หน้าแรก › เทียบประเภทต่อประเภท › ENFJ vs ENTJ

ENFJ vs ENTJ

ENFJ กับ ENTJ ต่างกันอย่างไร วิธีแยกให้ออก

ENFJ กับ ENTJ มีตัวอักษรเหมือนกันสามในสี่ตัว (E ชอบเข้าสังคม N ช่างจินตนาการ และ J มีระเบียบ) และต่างกันเพียงด้านความเป็นมิตร ENFJ เป็นคนใส่ใจผู้อื่น (F) ส่วน ENTJ เป็นคนตรงไปตรงมา (T) คำถามทั้งหมดอยู่ที่ตัวอักษรเดียวนี้ และสำหรับคนที่อยู่ใกล้กึ่งกลางของลักษณะนี้ คำตอบที่ตรงไปตรงมาอาจเป็น "มีทั้งสองอย่างนิดหน่อย"

ENFJ · พี่เลี้ยง

อบอุ่น แสดงออก มีอุดมคติ และมีระเบียบ

คุณชอบเข้าสังคม เห็นอกเห็นใจผู้อื่น ใฝ่รู้ และพึ่งพาได้ ซึ่งเป็นส่วนผสมที่เหมาะกับการรวมผู้คนเข้าด้วยกันรอบความคิดหนึ่ง คุณมักรับผิดชอบความกลมเกลียวของกลุ่มและการทำงานให้สำเร็จ

ENTJ · ผู้กำหนดทิศทาง

เปิดเผย มีวิสัยทัศน์ เด็ดขาด และมุ่งมั่น

คุณมั่นใจในการเข้าสังคม ขับเคลื่อนด้วยความคิด ตรงไปตรงมา และมีระเบียบสูง คุณชอบเป็นผู้นำ ตั้งเป้าหมายระยะยาว และผลักดันให้เกิดผลลัพธ์ ทั้งการเปิดเผยตัวและความมีจิตสำนึกรับผิดชอบสัมพันธ์กับการก้าวขึ้นเป็นผู้นำ

จะตัดสินอย่างไรว่าเป็น ENFJ หรือ ENTJ

  1. พักตัวอักษรสามตัวที่เหมือนกันไว้ก่อน คำถามเดียวคือ F/T คุณเป็นคนใส่ใจผู้อื่นมากกว่า หรือตรงไปตรงมามากกว่า
  2. ลองไล่ดูคำถามชวนคิดด้านล่างแล้วนับว่าคุณเอนไปทางไหน ถ้าออกมาใกล้เคียงกัน คุณน่าจะอยู่ใกล้กึ่งกลางของลักษณะนี้ และทั้งสองหน้าจะอธิบายตัวคุณได้บางส่วน
  3. ทำแบบทดสอบที่รายงานเป็นเปอร์เซ็นไทล์ ไม่ใช่แค่ตัวอักษร แล้วดูคะแนนความเป็นมิตรของคุณ ถ้าห่างจากเปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 มาก ตัวอักษรนั้นมีความหมาย ถ้าอยู่ภายใน 10 คะแนน ให้ถือว่าคุณอยู่ตรงกลาง
  4. ถามคนที่รู้จักคุณดีว่าคำอธิบายไหนตรงกว่า คนอื่นมักเห็นนิสัยในชีวิตประจำวันแบบนี้ได้ชัดกว่าตัวเราเอง

ตัวอักษรเดียวที่ต่างกัน: F vs T (ความเป็นมิตร)

ความเป็นมิตร (Agreeableness) ใน Big Five: ความเห็นอกเห็นใจ ความอบอุ่น ความไว้วางใจ และความร่วมมือ สอดคล้องกับตัวอักษร F/T (F = ความเป็นมิตรสูงกว่า) ความสัมพันธ์กับ MBTI อยู่ในระดับปานกลาง

ENFJ
F · ใส่ใจผู้อื่น

คุณอบอุ่น มีน้ำใจ และให้ความร่วมมือ และสังเกตเห็นความรู้สึกของคนอื่น

ENTJ
T · ตรงไปตรงมา

คุณพูดตรง ช่างสงสัย และชอบการแข่งขัน และให้ความสำคัญกับความตรงไปตรงมาและผลลัพธ์ก่อนความกลมเกลียว

แสดงออกอย่างไรในชีวิตประจำวัน

คำอธิบายว่าลักษณะนี้คืออะไร ไม่ใช่ผลการวิจัย

การทำงานและอาชีพ
  • ENFJ (F): คุณน่าจะใส่ใจว่าการตัดสินใจส่งผลต่อผู้คนอย่างไร และให้ความสำคัญกับบรรยากาศการทำงานที่ร่วมมือกัน
  • ENTJ (T): คุณน่าจะให้ความสำคัญกับตรรกะ มาตรฐาน และผลลัพธ์เป็นอันดับแรก และสบายใจกับการพูดความจริงที่ฟังยาก
ความรักและความสัมพันธ์
  • ENFJ (F): คุณน่าจะใส่ใจความรู้สึกของคนรัก และมักยอมเพื่อรักษาความสงบ
  • ENTJ (T): คุณน่าจะให้คุณค่ากับความซื่อตรงมากกว่าคำปลอบใจ และอาจแสดงความใส่ใจด้วยการแก้ปัญหามากกว่าการปลอบโยน
มิตรภาพ
  • ENFJ (F): เพื่อนๆ น่าจะมาหาคุณเพื่อขอกำลังใจและคนที่รับฟังอย่างเข้าใจ
  • ENTJ (T): คุณน่าจะเป็นเพื่อนที่พูดสิ่งที่คนอื่นคิดแต่ไม่พูด และชื่นชมเพื่อนที่รับความตรงไปตรงมาได้
จุดแข็ง จุดอ่อน และการพัฒนา
  • ENFJ (F): ความอบอุ่นสร้างความไว้วางใจได้เร็ว ความท้าทายคือการพูดถึงความต้องการของตัวเองก่อนที่ความขุ่นเคืองจะสะสม
  • ENTJ (T): ความตรงไปตรงมามีประโยชน์ ความท้าทายคือการทำให้แน่ใจว่าอีกฝ่ายรับรู้ว่ามันคือความช่วยเหลือ ไม่ใช่การโจมตี

งานวิจัยเชื่อมโยงแต่ละฝั่งกับอะไร

F · ใส่ใจผู้อื่น (ENFJ)
  • คนที่มีความเป็นมิตรสูงใช้วิธีที่สร้างสรรค์กว่าในความขัดแย้ง และมีแนวโน้มน้อยกว่าที่จะทำให้ความขัดแย้งบานปลาย[3]
  • คนที่เป็นมิตรมีโอกาสถูกเลือกเป็นเพื่อนมากกว่า[4]
  • ความเป็นมิตรสัมพันธ์เชิงลบกับรายได้ และผลนี้ชัดกว่าในผู้ชาย[5]
  • ความเป็นมิตรสัมพันธ์กับความสนใจด้านสังคม (สอน ช่วยเหลือ ดูแลรักษา)[6]
T · ตรงไปตรงมา (ENTJ)
  • ความเป็นมิตรที่ต่ำกว่าสัมพันธ์กับรายได้ที่สูงกว่า โดยเฉพาะในผู้ชาย[5]
  • ความเป็นมิตรที่ต่ำกว่าทำนายการใช้วิธีที่ทำลายความสัมพันธ์มากขึ้นเมื่อเกิดความเห็นไม่ตรงกัน[3]
  • ใน 10 ภูมิภาคทั่วโลก ความเป็นมิตรที่ต่ำกว่าสัมพันธ์กับการนอกใจในความสัมพันธ์[7]
  • โดยเฉลี่ย ผู้ประกอบการได้คะแนนความเป็นมิตรต่ำกว่าผู้จัดการเล็กน้อย[8]

เป็นค่าเฉลี่ยจากคนจำนวนมาก ผลแบบนี้มีอยู่จริงแต่มักมีขนาดไม่มาก จึงเปลี่ยนโอกาสของคนทั้งกลุ่ม และบอกได้น้อยมากเกี่ยวกับคนคนหนึ่ง

ทำไมคนจึงสับสนระหว่าง F กับ T

  • ความสุภาพหรือความซื่อตรงไม่ใช่สิ่งเดียวกับ F โมเดล HEXACO แยกความเป็นมิตร (ความอบอุ่น ความอดทน การให้อภัย) ออกจากความซื่อสัตย์-ถ่อมตน (ความจริงใจและความเป็นธรรม) คนพูดตรงจึงอาจยุติธรรมอย่างเคร่งครัด และคนมีเสน่ห์ก็อาจเป็นนักวางแผน[1]
  • มาตรวัด T/F แบบคลาสสิกสอดคล้องกับความเป็นมิตรใน Big Five ซึ่งเป็นสิ่งที่ตัวอักษรนี้วัดในที่นี้ ในระดับปานกลางเท่านั้น ถ้าแบบทดสอบอื่นให้ประเภทที่ต่างออกไป ตัวอักษรนี้คือหนึ่งในตัวที่มีแนวโน้มไม่ตรงกันมากที่สุด[2]
  • T ไม่ได้แปลว่ามีเหตุผลมากกว่าหรือมีอารมณ์น้อยกว่า และ F ก็ไม่ได้แปลว่ามีเหตุผลน้อยกว่า ลักษณะนี้คือความอบอุ่น ความไว้วางใจ และความร่วมมือ เทียบกับความตรงไปตรงมา ความช่างสงสัย และความชอบแข่งขัน
คำถามชวนคิดเรื่อง F vs T (คำถามให้ลองคิด ไม่ใช่แบบทดสอบหรือคะแนน)
  • เมื่อเพื่อนให้ดูผลงานที่มีปัญหาชัดเจน สัญชาตญาณแรกของคุณคือถนอมน้ำใจเขา (F) หรือชี้ปัญหาให้ชัด (T)
  • เมื่อเห็นไม่ตรงกัน คุณหาจุดร่วม (F) หรือยืนหยัดต่อไปจนกว่าเหตุผลที่หนักแน่นกว่าจะชนะ (T)
  • คุณมักเชื่อว่าคนอื่นมีเจตนาดีจนกว่าจะเห็นว่าไม่ใช่ (F) หรือรอให้เขาพิสูจน์ว่าไว้ใจได้ก่อน (T)
  • ถ้ามีใครไม่พอใจคุณ เรื่องนั้นค้างอยู่ในใจคุณนาน (F) หรือคุณปล่อยวางได้ถ้าคิดว่าตัวเองถูก (T)
  • ในการต่อรอง การผลักดันผลประโยชน์ของฝ่ายตัวเองอย่างหนักทำให้คุณอึดอัด (F) หรือเป็นเรื่องธรรมดา (T)
  • เมื่อการตัดสินใจจะทำให้ใครบางคนผิดหวัง คุณให้น้ำหนักกับความรู้สึกของเขามาก (F) หรือมุ่งที่ว่าการตัดสินใจนั้นถูกต้องหรือไม่ (T)

ให้ตอบตามสิ่งที่คุณทำเป็นปกติ ไม่ใช่สิ่งที่อยากทำ ถ้าคำตอบแบ่งเท่าๆ กัน คุณน่าจะอยู่ใกล้กึ่งกลางของลักษณะนี้

ENFJ กับ ENTJ มีอะไรเหมือนกัน

ตัวอักษรสามตัวนี้คือเหตุผลที่สองประเภทนี้อ่านแล้วคล้ายกันมาก ไม่ว่าคุณจะเป็นประเภทไหน ส่วนนี้ของคำอธิบายทั้งสองควรตรงกับคุณ

การเปิดเผยตัว
E · ชอบเข้าสังคม

คุณได้พลังจากผู้คน กล้าพูดในที่ประชุม และเริ่มบทสนทนาได้ง่าย

การเปิดรับประสบการณ์
N · ช่างจินตนาการ

คุณใฝ่รู้และมีจินตนาการ และชอบความคิดเชิงนามธรรม ทฤษฎี และประสบการณ์ใหม่ๆ

ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ
J · มีระเบียบ

คุณวางแผนล่วงหน้า พึ่งพาได้ และใส่ใจรายละเอียด และชอบทำสิ่งที่เริ่มไว้ให้เสร็จ

ทำไมผลของคุณอาจสลับไปมาระหว่าง ENFJ กับ ENTJ

  • ลักษณะบุคลิกภาพเป็นค่าต่อเนื่อง และคนส่วนใหญ่ได้คะแนนใกล้กึ่งกลาง การกระจายของคะแนนกระจุกอยู่ตรงกลาง ไม่ได้แบ่งเป็นสองฝั่ง รวมถึงในมาตรวัดสี่ตัวอักษรแบบคลาสสิกด้วย[2][9]
  • ดังนั้นความคลาดเคลื่อนในการวัดเพียงเล็กน้อยตามปกติก็พอจะทำให้ตัวอักษรพลิกได้สำหรับใครก็ตามที่อยู่ใกล้จุดตัด การที่ประเภทไม่คงที่เมื่อทำแบบทดสอบซ้ำเป็นหนึ่งในข้อวิจารณ์หลักที่ตีพิมพ์ต่อแบบทดสอบประเภทสี่ตัวอักษร[10]
  • คะแนนพื้นฐานค่อนข้างคงที่ สิ่งที่ทำให้ตัวอักษรไม่คงที่คือการตัดคะแนนที่ต่อเนื่องออกเป็นสองกล่อง[11]
  • ENFJ หรือ ENTJ ขึ้นอยู่กับตัวอักษรเดียว ถ้าคุณอยู่ใกล้กึ่งกลางของความเป็นมิตร การได้ผลแต่ละแบบในวันที่ต่างกันจึงเป็นเรื่องที่คาดได้ ไม่ใช่สัญญาณว่าแบบทดสอบใดเสีย
  • ในแบบทดสอบ 64 Types ทุกลักษณะรายงานเป็นเปอร์เซ็นไทล์เทียบกับคำตอบจริง ลักษณะใดที่อยู่ภายใน 10 คะแนนจากเปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 จะถูกระบุว่าก้ำกึ่ง และคุณจะเห็นรหัสที่จะได้ถ้าตัวอักษรนั้นพลิก ตามนิยามแล้ว ในทุกลักษณะจะมีคน 20% อยู่ระหว่างเปอร์เซ็นไทล์ที่ 40 ถึง 60

ENFJ กับ ENTJ ในเรื่องงานและความรัก

ความต่างข้างต้นเห็นได้ชัดที่สุดในเรื่องงานและความสัมพันธ์ สำหรับภาพด้านอาชีพ นี่คือสามกลุ่มความสนใจที่แต่ละประเภทมักเอนเอียงไปมากที่สุด และตัวอักษรที่ต่างกันทำให้ความสนใจเหล่านั้นขยับไปอย่างไร

ENFJ

แนวโน้มความสนใจทั่วไป: ด้านศิลปะ ด้านสังคม ด้านการประกอบการ

ENTJ

แนวโน้มความสนใจทั่วไป: ด้านศิลปะ ด้านการประกอบการ ด้านการค้นคว้า

  • F vs T: ฝั่ง F (ENFJ) สัมพันธ์กับความสนใจในงานด้านสังคม (การช่วยเหลือ การสอน การดูแล) มากกว่าฝั่ง T (ENTJ)[6]

แนวโน้มความสนใจเหล่านี้มาจากความสัมพันธ์ระหว่าง Big Five กับความสนใจด้านอาชีพที่ได้จากการวิเคราะห์อภิมาน ความสัมพันธ์อยู่ในระดับปานกลาง การวัดความสนใจโดยตรงจึงดีกว่าการอนุมานจากประเภท[6]

การทำงานและอาชีพ
ENFJ กับการทำงาน · ENTJ กับการทำงาน
ความรักและความสัมพันธ์
ENFJ กับความรัก · ENTJ กับความรัก
มิตรภาพ
ENFJ กับมิตรภาพ · ENTJ กับมิตรภาพ
จุดแข็ง จุดอ่อน และการพัฒนา
ENFJ: จุดแข็งและจุดอ่อน · ENTJ: จุดแข็งและจุดอ่อน
ค้นหาว่าคุณเป็นแบบไหน ทำแบบทดสอบฟรี

แบบทดสอบ 64 Types ให้เปอร์เซ็นไทล์ของแต่ละลักษณะ ระบุตัวอักษรที่ก้ำกึ่ง และเพิ่มสองลักษณะที่แบบทดสอบสี่ตัวอักษรมองข้าม 62 ข้อ ใช้เวลาประมาณ 8 นาที ไม่ต้องสมัครสมาชิก

ทำแบบทดสอบฟรี

คำถามที่พบบ่อย

ENFJ กับ ENTJ ต่างกันอย่างไร

ทั้งสองต่างกันเพียงด้านความเป็นมิตร ENFJ เป็น F (ใส่ใจผู้อื่น): คุณอบอุ่น มีน้ำใจ และให้ความร่วมมือ และสังเกตเห็นความรู้สึกของคนอื่น ENTJ เป็น T (ตรงไปตรงมา): คุณพูดตรง ช่างสงสัย และชอบการแข่งขัน และให้ความสำคัญกับความตรงไปตรงมาและผลลัพธ์ก่อนความกลมเกลียว ทั้งสองมี E (ชอบเข้าสังคม) N (ช่างจินตนาการ) และ J (มีระเบียบ) เหมือนกัน

จะรู้ได้อย่างไรว่าตัวเองเป็น ENFJ หรือ ENTJ

ให้โฟกัสเฉพาะตัวอักษรที่ต่างกัน (F/T) ทบทวนว่าคุณทำอะไรจริงในสถานการณ์ประจำวัน ถามคนที่รู้จักคุณดี และทำแบบทดสอบที่รายงานเปอร์เซ็นไทล์ของแต่ละลักษณะ ไม่ใช่แค่ตัวอักษร ถ้าลักษณะใดออกมาใกล้เปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 คุณอยู่ใกล้ค่าเฉลี่ยในลักษณะนั้น และทั้งสองประเภทจะอธิบายตัวคุณได้บางส่วน

ทำไมแบบทดสอบหนึ่งได้ ENFJ แต่อีกแบบได้ ENTJ

ลักษณะบุคลิกภาพเป็นค่าต่อเนื่อง และคนส่วนใหญ่ได้คะแนนใกล้กึ่งกลาง ความต่างเล็กน้อยในวิธีตอบจึงทำให้ตัวอักษรพลิกได้ การเปลี่ยนประเภทเมื่อทำซ้ำเป็นหนึ่งในปัญหาของแบบทดสอบสี่ตัวอักษรที่มีการบันทึกไว้ชัดเจนที่สุด เพราะ ENFJ กับ ENTJ ต่างกันตัวอักษรเดียว คุณจึงน่าจะอยู่ใกล้กึ่งกลางของความเป็นมิตร

ENFJ กับ ENTJ เข้ากันได้ไหม

นั่นเป็นคนละคำถามกับว่าคุณเป็นแบบไหน ในงานวิจัยขนาดใหญ่ ความคล้ายกันของบุคลิกภาพสองคนแทบไม่ได้อธิบายอะไรเพิ่มเติมจากลักษณะของแต่ละคนเลย ความมั่นคงทางอารมณ์ ความเป็นมิตร และความมีจิตสำนึกรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายสำคัญกว่า หน้าความเข้ากันของ ENFJ กับ ENTJ อธิบายเรื่องความรัก มิตรภาพ และการทำงานของคู่นี้

เป็นได้ทั้ง ENFJ และ ENTJ ไหม

ในแง่หนึ่งก็ได้ ถ้าคะแนนความเป็นมิตรของคุณใกล้ค่าเฉลี่ย คุณอยู่ระหว่างสองประเภท และคำอธิบายทั้งสองจะตรงกับคุณบางส่วน ในทุกลักษณะ ประมาณหนึ่งในห้าคนได้คะแนนระหว่างเปอร์เซ็นไทล์ที่ 40 ถึง 60 นี่คือเหตุผลที่แบบทดสอบ 64 Types ระบุตัวอักษรเหล่านั้นว่าก้ำกึ่ง

งานวิจัยเรื่องความเข้ากันที่อ้างถึงข้างต้น: ความคล้ายกันอธิบายได้น้อยมากเมื่อเทียบกับลักษณะของแต่ละฝ่ายเอง[12] ลักษณะของแต่ละฝ่ายเองสำคัญกว่า[13]

อ่านเพิ่มเติม

โปรไฟล์ ENFJ · โปรไฟล์ ENTJ · ความเข้ากันของ ENFJ กับ ENTJ

การเปรียบเทียบที่คล้ายกัน

ENFJ vs INFJ · ต่างกันที่การเปิดเผยตัวENFJ vs ESFJ · ต่างกันที่การเปิดรับประสบการณ์ENFJ vs ENFP · ต่างกันที่ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบENTJ vs INTJ · ต่างกันที่การเปิดเผยตัวENTJ vs ESTJ · ต่างกันที่การเปิดรับประสบการณ์ENTJ vs ENTP · ต่างกันที่ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ

การเปรียบเทียบประเภททั้งหมด

แหล่งอ้างอิง

  1. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  3. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  4. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  5. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  6. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  7. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  8. Zhao, H., & Seibert, S. E. (2006). The Big Five personality dimensions and entrepreneurial status: A meta-analytical review. Journal of Applied Psychology, 91(2), 259–271.
  9. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  10. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  11. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  12. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  13. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.