Începe testul
Meniu
Fă testul gratuit
Limbă

Acasă › Tip contra tip › ENFP vs INFP

ENFP vs INFP

ENFP și INFP: diferențele și cum îți dai seama care ești

ENFP și INFP au în comun trei din patru litere (N, imaginativ, F, grijuliu și P, flexibil) și diferă doar la extraversie: ENFP este extravertit (E), INFP este introvertit (I). Totul depinde de această singură literă, iar pentru cine se află aproape de mijlocul trăsăturii răspunsul sincer poate fi „puțin din amândouă”.

ENFP · Scânteia

Entuziast, imaginativ, cald, spontan.

Ești sociabil, curios și prietenos și preferi să improvizezi decât să planifici. Te conectezi ușor atât cu oamenii, cât și cu ideile. Provocarea ta ține de obicei de concentrare și de dusul lucrurilor la capăt, nu de inspirație.

INFP · Idealistul

Blând, imaginativ, empatic, deschis.

Ești imaginativ, bun la suflet și orientat spre interior, cu o viață interioară bogată. Preferi flexibilitatea planurilor stricte și dai tot ce ai mai bun când munca are legătură cu ceva la care ții.

Cum alegi între ENFP și INFP

  1. Lasă deoparte cele trei litere comune. Singura întrebare este E/I: ești mai degrabă extravertit sau mai degrabă introvertit?
  2. Parcurge întrebările de reflecție de mai jos și numără încotro înclini. Dacă iese aproape egal, probabil că ești aproape de mijlocul trăsăturii și ambele părți te descriu parțial.
  3. Fă un test care arată o percentilă, nu doar o literă, și uită-te la scorul tău la extraversie. Departe de percentila 50, litera spune ceva; la mai puțin de 10 puncte de ea, ești la mijloc.
  4. Întreabă pe cineva care te cunoaște bine ce descriere ți se potrivește. Alții văd adesea asemenea obiceiuri de zi cu zi mai clar decât noi înșine.

Singura literă diferită: E sau I (Extraversie)

Extraversia din modelul celor cinci mari factori: sociabilitate, asertivitate, vorbăreție și emoții pozitive. Corespunde literei clasice E/I, care este puternic legată de extraversia din Big Five.

ENFP
E · Extravertit

Oamenii îți dau energie, iei ușor cuvântul și intri repede în vorbă cu ceilalți.

INFP
I · Introvertit

Preferi grupurile mici și mediile mai liniștite și adesea te gândești înainte să vorbești. Introversia nu este același lucru cu timiditatea sau anxietatea. Acelea țin de o altă trăsătură (stabilitatea emoțională).

Cum se vede în viața de zi cu zi

Descrieri ale trăsăturii, nu rezultate ale cercetării.

Muncă și carieră
  • ENFP (E): Probabil gândești cel mai bine cu voce tare, în ședințe, în discuții și în verificări rapide. Munca cu mult contact cu colegi, clienți sau public îți dă mai des energie decât îți ia.
  • INFP (I): Probabil preferi să gândești înainte să vorbești și lucrezi cel mai bine în blocuri de timp concentrat. O ordine de zi trimisă dinainte, comunicarea scrisă și timpul de pregătire te ajută de obicei să dai tot ce ai mai bun.
Dragoste și relații
  • ENFP (E): Probabil vrei să împarți viața și social: să-ți prezinți partenerul prietenilor, să ieșiți în oraș și să vorbiți despre lucruri pe loc, când se întâmplă.
  • INFP (I): Probabil arăți grija prin atenție și timp petrecut în doi, nu printr-un program social încărcat, și poate ai nevoie de timp doar pentru tine chiar și de la oamenii pe care îi iubești.
Prietenie
  • ENFP (E): Probabil ai un cerc larg de cunoștințe și ești adesea cel care propune planuri sau face cunoștință între oameni.
  • INFP (I): Probabil preferi câțiva prieteni apropiați unui cerc mare și profunzimea discuției întâlnirilor dese.
Puncte forte, puncte slabe și dezvoltare
  • ENFP (E): Energia socială este un atu real. Riscul este ca vocile mai tăcute, și propriul tău timp de gândire, să fie împinse deoparte.
  • INFP (I): Capacitatea ta de concentrare este o forță. Riscul este ca ideile bune să treacă neobservate pentru că nu le pui în față.

Ce leagă cercetarea de fiecare parte

E · Extravertit (ENFP)
  • Extraversia este trăsătura cel mai constant legată de afirmarea ca lider în grupuri.[3]
  • Persoanele extravertite raportează în medie mai multe emoții plăcute.[4]
  • Într-un studiu de teren, liderii extravertiți au obținut rezultate mai slabe cu echipele proactive, pentru că erau mai puțin receptivi la ideile membrilor echipei.[5]
  • Într-un studiu despre vânzări, persoanele moderat extravertite („ambivertite”) au vândut mai mult decât cele mai extravertite, care puteau părea insistente.[6]
I · Introvertit (INFP)
  • Liderii mai puțin extravertiți au obținut rezultate mai bune decât cei extravertiți când echipele lor erau proactive, pentru că ascultau mai mult și valorificau ideile membrilor echipei.[5]
  • Networkingul și vizibilitatea îți pot cere un efort conștient. Cine se afirmă ca lider ține de extraversie.[3]
  • Extraversia scăzută este legată de un interes mai mic pentru munca antreprenorială și socială. Legăturile sunt doar moderate, așa că e mai bine să-ți măsori direct interesele.[7]
  • Introversia prezice doar slab satisfacția în relație. Să fii o fire tăcută nu este în sine o problemă de compatibilitate.[8]

Medii pentru mulți oameni. Asemenea efecte sunt reale, dar de obicei mici: schimbă probabilitățile pentru un grup și spun puțin despre o persoană anume.

De ce se confundă E și I

  • Introversia nu este timiditate. Emoțiile și anxietatea socială țin mai ales de o altă trăsătură, stabilitatea emoțională (a 5-a literă, C sau R), așa că o persoană sociabilă care devine neliniștită printre străini poate fi totuși E, iar o persoană calmă și sigură pe sine poate fi I.
  • Toată lumea se comportă uneori extravertit. În studii de tip jurnal (experience sampling), oamenii, inclusiv introvertiții, au raportat o dispoziție mai bună în momentele în care s-au comportat mai extravertit. Faptul că îți place o seară animată nu te face E: litera descrie cum ești în medie.[1]
  • Scala clasică E/I se suprapune strâns cu extraversia din Big Five, așa că este una dintre cele mai stabile litere de la un test la altul. Dacă rezultatul tău oscilează totuși, probabil că ești cu adevărat aproape de mijloc.[2]
Întrebări de reflecție: E sau I (întrebări de reflecție, nu un test și nu o evaluare)
  • Ce te reface cel mai bine după o săptămână lungă și grea: o seară în oraș cu prietenii (E) sau o seară liniștită, mai mult singur (I)?
  • Într-o ședință, îți formezi de obicei părerea gândind cu voce tare (E) sau întâi ți-o formezi și abia apoi o spui (I)?
  • La o petrecere unde o cunoști doar pe gazdă: preferi să te plimbi și să te prezinți (E) sau rămâi lângă una-două persoane (I)?
  • Când ți se întâmplă ceva bun, vrei să le spui imediat celorlalți (E) sau te bucuri mai întâi singur de asta (I)?
  • O zi plină de discuții și întâlniri fără pauză te lasă plin de energie (E) sau stors (I), chiar dacă totul a mers bine?
  • În discuțiile de grup ești mai des cel care vorbește și conduce (E) sau cel care ascultă și își alege momentele (I)?

Răspunde după cum faci de obicei, nu după cum ți-ai dori să fii. Dacă răspunsurile se împart egal, probabil că ești aproape de mijloc la această trăsătură.

Ce au în comun ENFP și INFP

Aceste trei litere sunt motivul pentru care descrierile celor două tipuri seamănă atât de mult. Oricare ar fi tipul tău, aceste părți din ambele descrieri ar trebui să ți se potrivească.

Deschidere / Intelect
N · Imaginativ

Ești curios și imaginativ și îți plac ideile abstracte, teoriile și experiențele noi.

Agreabilitate
F · Grijuliu

Ești cald, atent cu ceilalți și cooperant și observi ce simt alții.

Conștiinciozitate
P · Flexibil

Ești spontan și adaptabil. Îți place să-ți ții opțiunile deschise și lucrezi în valuri.

De ce rezultatul tău poate oscila între ENFP și INFP

  • Trăsăturile de personalitate sunt continue, iar majoritatea oamenilor au scoruri aproape de mijloc. Distribuțiile scorurilor se adună în centru și nu se împart în două tabere, nici măcar pe scalele clasice cu patru litere.[2][9]
  • De aceea, o mică eroare de măsurare obișnuită este suficientă ca litera să se schimbe la oricine se află aproape de graniță. Instabilitatea tipului la retestare este una dintre cele mai importante obiecții publicate la adresa testelor cu patru litere.[10]
  • Scorurile în sine sunt destul de stabile; ce face literele instabile este tocmai împărțirea unui scor continuu în două căsuțe.[11]
  • ENFP sau INFP este o chestiune de o singură literă, așa că, dacă ești aproape de mijloc la extraversie, este de așteptat să primești un rezultat într-o zi și pe celălalt în altă zi, iar asta nu înseamnă că vreunul dintre teste e stricat.
  • În testul 64 Types, fiecare trăsătură este exprimată ca percentilă față de răspunsuri reale. Orice trăsătură aflată la mai puțin de 10 puncte de percentila 50 este marcată drept caz-limită și vezi codul pe care l-ai primi dacă litera ar fi cealaltă. Prin definiție, 20% dintre oameni se află între percentilele 40 și 60 la fiecare trăsătură.

ENFP și INFP în carieră și dragoste

Diferențele de mai sus se văd cel mai clar în muncă și în relații. Pentru imaginea carierei, aici apar cele trei domenii de interes spre care înclină cel mai des fiecare tip și felul în care literele diferite le deplasează:

ENFP

Înclinație tipică de interese: Artistic, Social, Întreprinzător

INFP

Înclinație tipică de interese: Artistic, Investigativ, Realist

  • E sau I: comparativ cu partea I (INFP), partea E (ENFP) este legată de un interes mai mare pentru munca din domeniile: Întreprinzător (a conduce, a convinge) și Social (a ajuta, a preda).[7]

Aceste înclinații de interes se bazează pe legăturile metaanalitice dintre Big Five și interesele profesionale. Legăturile sunt moderate, așa că e mai bine să-ți măsori direct interesele decât să le deduci din tip.[7]

Muncă și carieră
ENFP la muncă · INFP la muncă
Dragoste și relații
ENFP în dragoste · INFP în dragoste
Prietenie
ENFP în prietenie · INFP în prietenie
Puncte forte, puncte slabe și dezvoltare
ENFP: puncte forte și slabe · INFP: puncte forte și slabe
Află care ești: fă testul gratuit

Testul 64 Types îți dă o percentilă pentru fiecare trăsătură, marchează cazurile-limită și adaugă cele două trăsături pe care testele cu patru litere le scapă. 62 de întrebări, aproximativ 8 minute, fără înregistrare.

Fă testul gratuit

Întrebări frecvente

Care este diferența dintre ENFP și INFP?

Diferă doar la extraversie. ENFP este E (extravertit): oamenii îți dau energie, iei ușor cuvântul și intri repede în vorbă cu ceilalți. INFP este I (introvertit): preferi grupurile mici și mediile mai liniștite și adesea te gândești înainte să vorbești. Introversia nu este același lucru cu timiditatea sau anxietatea. Acelea țin de o altă trăsătură (stabilitatea emoțională). Ambele au în comun: N (imaginativ), F (grijuliu) și P (flexibil).

Cum îmi dau seama dacă sunt ENFP sau INFP?

Concentrează-te doar pe litera care diferă (E/I). Gândește-te cum te comporți de fapt în viața de zi cu zi, întreabă pe cineva care te cunoaște bine și fă un test care arată o percentilă pentru fiecare trăsătură, nu doar o literă. Dacă o trăsătură iese în jurul percentilei 50, ești aproape de medie și ambele tipuri te descriu parțial.

De ce un test îmi dă ENFP și altul INFP?

Trăsăturile de personalitate sunt continue și majoritatea oamenilor au scoruri aproape de mijloc, așa că mici diferențe în felul în care răspunzi pot schimba o literă. Schimbarea tipului la retestare este una dintre cele mai bine documentate probleme ale testelor cu patru litere. Pentru că ENFP și INFP diferă printr-o singură literă, probabil că ești aproape de mijloc la extraversie.

Sunt compatibili ENFP și INFP?

Este o altă întrebare decât care dintre ele ești. În studii mari, asemănarea dintre personalitățile a doi parteneri nu a explicat aproape nimic dincolo de trăsăturile proprii ale fiecăruia; stabilitatea emoțională, agreabilitatea și conștiinciozitatea fiecărui partener au contat mai mult. Pagina despre compatibilitatea ENFP și INFP tratează dragostea, prietenia și munca pentru exact această pereche.

Poți fi și ENFP, și INFP?

Într-un fel, da. Dacă scorul tău la extraversie este aproape de medie, te afli între cele două tipuri, iar ambele descrieri ți se potrivesc parțial. Aproximativ una din cinci persoane se află între percentilele 40 și 60 la fiecare trăsătură, iar de aceea testul 64 Types marchează asemenea litere drept cazuri-limită.

Cercetarea despre compatibilitate de mai sus: asemănarea a explicat puțin dincolo de trăsăturile proprii ale fiecăruia[12]; trăsăturile proprii ale fiecărei persoane contează mai mult.[8]

Citește mai departe

Profilul ENFP · Profilul INFP · Compatibilitatea ENFP și INFP

Comparații asemănătoare

ENFP vs ESFP · diferență: deschidereENFP vs ENTP · diferență: agreabilitateENFJ vs ENFP · diferență: conștiinciozitateINFP vs ISFP · diferență: deschidereINFP vs INTP · diferență: agreabilitateINFJ vs INFP · diferență: conștiinciozitate

Toate comparațiile între tipuri

Surse

  1. Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
  4. Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
  5. Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
  6. Grant, A. M. (2013). Rethinking the extraverted sales ideal: The ambivert advantage. Psychological Science, 24(6), 1024–1030.
  7. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  8. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  9. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  10. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  11. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  12. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.