a você em vez de esgotar.
- INFP (I): Você provavelmente prefere pensar antes de falar e rende ao máximo em blocos de concentração. Pauta enviada com antecedência, comunicação por escrito e tempo para se preparar costumam tirar o melhor de você.
- ENTP (E): Você provavelmente quer compartilhar sua vida socialmente: apresentar seu par aos seus amigos, sair e conversar sobre as coisas à medida que acontecem.
- INFP (I): Você provavelmente demonstra carinho com atenção e tempo a sós com seu par, mais do que com uma agenda social cheia, e talvez precise de tempo para si mesmo até com as pessoas que ama.
O que a pesquisa liga a cada lado
- A extroversão é o traço associado de forma mais consistente a surgir como líder em grupos.[2]
- Em média, pessoas extrovertidas relatam sentir emoções agradáveis com mais frequência.[3]
- Num estudo de campo, líderes extrovertidos tiveram piores resultados com equipes proativas, porque eram menos receptivos às ideias dos membros da equipe.[4]
- Líderes menos extrovertidos tiveram melhores resultados que os extrovertidos quando suas equipes eram proativas, porque ouviam mais e aproveitavam as ideias dos membros.[4]
- Fazer contatos e se promover pode exigir de você um esforço deliberado. O surgimento de líderes está associado à extroversão.[2]
- A baixa extroversão está associada a menos interesse por trabalho Empreendedor e Social. Essas relações são apenas moderadas, então vale medir os interesses diretamente.[5]
Médias de muitas pessoas. Efeitos como esses são reais, mas geralmente modestos, então mudam as chances para um grupo e dizem pouco sobre uma pessoa específica.
Por que as pessoas confundem E e I
- Introversão não é timidez. Nervosismo e preocupação social pertencem principalmente a outro traço, a estabilidade emocional (a 5ª letra, C ou R), então uma pessoa sociável que fica ansiosa com desconhecidos ainda pode ser E, e uma pessoa calma e segura de si pode ser I.
- Todo mundo age de forma extrovertida às vezes. Em estudos de amostragem de experiências, as pessoas, inclusive as introvertidas, relataram humor mais positivo nos momentos em que estavam agindo de forma mais extrovertida. Curtir uma noite animada não faz de você um E; a letra descreve como você é em média.[1]
- Depois de uma semana longa e puxada, o que te recupera mais: uma noite fora com amigos (E) ou uma noite tranquila, quase só sua (I)?
- Numa reunião, você costuma formar sua opinião falando em voz alta (E), ou primeiro forma a opinião e depois fala (I)?
- Numa festa em que você só conhece o anfitrião, você tende a circular e se apresentar (E), ou a ficar com uma ou duas pessoas (I)?
- Quando algo bom acontece, seu primeiro impulso é contar para as pessoas na hora (E) ou curtir sozinho primeiro (I)?
Responda pelo que você costuma fazer, não pelo que gostaria de fazer. Se suas respostas se dividirem por igual, você provavelmente está perto do meio neste traço.
Diferença: T vs F (Amabilidade)
Amabilidade dos Cinco Grandes: compaixão, afeto, confiança e cooperação. Corresponde à letra F/T (F = mais amabilidade). A correlação com o MBTI é moderada.
Você é direto, cético e competitivo, e prioriza a franqueza e os resultados acima da harmonia.
Você é caloroso, atencioso e cooperativo, e percebe como os outros estão se sentindo.
Como aparece no dia a dia
Descrições do que é o traço, não resultados de pesquisa.
- ENTP (T): Você provavelmente prioriza a lógica, os padrões e os resultados, e se sente à vontade dizendo verdades difíceis.
- INFP (F): Você provavelmente repara em como as decisões afetam as pessoas e valoriza um clima de equipe cooperativo.
- ENTP (T): Você provavelmente valoriza a honestidade acima de palavras tranquilizadoras, e talvez demonstre carinho resolvendo problemas mais do que oferecendo consolo.
- INFP (F): Você provavelmente fica atento aos sentimentos do seu par e tende a ceder para manter a paz.
O que a pesquisa liga a cada lado
Médias de muitas pessoas. Efeitos como esses são reais, mas geralmente modestos, então mudam as chances para um grupo e dizem pouco sobre uma pessoa específica.
Por que as pessoas confundem T e F
- Ser educado, ou honesto, não é o mesmo que ser F. O modelo HEXACO separa a amabilidade (cordialidade, paciência, capacidade de perdoar) da Honestidade-Humildade (sinceridade e justiça), então uma pessoa franca pode ser escrupulosamente justa e uma pessoa charmosa pode ser calculista.[6]
- A escala clássica T/F corresponde apenas moderadamente à Amabilidade dos Cinco Grandes, que é o que esta letra mede aqui. Se outro teste te classificou de outro jeito, esta é uma das letras com mais chance de não bater.[7]
- Quando um amigo te mostra um trabalho com problemas óbvios, seu primeiro instinto é proteger os sentimentos dele (F) ou apontar os problemas com clareza (T)?
- Numa discordância, você procura pontos em comum (F), ou insiste até o argumento mais forte vencer (T)?
- Você tende a supor que as pessoas têm boas intenções até que se prove o contrário (F), ou espera que elas conquistem sua confiança (T)?
- Se alguém está chateado com você, isso fica na sua cabeça por muito tempo (F), ou você consegue deixar para lá se acha que estava certo (T)?
Responda pelo que você costuma fazer, não pelo que gostaria de fazer. Se suas respostas se dividirem por igual, você provavelmente está perto do meio neste traço.
O que ENTP e INFP têm em comum
As letras abaixo são terreno comum. Seja qual for o seu tipo, essas partes das duas descrições devem combinar com você.
Você é curioso e imaginativo e gosta de ideias abstratas, teorias e experiências novas.
Você é espontâneo e adaptável. Prefere manter as opções em aberto e trabalhar em rajadas.
Por que seu resultado pode alternar entre ENTP e INFP
- Os traços de personalidade são contínuos e a maioria das pessoas pontua perto do meio. As distribuições de pontuação se concentram no centro, não se dividem em dois campos, inclusive nas escalas clássicas de quatro letras.[7][12]
- Por isso, um pequeno erro de medida normal basta para virar uma letra em qualquer pessoa perto do ponto de corte. A instabilidade do tipo ao refazer o teste é uma das principais críticas publicadas aos testes de quatro letras.[13]
- As pontuações de base são razoavelmente consistentes; o que torna as letras instáveis é cortar uma pontuação contínua em duas caixas.[14]
- Obter ENTP uma vez e INFP outra significa que duas letras mudaram entre um teste e outro. Cada letra vira de forma independente, então isso costuma indicar que vários dos seus traços estão perto da média, ou que você respondeu pensando em contextos diferentes (trabalho versus casa, uma semana boa versus uma ruim).
- No teste do 64 Types, cada traço é apresentado como um percentil em relação a respostas reais. Qualquer traço a até 10 pontos do percentil 50 é marcado como limítrofe, e você vê o código que teria com essa letra invertida. Por definição, 20% das pessoas ficam entre os percentis 40 e 60 em qualquer traço.
ENTP vs INFP no trabalho e no amor
As diferenças acima aparecem mais no trabalho e nos relacionamentos. Para ter uma ideia de carreira, estas são as três áreas de interesse para as quais cada tipo costuma pender mais, e como as letras diferentes as deslocam:
Tendência típica de interesses: Artístico, Empreendedor, Investigativo
Tendência típica de interesses: Artístico, Investigativo, Realista
- E vs I: o lado E (ENTP) está ligado a mais interesse por trabalho do tipo Empreendedor (liderar, persuadir) e Social (ajudar, ensinar) do que o lado I (INFP).[5]
- T vs F: o lado F (INFP) está ligado a mais interesse por trabalho do tipo Social (ajudar, ensinar, cuidar) do que o lado T (ENTP).[5]
Essas tendências de interesse vêm de ligações meta-analíticas entre os Cinco Grandes e os interesses profissionais. As ligações são moderadas, então medir os interesses diretamente é melhor do que deduzi-los do tipo.[5]
O teste do 64 Types te dá um percentil em cada traço, marca as letras limítrofes e acrescenta os dois traços que os testes de quatro letras deixam passar. 62 perguntas, cerca de 8 minutos, sem cadastro.
Fazer o teste grátisPerguntas frequentes
Qual é a diferença entre ENTP e INFP?
Eles diferem em duas letras: Extroversão (ENTP E, INFP I); Amabilidade (ENTP T, INFP F). Têm em comum N (imaginativo) e P (flexível). Cada letra é um traço contínuo e separado, então as diferenças se somam em vez de formar dois tipos fixos de pessoa.
Como saber se eu sou ENTP ou INFP?
Concentre-se só nas letras que mudam (E/I e F/T). Pense no que você realmente faz em situações do dia a dia, pergunte a alguém que te conhece bem e faça um teste que mostre um percentil para cada traço, e não só uma letra. Se um traço sair perto do percentil 50, você está perto da média nele e os dois tipos vão te descrever em parte.
Por que dou ENTP num teste e INFP em outro?
Os traços de personalidade são contínuos e a maioria das pessoas pontua perto do meio, então pequenas diferenças no jeito de responder podem virar uma letra. Mudar de tipo ao refazer o teste é um dos problemas mais bem documentados dos testes de quatro letras. Como ENTP e INFP diferem em duas letras, você provavelmente está perto do meio em vários traços, ou respondeu pensando em situações diferentes.
ENTP e INFP são compatíveis?
Essa é uma pergunta diferente de qual dos dois você é. Em estudos grandes, o quanto a personalidade de dois parceiros era parecida não explicou quase nada além dos traços de cada um; a estabilidade emocional, a amabilidade e a conscienciosidade de cada parceiro importaram mais. A página de compatibilidade de ENTP e INFP trata de amor, amizade e trabalho para esse par.
Pesquisa sobre compatibilidade citada acima: a semelhança explicou pouco além dos traços de cada parceiro[15]; os traços de cada um importam mais.[16]
Para ir mais fundo
Perfil ENTP · Perfil INFP · Compatibilidade ENTP e INFP
Comparações parecidas
Fontes
- Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
- Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
- Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.