Hem › Typ mot typ › ENFP vs ENTP
ENFP vs ENTP
ENFP och ENTP: skillnaderna och hur du vet vilken du är
ENFP och ENTP delar tre av fyra bokstäver (E, extravert, N, fantasifull och P, flexibel) och skiljer sig bara i vänlighet: ENFP är omtänksam (F), ENTP är kritisk (T). Hela frågan hänger på den enda bokstaven, och för den som ligger nära mitten av egenskapen kan det ärliga svaret vara ”lite av båda”.
Entusiastisk, fantasifull, varm, spontan.
Du är utåtriktad, nyfiken och vänlig, och du improviserar hellre än planerar. Du får lätt kontakt med både människor och idéer. Din utmaning ligger oftast i fokus och i att slutföra saker, inte i inspirationen.
Energisk, uppfinningsrik, diskussionslysten, spontan.
Du uppskattar människor och idéer lika mycket, och du tycker om att debattera, brainstorma och utmana det invanda. Du håller dina alternativ öppna, sätter igång många saker och får mer energi av det nya än av rutiner.
Så väljer du mellan ENFP och ENTP
- Lägg de tre gemensamma bokstäverna åt sidan. Den enda frågan är F/T: är du mer omtänksam eller mer kritisk?
- Gå igenom frågorna att fundera på nedan och räkna åt vilket håll du lutar. Blir det nästan jämnt ligger du troligen nära mitten av egenskapen, och båda sidorna beskriver dig delvis.
- Gör ett test som visar en percentil och inte bara en bokstav, och titta på din poäng i vänlighet. Långt från den 50:e percentilen säger bokstaven något; inom 10 enheter från den ligger du i mitten.
- Fråga någon som känner dig väl vilken beskrivning som passar. Andra ser ofta sådana vardagsvanor tydligare än vi själva.
Den enda bokstaven som skiljer: F eller T (Vänlighet)
Vänlighet (agreeableness) i femfaktormodellen: medkänsla, värme, tillit och samarbetsvilja. Motsvarar bokstaven F/T (F = mer vänlighet). Sambandet med MBTI är måttligt.
Du är varm, hänsynsfull och samarbetsvillig och märker vad andra känner.
Du är rak, skeptisk och tävlingsinriktad och sätter uppriktighet och resultat före harmoni.
Hur det visar sig i vardagen
Beskrivningar av vad egenskapen är, inga forskningsresultat.
- ENFP (F): Du lägger troligen märke till hur beslut påverkar människor och värdesätter ett samarbetsinriktat team.
- ENTP (T): Du sätter troligen logik, standarder och resultat först och har inga problem med att säga obekväma sanningar.
- ENFP (F): Du är troligen lyhörd för din partners känslor och snabb att kompromissa för att bevara freden.
- ENTP (T): Du värdesätter troligen ärlighet framför tröst och visar kanske omsorg genom att lösa problem snarare än genom att trösta.
- ENFP (F): Vänner kommer troligen till dig för stöd och medkänsla.
- ENTP (T): Du är troligen vännen som säger högt vad andra tänker, och du uppskattar vänner som tål uppriktighet.
- ENFP (F): Värme bygger snabbt förtroende. Utmaningen är att säga vad du behöver innan det har vuxit till förbittring.
- ENTP (T): Uppriktighet är värdefull. Utmaningen är att den uppfattas som hjälp och inte som angrepp.
Vad forskningen kopplar till varje sida
- Personer med hög vänlighet använder mer konstruktiva taktiker i konflikter och trappar sällan upp dem.[3]
- Vänliga personer väljs oftare som vänner.[4]
- Vänlighet hänger negativt ihop med inkomst, och effekten är större för män.[5]
- Vänlighet hänger ihop med sociala intressen (undervisa, hjälpa, vårda).[6]
Genomsnitt för många människor. Sådana effekter är verkliga men oftast små: de förskjuter sannolikheterna för en grupp och säger lite om en enskild person.
Varför man blandar ihop F och T
- Att vara artig eller ärlig är inte detsamma som F. HEXACO-modellen skiljer vänlighet (värme, tålamod, förlåtande) från ärlighet–ödmjukhet (uppriktighet och rättvisa), så en rak person kan vara noggrant rättvis och en charmig person beräknande.[1]
- Den klassiska T/F-skalan motsvarar bara måttligt vänlighet i femfaktormodellen, som är vad bokstaven mäter här. Om ett annat test placerade dig annorlunda är det här en av de bokstäver där skillnader är mest sannolika.[2]
- T betyder inte ”mer logisk” eller ”mindre känslosam”, och F betyder inte ”mindre rationell”. Egenskapen handlar om värme, tillit och samarbete i kontrast till uppriktighet, skepsis och tävlingsinstinkt.
- När en vän visar dig ett arbete med tydliga brister, är din första impuls att skona hens känslor (F) eller att tydligt peka ut problemen (T)?
- Söker du gemensam grund i en diskussion (F), eller håller du fast tills det starkaste argumentet vinner (T)?
- Utgår du hellre från att andra menar väl tills motsatsen visats (F), eller väntar du tills de har förtjänat ditt förtroende (T)?
- Om någon är upprörd på dig, ligger det och gnager länge (F), eller kan du släppa det om du tycker att du hade rätt (T)?
- Känns det obekvämt (F) eller naturligt (T) att stå hårt på din sida i en förhandling?
- När ett beslut kommer att göra någon besviken, väger du in hens känslor tungt (F), eller fokuserar du på om beslutet är rätt (T)?
Svara utifrån hur du brukar göra, inte hur du skulle vilja vara. Om svaren fördelar sig jämnt ligger du troligen nära mitten i den här egenskapen.
Vad ENFP och ENTP har gemensamt
De här tre bokstäverna är anledningen till att beskrivningarna av de två typerna liknar varandra så mycket. Vilken typ du än är bör de här delarna av båda beskrivningarna passa dig.
Du får energi av människor, tar gärna ordet och kommer snabbt i samspråk med andra.
Du är nyfiken och fantasifull och tycker om abstrakta idéer, teorier och nya upplevelser.
Du är spontan och anpassningsbar. Du håller gärna dina alternativ öppna och arbetar i ryck.
Varför ditt resultat kan växla mellan ENFP och ENTP
- Personlighetsegenskaper är kontinuerliga, och de flesta får poäng nära mitten. Poängfördelningarna är samlade i mitten och delar inte upp sig i två läger, inte heller på de klassiska skalorna med fyra bokstäver.[2][9]
- Därför räcker ett litet vanligt mätfel för att bokstaven ska slå om hos alla som ligger nära gränsen. Att typen är instabil vid omtest är en av de viktigaste publicerade invändningarna mot tester med fyra bokstäver.[10]
- Själva poängen är ganska stabila; det som gör bokstäverna instabila är just att en kontinuerlig poäng delas i två fack.[11]
- ENFP eller ENTP är en fråga om en enda bokstav, så om du ligger nära mitten i vänlighet är det väntat att få det ena resultatet ena dagen och det andra en annan dag, och inget tecken på att något av testerna är trasigt.
- I testet från 64 Types uttrycks varje egenskap som en percentil jämfört med riktiga svar. Varje egenskap inom 10 enheter från den 50:e percentilen markeras som gränsfall, och du ser koden du skulle få om bokstaven var den andra. Per definition ligger 20 % av alla människor mellan den 40:e och 60:e percentilen i varje egenskap.
ENFP och ENTP i karriär och kärlek
Skillnaderna ovan syns tydligast i arbete och relationer. För karriärbilden visas här de tre intresseområden som varje typ oftast lutar mest mot, och hur bokstäverna som skiljer förskjuter dem:
Typisk intresselutning: Konstnärlig, Social, Företagsam
Typisk intresselutning: Konstnärlig, Företagsam, Undersökande
- F eller T: jämfört med sidan T (ENTP) hänger sidan F (ENFP) ihop med större intresse för arbete inom: Social (hjälpa, undervisa, vårda).[6]
De här intresselutningarna bygger på metaanalytiska samband mellan femfaktormodellen och yrkesintressen. Sambanden är måttliga, så det är bättre att mäta intressen direkt än att härleda dem ur typen.[6]
Testet från 64 Types ger en percentil för varje egenskap, markerar gränsfall och lägger till de två egenskaper som tester med fyra bokstäver missar. 62 frågor, cirka 8 minuter, ingen registrering.
Gör det gratis testetVanliga frågor
Vad är skillnaden mellan ENFP och ENTP?
De skiljer sig bara i vänlighet. ENFP är F (omtänksam): du är varm, hänsynsfull och samarbetsvillig och märker vad andra känner. ENTP är T (kritisk): du är rak, skeptisk och tävlingsinriktad och sätter uppriktighet och resultat före harmoni. Båda delar: E (extravert), N (fantasifull) och P (flexibel).
Hur vet jag om jag är ENFP eller ENTP?
Fokusera bara på bokstaven som skiljer (F/T). Tänk på hur du faktiskt beter dig i vardagen, fråga någon som känner dig väl och gör ett test som visar en percentil för varje egenskap och inte bara en bokstav. Om en egenskap hamnar runt den 50:e percentilen ligger du nära genomsnittet, och båda typerna beskriver dig delvis.
Varför ger ett test mig ENFP och ett annat ENTP?
Personlighetsegenskaper är kontinuerliga och de flesta får poäng nära mitten, så små skillnader i hur du svarar kan få en bokstav att slå om. Att typen ändras vid omtest är ett av de bäst dokumenterade problemen med tester med fyra bokstäver. Eftersom ENFP och ENTP skiljer sig i en enda bokstav ligger du troligen nära mitten i vänlighet.
Passar ENFP och ENTP ihop?
Det är en annan fråga än vilken av dem du är. I stora studier förklarade likheten mellan två partners personligheter nästan ingenting utöver var och ens egna egenskaper; varje partners emotionella stabilitet, vänlighet och samvetsgrannhet vägde tyngre. Sidan om matchning mellan ENFP och ENTP handlar om kärlek, vänskap och arbete för just det paret.
Kan man vara både ENFP och ENTP?
På sätt och vis, ja. Om din poäng i vänlighet ligger nära genomsnittet befinner du dig mellan de två typerna, och båda beskrivningarna passar dig delvis. Ungefär var femte person ligger mellan den 40:e och 60:e percentilen i varje egenskap, och därför markerar testet från 64 Types sådana bokstäver som gränsfall.
Forskningen om matchning ovan: likhet förklarade lite utöver var och ens egna egenskaper[12]; varje persons egna egenskaper väger tyngre.[13]
Läs mer
Profilen för ENFP · Profilen för ENTP · Matchning mellan ENFP och ENTP
Liknande jämförelser
Källor
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
- Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
- Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.