Mwanzo › Aina dhidi ya aina › ESTJ vs INFJ

ESTJ vs INFJ

ESTJ na INFJ: tofauti na jinsi ya kujua wewe ni yupi

ESTJ na INFJ wanashiriki herufi J tu (Mpangilifu), na wanatofautiana katika nyingine tatu. Kama majaribio yako yamekupa zote mbili, huenda uko karibu na katikati katika sifa kadhaa, au ulifikiria hali tofauti ulipokuwa ukijibu.

ESTJ · Mratibu

Mchangamfu, wa vitendo, mwenye uamuzi, mwenye mpangilio.

Wewe ni mtu wa watu, mwenye miguu ardhini, wa moja kwa moja na mpenda utaratibu. Unapenda kuendesha mambo kwa ufanisi, kuweka matarajio yaliyo wazi na kuwasimamia watu wayatimize.

INFJ · Mwenye Maono

Mtafakari, mbunifu, mwenye kujali, mpangaji.

Unachanganya ubunifu na huruma pamoja na hisia kubwa ya utaratibu. Uko kimya katika makundi makubwa lakini unajihusisha kwa kina mkiwa wawili, na mara nyingi unasukumwa na malengo ya muda mrefu yanayotokana na maadili yako.

Jinsi ya kuchagua kati ya ESTJ na INFJ

Amua herufi moja moja. ESTJ na INFJ wanatofautiana kwa E/I, N/S na F/T, na kila moja ni swali tofauti.
Anza na herufi ambayo huna uhakika nayo zaidi, na utumie maswali ya kutafakari hapa chini.
Kama uko wazi upande mmoja kwa baadhi ya herufi na katikati kwa nyingine, huenda aina ya tatu inakufaa zaidi kuliko yoyote kati ya hizi mbili. Tazama ulinganisho uliounganishwa hapa chini.
Jaribio lenye percentile linaonyesha ni herufi zipi zako ziko wazi na zipi ziko mpakani. Herufi zilizo wazi ndizo zinazokueleza vizuri zaidi.

Tofauti: E au I (Uchangamfu wa kijamii)

Extraversion ya Big Five: kupenda kuwa na watu, ujasiri wa kujieleza, kuzungumza na hisia chanya. Inalingana na herufi ya kawaida E/I, inayohusiana kwa nguvu na extraversion ya Big Five.

ESTJ

E · Mtu wa watu

Watu wanakupa nguvu, unazungumza kwa urahisi na unajiunga na mazungumzo haraka.

INFJ

I · Mtu wa ndani

Unapendelea makundi madogo na mazingira tulivu, na kwa kawaida unafikiri kabla ya kuzungumza. Kuwa mtu wa ndani si sawa na kuwa na haya au wasiwasi. Hayo ni sehemu ya sifa nyingine (utulivu wa kihisia).

Jinsi inavyoonekana kila siku

Maelezo ya sifa, si matokeo ya utafiti.

Kazi na taaluma

ESTJ (E): Huenda unafikiri vizuri zaidi kwa sauti, katika mikutano, majadiliano na mashauriano ya haraka. Kazi yenye mawasiliano mengi na wenzako, wateja au hadhira kwa kawaida inakupa nguvu zaidi kuliko inavyokuchukua.
INFJ (I): Huenda unapendelea kufikiri kabla ya kuzungumza, na unafanya kazi vizuri zaidi katika vipindi vya umakini. Ajenda iliyotumwa mapema, mawasiliano ya maandishi na muda wa kujiandaa kwa kawaida hukusaidia kutoa ubora wako.

Mapenzi na mahusiano

ESTJ (E): Huenda unapenda kushiriki maisha pia kwa njia ya kijamii: kumtambulisha mpenzi kwa marafiki, kutoka pamoja na kuzungumza mambo papo hapo yanapotokea.
INFJ (I): Huenda unaonyesha kujali kupitia umakini na muda wa pamoja badala ya kalenda iliyojaa shughuli za kijamii, na huenda unahitaji pia muda wa kuwa peke yako, hata kutoka kwa unaowapenda.

Utafiti unahusisha kila upande na nini

E · Mtu wa watu (ESTJ)

Uchangamfu wa kijamii ndiyo sifa inayohusiana kwa uthabiti zaidi na nani anayeibuka kuwa kiongozi katika makundi.^[1]
Kwa wastani, watu wa watu huripoti hisia za kupendeza zaidi.^[2]

I · Mtu wa ndani (INFJ)

Mameneja wasio wachangamfu sana walipata matokeo bora kuliko mameneja wachangamfu walipoongoza timu zenye kujituma, kwa sababu walisikiliza zaidi na kutumia mawazo ya wanatimu.^[3]
Huenda ukahitaji juhudi za makusudi ili kujenga mtandao wa watu na kuonekana. Uchangamfu wa kijamii unahusiana na nani anayeibuka kuwa kiongozi.^[1]

Wastani wa watu wengi. Athari kama hizi ni halisi lakini kwa kawaida ni ndogo: hubadilisha uwezekano kwa kundi na husema kidogo kuhusu mtu mmoja.

Kwa nini E na I huchanganywa

Kuwa mtu wa ndani si sawa na kuwa na haya. Woga na wasiwasi wa kijamii ni sehemu ya sifa nyingine, utulivu wa kihisia (herufi ya tano, C au R), kwa hiyo mtu mchangamfu anayeogopa wageni anaweza kuwa E, na mtu mtulivu anayejiamini anaweza kuwa I.

Maswali ya kutafakari: E au I (maswali ya kutafakari, si jaribio wala uchunguzi)

Ni nini kinakurudishia nguvu zaidi baada ya wiki ndefu na ngumu: jioni ya kutoka na marafiki (E) au jioni tulivu, kwa sehemu kubwa ukiwa peke yako (I)?
Katika mkutano, kwa kawaida unaunda maoni yako huku ukifikiri kwa sauti (E), au unayaunda kwanza kabla ya kuyasema (I)?
Kwenye sherehe ambapo unamjua mwenyeji tu: unapendelea kuzunguka na kujitambulisha (E) au kubaki karibu na mtu mmoja au wawili (I)?

Jibu kulingana na unachofanya kwa kawaida, si jinsi ungependa kuwa. Kama majibu yamegawanyika karibu nusu kwa nusu, huenda uko karibu na katikati ya sifa hii.

Tofauti: S au N (Uwazi / Akili)

Uwazi kwa uzoefu wa Big Five (unaopimwa hapa kama akili na ubunifu wa kufikiria): udadisi, ubunifu, kupendezwa na mawazo na kufikiri kidhahania. Inalingana na herufi N/S, inayohusiana kwa nguvu na uwazi wa Big Five.

ESTJ

S · Wa vitendo

Unapendelea mambo halisi, yaliyothibitishwa na ya vitendo, na unaamini uzoefu kuliko nadharia.

INFJ

N · Mbunifu

Wewe ni mdadisi na mbunifu, na unafurahia mawazo dhahania, nadharia na uzoefu mpya.

Jinsi inavyoonekana kila siku

Maelezo ya sifa, si matokeo ya utafiti.

Kazi na taaluma

ESTJ (S): Huenda unapendelea kazi halisi zenye matokeo yanayoonekana, na unaamini njia zilizokwisha thibitishwa.
INFJ (N): Huenda unavutiwa na mawazo, mifumo na uwezekano, na unakosa utulivu kazi inapokuwa ya kujirudia tu.

Mapenzi na mahusiano

ESTJ (S): Huenda unaonyesha upendo kwa msaada wa vitendo na mazoea ya kutegemewa, zaidi ya matendo makubwa au mazungumzo marefu ya kidhahania.
INFJ (N): Huenda unapenda kujadili mawazo, mipango na maana pamoja na mpenzi wako, na unathamini mambo mapya katika uzoefu wenu wa pamoja.

Utafiti unahusisha kila upande na nini

S · Wa vitendo (ESTJ)

Uwazi hutabiri mafanikio katika mafunzo. Katika fani zinazobadilika haraka, tarajia juhudi zaidi za kujifunza.^[4]
Uwazi wa chini unahusiana na mapendeleo ya chini kwa kazi za kisanaa na za uchunguzi. Mara nyingi nafasi za vitendo, za kazi ya mikono na zinazofuata taratibu zinafaa zaidi.^[5]

N · Mbunifu (INFJ)

Uwazi unahusiana kwa uthabiti na mafanikio ya kibunifu, katika sanaa na katika sayansi.^[6]
Uwazi hutabiri mafanikio katika mafunzo, yaani kujifunza ukiwa kazini.^[4]

Wastani wa watu wengi. Athari kama hizi ni halisi lakini kwa kawaida ni ndogo: hubadilisha uwezekano kwa kundi na husema kidogo kuhusu mtu mmoja.

Kwa nini S na N huchanganywa

N haihusiani na jinsi ulivyo na akili. Herufi inaeleza jinsi mawazo, ubunifu na mambo mapya yanavyokuvutia. Watu wengi wenye uwezo mkubwa sana wanapendelea mambo halisi na yaliyothibitishwa.

Maswali ya kutafakari: S au N (maswali ya kutafakari, si jaribio wala uchunguzi)

Unaposikia wazo jipya, unafurahia kufikiria matokeo yake na “itakuwaje kama” zote (N), au unataka kwanza kujua kama linafanya kazi kwa vitendo (S)?
Majadiliano dhahania kuhusu nadharia, falsafa au majaribio ya kifikra yanakuvutia yenyewe (N), au yanahisi kama muda ulioibiwa kutoka kwa matatizo halisi (S)?
Unapojifunza jambo jipya, unapenda kwanza kuelewa kanuni iliyo nyuma yake (N), au kupata mfano halisi wa kujizoeza nao (S)?

Jibu kulingana na unachofanya kwa kawaida, si jinsi ungependa kuwa. Kama majibu yamegawanyika karibu nusu kwa nusu, huenda uko karibu na katikati ya sifa hii.

Tofauti: T au F (Upole)

Agreeableness ya Big Five: huruma, ukarimu, kuamini wengine na utayari wa kushirikiana. Inalingana na herufi F/T (F = upole wa juu zaidi). Uhusiano na MBTI ni wa wastani.

ESTJ

T · Mkakamavu

Wewe ni wa moja kwa moja, mwenye shaka na mshindani, na unaweka ukweli na matokeo mbele ya maelewano.

INFJ

F · Mwenye huruma

Wewe ni mkarimu, mwenye kujali na msaidizi, na unazingatia hisia za wengine.

Jinsi inavyoonekana kila siku

Maelezo ya sifa, si matokeo ya utafiti.

Kazi na taaluma

ESTJ (T): Huenda unatanguliza mantiki, viwango na matokeo, na huna shida kusema ukweli usiopendeza.
INFJ (F): Huenda unaona jinsi maamuzi yanavyowaathiri watu, na unathamini timu iliyojengwa juu ya ushirikiano.

Mapenzi na mahusiano

ESTJ (T): Huenda unathamini ukweli kuliko kubembeleza, na huenda unaonyesha kujali kwa kutatua matatizo zaidi ya kufariji.
INFJ (F): Huenda unazingatia hisia za mpenzi wako na uko tayari kuafikiana kwa ajili ya amani.

Utafiti unahusisha kila upande na nini

T · Mkakamavu (ESTJ)

Upole wa chini unahusiana na kipato cha juu zaidi, hasa kwa wanaume.^[8]
Upole wa chini hutabiri mbinu za kuharibu zaidi katika kutoelewana.^[9]

F · Mwenye huruma (INFJ)

Watu wenye upole wa juu hutumia mbinu zenye kujenga zaidi katika migogoro, na mara chache huiongeza.^[9]
Watu wenye upole wa juu huchaguliwa mara nyingi zaidi kuwa marafiki.^[10]

Wastani wa watu wengi. Athari kama hizi ni halisi lakini kwa kawaida ni ndogo: hubadilisha uwezekano kwa kundi na husema kidogo kuhusu mtu mmoja.

Kwa nini T na F huchanganywa

Kuwa na adabu au mkweli si sawa na kuwa F. Modeli ya HEXACO inatofautisha upole (ukarimu, uvumilivu, kusamehe) na uaminifu–unyenyekevu (ukweli na haki), kwa hiyo mtu wa moja kwa moja anaweza kuwa mwenye haki kabisa, na mtu mwenye mvuto anaweza kuwa wa hesabu.^[7]

Maswali ya kutafakari: T au F (maswali ya kutafakari, si jaribio wala uchunguzi)

Rafiki anapokuonyesha kazi yenye kasoro dhahiri, hamu yako ya kwanza ni kulinda hisia zake (F) au kueleza matatizo waziwazi (T)?
Katika mabishano, unatafuta maafikiano (F), au unasimama imara hadi hoja yenye nguvu zaidi ishinde (T)?
Unapendelea kudhani wengine wana nia njema hadi ithibitishwe vinginevyo (F), au unasubiri kwanza wachume imani yako (T)?

Jibu kulingana na unachofanya kwa kawaida, si jinsi ungependa kuwa. Kama majibu yamegawanyika karibu nusu kwa nusu, huenda uko karibu na katikati ya sifa hii.

Wanachoshiriki ESTJ na INFJ

Herufi iliyo hapa chini ndio msingi wa pamoja. Vyovyote aina yako, sehemu hizi za maelezo yote mawili zinapaswa kukufaa.

Uwajibikaji

J · Mpangilifu

Unapanga, unategemewa na uko makini na maelezo madogo, na unapenda kumaliza ulichoanza.

Kwa nini matokeo yako yanaweza kurukaruka kati ya ESTJ na INFJ

Sifa za haiba zinaendelea bila mipaka mikali, na watu wengi wana alama karibu na katikati. Mgawanyo wa alama hukusanyika katikati na haugawanyiki katika kambi mbili, hata katika vipimo vya kawaida vya herufi nne.^[11]^[12]
Kwa hiyo kosa dogo la kawaida la kipimo linatosha kugeuza herufi ya mtu yeyote aliye karibu na mpaka. Kutokuwa thabiti kwa aina unaporudia jaribio ni mojawapo ya ukosoaji muhimu uliochapishwa kuhusu majaribio ya herufi nne.^[13]
Alama zenyewe ni thabiti kiasi; kinachofanya herufi zisiwe thabiti ni kugawa alama inayoendelea katika masanduku mawili.^[14]
Kama mara moja ulipata ESTJ na mara nyingine INFJ, herufi tatu zimegeuka kati ya majaribio. Kila herufi hubadilika peke yake, kwa hiyo kwa kawaida inamaanisha baadhi ya sifa zako ziko karibu na wastani, au ulijibu katika miktadha tofauti (kazini au nyumbani, katika wiki nzuri au mbaya).
Katika jaribio la 64 Types, kila sifa inaonyeshwa kama percentile ikilinganishwa na majibu halisi. Kila sifa iliyo chini ya pointi 10 kutoka percentile 50 inawekewa alama ya mpakani, na unaona msimbo ambao ungepata kama herufi ingekuwa kinyume. Kwa ufafanuzi, 20% ya watu wako kati ya percentile 40 na 60 katika kila sifa.

ESTJ na INFJ katika kazi na mapenzi

Tofauti zilizo hapo juu zinaonekana wazi zaidi kazini na katika mahusiano. Kwa picha ya kazi, haya hapa maeneo matatu ya mapendeleo ambayo kila aina inaelekea zaidi, na jinsi herufi zinazotofautiana zinavyoyasogeza:

ESTJ

Mwelekeo wa kawaida wa mapendeleo: Kibiashara, Kitaratibu, Kijamii

INFJ

Mwelekeo wa kawaida wa mapendeleo: Kisanaa, Uchunguzi, Kitaratibu

E au I: ikilinganishwa na upande wa I (INFJ), upande wa E (ESTJ) unahusiana na hamu kubwa zaidi ya kazi za kibiashara (uongozi, ushawishi) na za kijamii (kusaidia, kufundisha).^[5]
S au N: ikilinganishwa na upande wa S (ESTJ), upande wa N (INFJ) unahusiana na hamu kubwa zaidi ya kazi za kisanaa na za uchunguzi.^[5]
T au F: ikilinganishwa na upande wa T (ESTJ), upande wa F (INFJ) unahusiana na hamu kubwa zaidi ya kazi za kijamii (kusaidia, kufundisha, kuhudumia).^[5]

Mielekeo hii inategemea uhusiano uliogunduliwa na uchambuzi-meta kati ya Big Five na mapendeleo ya kikazi. Uhusiano huo ni wa wastani, kwa hiyo ni bora kupima mapendeleo yako moja kwa moja kuliko kuyakisia kutokana na aina.^[5]

Kazi na taaluma

ESTJ kazini · INFJ kazini

Mapenzi na mahusiano

ESTJ katika mapenzi · INFJ katika mapenzi

Urafiki

ESTJ katika urafiki · INFJ katika urafiki

Nguvu, udhaifu na ukuaji

ESTJ: nguvu na udhaifu · INFJ: nguvu na udhaifu

Gundua wewe ni yupi: fanya jaribio la bure

Jaribio la 64 Types linakupa percentile kwa kila sifa, linaweka alama kwa herufi za mpakani na linaongeza sifa mbili ambazo majaribio ya herufi nne huziacha. Maswali 62, takriban dakika 8, bila kujisajili.

Fanya jaribio la bure

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara

Kuna tofauti gani kati ya ESTJ na INFJ?

Wanatofautiana kwa herufi tatu: uchangamfu wa kijamii (ESTJ E, INFJ I); uwazi (ESTJ S, INFJ N); upole (ESTJ T, INFJ F). Wanashiriki: J (Mpangilifu). Kila herufi ni sifa tofauti inayoendelea, kwa hiyo tofauti zinajumlishwa na haziundi aina mbili za kudumu za watu.

Nitajuaje kama mimi ni ESTJ au INFJ?

Zingatia herufi zinazowatofautisha tu (E/I, N/S na F/T). Fikiria jinsi unavyotenda kweli kila siku, muulize mtu anayekufahamu vizuri, na fanya jaribio linaloonyesha percentile kwa kila sifa, si herufi tu. Kama sifa fulani iko karibu na percentile 50, uko karibu na wastani na aina zote mbili zinakueleza kwa sehemu.

Kwa nini jaribio moja linanipa ESTJ na jingine INFJ?

Sifa za haiba zinaendelea bila mipaka mikali, na watu wengi wana alama karibu na katikati, kwa hiyo tofauti ndogo katika jinsi unavyojibu zinaweza kugeuza herufi. Mabadiliko ya aina unaporudia jaribio ni mojawapo ya matatizo yaliyorekodiwa zaidi ya majaribio ya herufi nne. Kwa kuwa ESTJ na INFJ wanatofautiana kwa herufi tatu, huenda uko karibu na katikati katika sifa kadhaa, au ulifikiria hali tofauti ulipokuwa ukijibu.

Je, ESTJ na INFJ wanapatana?

Hilo ni swali tofauti na kujua wewe ni yupi kati yao. Katika tafiti kubwa, kufanana kwa haiba ya wapenzi kulieleza karibu chochote zaidi ya sifa za kila mmoja; utulivu wa kihisia, upole na uwajibikaji wa kila mpenzi ni muhimu zaidi. Ukurasa wa upatanifu wa ESTJ na INFJ unajadili mapenzi, urafiki na kazi kwa jozi hii hasa.

Utafiti wa upatanifu hapo juu: kufanana kulieleza kidogo tu zaidi ya sifa za kila mpenzi^[15]; sifa za kila mtu ni muhimu zaidi.^[16]

Soma zaidi

Wasifu wa ESTJ · Wasifu wa INFJ · Upatanifu wa ESTJ na INFJ

Ulinganisho unaofanana

ESTJ vs ISTJ · Tofauti: uchangamfu wa kijamii ENTJ vs ESTJ · Tofauti: uwazi ESFJ vs ESTJ · Tofauti: upole ESTJ vs ESTP · Tofauti: uwajibikaji ENFJ vs INFJ · Tofauti: uchangamfu wa kijamii INFJ vs ISFJ · Tofauti: uwazi INFJ vs INTJ · Tofauti: upole INFJ vs INFP · Tofauti: uwajibikaji

Ulinganisho wote wa aina

Vyanzo

Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
Feist, G. J. (1998). A meta-analysis of personality in scientific and artistic creativity. Personality and Social Psychology Review, 2(4), 290–309.
Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.