Ana sayfa › Tip karşılaştırmaları › ESFP vs ISTP

ESFP vs ISTP

ESFP ve ISTP farkları: ikisini nasıl ayırt edersin?

ESFP ve ISTP iki harfi paylaşır (S pratik ve P esnek) ve Dışadönüklük ve Uyumluluk özelliklerinde ayrılır. Aralarında karar vermek için bu iki harfin ikisini de netleştirmen gerekir ve her biri ayrı bir sorudur.

ESFP · Coşkulu

Canlı, pratik, arkadaş canlısı, kendiliğinden.

Sosyal, sıcak, ayakları yere basan ve esnek birisin. Gruplara enerji katar, somut deneyimlerden keyif alır ve hayatını fırsatlara açık tutmayı tercih edersin.

ISTP · Tamirci

Ölçülü, eli işe yatkın, bağımsız, uyum sağlayan.

Sessiz, pratik, açık sözlü ve esneksin. Şeylerin nasıl çalıştığını yaparak anlamayı, anında çözümler üretmeyi ve bağımsızlığını korumayı seversin.

ESFP ile ISTP arasında nasıl karar verilir

  1. Harfleri tek tek netleştir. ESFP ve ISTP, E/I ve F/T harflerinde ayrılır ve her biri ayrı bir sorudur.
  2. En az emin olduğun harften başla ve aşağıdaki düşünme sorularını kullan.
  3. Bazı harflerde açıkça bir taraftaysan ve diğerlerinde aradaysan, sana bu ikisinden çok üçüncü bir tip uyabilir. Sayfanın altındaki karşılaştırmalara göz at.
  4. Yüzdelik dilim veren bir test, hangi harflerinin net, hangilerinin sınırda olduğunu gösterir. Seni en iyi anlatanlar net olanlardır.

Fark: E ile I (Dışadönüklük)

Beş Faktör'deki Dışadönüklük: sosyallik, atılganlık, konuşkanlık ve olumlu duygular. Klasik E/I harfine karşılık gelir; Beş Faktör Dışadönüklüğüyle güçlü biçimde ilişkilidir.

ESFP
E · Dışadönük

İnsanlar sana enerji verir; söz almakta rahatsındır ve kolayca sohbet başlatırsın.

ISTP
I · İçedönük

Küçük grupları ve sakin ortamları tercih eder, genellikle konuşmadan önce düşünürsün. İçedönüklük, utangaçlık ya da kaygıyla aynı şey değildir. O, başka bir özelliğe (duygusal dengeye) aittir.

Günlük hayatta nasıl görünür

Özelliğin ne olduğunu anlatan tanımlar; araştırma bulguları değil.

İş ve kariyer
  • ESFP (E): Muhtemelen en iyi yüksek sesle, toplantılarda, telefonda ve hızlı alışverişlerde düşünürsün. İş arkadaşlarıyla, müşterilerle ya da halkla çok temas içeren bir iş genellikle seni tüketmek yerine enerji verir.
  • ISTP (I): Muhtemelen konuşmadan önce düşünmeyi tercih eder ve en iyi işini odaklanma bloklarında çıkarırsın. Önceden gönderilen bir gündem, yazılı iletişim ve hazırlanmak için zaman genellikle senin en iyi hâlini ortaya çıkarır.
Aşk ve ilişkiler
  • ESFP (E): Hayatını büyük olasılıkla sosyal olarak paylaşmak istersin: partnerini arkadaşlarınla tanıştırmak, dışarı çıkmak ve olayları oldukça konuşmak.
  • ISTP (I): Sevgini büyük olasılıkla yoğun bir sosyal takvimden çok ilgi ve bire bir zamanla gösterirsin; sevdiğin insanlarla birlikteyken bile kendine zaman ayırmaya ihtiyaç duyabilirsin.

Araştırmalar her tarafı nelerle ilişkilendiriyor

E · Dışadönük (ESFP)
  • Dışadönüklük, gruplarda lider olarak öne çıkmayla en tutarlı biçimde ilişkilendirilen özelliktir.[2]
  • Dışadönük insanlar ortalamada daha sık hoş duygular yaşadıklarını bildirir.[3]
  • Bir saha çalışmasında dışadönük liderler, proaktif ekiplerle daha kötü sonuç aldı; çünkü ekip üyelerinin fikirlerine daha az açıktılar.[4]
I · İçedönük (ISTP)
  • Ekipleri proaktif olduğunda, daha az dışadönük liderler dışadönüklerden daha iyi sonuç aldı; çünkü daha çok dinlediler ve ekip üyelerinin fikirlerinden yararlandılar.[4]
  • Ağ kurmak ve kendini öne çıkarmak senin için bilinçli bir çaba gerektirebilir. Liderliğe yükselme, dışadönüklükle ilişkilidir.[2]
  • Düşük dışadönüklük, Girişimci ve Sosyal işlere daha az ilgiyle ilişkilidir. Bu ilişkiler yalnızca orta düzeydedir; bu yüzden ilgileri doğrudan ölçmek daha iyidir.[5]

Pek çok insanın ortalamaları. Bu tür etkiler gerçektir ama genellikle küçüktür: bir grup için olasılıkları değiştirir, tek bir kişi hakkında ise az şey söyler.

E ile I neden karıştırılır

  • İçedönüklük utangaçlık değildir. Gerginlik ve sosyal kaygı çoğunlukla ayrı bir özelliğe, duygusal dengeye (5. harf, C ya da R) aittir; bu yüzden yabancıların yanında kaygılanan sosyal biri yine de E, sakin ve kendinden emin biri de I olabilir.
  • Herkes zaman zaman dışadönük davranır. Deneyim örneklemesi çalışmalarında içedönükler dahil insanlar, daha dışadönük davrandıkları anlarda daha olumlu bir ruh hâli bildirdi. Hareketli bir akşamdan keyif alman seni E yapmaz; harf, ortalamada nasıl biri olduğunu anlatır.[1]
Düşünme soruları: E ile I (üzerine düşünmen için sorular; test ya da puan değil)
  • Uzun ve yorucu bir haftanın ardından seni daha çok ne dinlendirir: arkadaşlarla dışarıda bir akşam mı (E), yoksa çoğunu kendi başına geçirdiğin sakin bir akşam mı (I)?
  • Bir toplantıda görüşünü genellikle konuşarak mı netleştirirsin (E), yoksa önce kafanda oluşturup sonra mı konuşursun (I)?
  • Yalnızca ev sahibini tanıdığın bir partide etrafta dolaşıp kendini tanıtma eğiliminde misin (E), yoksa bir iki kişiyle bir köşeye mi yerleşirsin (I)?
  • Güzel bir şey olduğunda ilk dürtün bunu hemen insanlara anlatmak mı (E), yoksa önce tek başına tadını çıkarmak mı (I)?

Yapmak istediğine değil, genellikle yaptığına göre cevap ver. Cevapların eşit bölünüyorsa büyük olasılıkla bu özellikte ortaya yakınsın.

Fark: F ile T (Uyumluluk)

Beş Faktör'deki Uyumluluk: şefkat, sıcaklık, güven ve iş birliği. F/T harfine karşılık gelir (F = daha yüksek uyumluluk). MBTI ile ilişkisi orta düzeydedir.

ESFP
F · Şefkatli

Sıcak, düşünceli ve iş birliğine açık birisin; başkalarının ne hissettiğini fark edersin.

ISTP
T · Dobra

Doğrudan, şüpheci ve rekabetçisin; açık sözlülüğü ve sonuçları uyumun önüne koyarsın.

Günlük hayatta nasıl görünür

Özelliğin ne olduğunu anlatan tanımlar; araştırma bulguları değil.

İş ve kariyer
  • ESFP (F): Kararların insanları nasıl etkilediğine muhtemelen dikkat eder ve iş birliğine dayalı bir ekip ortamını önemsersin.
  • ISTP (T): Muhtemelen mantığı, standartları ve sonuçları öne koyar, zor gerçekleri söylemekte rahat olursun.
Aşk ve ilişkiler
  • ESFP (F): Muhtemelen partnerinin duygularına karşı dikkatlisin ve barışı korumak için geri adım atmaya eğilimlisin.
  • ISTP (T): Muhtemelen içi rahatlatan sözlerden çok dürüstlüğe değer verir, sevgini teselli etmek yerine sorun çözerek gösterebilirsin.

Araştırmalar her tarafı nelerle ilişkilendiriyor

F · Şefkatli (ESFP)
  • Uyumluluğu yüksek kişiler çatışmalarda daha yapıcı taktikler kullanır ve çatışmayı tırmandırma olasılıkları daha düşüktür.[8]
  • Uyumlu kişilerin arkadaş olarak seçilme olasılığı daha yüksektir.[9]
  • Uyumluluk gelirle olumsuz yönde ilişkilidir ve bu etki erkeklerde daha belirgindir.[10]
T · Dobra (ISTP)
  • Daha düşük uyumluluk, özellikle erkeklerde daha yüksek gelirle ilişkilidir.[10]
  • Daha düşük uyumluluk, anlaşmazlıklar çıktığında daha yıkıcı taktikleri öngörür.[8]
  • Dünyanın 10 bölgesinde daha düşük uyumluluk, ilişkide sadakatsizlikle ilişkiliydi.[11]

Pek çok insanın ortalamaları. Bu tür etkiler gerçektir ama genellikle küçüktür: bir grup için olasılıkları değiştirir, tek bir kişi hakkında ise az şey söyler.

F ile T neden karıştırılır

  • Kibar ya da dürüst olmak F olmakla aynı şey değildir. HEXACO modeli uyumluluğu (sıcaklık, sabır, affedicilik) Dürüstlük-Alçakgönüllülükten (samimiyet ve adalet) ayırır; bu yüzden dobra biri titizlikle adil, çekici biri ise hesapçı olabilir.[6]
  • Klasik T/F ölçeği, bu harfin burada ölçtüğü Beş Faktör Uyumluluğuyla yalnızca orta düzeyde örtüşür. Başka bir test seni farklı bir tipe yerleştirdiyse bu, uyuşmama olasılığı en yüksek harflerden biridir.[7]
Düşünme soruları: F ile T (üzerine düşünmen için sorular; test ya da puan değil)
  • Bir arkadaşın sana belirgin sorunları olan bir işini gösterdiğinde ilk içgüdün onun duygularını korumak mı (F), yoksa sorunları açıkça söylemek mi (T)?
  • Bir anlaşmazlıkta ortak bir zemin mi ararsın (F), yoksa daha güçlü argüman kazanana kadar üstelemeye devam mı edersin (T)?
  • Aksi kanıtlanana kadar insanların iyi niyetli olduğunu varsayma eğiliminde misin (F), yoksa güvenini kazanmalarını mı beklersin (T)?
  • Biri sana kırgınsa bu uzun süre aklından çıkmaz mı (F), yoksa haklı olduğunu düşünüyorsan bunu geride bırakabilir misin (T)?

Yapmak istediğine değil, genellikle yaptığına göre cevap ver. Cevapların eşit bölünüyorsa büyük olasılıkla bu özellikte ortaya yakınsın.

ESFP ile ISTP arasındaki ortak yönler

Aşağıdaki harfler ortak zemindir. Hangi tip olursan ol, iki tanımın bu kısımları sana uymalıdır.

Açıklık / Zihin
S · Pratik

Somut, denenmiş ve pratik olanı tercih edersin; kurama değil deneyime güvenirsin.

Sorumluluk
P · Esnek

Kendiliğinden ve uyum sağlayan birisin. Seçeneklerini açık tutmayı ve atılımlarla çalışmayı tercih edersin.

Sonucun neden ESFP ile ISTP arasında gidip gelebilir

  • Kişilik özellikleri süreklidir ve çoğu insanın puanı ortaya yakındır. Puan dağılımları ortada yoğunlaşır, iki kampa ayrılmaz; klasik dört harfli ölçeklerde de durum budur.[7][12]
  • Bu yüzden sıradan, küçük bir ölçüm hatası bile eşiğe yakın herkesin harfini değiştirmeye yeter. Testi tekrar çözünce tipin değişmesi, dört harfli tip testlerine yöneltilen ve yayımlanmış başlıca eleştirilerden biridir.[13]
  • Alttaki puanlar oldukça tutarlıdır; harfleri kararsız yapan, sürekli bir puanı iki kutuya bölmektir.[14]
  • Bir kez ESFP, başka bir kez ISTP çıkması, testler arasında iki harfin değiştiği anlamına gelir. Her harf birbirinden bağımsız değişir; bu genellikle birkaç özelliğinin ortalamaya yakın olduğunu ya da farklı bağlamları düşünerek cevap verdiğini gösterir (iş ya da ev, iyi ya da kötü bir hafta).
  • 64 Types testinde her özellik, gerçek cevaplara göre bir yüzdelik dilim olarak verilir. 50. yüzdelik dilime 10 puan veya daha yakın olan her özellik sınırda olarak işaretlenir ve o harf tersine dönseydi alacağın kod da gösterilir. Tanım gereği insanların %20'si herhangi bir özellikte 40. ile 60. yüzdelik dilim arasındadır.

İş ve aşkta ESFP ile ISTP

Yukarıdaki farklar en çok iş hayatında ve ilişkilerde görülür. Kariyer tablosu için, her tipin en çok eğilim gösterdiği üç ilgi alanı ve farklı olan harflerin bunları nasıl kaydırdığı:

ESFP

Tipik ilgi eğilimi: Sosyal, Girişimci, Gerçekçi

ISTP

Tipik ilgi eğilimi: Gerçekçi, Geleneksel, Araştırmacı

  • E ile I: E tarafı (ESFP), I tarafına (ISTP) göre Girişimci (liderlik, ikna) ve Sosyal (yardım, öğretme) türü işlere daha fazla ilgiyle ilişkilidir.[5]
  • F ile T: F tarafı (ESFP), T tarafına (ISTP) göre Sosyal (yardım, öğretme, bakım) türü işlere daha fazla ilgiyle ilişkilidir.[5]

Bu ilgi eğilimleri, Beş Faktör ile mesleki ilgiler arasındaki meta-analitik bağlantılardan gelir. Bağlantılar orta düzeydedir; bu yüzden ilgileri doğrudan ölçmek, onları tipten çıkarmaktan daha iyidir.[5]

İş ve kariyer
ESFP kariyer · ISTP kariyer
Aşk ve ilişkiler
ESFP aşkta · ISTP aşkta
Arkadaşlık
ESFP arkadaşlıkta · ISTP arkadaşlıkta
Güçlü yönler, zayıf yönler ve gelişim
ESFP güçlü ve zayıf yönler · ISTP güçlü ve zayıf yönler
Hangisi olduğunu öğren: ücretsiz testi çöz

64 Types testi her özellik için bir yüzdelik dilim verir, sınırdaki harfleri işaretler ve dört harfli testlerin atladığı iki özelliği ekler. 62 soru, yaklaşık 8 dakika, kayıt gerekmez.

Ücretsiz testi çöz

Sık sorulan sorular

ESFP ile ISTP arasındaki fark nedir?

İki harfte ayrılırlar: Dışadönüklük (ESFP E, ISTP I); Uyumluluk (ESFP F, ISTP T). Ortak harfleri: S (pratik) ve P (esnek). Her harf ayrı ve sürekli bir özelliktir; bu yüzden farklar iki sabit insan türü oluşturmak yerine toplanır.

ESFP mi yoksa ISTP mi olduğumu nasıl anlarım?

Yalnızca farklı olan harflere odaklan (E/I ve F/T). Gündelik durumlarda gerçekte ne yaptığını düşün, seni iyi tanıyan birine sor ve yalnızca harf yerine her özellik için yüzdelik dilim veren bir test çöz. Bir özellik 50. yüzdelik dilime yakın çıkarsa o özellikte ortalamaya yakınsın ve iki tip de seni kısmen anlatır.

Neden bir testte ESFP, başka bir testte ISTP çıkıyorum?

Kişilik özellikleri süreklidir ve çoğu insanın puanı ortaya yakındır; bu yüzden cevaplarındaki küçük farklar bir harfi değiştirebilir. Testi tekrar çözünce tipin değişmesi, dört harfli testlerin en iyi belgelenmiş sorunlarından biridir. ESFP ve ISTP iki harfle ayrıldığı için büyük olasılıkla birkaç özellikte ortaya yakınsın ya da farklı durumları düşünerek cevap verdin.

ESFP ve ISTP uyumlu mu?

Bu, hangisi olduğun sorusundan farklı bir sorudur. Büyük çalışmalarda iki partnerin kişiliklerinin ne kadar benzediği, her birinin kendi özelliklerinin ötesinde neredeyse hiçbir şeyi açıklamadı; her partnerin duygusal dengesi, uyumluluğu ve sorumluluğu daha önemliydi. ESFP ve ISTP uyum sayfası bu ikili için aşkı, arkadaşlığı ve işi ele alır.

Yukarıda alıntılanan uyum araştırması: benzerlik, her partnerin kendi özelliklerinin ötesinde az şey açıkladı[15]; her partnerin kendi özellikleri daha önemlidir.[16]

Daha fazlası

ESFP profili · ISTP profili · ESFP ve ISTP uyumu

Benzer karşılaştırmalar

ESFP vs ISFP · fark: DışadönüklükENFP vs ESFP · fark: AçıklıkESFP vs ESTP · fark: UyumlulukESFJ vs ESFP · fark: SorumlulukESTP vs ISTP · fark: DışadönüklükINTP vs ISTP · fark: AçıklıkISFP vs ISTP · fark: UyumlulukISTJ vs ISTP · fark: Sorumluluk

Tüm tip karşılaştırmaları

Kaynaklar

  1. Fleeson, W., Malanos, A. B., & Achille, N. M. (2002). An intraindividual process approach to the relationship between extraversion and positive affect: Is acting extraverted as "good" as being extraverted? Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1409–1422.
  2. Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765–780.
  3. Lucas, R. E., & Fujita, F. (2000). Factors influencing the relation between extraversion and pleasant affect. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 1039–1056.
  4. Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (2011). Reversing the extraverted leadership advantage: The role of employee proactivity. Academy of Management Journal, 54(3), 528–550.
  5. Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
  6. Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166.
  7. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  8. Jensen-Campbell, L. A., & Graziano, W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality, 69(2), 323–362.
  9. Selfhout, M., Burk, W., Branje, S., Denissen, J., van Aken, M., & Meeus, W. (2010). Emerging late adolescent friendship networks and Big Five personality traits: A social network approach. Journal of Personality, 78(2), 509–538.
  10. Judge, T. A., Livingston, B. A., & Hurst, C. (2012). Do nice guys—and gals—really finish last? The joint effects of sex and agreeableness on income. Journal of Personality and Social Psychology, 102(2), 390–407.
  11. Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
  12. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  13. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  14. Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
  15. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  16. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.