Hem › Typ mot typ › ENTP vs INTP
ENTP vs INTP
ENTP och INTP: skillnaderna och hur du vet vilken du är
ENTP och INTP delar tre av fyra bokstäver (N, fantasifull, T, kritisk och P, flexibel) och skiljer sig bara i extraversion: ENTP är extravert (E), INTP är introvert (I). Hela frågan hänger på den enda bokstaven, och för den som ligger nära mitten av egenskapen kan det ärliga svaret vara ”lite av båda”.
Energisk, uppfinningsrik, diskussionslysten, spontan.
Du uppskattar människor och idéer lika mycket, och du tycker om att debattera, brainstorma och utmana det invanda. Du håller dina alternativ öppna, sätter igång många saker och får mer energi av det nya än av rutiner.
Reserverad, undersökande, skeptisk, flexibel.
Abstrakta problem och teorier lockar dig, och du ifrågasätter gärna antaganden. Du föredrar en lös struktur och tid att tänka på egen hand, och det är viktigare för dig att ha rätt än att göra alla nöjda.
Så väljer du mellan ENTP och INTP
- Lägg de tre gemensamma bokstäverna åt sidan. Den enda frågan är E/I: är du mer extravert eller mer introvert?
- Gå igenom frågorna att fundera på nedan och räkna åt vilket håll du lutar. Blir det nästan jämnt ligger du troligen nära mitten av egenskapen, och båda sidorna beskriver dig delvis.
- Gör ett test som visar en percentil och inte bara en bokstav, och titta på din poäng i extraversion. Långt från den 50:e percentilen säger bokstaven något; inom 10 enheter från den ligger du i mitten.
- Fråga någon som känner dig väl vilken beskrivning som passar. Andra ser ofta sådana vardagsvanor tydligare än vi själva.
Den enda bokstaven som skiljer: E eller I (Extraversion)
Extraversion i femfaktormodellen: sällskaplighet, självhävdelse, pratsamhet och positiva känslor. Motsvarar den klassiska bokstaven E/I, som hänger starkt ihop med extraversion i femfaktormodellen.
Du får energi av människor, tar gärna ordet och kommer snabbt i samspråk med andra.
Du föredrar mindre sällskap och lugnare miljöer och tänker ofta innan du talar. Introversion är inte samma sak som blyghet eller ängslighet. Det hör till en annan egenskap (emotionell stabilitet).
Hur det visar sig i vardagen
Beskrivningar av vad egenskapen är, inga forskningsresultat.
- ENTP (E): Du tänker troligen bäst högt, på möten, i samtal och i snabba avstämningar. Arbete med mycket kontakt med kollegor, kunder eller publik ger dig oftare energi än det tar.
- INTP (I): Du tänker troligen helst innan du talar och arbetar bäst i block av fokuserad tid. En dagordning i förväg, skriftlig kommunikation och tid att förbereda hjälper dig oftast att göra ditt bästa.
- ENTP (E): Du vill troligen dela livet socialt: presentera din partner för vänner, gå ut och prata om saker när de händer.
- INTP (I): Du visar troligen omsorg genom uppmärksamhet och tid på tu man hand snarare än genom ett fullt socialt schema, och du kan behöva tid för dig själv även från människor du älskar.
- ENTP (E): Du har troligen en stor umgängeskrets och är ofta den som föreslår planer eller presenterar människor för varandra.
- INTP (I): Du föredrar troligen några nära vänner framför en stor krets, och djup i samtalet framför täta träffar.
- ENTP (E): Social energi är en verklig tillgång. Risken är att tystare röster, och din egen tid att tänka efter, trängs undan.
- INTP (I): Din förmåga att fokusera är en styrka. Risken är att bra idéer går obemärkta förbi för att du inte lyfter fram dem.
Vad forskningen kopplar till varje sida
- Extraversion är den egenskap som mest konsekvent hänger ihop med att framträda som ledare i grupper.[3]
- Extraverta personer rapporterar i genomsnitt fler behagliga känslor.[4]
- I en fältstudie nådde extraverta ledare sämre resultat med proaktiva team, eftersom de var mindre lyhörda för teammedlemmarnas idéer.[5]
- I en försäljningsstudie sålde måttligt extraverta personer (”ambiverta”) mer än de mest extraverta, som kunde uppfattas som påträngande.[6]
- Mindre extraverta ledare nådde bättre resultat än extraverta när deras team var proaktiva, eftersom de lyssnade mer och tog vara på teammedlemmarnas idéer.[5]
- Nätverkande och att synas kan kräva medveten ansträngning av dig. Vem som framträder som ledare hänger ihop med extraversion.[3]
- Låg extraversion hänger ihop med mindre intresse för entreprenöriellt och socialt arbete. Sambanden är bara måttliga, så det är bättre att mäta intressen direkt.[7]
- Introversion förutsäger bara svagt hur nöjd man är i relationen. Att vara tystlåten är i sig inget kompatibilitetsproblem.[8]
Genomsnitt för många människor. Sådana effekter är verkliga men oftast små: de förskjuter sannolikheterna för en grupp och säger lite om en enskild person.
Varför man blandar ihop E och I
- Introversion är inte blyghet. Nervositet och social ångest hör främst till en annan egenskap, emotionell stabilitet (5:e bokstaven, C eller R), så en utåtriktad person som blir orolig bland främlingar kan ändå vara E, och en lugn, självsäker person kan vara I.
- Alla beter sig ibland extravert. I studier med dagboksmetod (experience sampling) rapporterade människor, också introverta, bättre humör i de stunder då de betedde sig mer extravert. Att du gillar en livlig kväll gör dig inte till E: bokstaven beskriver hur du är i genomsnitt.[1]
- Den klassiska E/I-skalan sammanfaller nära med extraversion i femfaktormodellen, så den hör till de mest stabila bokstäverna mellan olika tester. Om ditt resultat ändå växlar ligger du troligen verkligen nära mitten.[2]
- Vad hämtar du dig mest av efter en lång, tung vecka: en kväll ute med vänner (E) eller en lugn kväll mest på egen hand (I)?
- Formar du oftast din åsikt på ett möte genom att tänka högt (E), eller formar du den först och säger den sedan (I)?
- På en fest där du bara känner värden: går du hellre runt och presenterar dig (E) eller håller du dig till en eller två personer (I)?
- När något bra händer, vill du då genast berätta det för andra (E) eller först njuta av det själv (I)?
- Lämnar en dag full av samtal och möten utan paus dig full av energi (E) eller tömd (I), även om allt gick bra?
- Är du i gruppsamtal oftare den som pratar och styr (E), eller den som lyssnar och väljer sina tillfällen (I)?
Svara utifrån hur du brukar göra, inte hur du skulle vilja vara. Om svaren fördelar sig jämnt ligger du troligen nära mitten i den här egenskapen.
Vad ENTP och INTP har gemensamt
De här tre bokstäverna är anledningen till att beskrivningarna av de två typerna liknar varandra så mycket. Vilken typ du än är bör de här delarna av båda beskrivningarna passa dig.
Du är nyfiken och fantasifull och tycker om abstrakta idéer, teorier och nya upplevelser.
Du är rak, skeptisk och tävlingsinriktad och sätter uppriktighet och resultat före harmoni.
Du är spontan och anpassningsbar. Du håller gärna dina alternativ öppna och arbetar i ryck.
Varför ditt resultat kan växla mellan ENTP och INTP
- Personlighetsegenskaper är kontinuerliga, och de flesta får poäng nära mitten. Poängfördelningarna är samlade i mitten och delar inte upp sig i två läger, inte heller på de klassiska skalorna med fyra bokstäver.[2][9]
- Därför räcker ett litet vanligt mätfel för att bokstaven ska slå om hos alla som ligger nära gränsen. Att typen är instabil vid omtest är en av de viktigaste publicerade invändningarna mot tester med fyra bokstäver.[10]
- Själva poängen är ganska stabila; det som gör bokstäverna instabila är just att en kontinuerlig poäng delas i två fack.[11]
- ENTP eller INTP är en fråga om en enda bokstav, så om du ligger nära mitten i extraversion är det väntat att få det ena resultatet ena dagen och det andra en annan dag, och inget tecken på att något av testerna är trasigt.
- I testet från 64 Types uttrycks varje egenskap som en percentil jämfört med riktiga svar. Varje egenskap inom 10 enheter från den 50:e percentilen markeras som gränsfall, och du ser koden du skulle få om bokstaven var den andra. Per definition ligger 20 % av alla människor mellan den 40:e och 60:e percentilen i varje egenskap.
ENTP och INTP i karriär och kärlek
Skillnaderna ovan syns tydligast i arbete och relationer. För karriärbilden visas här de tre intresseområden som varje typ oftast lutar mest mot, och hur bokstäverna som skiljer förskjuter dem:
Typisk intresselutning: Konstnärlig, Företagsam, Undersökande
Typisk intresselutning: Konstnärlig, Undersökande, Praktisk
- E eller I: jämfört med sidan I (INTP) hänger sidan E (ENTP) ihop med större intresse för arbete inom: Företagsam (leda, övertyga) och Social (hjälpa, undervisa).[7]
De här intresselutningarna bygger på metaanalytiska samband mellan femfaktormodellen och yrkesintressen. Sambanden är måttliga, så det är bättre att mäta intressen direkt än att härleda dem ur typen.[7]
Testet från 64 Types ger en percentil för varje egenskap, markerar gränsfall och lägger till de två egenskaper som tester med fyra bokstäver missar. 62 frågor, cirka 8 minuter, ingen registrering.
Gör det gratis testetVanliga frågor
Vad är skillnaden mellan ENTP och INTP?
De skiljer sig bara i extraversion. ENTP är E (extravert): du får energi av människor, tar gärna ordet och kommer snabbt i samspråk med andra. INTP är I (introvert): du föredrar mindre sällskap och lugnare miljöer och tänker ofta innan du talar. Introversion är inte samma sak som blyghet eller ängslighet. Det hör till en annan egenskap (emotionell stabilitet). Båda delar: N (fantasifull), T (kritisk) och P (flexibel).
Hur vet jag om jag är ENTP eller INTP?
Fokusera bara på bokstaven som skiljer (E/I). Tänk på hur du faktiskt beter dig i vardagen, fråga någon som känner dig väl och gör ett test som visar en percentil för varje egenskap och inte bara en bokstav. Om en egenskap hamnar runt den 50:e percentilen ligger du nära genomsnittet, och båda typerna beskriver dig delvis.
Varför ger ett test mig ENTP och ett annat INTP?
Personlighetsegenskaper är kontinuerliga och de flesta får poäng nära mitten, så små skillnader i hur du svarar kan få en bokstav att slå om. Att typen ändras vid omtest är ett av de bäst dokumenterade problemen med tester med fyra bokstäver. Eftersom ENTP och INTP skiljer sig i en enda bokstav ligger du troligen nära mitten i extraversion.
Passar ENTP och INTP ihop?
Det är en annan fråga än vilken av dem du är. I stora studier förklarade likheten mellan två partners personligheter nästan ingenting utöver var och ens egna egenskaper; varje partners emotionella stabilitet, vänlighet och samvetsgrannhet vägde tyngre. Sidan om matchning mellan ENTP och INTP handlar om kärlek, vänskap och arbete för just det paret.
Kan man vara både ENTP och INTP?
På sätt och vis, ja. Om din poäng i extraversion ligger nära genomsnittet befinner du dig mellan de två typerna, och båda beskrivningarna passar dig delvis. Ungefär var femte person ligger mellan den 40:e och 60:e percentilen i varje egenskap, och därför markerar testet från 64 Types sådana bokstäver som gränsfall.
Forskningen om matchning ovan: likhet förklarade lite utöver var och ens egna egenskaper[12]; varje persons egna egenskaper väger tyngre.[8]
Läs mer
Profilen för ENTP · Profilen för INTP · Matchning mellan ENTP och INTP
Liknande jämförelser
Källor
- Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
- Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
- Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
- Grant, A. M. (2013). Rethinking the extraverted sales ideal: The ambivert advantage. Psychological Science, 24(6), 1024–1030.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.